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信頼していた上司に裏切られました。 40代女性、事務職に就いています。 先日部署異動があり、以前在籍していた部署に戻ってきました。居心地の良い部署への戻りだったので喜んでいたのですが、課長が私の今回の異動に反対をしていたとの噂を聞きました。 あいつは我が強い、仕事が出来ない、あんなおばさん戻してどうするんだ、などと部長に直談判していたらしいんです。課長の「俺が戻してほしいって部長に頼んだんだ」という言葉を信じてしまい、課長の仕事の一部を請け負うまで尽くしたのに・・・。 しかも戻ってきて分かったのですが、これまで課長に頼まれてやってきた仕事はみんな自分の功績にしていたそうです。どうりで私の査定評価が上がらなかったかやっと気づきました。 こんなずる賢い課長なので最近は部長昇進の話もあり、今後この部署でやっていけるか不安になってしまいました。 皆さんならどう対処しますか?
良かれと思って発した上司の発言で、 あなたが傷つくことがあります。 これは、家族間でも友人間でも起きます。 良かれと思って発した一言が誤解され、 相手から糾弾される。 あなたがもし発した言葉で相手が 気分を害し、文句を言われてたら。 あなたはどうしますか? 謝りますよね。 また、なぜ、その言葉を発したのか、 理由を述べませんか? 私を裏切った上司の気持ちを考える〈人柄編〉#135｜ノんスケ｜note. 誤解されたままは嫌ですよね? これと同じことを、上司にもちゃんと することです。どういうことでしょうか? 上司もあなたと同じ人間です 中にはいじめたいから、という とんでもない上司も居るでしょう。 しかし、普通の上司はいじめたくて 言葉を発するわけではないのは、 ご理解いただけるでしょう。 あくまでも意見を述べるうえで、 たまたま選択した言葉が、聞いた 部下からすると気分の良くない ものだった、ということは起こり 得るのですね。 嫌なことを言われたと思うなら、 そして、それが気になるならば、 どうするべきでしょうか?
・・・そうですね。 なぜ悪口を言われるようになったのか。 トピ文だけではわからないです。 一番大事なことが書かれていないので何とも言えないです。 それと、更に一番深い付き合いをしていた人は 悪口を言ってはいないですよね?
酒の席に付き合って取引先幹部を誉めそやして、こちらの仕事が有利に進むならいいじゃないですか。彼らだってゴルフやら、女性が接待する店やらで仕事を取ろうと必死なんですから」
!」ですよね。裏切られて苦しんでいるのに、さらに今後をどうするかで苦しみます。 ただそれは、 あなたにとって相手が大切な人だったからです。 大切じゃなかったら悩むまでもなく切り離しています。 悩んでしまったらどちらを選んでも、しばらくはモヤモヤが続くと思います。 自分がひどい目に遭ったのに、それだけでも大変なのに、さらに重荷を背負わされます。 ただそれは、相手があなたにとって特別な人だったからだということも忘れないでください。 あなたが選んだ答えが幸せにつながることを祈っています。 心優しいあなたの人生が幸せに包まれますように。 利用するだけ利用されてポイ捨て。あんなに尽くしたのに・・・ わかってくれていると思っていたのに、わかってくれていなかった 頑張りが壊れる日、努力が無駄になる日、積み重ねが崩れる日。 誰もわかってくれない孤独感!本当は辛いんだと叫びたかった!! 誤解が解けない。すれ違いで相手に失望されたときは。 信じたいのに 自分の心がわからない。頑張りすぎて麻痺してしまったあなたに。 当たり前の生活が一変。障害を受け入れる過程。 誰にも知られたくない秘密を知られた。弱味を握られて脅されたときは?
文面から推察すると、トピ主がグループの一人になにか無礼なことをしてしまたんでしょうか? あと色々悪い所があったところを深い付き合いだった人にも指摘され、いじけてしまった感じですか? それを裏切られたとしか表現できないなんて幼稚だなと思います。 それに「私は誰にも合わず、毎日どう過ごすべきか」だなんてママ友以外の友達いないんですか? トピ内ID: 8574845934 だいぶ先輩ママ 2013年3月22日 05:02 いろいろありますよね もう面倒だから、放っておきましょう。 下のお子さんが小学校でしょうか? 空いている時間にお仕事でも始めちゃうのはどうですか? 上司に裏切られた！！は本当なのか？. ママ友であれこれしているは卒業しちゃえば気が楽ですよ。 お仕事が無理なら いままでできなかったことを 思い浮かべて 片っぱしからやってみてはどうでしょうか? 習い事、運動 なんでもいいですよ 小学校の方で自然に知り合いもできると思いますよ。 思い切って役員なんかをひきうけるのもありかも! トピ内ID: 4963735874 モナカ 2013年3月22日 05:06 お疲れ様でした。主様と同じく当方もこの度、下の子が卒園で計5年間送迎を終えた者です。 年子や2学年差の子を持つママづきあいは厄介な時がありますね。きょうだいが同学年同士のママづきあいは、共通項が多いので濃厚に関わりがちです。 まあ、後味が悪いですが、主様は在園中はそれなりに楽しかったのだからよしとしましょうよ。 だいたい暇な女達が集団になればもめないわけがないのです。職場づきあいと同じです。 今後のことを思ってだいたいのことは目をつぶるが、毎日顔を合わせれば相手の欠点が見えてき易いし、退職すればよほどでなければ距離ができるでしょう。 卒園を機に、もう濃いつきあいも減るし、気が緩み言いたいことを言う人もでてきたのでは? 相手に期待してはいけませんよ。と言いつつ、本当の大人ならば、言わずに疎遠にするものと私は思いますが。 私などは、きょうだいが同学年同士のママ達とは躾などの価値観が合わないことが上の子の在園中にわかったので、あえてそのグループとつるみませんでした。それで周りから好奇の目で見られても、他の素敵なママ友達がいたから平気でしたよ。 トピ内ID: 6438547045 ❤ 麗 2013年3月22日 05:06 もう前のような関係には戻れないでしょうから、気持ちを切り替えられた方が宜しいと思います。 お子様が小学生にもなると、母親の出番はほとんど無くなると聞きますから、 これを機に、トピ主様もドロドロしたママ友関係から、抜け出しましょう。 お子様が小学校に慣れたら、トピ主様はパートに出たりスポーツクラブなどで汗を流されてみては?
結婚して残業たっぷりだった仕事を辞め、 子供が出来たときに正社員だと辛いから・・・ って事で別の会社へパートで入社。 しかし、7年目になっても子供は出来ず。 そのうち姑が入退院を繰り返すようになり、子供の世話じゃなくてオババの世話かよ・・・(黙) 舅はとっくに定年、旦那は安月給。 姑の入院費もバカにならない。 うーん・・・私も正社員で・・・・ いやいや、何で私だけ大変な思いをしなくちゃいけないんだ! フルで働いた上に家事全般。 おまけに姑は病人。 そんなアホらしい事出来るか!! 【みんな同じ】中途半端な性格を変える方法【仕事から曖昧な人間関係まで】 – Mindow.jp. っと思い、やはり今まで通り適当にパート。 そんな時、ビックリ仰天の妊娠。 このまま適当にパートが続く予定です。 産休とって、またまた続けてパート。 やっぱそれが円満にいくんです(笑) kyohko 2004年6月5日 04:00 あ~なんかほっとします!わたしも全く同じです~ スキルなし。子供がある程度の年齢になってからずっと働いているので、 経験ありとは見なされますが、今の職場を辞めたらおそらく次は見つけられないでしょう。年齢がアレで。 「働きたくないなぁ」「宝くじあたらないかなぁ(買ってもいないのに)」「夫の収入があと○万増えたらなぁ」 なんて、いつも考えてます。 でもね、想像するに、もし宝くじが当たっても、夫が金持ちになっても、きっとわたしは働きつづけるかなぁ? いや、生きがいとかそういうことではなく、性分として。 この掲示板でよく「兼業」「専業」「独身」 いろんなバトルがありますよね。 「どぉでもえ~やん。本人と家族がよければ」 といっつも思ってました。こうして言うことができてスッキリです。 トピ主さん。ありがとう。 あはは 2004年6月5日 06:21 家族全員健康で、元気な「おはよう」「行ってきます」の声を聞ける毎日。これで結構幸せです。 欲を言えばきりがないけれど、人生なんてこんなもので十分です。 ひみつよん 2004年6月5日 07:40 子どもがいない専業主婦です。 子どもが出来るのを待っているので 仕事にもつかず、親戚の手伝いを して自分のお小遣いを稼いでいます。 といっても、ほとんど生活費に きえますが。 もちろん、子どもが出来て子育て が一段落しても何の資格・能力 のない私が働けるのでしょーか。 小町をみているとすごい人ばかりで 私みたいな中途半端な人間はいないと ばかり思っていました。 にじのはは 2004年6月5日 08:15 トピ主さんは頑張っていると思います!
© マネーポストWEB 提供 自分の権力を誇示したい"中途半端にエラい人"が存在する? (イメージ) ダチョウ倶楽部ではないが「聞いてないよ~!」と言いたくなることはビジネスシーンでは頻繁に発生する。なぜそんな事態に陥るのか。その理由として「自分の権力を誇示したい"中途半端にエラい人"が存在するのではないか」と分析するのは、長年フリーランスとして働いてきたネットニュース編集者の中川淳一郎氏(47)だ。以下、中川氏が自身の経験をもとに解説する。 * * * 先日、若いライターから嘆かれました。「突然、企画をちゃぶ台返しをされて新たに取材をしなくてはならなくなりました!」と。 とある企画で専門家の取材をしたものの、発注元社員の副編集長がフリーの編集者に「やっぱコレじゃダメ」と突然方針転換してきたのです。それをこのフリー編集者は若いライターにそのまま伝えた。 これは校了(要するに印刷所に出す日のこと)の2日前に言われたそうです。通常、ライターは校了の4日ぐらい前には原稿を出し、デザイナーがそのページを作っていくもの。ところが副編集長は原稿をもらってから2日間の時間を置いたうえで、校了の2日前にちゃぶ台返しをしてきた! 実は私もこの副編集長なる人物のことは知っており、正直、憤りも感じています。だからこの原稿は「お前、いい加減にせぇ!」という気持ちで書いています。 私自身も過去、「若手フリーライター」だった20代後半~30代前半はこの手のちゃぶ台返しをされることは、頻繁にありました。東京ディズニーシー(TDS)とユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)の比較記事を書いた後で、「TDSは左回りで攻略すべし! USJは右回りで攻略すべし! という記事にしたいんだよね」と担当編集者(社員)から言われました。 いや、別にテーマパークを楽しむのに「右回り」だろうが「左回り」だろうがどうでもいいだろう?
こんにちは、Shin( @Speedque01 )です。 普段は戦略コンサルタントとしてコンサルティングファームで働いています。いつもではないですが、上司とひざを突き合わせて仕事をすることがあります。 残念ながら、仕事のアウトプット量でも正確さでも、彼を上回ることはほとんどありません。「これならいいだろう」と思っても、彼からの指摘に答えきれず、やり直しとなってしまうことが非常に多いです。 現在では、上司と仕事をするケースは若干少なくなりましたが、それでも彼と一緒に仕事をするときは「なんでここまで差が出てしまうのだろう」と悩むことばかりです。いつか彼を超えたいと常々思っているのですが、まだまだその日は遠そうです。 彼と自分の違いはどこにあるか。もちろん経験は彼のほうが多いですし、そもそものアタマの切れや知識量の差はあるでしょう。しかし、経験や知識量に原因を求めると、彼を超えるのは相当難しいですし、「アタマの切れ」というそもそもの才能の差に原因を求めても同じことです。 それに、本質的な差はそこにはないと、直感的に感じるのです。 矢継ぎ早に繰り出される質問 彼と仕事をしていると、とにかく多くの質問をしていることに気づきます。 今回の本当の目的はそれであっているの? 前のスライドで出ているグローバル規模のデータと、このカナダでの市場規模、全然整合性が取れていないのでは? ここのスライドに書かれている日本とヨーロッパの違い、ここのデータと矛盾しているけどどう説明する?