2019年12月27日 舞台「イケメン戦国THE STAGE 番外編~はじまりの物語~」(写真:竹内みちまろ) 大人気スマホ恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」の人気タイトル『イケメン戦国◆時をかける恋』舞台化第五弾となる「イケメン戦国THE STAGE 番外編~はじまりの物語~」が2019年12月26日~12月30日、銀座 博品館劇場にて上演中。 累計2500万ダウンロードを突破した人気スマホ恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」の『イケメン戦国◆時をかける恋』を原作とする同作は、本編の主人公(水崎舞)がタイムスリップをする4年前が舞台。その時、乱世では何が起きていたのか? これまで描かれることのなかった、武将たちの過去にスポットライトを当て、本編へと繋がる前日譚を、たっぷりの殺陣シーンとともに描く。この「過去」があったから、「今」の彼がいる……。 【「イケメン戦国THE STAGE 番外編~はじまりの物語~」】 期間:2019年12月26日~12月30日 会場:銀座 博品館劇場 出演: 顕如役/中村 誠治郎 猿飛 佐助役/早乙女 じょうじ 森 蘭丸役/星元 裕月 帰蝶役/秋沢 健太朗 武田 信玄役/横山 真史 真田 幸村役/荒 一陽 石田 三成役/天野 眞隆 豊臣 秀吉役/滝川 広大 徳川 家康役/木原 瑠生 伊達 政宗役/松村 優 今川 義元役/竹石 悟朗 明智 光秀役/橋本 全一 上杉 謙信役/橘 龍丸 織田 信長役/小笠原 健 演劇&ミュージカル
✳食から未来を変える✳ ママのためのプラントベース減量をサポート♪ ホリスティック×自然治癒 貴女の体質に合う食事法、改善法を含め ホリスティックなアプローチで持続可能な減量を応援♪ 橋本果遊(かゆう)です✥ ➡ はじめましての方はこちらから *** いつもご訪問くださりありがとうございます❤ 【番外編とまとめ①】シングルママライフのはじまりとその後⑦~⑫ 【番外編とまとめ②】シングルママライフのはじまりとその後 の続きです 私自身、自分のホールフード・プラントベースの 経験と知識を共通することで、 貢献できるかもしれないと 思うようになり、 そしてこれらを踏まえて、 行動した のが・・・・ プラントベース減量プログラムの 考案 です。 一つ○○万円の ボディーリセットプログラムパッケージを売り、 ママたちが自分たちの減量アジェンダを達成できるよう サポートをさせて頂く中で、 プラントベースについて ご質問を受けるようになりました。 いくつもの減量・ダイエットプログラムを やってきても減らない体重を、 プラントベースダイエットで どう減らしていくのでしょうか? 身体に負担をかけずに、 体重を減らすためには何をしたらいいですか? コロナ禍で増えてしまった体重を、 一体どうすれば減らせますか? とうことで、シェアすることにしました。 仕事をしているために、 エクササイズをしたりヘルシーな食事を作る時間が 見つけられない、 また、専業主婦として育児をしていて 特にコロナ禍で手一杯。 そのフラストレーション、 私もよーくわかります!!! 常に疲れとストレスが溜まっていて、 日々を熟すのに精一杯で ストレス解消なんて考えられない。 それを変えるお手伝いをします! 私のクライアントさんは、 「重く」「不健康」「よくわからない」 と 感じていたところから 「軽く」「明るく」「エネルギッシュ」 に 1ヶ月弱で達成されています! ・ 私は、娘たちと 京都の田舎在住です。 彼女たちもプラントベースで、 3代目です。 私の経験や知識、 スキルをシェアして、 あなたを楽に、 食べものと楽しく向き合ってもらいたい。 プラントベースを通して、 あなたにあなたらしく輝いてもらえたら と思っています♡ 近日中クラブハウスに 参加予定!! これおススメ~✨✨ と言うのがあったら ぜひ教えてね。 最後まで、読んで下さりありがとうございます!
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高年齢再就職給付金 再就職手当 1年または2年かけて受給 一括で受給 年金と併給調整される 年金と併給調整が無い 高年齢再就職給付金を申請する時点で、 再就職手当 との選択をする必要があります。 再就職手当の額は最大で基本手当の所定給付残日数の70%です(上限額あり)。 一概には言えませんが、再就職手当の方がお得ということがあります。よく計算をした上で、決定すべきです。 現在では60歳以降でも社会で働くことが一般化しており、今後多くの人が高年齢再就職給付金を受給することが見込まれます。 いざという時のために、事前に内容を把握しておくことが必要です。 そしてこのような制度は知っておく必要があります。高齢者が生活苦となり、お金借りるならどこがいい?と聞いてくる人もいますが、借金をする前に、きちんと働ける環境に身を置くことが第一歩です。 高齢者で再就職すれば給付金もでることから、まだ諦めるべきではないのです。
年金生活までが危うくなってしまいました(;▽;) ご意見・ご感想 ありがとうございます!! 計算が簡単に出来てすごく助かります。 [7] 2020/06/19 12:03 60歳以上 / 会社員・公務員 / 役に立った / 使用目的 支給金額の事前確認 ご意見・ご感想 コロナの影響で今月初めて支給を受けましたが、他の方が指摘しているように厚生労働省の計算式(61~75%未満)から出る金額が支給額と一致しませんでした。 具体的に書きますが、 60歳到達時の賃金476, 700円、今月の支給額334, 706円を計算式にて出た金額が14, 914円ですが、実際の支給額は14, 927円でこちらのサイトで計算された金額と一致します。 自分なりに仮説を立ててみました。 計算式からの数値(あえて数値です)14914を334706で割った数値 0. 高年齢再就職給付金とは？高齢者の再就職における賃金減少に対して支給の意味を解説！ | お金借りるならおすすめはどこ？貸金業務取扱主任者が徹底解説！. 044559を丸めた0. 0446をあらためて当月賃金334, 706円に掛けて出てきた金額14, 927.
かつて、サラリーマンが加入する厚生年金の支給開始年齢は60歳でした。しかし、現在は原則として、年金の支給開始年齢は65歳に引き上げられています。つまり、60歳で定年となり退職すると、年金支給開始年齢の65歳までの収入が途絶えてしまうということになります。 そこで、60歳で定年を迎えた労働者の生活を安定させるため、引き続き雇用を継続する「継続雇用制度」という制度があります。この記事では、継続雇用制度の概要や対象者、賃金から、労働者が希望する場合の企業側の対応まで詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。 継続雇用制度とは?概要・対象者などの基本情報を紹介 そもそも継続雇用制度とは、どのような制度なのでしょうか。まず、その概要を解説します。 継続雇用制度とは? 継続雇用制度とは、定年を迎えた高齢者に対して、定年後、一定の年齢に達するまで雇用を保証する制度です。現在、高年齢者雇用安定法により企業は定年年齢を60歳以上とする義務があります。しかし、60歳定年の制度を整えていればそれで足りるかというと、そうではありません。雇用保険をかけていたのであれば、定年退職後に一定期間は支払われますが、それでも足りるわけではありません。 同法の2013年改正により、定年の年齢を65歳未満としている事業主は、次の3つの高年齢者雇用確保措置のいずれか一つを講じなければならないと定められました。 1. 高年齢雇用継続基本給付金 - 高精度計算サイト. 65歳までの定年の引き上げ 2. 65歳までの継続雇用制度の導入 3. 定年の廃止 なお、企業は必ずしも自社で雇用を継続する必要はなく、グループ会社で雇用を継続することも可能です。人手不足が叫ばれている今の日本には、前述の継続雇用制度の導入、もしくは定年延長や拡大、そして定年廃止は必須だといえます。 あわせて読みたいおすすめの記事 継続雇用制度の対象者は?
1. 高年齢雇用継続給付とは? 高齢化社会の進展にともない、定年後、60歳を過ぎても働きたい、という人が増えています。しかし、高齢者の場合、再就職が難しく、就職できても賃金がダウンするのが通常です。そこで登場したのが雇用保険の高年齢継続給付の制度。「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の二つから成っています。中身は同じ雇用保険の継続給付ですが、適用される期間が異なります。 注意! 平成16年1月1日から、60歳到達時の賃金月額証明書の提出義務が廃止され、原則として被保険者が高年齢雇用継続給付の希望を事業主に申し出ないと手続きが行われないという流れとなりました。従って、事業主としては高年齢雇用継続給付の申請に関わらず60歳時点で受給資格の確認を行うことが望ましいといえます。 目次へ戻る 2. 高年齢雇用継続基本給付金 制度の概要 60歳以降も継続して同一企業に雇用されている60歳以上65歳未満の人に支給される給付金です。給付金は、1回限りではなく、対象月に支払われた賃金総額の最大15%が支給されます。 ただし、支給対象となるのは、賃金が定年前の75%未満に下がり、失業手当(=基本手当)や再就職手当を受け取らず(=すなわち離職せず)に、働いている人に限られます。 2-1. 受給条件 雇用保険の被保険者期間が5年以上あること(注1) 賃金(みなし賃金)が60歳到達時賃金の75%未満であること 各月の賃金が344, 209円未満であること(注2) 支給対象月の末日まで在籍していること。(注3) (注1) 断続している場合には、間が1年未満で連続していること。被保険者期間が短くて受給条件に満たなかった場合は、期間が5年に達した段階で手続きをとることができます。 (注2) 平成24年度の額。この額は毎年8月1日に変更されます。賃金が下がったといっても、これ以上の賃金であれば、そもそも十分な賃金を得ているので高年齢雇用継続給付の支給対象としないということです。 (注3) 月の中途で退職(15日付け退職)などの場合は、その月分は支給されません。 みなし賃金とは? 自己都合欠勤等によって賃金が減額された場合、本来支払われたであろう賃金(みなし賃金)を合算して減額率を算定します。実際に支払われた賃金が70%であったとしても、みなし賃金が合算された結果、75%以上となったときは支給されません。 目次へ戻る 2-2.
近年は企業において定年が延びたり、65歳以降の継続雇用制度が採用されたりしていますが、現在は雇用保険においても、65歳を過ぎて新たな勤務先で働く場合でも加入できるようになっています。 ところで、ハローワークで失業保険の申請をした一般求職者には「 就業促進定着手当 」という給付制度があり、再就職した時に離職前の収入より減った場合、減った分の金額を補助してもらえます。 実は高齢者にも同様な手当として、「 高年齢再就職給付金 」が提供されてます。 高年齢再就職給付金とは? 高年齢再就職給付金は60歳以降に再就職をし、再就職後の賃金が離職前の賃金の75%未満に減少した場合に支給されます。 なお、一般求職者の場合とは違い、「再就職手当」を一緒に受給することはできません。 高齢者再就職給付金の受給条件 給付金を受給するには、以下の条件を満たすことが必要です。 ①60歳以上65歳未満で再就職した一般被保険者である。 ②再就職後に賃金が「75%未満」に下がっている。 ③再就職する前に雇用保険の基本手当等を受給し、その受給期間内に再就職する。 ④60歳に達するまでに、通算5年以上の雇用保険の一般被保険者であった。 ⑤再就職日の前日までの基本手当の支給残日数が100日以上残っている。 ⑥再就職の際に再就職手当を受給していない。 ちなみに、失業保険の手続きをせずに継続して働く場合で、賃金が下がった時は「 高年齢雇用継続基本給付金 」が支給されます。 給付金の受給期間は? 受給期間は基本手当の残日数によって異なります。 項目 受給期間 基本手当の残日数が200日以上 被保険者となった翌日から2年を経過する月まで 基本手当の残日数が100日~200日未満 被保険者となった翌日から1年を経過する月まで 65歳に達した場合 65歳に達した日の月まで(給付期間の有無に関わらず) 高齢者再就職給付金の受給額と計算式 高年齢再就職給付金の額は以下のように算出されます(最大で新賃金の15%)。 低下率の計算式 低下率=支給対象月に支払われた賃金額÷賃金月額×100 ・支給対象月に支払われた賃金額:60歳以降の新しい賃金額 ・賃金月額:60歳到達時点の賃金額(到達前6か月間の平均賃金) なお、賃金月額には上限と下限があり、上限額は445, 800円、下限額は68, 700円です。従って、それぞれの金額を超えた場合は限度額になります。 低下率による支給額の変化 定価率によって支給額が変動します。 ①低下率が61%以下の場合 支給額=支給対象月に支払われた賃金額×0.