4 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 年収:400万円 年収内訳(基本給:360万円、残業代:24万円)... カスタマーサービス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 2. 6 給与制度: 契約社員から正社員へ移行しても、給与面でのメリットはありません。 3年か... 2. 5 カスタマーサービスにおいて、正社員に登用されても、契約社員時代と給料は変わらず。... カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 2. Amazon（アマゾンジャパン）の年収！L4等のジョブレベルやマネージャー・新卒給与も解説 | Career-Picks. 9 年収事例: 年収は300万程度です。 独り身なら良いですが、家族がいる人には厳しいと... カスタマーサービス、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3. 3 給与制度の特徴: その時、その時にあわせたインセンティブ制度があるため、そこに目標を... CS、カスタマーサービス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 4. 3 年収:240万円 年収内訳(基本給:240万円)... カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4. 8 評価制度: 明確な評価基準があるため、昇進の時の助けになります。... 3. 6 賞与はない。 やってる仕事に対して給与は満足いくものとは言えない。... 全17件中の1~17件 1 アマゾンジャパン合同会社の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アマゾンジャパン合同会社の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(3689件) アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
7 Amazon(30歳時点/ビジネス職正社員) 推定1, 000万円~1, 200万円 137. 7 Amazon(40歳時点/ビジネス職正社員) 推定1, 500万円~1, 800万円 154.
Customer Obsession リーダーはお客様を起点に考え行動します。お客様から信頼を獲得し、維持していくために全力を尽くします。リーダーは競合にも注意は払いますが、何よりもお客様を中心に考えることにこだわります。 2.
22 / ID ans- 2017762 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 360°評価で自分から他のファンクションに評価希望を出して上司に内容を送ってもらう(記述内容は本人にはわからない) 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 上司は自分の横レベルや部下に任意に評価を求めることもできます。 なので、アマゾンで初めて経験した評価ですが、かなりフェアな評価だと思う 最近では、360°評価もかなり形だけのものになりつつあって"政治的に"利用されることもある。 昔みたいにガチで改善サイクルを議論していた頃とは違う普通の日本的企業になりました。 投稿日 2021. 03. 15 / ID ans- 4731048 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 カスタマーサポート 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電... 続きを読む(全209文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の評価が従業員の評価として判断されるため、他人のミスが自分の評価になることがあります。例えば、ドライバーの配送ミスについて電話応対し、再度確認、配送の手配を行い、遅れてお客様に商品が届けるという応対をする。その際に、お客様は電話応対に満足していても、買い物全体で不満を持つため、アンケートでは悪い評価をし、それが電話応対した人の評価となってしまう点が納得いきませんでした。 投稿日 2020. 12. アマゾンジャパン（旧: アマゾンジャパン・ロジスティクス）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全62件)【転職会議】. 19 / ID ans- 4598994 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 数字で出る部分はきっちり評価されやすい。しかしそれも「自分はこういうことをしました」というアピールが必要。基本的に誰かが見ていてくれるとは思わない方が良い。 そもそも評価制度がころころ変わる。数字以外の部分の評価は結局上司からの覚えがめでたいか否かによって決まっていると感じることも多く、典型的な日本企業と変わらない部分も多々ある。 投稿日 2019.
07. 21 / ID ans- 3852056 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 【良い点】 会社は誰もが知っている会社でネームバリューはあります。評価制度もしっかりしていて全て数値かされているので問題はないと思います。常に社内で募集があり、希望する職... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 会社は誰もが知っている会社でネームバリューはあります。評価制度もしっかりしていて全て数値かされているので問題はないと思います。常に社内で募集があり、希望する職種へ配置転換もありえる。認められればすぐに上にいけるところは外資ならでは。 年収が安すぎる。労働組合もないので賃金の昇給は望めない。またある程度英語ができないと上には行けない。 投稿日 2019. 06. 21 / ID ans- 3796018 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 全てが数字で評価されるところ。 この数字に年功序列はありません。 〇〇の... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 〇〇のお問い合わせが多い日、多い曜日、多い時間、などあります。 そのタイミングが、休みか勤務かでも、成績に差が出ることがあります。 また、結果の数字は、どんなに不条理な内容であっても一切救済はありません。 そのため、運悪くそういう案件が続いてしまうと、一気にモチベーションが下がります。 投稿日 2018. 31 / ID ans- 3238817 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代前半 男性 契約社員 倉庫関連 【良い点】 最近、価格改定があり時給は上がった。 改善など割と自由に行える。 改善が評価ポイントとして見てもらえる。 上記でも記し... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 上記でも記した改善がただのポイント稼ぎにしかなっていない。 改善後の効果測定などはないのでせっかくおこなった改善でも 時間がたつと忘れられてしまう事も多々ある。 改善をもっと活用できるような仕組みを考えた方がいい。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 2978769 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 コールセンター運営・管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員で時給制でした。 求人票に記載のある金額での契約で、交通費も定期代金が払い出しされました。 評価制度はさすがでチームの管理者がかならず個人の実績を管理... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 評価制度はさすがでチームの管理者がかならず個人の実績を管理し把握していました。 かれこれ10年以上前に仕事をしていたので現在の内容が全くわかりません。 しかし昔は女性が多く、老若男女みなさん一生懸命仕事に取り組んでいました。 投稿日 2018.
17 / ID ans- 4513079 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 【良い点】 rsuがあるので、総額年収はとてもよい!また、株価も上がり続けているので年収も上がる。また働くメンバーもキャリアがあるかたが多いので頭がよいかたが多く、仕事の... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 rsuがあるので、総額年収はとてもよい!また、株価も上がり続けているので年収も上がる。また働くメンバーもキャリアがあるかたが多いので頭がよいかたが多く、仕事のやりやさがある。 完成されたシステムを持っているので、新たな事にチャレンジする社風がなく、あまり業務のやる気は持てない事が多い。またコストを使うことを嫌い、外部からのトラフィックはオーガニックのものしかない。 投稿日 2020. 16 / ID ans- 4467117 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 【良い点】 業務量に対して、給与は比較的高いと思います。評価については、毎年1回、年次昇給がありますが、評価によっては給与が据え置きの場合もあるようです。 【気になること... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 非常に良い成績を収めていても、周りの能力が高いと、自分の給与が上がらないなんてことも発生しうると思いますので、最低限達成するべきラインを設定いただけると嬉しいです。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4266917 アマゾンジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 部長クラス 【良い点】 給与は概して高い水準です。給与は現金部分と株(RSU)の部分に分かれており、合わせたものが総報酬という考えです。現金部分は前職の給与レベルを参考に決められるた... 続きを読む(全270文字) 【良い点】 給与は概して高い水準です。給与は現金部分と株(RSU)の部分に分かれており、合わせたものが総報酬という考えです。現金部分は前職の給与レベルを参考に決められるため、同じジョブレベルでも人によって、現金と株の比率が数百万レベルで異なることも。2018年現在は、過去数年の株価の時価が大きく上がっているため、株の比率が高い人が得する状況です。 現金部分は高い評価を得ても、3%程度しか上がらず、株を現金化できるタイミングは1~2年後のため、昨年の評価が収入に反映されるのにタイムラグがあります。 投稿日 2018.
21% [6] [7] 。 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 蓮田市/市長の部屋
2021年横浜市長選挙 2017年 ← 2021年8月22日 選挙前市長 林文子 無所属 選出市長 未定 2021年横浜市長選挙 (2021ねんよこはましちょうせんきょ)は、 日本 の 地方自治体 である 横浜市 の 執行機関 である 横浜市長 を選出するために 2021年 8月8日 に告示、 8月22日 に投開票が予定されている選挙である [1] 。 概要 [ 編集] 現職の林文子の3期目の任期満了に伴う選挙。 カジノを含む 統合型リゾート施設 (IR)誘致の是非が最大の争点として挙げられている [2] 。 基礎データ [ 編集] 選挙事由:任期満了 告示日:2021年8月8日 投票日:2021年8月22日 選挙啓発 [ 編集] 横浜市選挙管理委員会は、啓発キャラクターにお笑いコンビ「ホンジャマカ」の 石塚英彦 と元 AKB48 の 倉持明日香 を起用し、投票日が8月22日(ハチニーニー)であることを強調したPR動画を Youtube で公開した。キャッチフレーズは「 選ぼう!
27% 合計41. 62% 投票日:平成22年7月11日 投票率:男性57. 35% 女性54. 56% 合計55. 94% 投票日:平成22年5月16日 投票率:男性35. 95% 女性35. 80% 合計35. 87%