兵庫県警本部=神戸市中央区で、米山淳撮影 JR相生駅(兵庫県相生市)構内のトイレに実弾入りの拳銃と手錠を置き忘れたなどとして、兵庫県警は18日、県警鉄道警察隊の女性巡査長(27)を停職1カ月の懲戒処分にした。捜査関係者への取材で判明した。巡査長は同日に依願退職した。 捜査関係者によると、巡査長は山陽新幹線での警戒活動を終えた9月29日午後…
日本 2019年10月18日 16:42 (アップデート 2019年10月18日 17:26) 短縮 URL 2 6 3 でフォローする Sputnik 日本 兵庫県警鉄道警察隊の20代の女性巡査長が、風俗店でアルバイトをしていたことがわかった。この巡査長は、9月に駅のトイレに拳銃を置き忘れる不祥事も起こしていた。共同通信が捜査関係者の情報をもとに報じた。 共同通信によると、県警の内部調査などで巡査長が風俗店でアルバイトをしていたことが判明した。巡査長は9月にJR相生駅のトイレに弾の入った拳銃を置き忘れ、他の利用客が見つけて駅に届けた。県警は18日、風俗店でのアルバイトと拳銃の問題を受け、停職1カ月の懲戒処分にした。巡査長は依願退職したという。 読売新聞は、巡査長は「5~9月の非番時に大阪市内の派遣型風俗店でアルバイトとして勤務していた」と報じている。
10月18日、兵庫県警は県警鉄道警察隊の女性巡査長(27)を停職1カ月の懲戒処分にした事を発表しました。 JR相生駅(兵庫県相生市)構内のトイレに実弾入りの拳銃と手錠を置き忘れた事とこの巡査長が今年5~9月、大阪市内の風俗店でアルバイトをしていたことも発覚した事が理由と思われます。 巡査長は同日に依願退職しており、名前などの発表はされていません。 兵庫県のJR相生駅構内のトイレに実弾入りの拳銃と手錠を置き忘れたなどとして、兵庫県警は県警鉄道警察隊の女性巡査長(27)を停職1カ月の懲戒処分に。巡査長は今年5~9月、大阪市内の風俗店でアルバイトをしていたことも発覚しました。 — 毎日新聞 (@mainichi) October 18, 2019 女性巡査長、風俗店でバイト!の反応 【女性巡査長を停職処分 風俗バイトと拳銃紛失】 アルバイトで収入を得て地方公務員法に違反したとして、兵庫県警は鉄道警察隊の女性巡査長(27)を停職1カ月の懲戒処分にしたと発表しました。拳銃の一時紛失もあり、併せて処分しました。 記事はこちら⇒ — 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) October 18, 2019 (産経新聞)兵庫県警の女性巡査長が相生駅トイレに拳銃置き忘れ 9/29. 16時頃、置き忘れ。 1時間半後にトイレを利用した女性客から駅に忘れ物と届け 新快速の車内トイレだったら、どこに行ってたことやら — 爺さん (@F14A10rqlY) September 30, 2019 「遊ぶ金が欲しかった」と言うけど,警察官の給料ってそんなに安いの?
兵庫県警は18日、不適切なアルバイトに従事したほか、拳銃を駅のトイレに置き忘れたとして、鉄道警察隊の女性巡査長(27)を停職1カ月の懲戒処分とした。巡査長は同日、依願退職した。捜査関係者によると、バイト先は大阪市内の派遣型風俗店。 県警によると、巡査長は5~9月ごろ、休日や宿直勤務明けに約20回バイト先で働き、計約30万円の報酬を得た。食事代などに使っており「信頼を裏切った」と話している。 また、9月29日午後、実弾入りの拳銃や手錠を装着したベルトを同県相生市のJR相生駅女子トイレ個室のフックに引っ掛けて忘れた。約1時間20分後、利用客が見つけて駅に届けた。 風俗店勤務については9月初旬、内部の情報提供があり、県警は拳銃の置き忘れと併せて調査。一連の行為が「警察の信用を失墜し品位を損なう」と判断した。北山正紀監察官室長は「同種事案の再発防止に努める」とのコメントを出した。〔共同〕
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労働条件通知書の日付ですが、何の日付を入れるべきでしょうか?厚生労働省の様式で作成していますが、「期間の定めなし」の場合、入社日を書く欄がありません。 ということは、「労働条件通知書の日付」=「入社日」となってしまうのでしょか? よろしくお願いいたします。 質問日 2021/01/29 解決日 2021/01/31 回答数 3 閲覧数 33 お礼 0 共感した 0 トラブるので、有期用と無期用をわけるよう厚労省に進言しているのですが、なんの反応もありません。その間にも、有期用はこれでもかとさらに項目が追加されてきて、無期用がないがしろにされてます。 前置きが長くなってすみません。厚労省のモデル労働条件通知書を用いてらっしゃるとおもいます。これは最低限の項目なので、法に反しなければ必要なものは盛り込み不要なのは削除して構いません。 無期雇用なら、入社日の表示は必須と考えます。モデル通知書をアレンジされてください。たとえば 契約期間:期間の定なし(とし、つづく有期の項目を削除、そして)入社日 令和3年2月1日 とされるといいでしょう。なお、右肩の日付けは交付日です。 回答日 2021/01/29 共感した 0 質問した人からのコメント どうもありがとうございました。 厚労省に進言、ご苦労様でございます。 そのような方のおかけで、だんだん社会がよくなっていくのですね。 感謝いたします。 回答日 2021/01/31 実際に渡した日(交付日)でしょうね 回答日 2021/01/29 共感した 0 右肩の日付でしょうか。公布日でいいのではと思います。 回答日 2021/01/29 共感した 0
2021年07月17日 08時24分 私の場合は『更改』になるのですか? 『更改』された雇用契約書には、割増賃金の記載があるのに、実際には割増になっていない契約書などは無効ではないのですか? 2021年07月17日 08時31分 また、実際の配転先で勤務をはじめたのは、3月で、契約の『更改』の日付は、6月の場合、間の期間は、どうなるんのでしょうか? 労働条件通知書 日付 再発行. 2021年07月17日 08時39分 ご回答した通りです。新しい契約が労働契約規律効を有します。労働基準法に違反する部分あったとしても、全部無効になるわけではありません。何度も申しあげますが、どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。 2021年07月17日 09時14分 実際の配転先で勤務をはじめたのは、3月で、契約の『更改』の日付は、6月の場合、間の期間は、どうなるんのでしょうか? 2021年07月17日 10時41分 更改前の契約で規律されます。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。 2021年07月17日 11時40分 この投稿は、2021年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 配置転換 退職 配置転換 降格
25倍で、法定外残業かつ深夜残業であれば1.
> 必要なら、どの様書類になりますか? > また、書類は必要なく、上記の面談だけで良いのでしょうか?