マモーといえばルパンをイメージする人も多いと思いますが、もう一つのマモーもあるのを知っていますか? というと年代がわかってしまうのですが(笑) そう、 ウッチャンナンチャンのマモー・ミモー です フジテレビ系列で1990年10月から1993年6月まで放映されたバラエティ番組「 ウッチャンナンチャンのやるならやらねば 」で生まれたキャラクターです。 写真左が女優のちはるさんでミモー、右側がウッチャンでマモー。 モデルはもちろんルパンVS複製人間のマモーです。 懐かしいですね^^あの頃のテレビは面白かった♪ まとめ 以上で「【ルパンVS複製人間】マモーは放送禁止?カットされるシーンまとめ」を終わります。 制限がいろいろと増えて面倒な世の中になってきました^^; このルパンVS複製人間はぜひノーカットで見てもらいたい映画です。 ノーカットの動画を見る方法はコチラ↓ [clink url="]
しばらく永遠の名作「複製人間」について語ります。 この作品ならたぶん薄い本1冊くらいの分量でも感想を書けると思う、たぶん(笑) 今回はテレビでカットされたシーンがどこかを検証したので詳しく書きます。 このシーンが見るのと見ないのとでは、全く受ける印象が違うと思うのですね・・・。 では 「ルパンVs複製人間」ノーカット版とテレビ編集版の違いを検証! ・タイトルからのエジプトの砂漠を映す遠景 数秒ですけど遠景から銭形の乗るジープに自然に目が行くようになっている 劇場のスクリーンに映える仕上がりになってます。 ・巨大大型トレーラーを相手に赤いミニクーパーのカーチェイス。最後ルパンの機転でトレーラーは湖に沈みます。テレビ版はここで3人がすぐ笑いあう、ですが実際は湖に沈んでいくトレーラーを眺める次元の横顔、そしてルパンの横顔 水しぶきをあびたルパンが顎についた水滴をぬぐってニヤリとする数秒の間があって、笑いあうのです。この「間」がカットされたのも残念ですね!
(次元)」 キチガイという発言は完全アウトですよね。 その他にもカットギリギリの発言も 多数あるのですが、完全にアウトなのは次元大作の発言でした。 その他の放送禁止シーン(不二子の鞭は含まない) 今大切に出来る人を 大切にしてね 別れなんて いつ来るかわからないんだから — 峰不二子 (@fujikonokotoba) 2019年4月16日 その他、問題発言以外では、 露出が高いシーンは地上波ではカットされています。 主に、峰不二子の露出がメインになります。 ただ、何度も地上波で放映されているシーンである、 峰不二子が鞭で拷問を受け、服が破けるシーンについてはほとんど放映されています。 このシーンは何故カットされないのか 様々な考察がありますが、一番濃厚なのは シーン時間が短いからではないかと考察します。 ただ、今後はそのシーンもカットされるのではないかと 話題になっています。 まとめ いかがだったでしょうか? 今回はルパンVS複製人間の放送カットシーンについて 紹介していきました。 何もカットされていない方が確実に作品の理解は 深まることでしょう。金曜ロードショなどで放映されるもの とオリジナルを比較したいところですね! 現代のアニメーションでは到底、許可が降りない作品だと 思います。その辺を意識して見てみるのも面白いですね! 【放送禁止？】『ルパン三世 ルパンVS複製人間』でカットされたシーンを調べてみた - ひたすら映画を観まくるブログ. ルパンVS複製人間の関連記事 ルパンVS複製人間が放送禁止カットがある?マモーのセリフと不二子の鞭についても ルパンVS複製人間ラストシーンのマモーがラピュタに似ている理由は? ルパンVS複製人間のキスシーンは初めて?ルパンと峰不二子の関係性についても ルパンVS複製人間に登場する車やバイクの種類は?メーカーについても ルパンVS複製人間で吸っているタバコの銘柄は?くしゃくしゃな理由についても マモーに似てる芸能人は?モデルになった人物や動物についても ルパンVS複製人間の赤外線センサーとレーザーの違いは?体験できる場所についても ルパン3世のマモーは何がしたい?脳みそがでかい理由についても
④アジトへ向かう荒野での次元と五ェ門の口論 (次元の発言「ヒステリックにわめくなこのキチガイ!」は放送禁止用語にあたる…? ⑤砂漠をさまようルパンたち (何も問題ないシーンですが放送時間の尺の短縮のためカットされることがあるようです。マモーの執念深さや話の流れが分からなくなるという苦情もあるようです。) ⑥マモーと初対面のセリフ (ここ精神病院だの錯覚や幻想などの何かと精神病を表すような言葉が飛び交うために、現在ではカットされたり会話が修正されているようです。) ⑦ルパンのアダルトな深層心理 (アダルトなシーンが豊富なルパンの頭の中は、現代ではやはり子供には見せたくないシーンの一つになっています。また、当時のタイアップ商品「テレパッチ」という駄菓子の広告が紛れているシーンのためです。今は販売されていません。) ⑧ルパンの深層心理を覗いて驚嘆するマモーとピカピカするシーン (いわゆるポケモンなどで問題になったピカピカ現象は、何かしら手を加えられると思われます。) ⑨ルパンが不二子の服をずらして「乳首スイッチ・オン」 (これは現代のアニメではカットの対象になるシーンに思われます。不二子の裸体やシャワーシーンもカットの対象に…?) 色々なシーンが大人の事情でカットされそうですが、意外に思われるかもしれませんが、 厳正に法律で決められた放送禁止用語というものは存在しません。 それはTV局側などのマスメディアが自主的に使わないようにしている言葉が存在するということで、 時代や倫理的な問題から避けられる言葉やシーンがある ようです。 映画のカットシーンも含めたのが作品なので、ノーカットで楽しみたい方は、ブルーレイやDVDがおすすめです。 まとめ ・ルパンVS複製人間のトラウマシーンは、マモー=トラウマの図式が成り立ち、マモーのキャラクターそのものがトラウマになっているようです。しかし、ウッチャンがマモーに仮装し人気を集めていました。 ・ルパンVS複製人間の放送禁止用語などのカットシーンは、厳密な放送禁止用語などはなく放送枠の問題やその時の時代や倫理的な問題からカットになるようなシーンがあるようです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました! あわせて読みたい!ルパンVS複製人間の声優や気になる記事はこちら ルパンVS複製人間の声優まとめ!エンディングのルパン音頭についても
最後に私が傷病手当金を申請するにあたり、つまずいた点を紹介します。 ① 申請1回目の申請期間のはじまりは初診日になる すべての病院の共通のルールとして、担当医は 初診日より前の日付 を申請期間の開始日として書くことができません。 つまり、例えば休職が2017年2月1日から始まっていたとしても、初診が2017年3月1日であれば、「労務不能と認めた期間」、つまり申請期間は2017年3月1日からとなります。 わたしは休職前は大阪で一人暮らしをしており、休職後は三重県の実家で療養することになったので、これまで通っていた大阪の病院に行けなくなりました。初めての受給は休職開始日から約4週間分を受け取れたのですが、2回目の受給は、初回の申請期間の終わりから新しい心療内科で初診を受けるまで3週間かかったので、その間を申請期間に含めることができませんでした。 ② 申請期間の終了日について わたしの主治医によると、会社によって申請期間は必ず1ヶ月になるように記入して欲しいと言われるところがあるようです。事前に勤め先に申請期間の指定があるかを聞いておきましょう。 わたしは、はじめての申請の際は、ちゃんとお金が入金されるか心配でストレスを感じたことがあります。だって、日に日に貯金は減っているのですから。 同じように心の病気で休職するひとが、安心して傷病手当金を受給できることを願います。
質問日時: 2008/11/05 23:50 回答数: 1 件 現在、うつ病により傷病手当金を貰って11ヶ月になる者です。 勤めている会社に迷惑&後ろめたさがあり、年内で退職をする予定でいます。 そして、このままの状況では良くないと思い、自身の治療の意図も含め心理学を学ぼうと学校に通おうか悩んでいます。 そこで質問なのですが、学校(大学かな)に入学しても、傷病手当金を受給することは可能なのでしょうか? 最長あと7ヶ月の受給が可能と認識しておりますが、どなた教えてください。お願いします。 No. 1 回答者: jfk26 回答日時: 2008/11/06 10:54 >そこで質問なのですが、学校(大学かな)に入学しても、傷病手当金を受給することは可能なのでしょうか? それは可能です。 学校へ通うことは出来ても、働ける状態ではないと医師が判断すれば可能であると言うことです。 つまり医師がそう判断して、それを意見書に書いてそれを健保が認めれば可能です。 よほどのことが無い限り、医師が意見書でそう書けば健保は認めるとは思いますが。 0 件 この回答へのお礼 jfk26さん、ご回答ありがとうございます。 良かったです。 私の中で目標がたてられそうです。 目標がたてられることで、気持ちも多少楽になれそうです。 ありがとうございました。 お礼日時:2008/11/06 12:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! うつ病経験者が語る失業手当の全知識！【計算方法、期間、金額、バイトなど】│ジョブシフト. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
退職後の傷病手当金:初回申請手続きと引き続きもらう方法を確認 会社や日常生活で必要な行政手続き・税金・社会保険などをわかりやすく解説します。 更新日: 2020年7月19日 公開日: 2017年4月13日 健康保険に加入している人が在職中に病気(うつ病や睡眠障害など含む)やケガで、長期間仕事を休む場合に生活を保障してくれる傷病手当金制度ですが、実は会社を退職したあとでも傷病手当金をもらうことができるのはご存知でしたか? 在職中に既にもらっている人も、在職中はもらえなかったけど退職後からはもらいたいという人も一定の条件をクリアすれば、退職後に最長で17ヶ月分の傷病手当金を受け取ることができます。 そこで今回は、退職後の傷病手当金の支給申請について 「退職後も引き続き傷病手当金をもらうケース」 と 「退職後に初めて傷病手当金をもらうケース」 の支給要件や申請~支給までの手続きの流れをまとめてみましたので、良かったら参考にしてみてください^^ 傷病手当金は退職後も支給されます! 傷病手当金は在職中に病気やケガで会社を休んだ場合に協会けんぽや健康保険組合など加入している保険者から支給される手当です。 そのため、本来は退職してしまうと保険資格が喪失するので、傷病手当金は支給されないことになりますが、一定の条件を満たせば 「退職後も引き続き」 または 「退職後に初めて」 でも、傷病手当金をもらうことができます。 退職後の傷病手当金を「継続給付」といい、傷病手当金(持続給付)をもらうための条件は次の通りです。 退職後に継続して傷病手当金をもらうには? ①退職日までに健康保険の加入期間が1年以上あること 途中で別の会社に転職していても、その間に1日も空きがなければ加入期間にカウントできます。(退職⇒再就職の間に1日でも空きがあると、通算としてカウントすることができません。) ②退職日の前日までに傷病による休みが連続して3日以上あること 傷病手当金を受給するためには、まず3日間連続して会社を休む必要があります。これを「待機期間」と呼び、待機期間は有給・公休(土日祝日休み)・欠勤のいずれもカウントすることができますが、待機期間の3日間については手当は支給されず、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 ③退職日に傷病手当金を受給している、または受給できる状態であること 退職日に出勤するとNGです!