2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。 ポイントは、以下のとおりです。 【ポイント1】 時間外労働の上限規制の導入【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】 時間外労働の上限について、 月45時間、年360時間 を原則とし、 臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。 【ポイント2】 年次有給休暇の確実な取得【施行:2019年4月1日~】 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日、時季を指定 して有給休暇を与える必要があります。 【ポイント3】 正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、 派遣労働者)の間で、 基本給や賞与などの個々の待遇ごとに 不合理な待遇差を設けることが禁止さ れます。 ※同一労働同一賃金についてはこちら
日本の労働環境や労働時間については、解決すべき様々な問題があります。 現代の労働状況は一昔前とは大きく変わり、個々の事情やライフスタイルに合う労働環境づくりが求められています。 それらを実現するために行われているのが働き方改革であり、施行された働き方改革関連法です。 この記事では、働き方改革やその関連法について解説します。 みんなが働きがいを感じて仕事をするためには?解決するべき日本の課題や現状とは 『途上国の子どもへ手術支援をしている』 活動を知って、無料支援! 「口唇口蓋裂という先天性の疾患で悩み苦しむ子どもへの手術支援」 をしている オペレーション・スマイル という団体を知っていますか? 記事を読むことを通して、 この団体に一人につき20円の支援金をお届けする無料支援 をしています! 今回の支援は ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ様の協賛 で実現。知るだけでできる無料支援に、あなたも参加しませんか? 働き方改革関連法案 定年延長. \クリックだけで知れる!/ 働き方改革とは? 働き方改革は、働く人々の環境や個々の事情に応じて、 多様な働き方を選択できる社会を実現するための改革 です。 日本は近年、 少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、育児や介護との両立、働く人のニーズの多様化 など、様々な課題に直面しています。 そうしたなかで、投資やイノベーションにより生産性の工場を目指し、就業機会の拡大、意欲や能力を存分に発揮できる環境づくりなどが必要とされているのです。 働き方改革でこのような課題に対する施策を行うことで、一人ひとりがより良い将来の展望が持てるような社会を目指しています。 働き方改革では多様な働き方を選択できる社会の実現を目指す 日本は少子高齢化による問題や働き方の多様化で様々な課題が生じている 課題を解決し一人ひとりがより良い将来の展望が持てるような社会を目指す (出典: 厚生労働省 「「働き方改革」の実現に向けて」) 働き方改革関連法とは?
働き方改革には法的な規定があるため、違反すると罰則が課せられる場合も。制度によって罰則があるもの・ないものが存在します。ここでは罰則があるものを以下の図にまとめました。 規定 罰則 時間外労働の上限規制 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 所定労働時間を超える労働の割増率 フレックスタイム制の清算期間の伸長・届け出義務 30万円の罰金 医師の面接指導 50万円以下の罰金 年次有給休暇の取得 30万円以下の罰金 罰則のない制度もありますが、違反は企業の信用問題にも関わります。法令遵守を心がけましょう。 企業が使える補助金・助成金を活用しよう! 働き方改革に取り組む企業は補助金・助成金を受けとれる可能性があります。以下の図のとおり「資本または出資額」もしくは「常時雇用する労働者」のどちらかの要件を満たせば申請する資格があります。 出典: 厚生労働省 キャリアアップ助成金 キャリアアップ助成金 は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために正社員化、処遇改善の取り組みを実施した企業に助成される制度です。 従業員のやる気やスキルを向上させることで企業の生産性を高めたり、優秀な人材を確保することが期待されています。 キャリアアップ助成金には5つのコースがあります。年度ごとに頻繁に変更がある制度なので、必ず最新の情報を 厚生労働省のキャリアアップ助成金のサイト で確認するようにしましょう。 1. 働き方改革関連法案 解説. 正社員化コース 有期雇用労働者などを正社員などに転換、または直接雇用した場合に助成 2. 障害者正社員化コース 障害のある有期従業員などを正社員などへ転換した企業に助成 3. 諸手当制度等共通化コース(令和3年度より健康診断制度コースが統合) 有期雇従業員などに関して正社員と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合、または有期従業員などを対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、 延べ4人以上実施した場合に助成 4. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース(令和4年度9月まで) 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期従業員などの働き方の意向を適切に把握し、 被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取り組みを実施し、当該措置により新たに被保険者とした場合に助成 5.
ここまで読むとそれならFireHDでいいんじゃない? って思うかたいらしゃると思いますがそこは少し違います。 電子書籍リーダーは「本を読む」ことに特化している分、紙に近いような感覚で本が読めます。 また、中位機のkindle paper whiteはブルーライトがカットされており、上位機のオアシスは設定から調整ができます。 今回私が買ったkindle paper whiteは重さ182gで文庫本のようなサイズ&重さです。 これは中々普通のタブレットでは実現できない重さですよね! カバンに入れてもほんと軽いですよ! そんなkindle paper whiteを実際に開けていきます! こんな青い箱に入ってます! 箱から出すと黒い箱っぽいものが!キンドルのマークがおしゃれな感じで入ってます。 内容物です。いたってシンプル! 電源ON!! ストアで検索して本をダウンロードするとマイライブラリに入ります! 本はこんな感じ!ほんと紙で見てるみたいで目が疲れない! 電源を消すと毎回違う幾何学模様が出てこのままスリープ状態になります。 kindle paper whiteのメリット・デメリット 私が感じるkindle paper whiteのメリット・デメリットを紹介します。 メリット ・薄くて軽いしかも防水 ・長時間読んでも目が疲れない。 ・充電がかなり持つ ・ハイライト(蛍光ペン的なやつ)がかなり便利 デメリット ・動作がもっさりしている ・本をキンドルで買って読み終わっても売ることができない それでは1つづつ解説します! メリット 薄くて軽いしかも防水 これはそのまま笑 防水については真水で水深2メートルまで最大60分耐えられる性能となっています! お風呂でも気にせず読めますよね! あと、文庫本化していない本は持ち歩いていると結構な重さになりますのでその点もキンドルなら軽くていいですね! 長時間読んでも目が疲れない。 ブルーライトがカットされていて目が痛くなったりしません! Amazonプライムならkindleがお得！月1冊無料＆端末割引. 寝る前に読んでもOK! しかもライト内蔵されているので暗い部屋でも問題なく読めますよ! 充電がかなり持つ ほんとかなり充電もつと思います。 1日1〜2時間読んで2週間充電しなくてもまだ充電が残っています。 ハイライト(蛍光ペン的なやつ)がかなり便利 個人的にこれがスマッシュヒットでした。 こんな機能がついてるとは知らなかったのですが、文章で自分が覚えておきたいポイントなどをハイライト(蛍光ペン)が引けます。 で、それだけじゃありません!!
一部prime reading対象のものを出てきますが、prime reading対象のものをダウンロードしても毎月の1冊には含まれませんのでご安心ください。 Kindleオーナーライブラリーには月額980円払わないと見れないKindle unlimited対象の本はもちろん、Kindle unlimited対象にも入ってない本も もらえることが出来ます! 結構面白い本もあるので毎月忘れず1冊貰いたいですね!! Kindleはどんな端末があるの?あなたへのおすすめは? キンドル電子書籍リーダーには主に3種類あります。 Kindle Kindle Paperwhite Kindle Oasis 価格 ¥8, 980〜 ¥13, 980〜 ¥29, 980〜 サイズ(mm) 160 x 113 x 8. 7 167 x 116 x 8. 18 159 x 141 x 3. 4-8. 4 ディスプレイ 6インチ 8インチ 重さ 174g 182g 188g 解像度 167ppi 300ppi 容量 8GB 8GB/32GB フロントライト LED 4個 LED 5個 LED 25個 カラー ブラック、ホワイト ブラック、プラム、 トワイライトブルー、セージ ブラック それぞれの特徴としては、 Kindleの特徴 安い! 入門モデルとしてはいいと思います。 ただ若干解像度が他の2機種に比べて低く、文字が少し滲んだ様に見えることがあります。 またフロントライトの数が少ないため、少し暗く感じるかもしれません。 Kindle入門機として初めてのKindleを使う方や少しでも安く買いたい! という方におすすめです。 Kindle Paper Whiteの特徴 こちら中位機にして売れ筋のKindleです。 防水も付いて解像度も高いのでKindle欲しいならこれを買っておけば満足できると思います。 色は2020年10月に新色が加わり全4色になりました! Kindle Oasisの特徴 Kindleシリーズの最上位機種です。 ページをめくる速さがPaper Whiteより早いです。またページ送り用の物理ボタンもつきました。 画面サイズも大きいので漫画を読むのにぴったりな1台です! 自分の使い方を想像しながら購入するといいと思いますよ! Kindle Oasisは漫画を読むことが多い方におすすめです。 広告のあり・なし 購入するにあたりそれぞれ広告あり・なしというのがありますが、広告は本体をスリープ状態に出てきます。 amazonプライムデーはいつ!みたいな広告が出てくるのですが毎回出てくるのが面倒!と思われる方は広告なしがいいと思います。 また、prime readingよりも読み放題の本の数が多いamazon unrimitedが最初の3ヶ月無料でつくプランも選べます!
Amazonプライムの会員に再加入。昔、確か2~3年くらいの間、Amazonプライムの会員だった時期がありましたが、脱会してからずいぶんと経っています。 記憶を辿ると、当時は確か1500円以上の注文をすると送料が無料になるというのと、翌日に配達してくれるというのがAmazonプライムの会員特典だったと思います。 あの頃、月何冊かのペーパーバックを買っていて、2冊買うと1500円を超えるんだけど、大概は1冊ずつ買っていたので、その送料を無料にしたいというのが会員になった一番の理由。 それが、値段に関係なく送料が無料になった時期があって、Amazonプライムの会員でいるメリットをそれほど感じなくなって脱会したのです。 それ以来、特に不便を感じなかったんだけど、今はまた有料になってしまった(今度は2000円以上で無料)ので、常々不便に思ってはいたんです。 ただ、本はほぼKindleで読んでいるので配送料は必要なかったり、購入金額に関係なく送料無料になるヨドバシ. comで買い物をしたりと、その意味ではそれほど切実ではありませんでした。 それが、Amazonプライムの会員のメリットは、どうやら「配送料無料」だけではなく、いや、どちらかという「配送料無料」以上のメリットがあるらしいという話に興味を引かれたんです。 そんな中、たまたまセールで、プライム会員の初年度の年会費が2900円(通常は3900円)になっていて、この機会にと再び会員になった次第。 Amazonプライム会員の特典は結構充実しています さて、そのプライム会員の特典は以下の通り。 「配送特典」 は、やっぱりありがたい。これからは合計金額を気にせずに買い物ができます。 「会員限定先行タイムセール」 、 「Amazonパントリー」 、 「Amazon定期おトク便」 は、個人的にはそれほどメリットを感じないし、多分このメリットを享受することはこれからも無いんじゃないかな。 「プライム・フォト」 は、通常は(使用容量によって)年会費を取られるストレージサービスが、無制限(!