商工中金 インターンシップ情報 SHOKO CHUKIN BANK INTERNSHIP 銀行ビジネスの基本を学び、 社員交流を体験できるインターシップ SCHEDULE 開催日程 詳細はマイページでお知らせします。 参加ご希望の方は、プレエントリーをお願いします。 INTERNSHIP 銀行ビジネスの基本を学び、商工中金が提供するサービス、 社員交流を通して、私たちの思いに触れてください。 プログラム内容についてご紹介します。 商工中金のインターンシップは少人数制で実施します。 一人ひとりに対してしっかりとサポートさせていただきます。 ABOUT 中小企業専門の金融機関として日本経済を支える使命を担う商工中金。 どんなサービスを提供しているのか、どんな強みがあるのか等、商工中金の特長についてご紹介します。 商工中金の独自性を発揮したプロジェクトをご紹介します。 商工中金が世の中にどのような役割を果たしているのかをお伝えします。 VOICE 若手社員インタビュー インターンシップを経験した若手社員に、 インターンシップに参加してよかった点や感想について語ってもらいました。 インターンシップ参加者が体験した感想を紹介します。 APPLY インターンシップへの応募方法、応募の流れ、応募受付期間についてご紹介します。
就職活動応援しています! ■内定者③ 早い段階にリクルーター面談である程度の人は取るが、一般ルートの面接でも多くの人を取ります。なのでリクルーター面談を途中で切られたとしても諦めず最後まで頑張ってください。 特に商工中金は企業研究をしっかりやったほうがいいです。面接では答えのある質問も結構聞かれることもあります。具体的な数字、仕事の内容を頭に入れてから面接に臨むようにしましょう。 面接にはしっかりと10分前に来るようにしましょう。選考は次の面接に進むまで一週間後であることがほとんどだったので長期化します。気持ちを切らさなければ必ず受かります。頑張ってください。 【内定直結型の個人面談】 ここの面談を1度受けておくと、通常の選考ルートより短縮された選考をうけることができます。昨年ここの個人面談をうけた就活生の大手企業内定率は80. 4%です。最短1週間で内定です。 → 内定直結の個人面談
実施内容詳細 設立以来、中小企業の成長・発展を使命としてきた商工中金。 今回のインターンシップでは学生のみなさまに「銀行で働くこと」をイメージしてもらい、「企業をサポートする上で大切なもの」を学んでいただきます。 ◆受入部署 法人営業部門(コーポレートファイナンス) ◆カリキュラム グループワークを中心とする学生参加型のインターンシップ!
それでは、逆にコンサルタントに向かない人というのはどのような方でしょうか? コミュニケーションが不得意な方 データの分析や学ぶことは好きでも、人と関わって仕事をするのは苦痛、コミュニケーションを取るのが苦痛という方、そういう方は向かないかもしれません。 コンサルタントはクライアントとコミュケーションを取り、信頼関係を構築することも大切な仕事です。 数字の分析が苦手な方 コミュニケーションは好きだし人の相談に乗るのも好きという方がいたとしても、数字の裏付けや客観的な話をするのは苦手という方は難しいかもしれません。 クライアントは多額の資金を投資してコンサルタントと業務の改善を行います。 客観的な裏付けができないと説得力に欠け、相手に納得してもらえないでしょう。 学ぶことが苦手な方 コンサルタントは常に業界の情報を集め、専門知識を学ぶことが求められます。 このため、自ら様々な機会を求め学ぶ、ということが苦手な方は難しいでしょう。 「コンサルタント」が自分に向いているか診断するにはこちら → まとめ コンサルタントの仕事についてイメージが湧いてきたでしょうか? コンサルタントは、クライアントの課題を解決し、専門知識を蓄え、信頼のおけるパートナーになるという難度の高い仕事のため、より魅力的に見えますね。 興味がある人はぜひ目指してみましょう。 「コンサルタント」が自分に向いているか診断するにはこちら →
私はこれまでいくつかのコンサルを受けています。 それはこれからも向上したいと思う限り続けて行くことでしょう。 目的は、 【必要な知識を自分だけで時間をかけて手に入れるよりも知っている人からすぐに手に入れられるから】 と言うことが一つ。 ただそれ以上に大事に思っていることがあります。 それは【仲間を作り、人脈を増やすこと】です。 来月どころか明日の生活を心配しながらビジネスをしていた頃から展開し、コロナ禍でも全く揺るぐことなく急成長出来た要因は、人脈によるところが大きいです。 仲間の存在がどれほど早く状況に対応出来る力になったことか。 だからあえてその頃の私を【弱者】と表現し、【弱者の成長術】と表現します。 これがどれほど大切かは実体験するとよく分かります。 では人脈、仲間を作ることの大切さについて説明しますね。 今、ネットビジネスが大流行で、大企業ですらテレワークを当たり前に導入、もしくは検討している時代です。 誰もがパソコンさえあればビジネスが出来ると考えます。 でもどうやってビジネスを展開しますか? ネットショップを開けばお客様がすぐに来てくれると思いますか? 世界に何十億人の人がいるとして、その中で自分、または自分のショップを知ってくれる人がどれだけいると想像出来ますか?
向いてる人の特徴 アイディア性や思考力が高い人 コミュニケーション能力が高い人 気持ちの切り替えが上手い人 それぞれの特徴についてお伝えします! 特徴1:アイディア性や思考力が高い人 ITコンサルタントには、 アイディア性や思考力が必要 です。 担当企業の課題を解決するためには、 単なる知識だけでなく、自分で道を切り開くための力が必要 になります。 実際、課題を解決するための教科書がある訳では無いので、自分で考えて積極的な提案を行うことが大切です。 佐々木 企業の担当者があっと驚くような提案をしたり、誰も思いつかないようなアイディアを考えられると、 優秀なコンサルタントになれますよ! 特徴2:コミュニケーション能力が高い人 ITコンサルタントに、 コミュニケーション能力は必要不可欠 です! どの仕事をするにも必要な能力ではありますが、 企業の悩みや課題に応える立場である以上、上手く対話ができないと話になりません。 また、単にコミュニケーションが上手く取れるだけでなく、小さな変化を見逃さず、先回りして提案をしたり、課題を共有することも大切です。 佐々木 コミュニケーション能力が高くないと、企業の担当者との信頼関係も築けませんよ! 特徴3:気持ちの切り替えが上手い人 ITコンサルタントには、 気持ちの切り替えの上手さも必要 です! 実際、施策を提案して結果が出なかった時に、いつまでも引きづらず、気持ちを切り替えてすぐに次の施策を考える必要があります。 自分の気持ちに左右されず、企業のことを考えて、 結果を出すために淡々と仕事をこなしていける人 が適しています。 佐々木 任されたプロジェクトで確実に結果を出すことが仕事なので、失敗してもすぐに気持ちを切り替えれるかが大切ですよ! 佐々木 以上が、ITコンサルタントに向いてる人の特徴です! 向いてる人の特徴 アイディア性や思考力が高い人 コミュニケーション能力が高い人 気持ちの切り替えが上手い人 ゆり こういった特徴がある人が、ITコンサルタントに向いてるんですね! 佐々木 そうですね! ただ知識があるだけでなく、さまざまな能力が求められる仕事ですよ! 次の章では、ITコンサルタントに転職したい人がやるべきことをお伝えします! ITコンサルタントに転職したい人がやるべきこと 佐々木 それでは、 ITコンサルタントに転職したい人がやるべきこと をお伝えします!