2020年10月末現在、日本で働く外国人労働者の数は1, 724, 328人となり、過去最高を更新しました。 国籍別で労働者数を見てみると、最も多いのはベトナムで25. 7%と全体の4分の1以上を占め、次いで中国が24.
「ハローワークで求人を出しても応募がない... 」。 「若者がすぐに辞めてしまう... 」。 そんな声が、今、企業の経営者や人事担当者から聞かれます。日本の就労人口が減り続け、中途採用が難しくなっている今、外国人労働者を雇用し、受け入れることを検討する企業も増加しています。 そこで今回は、これから外国人労働者の受け入れを検討する企業様向けに、受け入れメリットと、採用する場合のアプローチ方法をご紹介します。 なぜ外国人労働者の受け入れが必要なのか? 現在、日本は圧倒的な人手不足。定年の延長や廃止をする企業が増えたものの、シニア層は引退し、就労人口はどんどん減っています。加えての少子化が人手不足に拍車をかけている状況。足りない労働力をどう補うか、その答えの一つが「外国人労働者」の受け入れというわけです。 日本の労働人口が減り続けているから 厚生労働省がまとめた「働き方の未来 2035」によれば、2035 年、世界の人口が現在の73億人から85億人まで増加するのに反し、日本は1. 27 億人から1. 12 億人に減少すると予測されています。 また、長寿化が進み、高齢化率が26. 外国人労働者 受け入れ メリット. 7%から33. 4%まで拡大。つまり、3人に1人はシニア世代となると予測。高齢化が進むと、働き手が減ってしまいます。政府は、働き手を補うために、高齢者の活躍はもちろん、女性の活躍やIT駆使による効率化、そして外国人労働者の受け入れを掲ているのです。 (参考)働き方の未来 2035 - 厚生労働省 すでに、2025年までに50万人超の外国人就業を目指し、新たな在留資格を創設。外国人の受け入れを後押ししています。 人手不足による倒産も増加。今後倒産は拡大見込み 就労人口の減少に伴い、企業の後継者がいなくなり倒産するケースが増加しています。いわゆる「人手不足倒産」と呼ばれ、今後はさらに同様のケースでの倒産件数は増えると予測されています。こうした人手不足が深刻化している日本では働き手を増やしていくことが急務になっているのです。 日本で働く外国人の数は、過去最高を更新 外国人労働者の状況について把握しておきましょう。日本における、外国人労働者数は 146万463人。前年同期比で 18万1, 793 人(14. 2%)もの増加を示し、外国人労働者数は過去最高を更新しました。増加した理由については3点があげられます。 ひとつ目は、政府が推進する高度外国人材や留学生の受入れがすすんでいること。ふたつ目は、経済情勢に応じた雇用者・失業者の増減動の改善から、永住者や日本人の配偶者などの身分に基づく在留資格を持つ方々の就労がすすんでいることがあげられます。また、最後に、技能実習制度の活用により技能実習生の受入れがすすんでいるこも背景として考えられています。 外国人労働者を受け入れる体制は徐々に整えられており、毎年増加。今後も人手不足に拍車がかかることは間違いないので、外国人労働者の数は増えていくと考えられます。 労働者が多い上位3カ国 国別にみていくと、労働者数が多い上位3か国は一位中国が38万9, 117 人、二位のベトナムは31万6, 840 人 、三位フィリピンは16万4, 006 人と3ヶ国ともに前年同期比でみると約5%~約12%もの増加になっています。 労働者が多い都道府県 また、労働者数が多い上位3都府県で注目してみると、東京が43万8, 775人、愛知が15万1.
昨今、労働人口の減少による人手不足が話題となっており、人手不足で倒産に至る企業が増加しています。 今回の記事では、拡大する外国人労働者受け入れのメリットとデメリット、受け入れにあたっての成功方法について触れていきます。 100社以上の声から生まれた外国人採用の基礎資料! 新卒・中途の 母集団形成 がうまくいかない 就労ビザ申請 の方法がわからない 採用後の 社内体制整備 の方法がわからない などのお悩みを抱えている方必見の外国人採用の基礎資料です。 資料請求はこちら 1|なぜいま外 国 人 労働 者が必要なのか 「人手不足」が話題になっている理由 日本の人手不足は、一段と鮮明になりつつあります。 総人口は長期の減少期に突入し、とりわけ労働力人口(15歳~64歳)はこの2007年から2016年の間で約36万人減少しました。 みずほ総合研究所の調査によると、労働力人口が2016年~2020年は約244万人減少、2020年~2025年は約255万人減少すると予測されています。 実際、有効求人倍率は2017年11月から本記事作成時点で判明している翌2018年2月まで1. 外国人労働者 受け入れ メリット 論文. 6倍を継続的に超えるなど高止まり続けています。 これらの状況から、今後企業各社の採用活動は今以上に難航し、構造的な変革が求められることが予想されます。 今後国内の人材獲得競争はますます加熱していき、採用マーケットでの 「売り手市場」のトレンドは続いていくでしょう。 [参考] みずほ総合研究所 『少子高齢化で人口は4割減 労働力率引き上げの鍵を握る働き方改革』 人手不足による倒産も!? さらには社員の離職も増え始める 人口減少による労働力の減少に加え、昨今の景気回復による業務量増も合わさり、企業の人手不足感に拍車がかかっています。 帝国データバンクの「全国企業倒産集計2017年報」によれば、人手不足を理由にした倒産件数は、2017年が106件と前年比の147. 2%の大幅増でした。 このようにもし働き手が足りなくなりますと、景気が良いにもかかわらず仕事を受けられないという矛盾した状況となり、事業の継続が危ぶまれることとなります。 もし人手不足による業務負荷増に嫌気が差した社員の離職が一度始まってしまうと、有能な人間から会社から抜け出していくようなサイクルが生まれかねません。 そうなると、企業は「人手不足による倒産」まで転げ落ちていってしまいます。 [参考] 帝国データバンク 『全国企業倒産集計2017年報』 人材難の企業への処方箋「外国人労働者の受け入れ」 人手不足は足りない人材の採用でしか解消できません。 今後売り手市場が続く国内において、自社を含めたすべての企業がパイの少ない国内人材の獲得に乗り出し、貴重な人材の奪い合いをしていくしかないのでしょうか。 既に賢明な企業は日本の外部に解決策を見つけ動き始めています。 日本で働く外国人労働者の状況 実際に外国人労働者の数は確実に増加傾向にあります。 街のコンビニや飲食店などで外国人の店員を見かけることも増えています。 厚生労働省によると、平成30年10月末時点での外国人労働者の数は約146万人。 過去最高人数を更新しているだけでなく、前年同期比で14.
2|「外国人の採用メリット」と「外国人が日本で働く理由」とは? 外国人の採用によるメリット 需要が高まっている外国人採用ですが、外国人を採用することでどのようなメリットがあるのでしょうか。さまざまあるかと思いますが、今回は以下4つのメリットを記載させていただきました。 グローバル化による多言語対応が可能 自国の言語はもちろん、日本語や英語も話せる方もいて、3ヶ国語以上のマルチリンガルも珍しくありません。 そのため、外国人のお客様の接客、翻訳・通訳など、さまざまな場面で活躍が期待できます。 適応能力の高さ 日本で就職を考えている外国人は勤勉な方が多く、新しい環境に適応するための努力を惜しみません。 新しいアイデアの創出 教育や文化など、日本人とは異なる環境で育ってきているため、いつもとは違ったアプローチで議論することができます。日本人では気付かなかった問題点を発見するなど、斬新なアイデアを創出することができるかもしれません。 優秀な若手人材の確保ができる 日本では採用が苦戦しがちな「若手の優秀人材」を海外から採用することができます。特に新卒のエンジニアに関しては、海外から採用している企業が増えてきています。 外国人が「日本で働きたい」となる理由は何か? そもそも、彼らはなぜ「日本で働きたい」と考えているのか。ネオキャリアの外国人紹介サービスに登録にくる外国人の方々によると、以下のような理由で日本で働こうと考えているようです。 母国より給料が良い 自国の水準と比較したときに、日本のほうが給料が良いため、日本での就職を考えているようです。 日本の文化が好き。日本語の勉強がしたい 日本のマンガやアニメといったカルチャーや、マナーや作法などに興味を持っている親日家は数多くいます。 テクノロジーが発展しているから まだまだ日本の技術は高い水準にあり、日本で働くことで最先端の技術を学びたいと考えています。 若いうちに海外でキャリアを積みたい 若いうちからグローバルな環境に身を置き、自身のキャリアステップにつなげていきたいという想いがあり、その選択先として日本を選ぶ外国人の方もいます。 日本は安全だから 母国のインフラが整っていない、治安が悪いといった背景があり、安心・安全に働ける場所で就業したいという想いがあります。 就労ビザについての初心者向け資料を無料配布しています 【5分でわかる!】外国人就労ビザの手続き 外国人採用で企業から質問が多い、日本で働くことができる 在留資格(就労ビザ)の種類 や 申請の方法 、 申請の注意点 などをまとめた、 無料資料 を大公開します!
外国人労働者とは?
"なんて思っていました。 でも、僕がプリクラを撮ると、"これって、証明写真? "って突っ込みたくなるくらい、全然ブサイクのままで……。 あれほど自分の容姿のキツさを痛感したことはありません。"この容姿では、恋愛なんて夢を抱いてはいけない"と感じさせられました」(Sさん・21歳/運送業) (4)男友達と一緒にいるのが最高に楽しいとき 「たぶん、僕はそこまでブサイクではないと思うんですよ。その気になれば、彼女もできるはずです。でも、その気にならないというか、めんどうくさいんですよね(笑)。 恋愛よりも、男友達と一緒にバカなことをやっている時間のほうがずっと楽しい。こんなに楽しいことは他にないので、恋愛を必要だと思いません。むしろ、女関係で友達と揉めて、友達との関係に影響がでるのがイヤ」(Kさん・23歳/広告代理店) (5)優しくしてくれる女の子に彼氏がいたとき 「僕みたいな地味な男にも、いつも優しくしてくれるかわいい子がいたんですよ。ちょっと喉の調子が悪くてマスクをしていた日には、"大丈夫?"って声をかけてくれたり、翌日に"喉、平気? 恋愛を諦めた男性達. 少しは良くなるといいんだけど……"なんて言いながら、トローチをプレゼントしてくれたり。あんなことされたら、誰だって"この子、僕に気があるのかな? "って思っちゃいますよ。 でも、ある日の大学からの帰り道、その子は、僕の知らない男と腕を組んで歩いていました。"彼氏がいるのに、他の男にあんなに優しくするのかよ!"と思いましたし、さらには"俺みたいな地味な男にも優しくして、いい子ちゃんアピールをしていたんだ! "という怒りさえ覚えました。それ以来、女性のことが信じられなくなり、恋愛を諦めました」(Mさん・25歳/公務員) 4:彼女を諦めた人には、重い過去が……? 彼女がいれば、楽しいだけでなく、仮にケンカをしたとしても、それは精神的に、人間的に成長できることも多く、基本的にいいことだらけです。 それでも彼女を諦めてしまうのは、過去に女性関係でつらい経験しているからかもしれませんね……。 この記事を書いたライター tsuta フリーライター。 ユニークな恋愛経験が豊富で、今まで交際した女性は地下アイドル、歌手、風俗嬢、メイドカフェのメイドなどさまざま。心理学や脳科学を使った恋愛アプローチも得意。
適齢期でありながら恋愛をしたがらない「彼女諦め男子」というのが増えている。 これに「情けない!」とハッパをかける女性も少なくはない。 確かに結婚まで考えれば経済的事情なども絡むからおいそれとは無理かも知れない。 けれど、何も彼女をつくる位だったらそういう心配はさほどないはずだ。 だがそういう彼女諦め男子の「闇」、いちがいに情けないとも言えなさそうな理由も多々あるかも知れない。 一方的に彼女を造ろうとしない責任を男性の側に100%押しつけられるのか? これも今、私の中では疑問の一つになっている。 【スポンサードリンク】 彼女諦め男子の激増から少子化と未婚率上昇が? 急増中！「彼女諦め男子」ってどんな人？ | ラブサーチマガジン. 彼女諦め男子はそういう前々世代あたりからの社会習慣を引きずっているのだろうか、それとも本当に情けない男性ばかりが増えている、とでも言うのか? 今や恋愛をすることで結婚に結びつくのは 恋愛をしなくては結婚もできない、というのは遙か昔のハナシ。 60年代にお見合い結婚と恋愛結婚の比率が逆転して、今に至る。 恋愛結婚は結婚の全比率の中で87%ものシェアだ。 ということは、彼女諦め男子が増えることはイコールで少子化や未婚率の増加につながることとな彼女諦め男子る。今の世の中はまさにそうなっている。 これを一言で「情けない」と、女の立場から言い切るのはどだい無理があるとしか思えない。 現在、ある意識調査では20代30代の適齢期の男性200人にアンケートをとったところ、51. 5%が彼女諦め男子になっていたという。 この数字、はたして女の立場、というより上から目線で情けない、と一言で片付けて良いかどうか。 彼女諦め男子のホンネは「彼女欲しい」に決まっている?
彼女諦め男子が急増中!?