小学校では教員採用試験の倍率低下が続いている(本文と写真は関係ありません)=東京都内の小学校で2019年4月18日、藤井達也撮影(画像の一部を加工しています) 公立小学校教員の2019年度採用の試験の倍率が全国で2・8倍(前年度比0・4ポイント減)と、1991年度と並んで過去最低だったことが23日、文部科学省が発表した調査結果で明らかになった。組織で人材の質を維持するのに必要とされる倍率は3倍とされ、「危険水域」を割った。70年代前半に生まれた団塊ジュニア世代の小学校入学に備えて80年代に大量採用した教員が退職を迎えて採用数が増えたことに加え、多忙な職場環境が敬遠され志望者が減少傾向にあることが要因とみられる。 文科省によると、小学校教員の採用試験の倍率が過去最高だったのは公務員が人気だった就職氷河期の00年度で12・5倍。このときの採用者数は過去最低の3683人で、受験者は4万6156人だった。その後、団塊の世代の大量退職に伴って採用者数は増加傾向となった。19年度の採用者数は1万7029人と00年度の5倍に膨らんだが、受験者数は4万7661人と00年度とほぼ同じだった。
特におすすめはユニスタイルだね!掲載されているエントリーシートは3万枚っていう利用必須サービスだよ。 施策③ 質の高いESを即日・速達で提出する エントリーシートの質を高めたところで、次はそのエントリーシートの「提出速度」が重要になります。 僕が内定を獲得した食品企業へは、エントリーシートの提出依頼が来た"当日に速達で"送りましたね。 (そんなすぐに送れる人がいるの?と思うかもしれないですが、僕は送ってましたし、僕が送ってるということは他にもいるってことですよ!) この提出速度に対して、実際に人事からこう言われました。 「藤井くんのエントリーシートは、全国で1番最初に届いたし、内容も良かったから質とスピード両方が素晴らしくて印象に残っているよ!」 他人からの印象は第一印象で決まります。 就活における第一印象は、面接のタイミングではありません。 エントリーシートのタイミングです。 エントリーシートを受け取った読み手は、エントリーシートを通して、あなたに対する印象を抱くんですよね! (これ、差別化するために本当に重要なのでぜひ実行してください。どうせいつかは提出する必要があるので。) 施策④ 面接後、即感動的なお礼メールを送信する ここで紹介する最後の施策は、面接後にすぐ感動的なお礼メールを送ることです。 よく「お礼メールは送るべきですか?」と聞かれるのですが、面接官の立場に立ったらすぐに分かりますよ。 お礼メールを送ってくる就活生には「礼儀正しいな」「仕事でもこうして丁寧にメールを送ってくれそうだな」と思います。 (こう思わない人事は仕事のセンスがないので、そんな会社はこちらから願い下げですw) お礼メールは自分の言葉で書こう またお礼メールはテンプレをそのまま使用しないでください。 最低限の件名や言葉遣いのルールは守りつつ、自分の言葉で書くことが重要です。 「どれだけ面接を楽しみにしていたのか」「面接で話を聞いてもっと入社したくなった気持ち」「優しく丁寧に質問してくれたことのお礼」などなど。 自分の率直な気持ちを、人事にぶつけた方が良い。 これを面接が終わってすぐにカフェにでも入って送ってください。 お礼メールを送る就活生は意外と少ないので、差別化に繋がりますよ! たしかに自分が人事の立場に立てば、丁寧にお礼メールを送ってくれた子には好印象を抱きますよね。 むしろ抱かないような人事がいる会社には入社しない方が良いからね!
大企業はどんな人が合うのか?ぴったりなのか? そもそも「大企業」と一言で言っても、業界や設立年数によってその特徴は異なります。 よって重要な視点が、自分は創造的な作業(企画や新しいことへの挑戦)が好きかどうかという視点での大企業選びですね。 僕が考えるに、大企業には2パターンあります。 ・社員が歯車のように同じことを繰り返す大企業 ・創造的な作業を必要とし新しいことにチャレンジする大企業 僕が新卒で入社したのは、大手食品企業だったのですが、食品ってめちゃくちゃ安定しているんですよね。 やはり食べ物となると、ブランドが強いので大企業は別に新しいことに挑戦しなくても売れるんですよ。 僕は「この会社にいても新しいことは何もできないな、挑戦できないな」と感じたために退職しました。 しかし一方で、あまり創造的な作業や挑戦することが好きでない同期は今でも働いています。 おわりに いかがだったでしょうか? 「大企業」と言われる企業の倍率の高さと、いかに就活生が適当に「大企業」を選んでいるか分かりましたか? 漠然とした「知名度」や「見栄」で企業を選ぶのは危険ですし、入社してから後悔することになりかねません! ホリエモンが言うように「好きなことだけで生きていく」とまでは言わないですが、少しでも「自分に合った企業」で仕事をして欲しいと心から思っています。 今日も読んでくれてありがとう。 君の就活はきっとうまくいく。
内容 わかりやすさを追求 「見てわかる」古語辞典 ● 古語辞典初! 一目でわかる アイコン表示 ●すべての用例に現代語訳を付けた 全訳タイプ ●古典学習・大学入試に必要十分な 約17, 600項目を収録 ●用例は教科書教材 を中心に ●百人一首事典ほか、 使える3つの事典も収録 ● ハンディで開きやすい 。機能的で斬新なブックデザイン ※詳しい情報は こちら
■ ・独自の表示処理により、書籍に近い縦書きの表示レイアウトを実現しました。 もちろん、古語学習に役立つレイアウトの数々は、しっかり再現しています。 ・文字の美しさも追求!秀英体フォント搭載で、テキストをより読みやすく。 ・見出しを並べてスクロール表示!「タッチパネル検索」機能を搭載しました。 パネルの分類には、見出し語の五十音順だけでなく、事典、学習のポイント、枕詞、季語、解釈のポイント、図版などを用意しています。 学習に止まらず、知る楽しみを感じられる辞典を目指しました。 <辞典アプリシリーズの特長> ■ 充実の検索機能! ■ ・キーワードを入力するごとに自動検索。「インクリメンタルサーチ」で検索結果を即更新します。 ・検索キーワードの入力は、もちろん音声入力にも対応。 ・検索キーワードの一致条件は、「前方一致「後方一致」など、細かく指定可能です。条件変更の時も瞬時に再検索します。 ・ほぼ全ての辞典で、全項目のテキストを検索する「全文検索」を利用できます。 ・今読んでいる辞典項目の中身を検索する「本文内検索」が可能です。 ・入力したキーワード、表示した項目の履歴を自動で記録。再入力、再表示はカンタンです。 ■ アプリだから可能な、別アプリとの共有操作! ■ ・Androidの基本操作「共有」に対応!別のアプリで選択したテキストを、辞典ブラウザに検索させることが可能です。 ・「共有」で検索する辞典は、入手済みの辞典アプリから自由に指定できます。 ・「共有」とは逆に、辞典項目のテキストを使用して、ウェブ検索が可能です。もちろん、辞典アプリの検索もできます。 ■ テキストを読みやすくカスタマイズ! ■ ・辞典項目のテキストは、文字サイズを細かく設定可能です。 ・目が疲れにくい、ダークテーマタイプの表示(黒色背景+白色文字)モードも搭載。 ・もちろん、タッチ操作での項目サイズ変更も可能です。 ■ 大事な情報は、しおり登録! 「大修館 全訳古語辞典」をApp Storeで. ■ ・辞典項目には、いつでもしおりを登録できます。 ・しおりには10色のパターン分けと、メモテキストを設定できます。 ・しおり一覧画面には、特定の色のしおりだけ表示するフィルター機能を搭載しています。 ・しおり一覧画面での表示順は、登録日、項目順などでソート可能です。 ■ 辞典シリーズ同士で強力連携! ■ ・辞典シリーズ同士を自由にグループ化して、一度に検索することができます。 ・グループ辞典の検索結果リストは、メンバーの辞典ごとに頭出しジャンプが可能です。 ・重複もOK!1つの辞典を、色々なグループに同時にメンバー登録できます。 ・グループ辞典のしおりは、もちろんまとめて表示可能です。 ・表示している辞典項目のテキストを使用して、別の辞典ですぐ検索できます。 ■ 便利な追加・拡張機能も搭載!
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