子宮頸がんは初期症状がなく気づきにくい病気ですので、これといった不調がない場合でも検診を受けるに越したことはありません。 子宮頸がんはゆっくりと進行していきますが、早期発見のために2年に1度は検診を受けるようにしましょう。 ま発見が遅れてしまうと子宮摘出にもなりかねない病気です。これから妊娠を考えている人にとっては、子宮摘出は避けたいものですよね。 早期発見することで十分に予防できる病気ですので、これを機会に検診を受けてみませんか? 参考文献: 厚生労働省 子宮頸がん予防ワクチンQ&A 参考文献: 国立がん研究センター がん情報サービス 子宮頸がん
person 30代/女性 - 2021/02/02 lock 有料会員限定 妊活中に子宮頸がん検診の時期が来たので検診を行い異形成がでたので質問です。 2020年9月 子宮頸がん検診を行い、クラス3/AGC 2020年10月 コルポ診を行い、結果がクラス2/CIN1/LSIL 2021年1月 コルポ診を行い、結果がCIN2/HSIL HPV検査をし、52型のみ陽性 経過観察をし4月に再度コルポ診を行いましょうということでした。 (因みに2018年8月に軽度異形成となりましたが、2018年12月の検査でNILMでした。 その後も1年に一度のガン検診は行っており、 この時、HPV検査で16. 18型以外のハイリスク型で陽性が出ています。) 現在、中度異形成ということですが、 この結果で円錐手術、またはレーザー蒸散の治療はしなくても大丈夫なのでしょうか? 備えれば… 憂いも軽減！ 子宮頸がん検診のススメ【医師監修】 | Oggi.jp. 2018年におこなったHPV検査で陽性が出ている為、早くに手術をした方がいい等ありますか。 また円錐手術、レーザー蒸散の治療ができる病院を調べると総合病院以外に婦人科専門のクリニックでも行っているところも多数あり、病院選びにおいてどこがいいのかが分かりません。 総合病院だと入院ですが、専門クリニックですと日帰りでも行えるようです。 単純に違いはあるのでしょうか? また円錐手術、レーザー蒸散する際は、麻酔は全身麻酔なのでしょうか。 色々と不安なことが多く質問いたします。 person_outline yayaさん
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この記事を読めばわかること 就職四季報には企業の業績だけでなく、 選考フロー や 離職率 が載っている 就職四季報には大手企業が載っている総合版以外にも、優良・中堅企業版など4つの種類がある 就職四季報は 情報が正確 で、同じ基準で複数の企業のデータを見られる 就職四季報だけに頼らず、他サイトから情報を集めるのも大切 就職四季報の使い方 就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。 この記事では、就職四季報について解説していきます。 就活生の皆さんは就職四季報という言葉を聞いたことありますか? 「就活の教科書」編集部 ゆき 就活生くん 「就職」とあるので、就活に関係する本か何かでしょうか。 僕は就活を始めたばかりだし、就職四季報という言葉はあまり聞いたことがないです・・・ 就活生ちゃん 私は企業研究に必要だと聞いて就職四季報を読んだことがあります。 でも、情報が多すぎてどこを見たらいいのかわからずに読むのを諦めてしまいました・・・ 就職四季報という本がどのようなものかわからなかったり、存在を知っていても就活にどう使えばいいのかなかなかわからないですよね。 そこでこの記事では、就職四季報の種類や就職四季報の使い方について紹介していきます。 合わせて、 就職四季報を使うメリット や、 間違った就職四季報の使い方 について解説しています。 この記事を読めば、就職四季報を使ってより深い企業研究をする方法がわかります。 志望企業の企業研究をして内定を獲得したい 、 データをもとに志望企業を絞り込みたい と思っている就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 就職四季報ってなに?
客観的視点から情報収集できる便利なツール 一番の特徴は、掲載されているデータが、企業の宣伝ではないという点。東洋経済新報社の記者が、「客観的な視点」で取材・執筆した情報が網羅されています。そのため、より多角的視点で情報収集できるのが最大の利点です。 ネット上の情報は、時として筆者の個人的意見や感想であることが多いですが、就職四季報の場合は経験を積んだ記者が他社と比較しながら書いているため、信頼できる情報源だと言えます。 必要なデータがコンパクトにまとまっている また、一社一社のデータがコンパクトにまとまっているので特徴を掴みやすく、気になる企業をこれ1冊で比較できます。 企業研究の時間を削減でき、余った時間を自己分析やエントリーシート作成に使えるため、就活生ならぜひチェックしておきたいアイテムと言えます。 また「A社は3年離職率を公表しているが、B社はしていない」という場合、「なぜB社は公表しないのか。公表しないのは、何か理由があるのではないか」とある程度予測を立てることができます。 書いてある情報だけでなく、書いていない情報からも、企業の実態が見えてくることがあります。 利用者の満足度が高く、一般的にも就職活動に必須と言われている『就職四季報』ですが、実は幾つか種類があるのをご存知ですか?
就職四季報は多くの企業の情報が羅列されており一見読みにくいですが、その情報をもとに企業を分析して、理解を深めて解釈することが重要です。さらに、解釈をもとに実際に志望する企業の方にOB訪問したり、説明会で積極的に質問するなどのコミュニケーションを通して自分なりに検証を加えることで選考に通過すること、また自分が活躍できる企業と出会いが期待できるでしょう。ぜひ、やみくもな情報収集ではなく正しい客観情報と主観的解釈、検証のサイクルを通して効率的に就職活動を進めていきましょう。