そもそもなぜ給与明細は必要なのか? 従業員に給料の支給する際は、 支給した給料と天引きした費用の内容を判断可能にするために、給与明細を渡す必要があります。 また、給与明細の発行は法律により義務付けられています。 所得税法231条では、「居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。」と定めています。 また、従業員に支払う給料は、額面給与から社会保険料や所得税の源泉徴収分を差し引いて、各種手当が加算されています。よって、従業員が自分の銀行口座に振り込まれている金額が妥当なのかを検証するのにも給与明細は必要です。 Web給与明細配信システムとは?その特徴を解説!
発行の経費を削減できる 給与明細を紙で発行する場合は、紙代や印刷代、封筒などの費用がかかります。在宅で働いている人等がいるときは、郵送代も必要です。しかし、電子明細で交付する場合はペーパーレスであるため、こうした費用がかかりません。従業員の多い企業ほど、経費削減の効果は大きくなるでしょう。 企業側のメリット2. 業務負担を軽減できる 紙の給与明細を従業員に発行する場合、印刷、封入、配布などの作業が必要です。これらは毎月、人の手で行わねばならず、担当部署にとっては労力を要する業務といえます。しかし、電子化すればこうした物理的な作業が不要であり、業務負担を一気に軽減できるでしょう。 給与明細を電子化するデメリットは? 一方で、給与明細の電子化にはデメリットもあります。従業員にとっては以下のような問題が起こる恐れがあるので注意が必要です。 1. 個人情報流出のリスク ネット経由で給与明細のデータが配信される場合、人的ミスやシステム障害による誤配信、外部からのハッキング、社内システムのパスワード漏洩などによって個人情報の流出リスクがあります。 2. 給与0円の月の明細を発行してもらえるか 持続化給付金の申請のため - 弁護士ドットコム 労働. 電子化の利便性を享受できず、新たな手間が発生することもある 今やスマートフォンやパソコンは広く普及しつつありますが、すべての人に行きわたっているわけではありません。例えば、今もガラケーを使用していて、自宅や会社でパソコンを使用しないという場合、電子化された給与明細を受け取るのに手間がかかることもあります。 ただし先述した通り、所得税法では従業員側が紙での配布を希望した場合、企業側にはそれに応じることが義務付けられています。その際、「紙で渡してほしい」という意思表示を会社側に示すことが必要です。 一方、企業側にとってのデメリットは以下の通りです。 1. 「同意しない」従業員を減らす対策が必要 先述の通り、給与明細を電子化して交付する場合、交付を受ける従業員側の同意が必要です。もし従業員側が同意をしなければ、紙代や印刷代のコスト削減や業務負担の軽減化といった電子化によるメリットは受けられません。従業員に同意してもらえるように、電子化の導入に当たっては丁寧な説明を行うなどの対策も必要です。 2. 既存の給与計算システムと給与明細電子化のシステムが連動しにくい場合も 給与明細を電子化するシステムは、給与計算システムから給与情報を読み込むバージョンと、二つのシステムが一体的に運用されるバージョンの2種類があります。 一体的に運用されるバージョンであれば問題ありませんが、現在使用している給与計算システムとは別のシステムを導入して電子化する場合は、給与情報を読み込むバージョンでの運用が必要です。その場合、システム間の連動がうまくいかないことがあり、読み込み時のデータ処理に時間がかかったり、ミスの原因となったりする恐れがあります。 まとめ 給与明細の電子化は、企業側にとっては紙代や印刷代などのコスト減、業務負担減などのメリットがあります。しかし、従業員に同意してもらえるように対策が必要、既存のシステムとの連動がうまくいかない場合があるなどのデメリットもあるので、導入の際は注意が必要です。一方、従業員にとっては、紛失のリスクを減らせる、過去のデータを閲覧しやすいなどのメリットがあるものの、個人情報漏洩のリスクや、人によっては新たな手間が発生するといったデメリットもあります。 給与明細の電子化に対しては、企業側と従業員側の双方がメリットとデメリットを事前に認識しておくことが大切です。デメリットについては問題が顕在化する前に、早めに対策を考えておきましょう。
給与明細は、給与の支給額やそこから差し引かれている社会保険料や税金の控除額を従業員がチェックするための通知書です。以前は紙による配布が一般的でしたが、近年ではスマートフォンの普及もあり、給与明細を電子化して通知する企業が増えています。 そこで今回は、給与明細を電子化することのメリットとデメリットについて詳しく解説しましょう。 給与明細を電子化するとは? 給与明細の発行は所得税法の中で義務付けされているため、企業は「支払を受ける者」である従業員に必ず発行・交付する必要があります。しかし、交付の方法は必ずしも紙である必要はなく、電子化による方法でも問題はありません。なお、ここでいう電子化とは、国税庁のホームページによると以下の3点です。 ①電子メールの利用による方法 ②社内LAN・WAN、インターネットなどを通して閲覧する方法 ③フロッピーディスクやCD-ROM、MOなどの磁気媒体に記録し、交付する方法 給与明細の電子化は法的にも問題はない 2006年度の税制改正において、2007年1月1日以降に交付する給与明細については、電磁的方法すなわち電子化によって交付できることが規定されました。ですので、給与明細を紙ではなく電子化して交付することは法律上問題ありません。 ただし、所得税法においては、給与明細の交付を受ける従業員が承諾した場合にのみ、電子化ができると定められています。そのため、もし従業員側が書面での交付を求めた場合、企業側はそれに応じるのが原則です。 現在では、スマートフォンやパソコンの利用が一般的になりつつありますが、特に年配〜高齢の方だとネット環境が整っておらず、紙での交付を希望するケースもあります。その場合、企業側はその申し出を断ることはできません。 給与明細を電子化するメリットとは? 給与明細が電子化してる方どれだけいますか？メリットはありましたか？ - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 給与明細の電子化は、従業員側と企業側双方にメリットがあります。まず、従業員側にとってのメリットは以下の2点です。 従業員側のメリット1. 紛失の危険性を減らせる 給与明細を紙による交付を受けた場合、紛失しやすいという難点があります。また、紙だと紛失した場合は個人情報の流出につながる恐れがあり、内容を誰かに見られるリスクも生じるでしょう。電子化されたものだと本人が持つ端末にのみ交付されるので、紛失の心配はありません。 従業員側のメリット2. 過去の分も含めて、内容を確認しやすい 過去の明細の内容をチェックしようと思った場合、紙だと保管した場所からわざわざ取り出す必要があり、手間がかかります。書類をきちんと整理整頓していない場合は、探し出すのに時間がかかるということも起こりやすいです。電子化されたデータであれば、スマートフォンやパソコンさえあれば過去の文でも簡単に閲覧できます。 また、給与明細を電子化することの企業側のメリットは以下の2点です。 企業側のメリット1.
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私の会社では、給与明細を欲しいと言わないと貰えず、貰えたとしても紙ではなく 給与明細がLINEの文面に、 ⚪︎給料の金額 ⚪︎何の保険で引かれたか ⚪︎手取り金額 が送られて来ます。 これっておかしくないですか? そして先日、役職が変わる事になり、ミーティングの際に月に手取りで〇〇円になると提示されたにもかかわらず、振り込まれた給料は前と変わっていません。 理由を尋ねると、色々伝え漏れてたと言われ、毎月今の給料から少しずつ上がるからと言われました。さらに保険料も上がったから違いが分かりにくいと言われました。 実際に計算したところ、手取りで上がってあるのは数百円。少しずつ上がるなんて話聞いていません。 給料が上がると聞いて頑張って働いたのに騙されたというか、はぐらかされたというか、無性に腹がたちます。 どうにかなりませんか? 質問日 2017/11/10 解決日 2017/11/10 回答数 3 閲覧数 840 お礼 0 共感した 0 厚生労働省HPより… 給与明細書(所得税法第231条) 所得税法では、給与を支払う者は給与の支払を受ける者に支払明細書を交付しなくてはならないと定められています。したがって、会社には従業員に給与明細書を交付する義務があり、給与を支払う際に交付しなければいけません。 昨今は、明細書を添付ファイルとしてデータ化してメールにて交付する企業もあるらしいですが、いずれの方法にしても交付は義務です。 しっかりと会社に伝えて、毎月明細書を貰うようにしましょう。 明らかに何らかの誤魔化しがあるように思えてなりませんね。 単純に思えば…給与計算をして支払いが発生しているのだから、それをコピーして渡せば良いだけの事。 見せられない理由がある…と疑ってしまいますよね。 しかも、LINEって…。 遊びじゃないんだからさ…。 大丈夫ですか? その会社?? ってか、経営者!! 回答日 2017/11/10 共感した 1 質問した人からのコメント みなさん、ありがとうございます!! 明細書を今まで紙で貰ったことが一度もなく、2年勤めてLINEで明細が送られてきたのも3度ほどしかありません。給料にも納得できずにいます。 明細を貰っていないことを申告すると会社側は罰金があったりするのでしょうか? Web給与明細配信システム5つを比較！印刷したい時はどうする？ | BIZee. 回答日 2017/11/10 給与明細=交付の義務はありません 保険料関係=通知の義務があります 所得税関係=交付の義務があります つまり、給与明細って会社は出さなくていいのですが、 保険や源泉徴収は知らせなければならないので、 給料明細として、一括して知らせているということです。 さらに、いまは電子情報で交付でも良くなっていますが、 それは従業員が同意した場合に限ります。 あなたの場合、文書(紙)での給与明細を要求していますので、 会社は紙で出さなければなりません。(所得税法違反) 昇給の件は、別途解決していただくとして、 とりあえず、給与明細を書面で交付してくれるよう お願いしてください。 (知り合いの税理士さんに「紙でもらえるよ」 って言われたとでも、適当に言っておけばいいです(^^;) 回答日 2017/11/10 共感した 1 私ならそんないい加減なとこ辞めます。 回答日 2017/11/10 共感した 1
マネーフォワード クラウド給与(FAQ) 従業員の方がマネーフォワード クラウド給与で公開されている自身の給与明細を閲覧できるようにするにはマネーフォワード クラウド給与に従業員の方のメールアドレスを招待していただく必要があります。 従業員情報画面にて登録がお済の従業員の方の追加(招待)は メンバーの追加・管理 より行えます。 操作方法の詳細は、下記使い方ガイドにてご確認をお願いいたします。 従業員のログイン方法 このページで、お客様の疑問は解決しましたか? 評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。 頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。 よく見られているご質問 キーワードから探す 給与計算・年末調整について詳しく知りたい方 給与計算・年末調整・社保事務の基礎知識 給与計算等の方法をわかりやすく解説 給与計算、年末調整、社会保険事務に関する難しい仕組みを簡単解説。操作方法以外でお困りのかたはこちらへ
5%。 イオングループの対象店舗で使うと、 200円あたり2ポイント が貯まる=還元率 1% になる。 対象店舗一覧 いつでもときめきポイント2倍店舗 イオン、イオンスタイル、ダイエーグルメシティ、マックスバリュ、イオンスーパーセンター、ザ・ビック、アコレ、ピーコックストア、サンデー、KASUMI、KOHYO、マルナカ、ホームワイド、まいばすけっと、ミニストップ、イオンモール、イオンタウン、イオンリカー、イオンバイク、R. マイナポイントに登録すべきおすすめキャッシュレス決済サービスとは!楽天ペイ・WAON・LINEPay・メルペイ・ファミペイ・ゆうちょPayの還元率を徹底比較!お得なキャンペーン情報も分かりやすく解説! - YouTube. O. U、スポーツオーソリティ、未来屋書店、イオンコンパス、四六時中、イオンシネマ、イオンペット、saQwa、タルボット、ikka、イオンボディ、ハックドラッグ、ウエルシア薬局、OPA 引用: ③毎月20、30日は「お客さま感謝デー」で、買い物が5%オフ あつあつのラザニア。爆裂うまい 過激な牛乳食パンのメープルトースト~ソフトクリームを乗せて~ ④毎月10日は「ありが10デー」で、WAONポイントやときめきポイントが2~5倍 ※調剤、たばこ、切手、商品券、イオンギフトカード、ギフト券、WAON発行手数料、工事費・配達代金等サービス料金、自転車防犯登録料、その他、特定の商品は、除外 イオン銀行のデビットカードは、国際ブランドを2種類から選べる。 「ありが10デー」のポイント倍率は、Visaだと2倍、 JCBだと5倍 になる。 ⑤イオンシネマがいつでも300円割引 (20、30日は1100円で観られる) イオンシネマ(旧ワーナー・マイカル・シネマズ含む)の一般通常料金(1800円または1700円)をイオン銀行のデビットカードで支払うと、 会員の方と同伴1名まで 各300円引き してもらえる。 ※イオンシネマ弘前のみ、200円割引 ⑥55歳以上だと、毎月15日が「G. G感謝デー」になり、買い物が5%オフ ⑦イオン銀行の利用で「電子マネーWAONポイント」が貯まる イオン銀行の講座を給与振込の口座に設定したり、公共料金の引き落とし口座に設定したりすると毎月「 電子マネーWAONポイント 」が貯まる(または他行宛の振込手数料が1回無料になる)。 ポイントが貯まる例 ・給与口座指定:毎月10ポイント ・公共料金の支払い:1件につき5ポイント 2.イオン銀行を使ってスコアを貯めると、どんどんおトクに イオン銀行のデビットカードを使ったり、給与や年金の受け取りなどを行うと、イオン銀行スコアが増えて「 イオン銀行Myステージ 」のランクが上がる。 対象になる取引と配点の例 イオン銀行デビットカードの契約:10点 イオン銀行デビットカードの引き落とし:10~100点 WAONの利用金額:10~100点 WAONオートチャージの利用:10点 ネットバンキングの登録:30点 給与の受け取り:30点 年金の受け取り:30点 出典: ランクが上がると、下記のような特典が得られる。 イオン銀行Myステージのスコアと特典 ステージ ブロンズ シルバー ゴールド プラチナ 普通預金適用金利 (税込) 年0.
年会費無料の人気クレジットカード、イオンカードを使ってお得に買い物ができるのは イオンやマックスバリュだけではありません。 スーパーのダイエーやグルメシティもイオングループなので イオンカードでお得に買い物をすることができます。 そこで今回は、イオンカードを使ってダイエーやグルメシティでお得に買い物する上で 知っておきたい情報をまとめてご紹介していきます。 【イオンカードのメリット・デメリットまとめは以下の記事で】 節約嫌いの貯金術 年会費無料で発行できるイオンカードは、 全国のイオン系列のお店でお得に買い物が楽しめる クレジットカードです。 今回… 【ダイエーでポイント10倍?】イオンカードってどんなカード? イオンカードは、ショッピングセンターイオンやそのほかグループ各店でのお買い物がとてもお得になるクレジットカードです。 【イオンカードの魅力】 イオングループ各店でときめきポイント還元率1% 毎月20日、30日に5%オフ イオンシネマがお得に(ミニオンズなら1, 000円) さらにカラオケ店やレンタカーなどで優待を受けることもできます。 魅力たっぷりのカードですが、年会費も入会金も無料です。 【イオンカードについては以下で】 イオンカードセレクトは、他のイオンカードにはない魅力があります。今回は、イオンカードセレクトならではの特徴や魅力をまとめ… 【ダイエー・グルメシティでもお得!】イオンカードで貯まるポイントは?
5%)ダイエーでは常に3倍(還元率1. 5%)、月間5万円以上の利用にて、翌月は2倍(1%)のポイントをプレゼント。貯まったわくわくポイントは、キャッシュバックの他、マイルやグッズなどと交換ができます。 その他、ダイエーでおすすめの電子マネーとポイントカードは以下の2枚です。 ・電子マネーWAONカード ・WAON POINTカード 電子マネー派におすすめ!電子マネーWAONカード 電子マネーWAONカードは、通常は200円につき1WAONポイント(還元率0. 5%)が付与されます。ダイエーでは常に2倍(1%)のポイントを受け取ることが可能です。 貯まったWAONポイントや現金、またはイオンセレクトカードなどのクレジットカードから残高にチャージして、ショッピングの購入代金の支払いに使います。 現金払い派におすすめ!WAON POINTカード WAON POINTカードは、ダイエーなどのイオングループ店舗のレジで提示して現金で支払うことで、WAON POINTが貯まるメンバーズカードです。 200円ごとに1ポイント(還元率0. 5%)が付与されます。 ボーナスポイント対象商品の購入で、より多くのWAON POINTを貯めることが可能です。 貯まったWAON POINTは、ダイエーなどのショッピングの支払いに充てる他、電子マネーWAONに交換することができるようになっています。 おわりに ダイエーでお得に使えるクレジットカードとして、「イオンセレクトカード」と「セディナカードJiyu! da! 」と「OMCカード ハローキティ」を紹介してきました。 特にイオンセレクトカードは、ダイエー店舗「お客さま感謝デー」の5%割引はもちろんのこと、「お客様わくわくデー」など、すべてのポイントアップのチャンスに関連しています。是非、この機会にご検討ください。
G感謝デーでなくても5%OFFで買い物ができるのはうれしいですね。 ※割引除外品はお客様感謝デーに準拠します。 【まとめ】イオンカードはダイエー・グルメシティでもお得!日曜日は10倍! 今回は、イオンカードをダイエー・グルメシティでお得に使うためのポイントをまとめてご紹介しました。 毎週日曜日にポイント10倍デーを実施しているダイエー・グルメシティなら、イオンカードでのお買い物がお得です。 ダイエーやグルメシティでお買い物をする機会が多い方は、 お得なイオンカードを年会費無料で発行してみてはいかがでしょうか。 【Webで完結!カード発行は以下から】 【キャンペーン】イオンカードで20%キャッシュバックのチャンス! イオンカードでは、現在新規入会者を対象とした「 20%キャッシュバックキャンペーン 」が実施されています。 【キャンペーン概要】 対象入会期間:2019年7月1日(月) ~ 2019年9月30日(月) キャッシュバック対象利用期間:①2019年7月25日(木) ~ 2019年7月31日(水)、②2019年8月25日(日) ~ 2019年8月31日(土)、③2019年9月24日(火) ~ 2019年9月30日(月) 対象カード:すべてのイオンマークのカード、デビットカード、JQ SUGOCA、JMB JQ SUGOCA 対象期間内に入会すると、イオンカード決済金額の最大20%分のキャッシュバックが受けられます。 キャンペーンが多いスマホ決済とは異なり、 ポイント還元ではなく現金キャッシュバック なのでかなりお得です。 スマホ決済よりも多数のお店で使えるイオンカードなので、これを機会に入会してみませんか。 【キャンペーン詳細は以下の記事で】