2021年度 坂井フェニックス丸岡JYスローガン! 『凡事徹底!』 なんでもないような当たり前のことを 徹底 的に行うこと 当たり前のことを極めて他人の追随を許さないこと 怪我を未然に防ぐウォーミングアップを各自徹底して行う事、 当たり前の事が出来てこそ、その先が見えてくる。 一人一人のパフォーマンスを上げるために、目の前のやるべきことを 日々大事にこなしていこう! ※チーム情報は、坂井フェニックス丸岡JY Facebook でも更新しています。 ~2021年~ ● 7 月25日: 高円宮杯JFA U-15サッカーリーグ2021 第13回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (7/23終了時点 ) ● 7 月 25 日: U-13サッカーリーグ2021 第8回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (7/18試合終了時点) ● 7 月25日: 第33回 北信越クラブユースサッカー選手権(U-15) 大会 のトーナメント表を "試合結果" にUP! (7月11日終了) ● 6月29日: 第33回 北信越クラブユースサッカー選手権(U-15) 大会 の組合せ表を "試合日程" にUP! (7月3日~) ● 6月29日: 高円宮杯JFA U-15サッカーリーグ2021 第13回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (6/26終了時点 ) ● 6月29日: 第29回 福井県クラブユースサッカー選手権(U-15) 大会 の決勝トーナメント を "試合結果" に UP! (6/26決勝 ) ● 6月29日: U-13サッカーリーグ2021 第8回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (6/26試合終了時点) ● 6月26日: 第29回 福井県クラブユースサッカー選手権(U-15) 大会 の決勝トーナメント を "試合結果" に UP! (6/19時点 ) ● 6月26日: U-13サッカーリーグ2021 第8回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (6/19時点) ● 6 月26日: 県リーグ1部Uー15, Uー13 の勝敗表を "試合結果" に UP! (6月20日時点) ● 6月20日: 高円宮杯JFA U-15サッカーリーグ2021 第13回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP! (6/20時点 ) ● 6月15日: 高円宮杯JFA U-15サッカーリーグ2021 第13回北信越リーグ 勝敗表を "試合結果" に UP!
試合結果 をアップしました。 2018年4月2日: 第26回福井県クラブユースサッカー選手権(U15) 兼 第30回北信越クラブユースサッカー選手権(U-15)大会福井県予選 試合日程 をア ップしました。 2018年3月30日: 第8回能登シーサイドキャンプU15/U14 試合結果 をア ップしました。 2018年3月12日: 第11回彦根市招待サッカー大会 優勝 ! 試合結果 をア ップしました。 2017年11月23日:福井県ユースU-13サッカー選手権 準決勝 VS中央中 2-1 決勝 VS金津中 3-1 優勝!4連覇! ■練習場所 まるおかスポーツランド南側人工芝グランド(火曜日、木曜日) 荒天時は連絡網にて中止案内(保護者へのメール通知) 冬季は明章小学校体育館 ■練習時間 火曜日・木曜日:(まるおかスポーツランド南側人工芝グランド 18:00~20:00) 土曜日・日曜日・祝日:練習、公式試合、練習試合等、適時 ■練習見学 練習見学は随時行っておりますので、いつでも見学にお越し下さい。 事情により上記練習場所・時間が変更となる場合がありますので、ご注意下さい。 ■お問い合わせ ホームページからのお問い合わせは こちら のメールフォームからお願いいたします。
1024 高校サッカーをもっとメジャーに!高校サッカーをもっと盛り上げる! アマチュアサッカーの動画配信が当たり前の世界を作るため、この夏4つのクラウドファンディングで株式会社グリーンカード(代表:羽生博樹)が応援します。 支援募集中!★クラブユース選手権大会U-18 クラウドファンディング期間:7月22日開始〜8/3... 5497 元プロサッカー選手の中村憲剛さんが中高生に向けて激励メッセージ!! >>中村憲剛さんがおすすめするノビエースはこちら 学生の頃はどんなお子さんでしたか? 中学生の時は、今の子供たちと一緒です。サッカー少年だったのでサッカーに明け暮れる毎日を過ごしていましたね。部活もサッカー、休みの日もサッカーをや... 12 314 7月24日(土)25日(日)より行われる2021年度 第26回福井市少年サッカー交流大会の情報をお知らせします。 2021年度 大会結果詳細 〇結果は分かり次第掲載いたします。試合結果をご存じの方はぜひ情報提供お待ちしています! 情報提供・閲覧はこちらから ◆この大会、各チームはどう戦う?どう戦った? 溢れる... 396 7月17日(土)18日(日)に行われた第29回敦賀市長杯気比の松原招待サッカー大会U-11・10の情報をお知らせします。 2021年度 大会結果詳細 B戦-Ⅰ(U-11) 優勝:金津JFC 準優勝:社南美山FC 第3位:敦賀FC B戦-Ⅱ(U-10) 優勝:平章SSS 準優勝:敦賀FC B 第3位:社南美山F... 243 7月17日(土)に行われた第29回敦賀市長杯気比の松原招待サッカー大会U-9・8の情報をお知らせします。 2021年度 大会結果詳細 C戦-Ⅰ(U-9) 優勝:金津JFC 優勝:中郷FC 第3位:敦賀FC C戦-Ⅱ(U-8) 優勝:金津JFC-A 優勝:レインボー若狭 第3位:平章SSS 結果... 465 7月17日(土)18日(日)に行われる第29回敦賀市長杯気比の松原招待サッカー大会U-12の情報をお知らせします。 平章SSSのみなさん優勝おめでとうございます! 2021年度 大会結果詳細 優勝:平章SSS 準優勝:武生FC 第3位:春山SSC <決勝> 平章 3-2 武生 <3位決定戦&... 672 7月24日、25日に行われます北信越U-12フットサル大会の情報をお知らせします。 ※コロナウイルス感染拡大防止の観点から大会の中止が発表となりました。 参照:北信越サッカー協会 HP 2021年度 大会結果詳細 〇結果は分かり次第掲載いたします。試合結果をご存じの方はぜひ情報提供お待ちしています!
あなたがこれまで仕事で一番つらかったことは何ですか? 人によってつらかったことは様々だと思います。 私がこれまで仕事で一番つらかったことは、上司に理不尽に怒られたことです。 真面目に頑張って、何も自分は悪くないのに理不尽に怒られる。 あなたも上司から理不尽に怒られたことがありませんか? 今回は上司から理不尽に怒られた時の対処方法をご紹介します。 そもそも「理不尽」な訳なので、まともに受けたりぶつかったりせずに、対処法を学んで立ち向かいましょう! 物損から人身切り替え！加害者が警察署に行かない時の対処法 | 交通事故弁護士相談Cafe. 上司から理不尽に怒られた時の反応 まずあなたは上司から理不尽に怒られた時にどのような反応をしますか? 真向から反論する 反論せずにひたすら聞く 自分は悪くないと思いつつ謝る このような反応が多いと思います。 私の場合は頭が真っ白になるんですよね。 この人は何を言ってるんだろう、、って(;∀;) (その時の顔がポカーンとなっていて、ますます怒られる時もあります。。) どのような顔をするのが正解なんでしょうかね、、( ゚Д゚) 【関連記事】 仕事ができない無能上司との付き合い方【腐ると自分が損する】 上司から理不尽な怒られ方ベスト1 私がこれまで経験した「上司からの理不尽な怒られ方ベスト1」を発表します! それは、上司から怒られている時に、、 「はい」と言うと「はい」じゃなくて!!って怒られること!! 「はい」って言わなければ「聞いてるのか!」と怒られるし、何を言っても怒られるあれです。 これってめちゃくちゃですよね!? 正直、すみません。。 こんなことを言う上司って 「一体、何を考えているのだろう? ?」 と素直に思ってしまいます。 その上司は完全に理不尽で感情的に怒っているだけで、そこに指導や愛情は微塵も感じられないのです。 どこの会社にも、これだけパワハラが問題になっていても、このような上司はまだいるのではないかと思います。 【関連記事】 上司から怒られて萎縮してしまう人へ。委縮せず気持ちが楽になる方法 【腹が立つ!】上司から理不尽に怒られた時にやるべき3つの対処方 上司に理不尽に怒られた時には、まとも反論しても無駄な場合が多いです。 「理不尽」ということは上司は感情的になっています。 こちらがいくら正論で反論しても、火に油を注ぐだけです。 だからと言って、理不尽に怒られているのに、こちらが謝るのもくやしいですし違いますよね。 真面目な人であれば、怒られているうちに 「本当は自分が悪いのではないか?」 と思うようになるかもしれません。 あなたは悪くないです!!
イライラを引きずっていると、ペースが崩れていろいろなところに弊害が出てくるもの。仕事や家事がはかどらなかったり、集中できずにミスしてしまったり。そんな自分に苛立って、また負のスパイラルに飲み込まれていく……。さくっと気分を切り替えられたらラクなのに、って思いますよね。そんなときに役立つのが、これからご紹介する「マインドチェンジ術」なのです。 イラッ!ムカッ!としていませんか?
怒りをぶつけられやすい人の特徴 ①基本的にイエスマン ②ものごとにルーズ ③態度や口調に自信の無さが出ている この3つですね。怒られやすい、というのは「相手の感情を買いやすい」ということです。 「イエスマン」は、いつも、はいはい聞いているだけ、と捉えられる。 「ルーズ」は、しっかりやっている人からすれば反感を買う。 「自身の無さ」は、ハッキリしないから結論や判断が遅くなる。 もし、この怒りをぶつけられやすい人の3つの特徴にあてはまっていたら、怒られないように改善していくしかありませんね。 マインドフルネスで心のケア 理不尽に怒られたとき、ものすごい感情をぶつけられた時って、本当に心がズタズタになり、脳や心が大変なストレスを受けますよね。 そのようなストレスから早く抜け出さないと、相手に自分の時間や感情を奪われて、もっとイライラしてきます。 その心のケアをするためには、 マインドフルネスが一番良い方法 です。 マインドフルネス 「今、この瞬間に意識を集中し、あれこれと過去や未来に振り回される思考を捨てる方法」 このマインドフルネスについては、別な記事で紹介していますので、もし怒りの感情によって心身が傷ついている人は参考にしてみてください。 【怒りの感情をぶつけられた!】対処法と心のケアはどうする? まとめ いかがでしたでしょうか? 僕も予備校で仕事をしていると、 上司から理不尽に怒られ、自分を否定されたことが度々あります。また、保護者からクレームをもらい怒りをぶつけられたこともあります。 そういった時に、ものすごいヘコんだりしますし、ストレスを感じます。 怒りに怒りで返して大ゲンカしたこともあります。 ただ、色々と感情に関する本や脳科学を勉強していくうちに、どんな対応をすればいいかがわかってきました。 今では心平和に仕事ができていますし、部下や保護者の方への接し方も気を付けられるようになりました。 ぜひ参考にしてもらえれば幸いです。 最後まで読んで頂きありがとうございました!他にも色々な 学びの記事 を書いていますので、 リンク先の記事で興味があれば、ぜひご覧ください!
権威がある人を使う もし上司が理不尽に怒ってきた場合・・ さらに上の上司の名前を出しましょう 。相手は小心者でビビります。 先輩「なんでこんな事もできないんだ?」 あなた「なかなかできなくて・・すいません」 あなた「帰りに今回の件で部長に相談してみます。」 理不尽に怒る人は、何も考えていなく肝が小さいです。 なので、権威がある「上司に相談しますね」と言えば「えっ! !」ってなります(笑) また「みんなにこの件でどう改善できるか?相談してみます。」などと個人の問題を会社の問題に取り上げ拡散する方法もありです! 理不尽な人の特徴・心理 理不尽な人は一見怖そうなイメージがつきますが、客観的にみると小さな人間です。 その理由としては性格の特徴と心理を知るとわかります。 理不尽な人の性格 理不尽な人の性格については☟こんな感じです。 短気 ストレス発散している 自分の感情をコントロールできない 自信過剰 人を選び・態度を変える 自分に甘い ざっと性格の特徴をみると・・性格悪くないですか? 理不尽な人を客観的に見るために自分の経験からすぐ怒る人の性格を分析してみましたが・・クソでした(笑) 自分の感情をコントロールできないのはトラブルが見えるので賢くないし、人によって態度を変えるとか「お前は何様なんだよ?」って思っちゃいますよね? あまり相手にする必要もなさそうです。 もし理不尽に怒られても「不運にも今日も変なやつに絡まれたなー」って感じで思えばいいんですよ。 理不尽な人の心理 次は理不尽な人の心理についてです。 嫉妬がある 目立ちたい 強く見せたい 彼らは、しょうもない心理で怒ります。 仮に問題らしきものが起きたとしても「どうしてこうなったの?」と聞けばいいものの「ちゃんとやれよ!お前はいつもできてねーな!人の話聞いてんのか?」としか言えません。 すぐ怒る人は・・・状況を見えていなく正直ナンセンスです。 目立ちたいアピールや弱いがゆえに強くみせたいようにしか見えません。 「そんな怒ってどんなメリットがあるの?」と言いたいくらいですね。 そんな感じで相手の心理見抜いたあなたは先手ですよ! うつ病の友だちや家族がいる人に読んでもらいたい「経験者の独白」 | TABI LABO. まとめ 理不尽な相手に怒られた時の対処としては ⓵反論する ②受け入れる になります。 ▶反論の方法 ・相手のミスを逆に指定してやる(正論になります。) ・逆に質問を問いかける ・ターゲットを変える ・権威がある役職者の名前を出す ▶受け入れ方 ・バカだと思う ・会社でしかいきがれない奴 ・一時的な存在だと思う ・自分の成長の為に我慢する 理不尽に怒こられたらまずは" 受け入れる "がおすすめです。 僕も理不尽な事を言われ反論した事がありましたが、関係が悪くなり会社に居づらくなるのがリアルでした。 理不尽に怒れると人間なのでむかつきますが、むかついても適当に「あっそうですね。すいません」と言った方が結果的に無難だったりします。 ▼合わせてよみたい記事▼
上司から理不尽に怒られた時に「まともに反論もせずに、まともに受けることもない」対処法をご紹介します。 【関連記事】 上司と合わないから転職したい!退職前にすることと辞めても良い理由 適当に聞き流す これができる人は強いです 「まともに聞いてるとやってられない!」と聞き流すのは立派な対処法です。 聞いているフリだけをして、堂々と聞き流しましょう。 罪の意識を持つ必要は全くありません。 いつだって潰されるのは「真面目でいい人」です。 「聞き流し」は理不尽な上司から身を守る、正しい手段です! 怒られている時も給料が発生していると思う 少し特殊な方法かもしれませんが、結構効果的な方法ですよ! (^^)! 上司から理不尽に怒られている時の時間も、、 「給料は発生しているんだ。この時間の時給は普段の3倍増しだ! !」 このように違うことを考えながら、とにかく時間が過ぎるのを待ちましょう。 合わせて、会社や上司とは 「理不尽なものなんだ」 と最初から達観していれば、少しは気が楽になります。 自分の給料に「理不尽に怒られ手当」が入っている感覚です。 「こんなもんだ」と達観して、理不尽に怒られるのが終わったら、 さっさと自分の仕事を終わらせて帰宅する。 理不尽が積み重なって耐えられない場合は転職活動を行う。 このように気持ちを切り替えて、今後の自分の働き方について考えましょう。 理不尽にまともにぶつかっていっても時間の無駄です。 理不尽が常習化している会社や上司を直そうとしても無駄です。 なんとか「一泡ふかせたい!」と思う気持ちはよーーくわかりますが、会社や上司は変わりませんし、その労力を今後の自分のために使って下さい。 勇気を持って「自分の人生」のために次の道に進むのも一つの手ですよ! (^^)!
今回は たまたま あなたの番だったのです。 自分だけが怒られていると考えると、どんどん悲観的な感情が湧いてきますが、 ほんの一瞬でいいので、 「誰でも怒られることはある」 と考えると、気持ちをかなり楽にすることができます。 「自分だけじゃないんだ」と考えることができたら、 一種の集団心理になれるため、 「赤信号みんなで渡れば怖くない」というように、前向きになれるものです。 カッパくん 確かに。この前は同僚が同じように怒られてたな。 今回は たまたま オイラの番だったのか! そうとらえることができれば、気分的にはかなり楽になるよ ヒロ ただ、世の中にはサイコパスの人もいて、この人には一般的な考えは通用しないから気を付けてね ヒロ サイコパス 上司がサイコパスかもしれない! ?サイコパスの人が持つ7つの特徴 「サイコパス」という言葉をあなたはご存知でしょうか?