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一緒にねんね。幸せになる風景。 思いやりがあり、 優しい子 に育っていると思います。 まだ本当に小さい赤ちゃんの頃、自分が大好きなおやつを、側でじっとみているワンコたちに わけてあげた んです。とっても驚きました。 こんなに小さいのに、自分のものを分けてあげるなんて! また、ワンコに自分のおもちゃを貸してあげたり、本当に優しく育ってくれていると思います。 【たまねぎさんに質問!】 4:愛犬たちのお世話で、お孫さんにお手伝いしてもらっていることはありますか? 家族みんなで座って過ごせるように購入した、アメリカンサイズのソファ。ワンコたちが寝ると、私たちの座る場所がなくなってしまいます。 ワンコがごはんを食べ終わったあとの器を片付けてくれます。食べ終わるのを側でジッと見ていて、食べ終わった瞬間もの凄い早さで器をとるので、最後まで器を舐めたいワンコにとっては迷惑そうで、その様子もほほえましいです。 またワンコが、お部屋のトイレでチッチやプップをすると、「チッチ、プップ」と言って教えてくれます。これは知らないうちに教えてくれるようになりました。 【たまねぎさんに質問!】 5:犬と暮らしながら子育てをすることのメリットは、ズバリ何でしょうか? 窓の外にネコちゃん発見! 家族 というもの。 仲間 というもの。 信頼 し合えるということ。 思いやる ということ。一緒に 悲しむ こと。一緒に 笑いあえる こと。一緒に 喜べる こと…。 そんな 「愛する」「愛される」 という気持ちが、小さい赤ちゃんの頃から、ワンコと過ごすことによって備わっていくのではないかと思っています。 愛することを愛されることを知っている子は、 心が豊か になり、優しく思いやりのある子に育ってくれると思います。 また、いつか必ず来る別れ。そのときに、命が永遠ではないことをまめちゃんは初めて経験し、一緒に過ごす時間の大切さを知ることとなると思います。こうした経験もまた、大切なことだと思っています。 【たまねぎさんに質問!】 犬と暮らしたい! と考えているご家族に伝えたいこと くぅさんのトリミングで出た毛で、もう1ワン、プードルができちゃった! 子育てとワンコのお世話の 両立 は、 かわいいだけじゃできません 。悩んでしまうようなことも次々起きます。泣きたくなることもあります。 毎日のお散歩、しつけも、本当に大変なことです。子どものお世話だけでも大変なのに、ワンコのお世話まで…。目が回るほど忙しいです。 私も家族と一緒に助け合いながら、毎日ドタバタ劇場を繰り広げています。この子たちに癒やされ、笑顔をたくさんもらって、頑張れています。 「悲しいときも寂しいときも一緒」 ワンコを迎えるということは 命を預かる ということ。子どももワンコも同じ命です。 子どももワンコも笑顔でいられるのか?

新生児の頃のまめちゃんとりっくん。 くぅさんとりっくんと暮らしているときに、まめちゃんが産まれました。不思議なのですが、最初に会わせたときに 「妹ができたよ。赤ちゃんだから優しくしてね。守ってあげてね」 と言っただけで、何も教えていないのに、最初からまめちゃんに優しく接してくれました。 まめちゃんが寝ているとき、必ずくぅさんかりっくんが側で寝てくれたり、いつも様子を見てくれていました。まめちゃんの成長とともに、一緒におもちゃで遊んでくれたり、初めて出会ったときから現在まで、その関係性は変わっていません。 【たまねぎさんに質問!】 2:お孫さんが愛犬と一緒に暮らす上で気をつけていることはありますか? りっくんはまめちゃんのベビーシッター。 新生児の頃は 衛生面 を気にして、できるだけ赤ちゃんを舐めないようにしたり、舐めたあとに除菌シートで拭いてあげたりしていましたが、「犬と暮らすと、アレルギーを起こす子どもが少ない」という記事を読んでからは、 神経質 になるのはやめました。 まめちゃんにもワンコにも、ひとつひとつ説明しながら話をするように気をつけています。 例えば、まめちゃんはまだ加減がわからず、ワンコの毛をギュっと引っ張ることがあるのですが、そんなときは「ダメよ!」ではなく「りっくんの毛を引っ張ったら痛いよ。やさしく撫でてあげようね。りっくんに ごめんね しようね」という風に。 「りっくん布団で一休み」 ワンコが走り回って、間違ってまめちゃんにぶつかったときも、「NO! いけない!」ではなく、「NO! お家の中を走っちゃいけない。まめちゃんはまだ小さいんだから、ぶつかったらすぐ転んじゃうよ。危ないよ。静かにしてね」と、なぜいけないのかをしっかり説明しています。 説明することによって、少しずつでも理解していってくれるのではないか、また続けていることで、まめちゃんとワンコも、より 信頼関係 が深まるのではないかと考えています。 まめちゃんのまだ言葉にならない"まめ語"を、一生懸命聞くワンコがかわいい。 もうひとつ、絶対に気をつけなければいけないと思っているのは、ワンコたちの 心のケア です。 「赤ちゃんを舐めちゃいけない。赤ちゃんが寝ているから静かに! 赤ちゃんのおもちゃで遊んじゃダメ。赤ちゃんに優しくしてね。忙しいからあとでね!」など、ワンコたちはたくさんの 我慢 を強いられ、たくさんの ストレス を抱えていると思います。 甘えたい のに、家族はみんな赤ちゃんのことで手がいっぱいで、甘えることもできなかい。それでストレスが溜まれば、もしかしたら赤ちゃんを噛んでしまうかもしれないし、そうなってしまったらとても悲しいことです。ストレスを溜めさせた私たちが悪いのに、ワンコが責められてしまうかもしれません。また噛まれたまめちゃんも、犬嫌いになってしまうかもしれません。 「いつものお昼寝の風景。いつまでもこんな幸せが続きますように」 だから私は、まめちゃんが寝ているときには、思う存分ワンコたちを甘えさせてあげるようにしています。抱っこしたり、撫でてあげたり、ぎゅ~っとしたり、大好きな遊びをしてあげたり。 「いつもありがとうね~。おかげでたまさんとっても助かってるよ」と褒めてあげたり、こっそり「ほんとは、くぅさんが一番大好きなんだよ。内緒ね」と耳打ちしたり(実は、りっくんにもがっくんにも同じことを話していますが)。 心なしか、みんなそう言われると 嬉しそう なんです(笑)。そんなふうに 心のケア をしてあげています。 【たまねぎさんに質問!】 3:犬と一緒に暮らすことで、お孫さんにどんな影響があると思いますか?

たまねぎさん 小さい頃からお出かけの時にお洋服を着せていたので、『お洋服を着る=お出かけ=嬉しい楽しいこと』となっているようで、特に服を着たり帽子を被ったりということにストレスは感じていないように思います。また、何かをやったあとは必ず褒めるので、それも嬉しいみたいですね。 ――くぅさんを飼い始めてから10年以上、家族も増えましたね。 たまねぎさん くぅさんが体調を崩すことが多くなり、それとともに、今までくぅさんの後を追いかけてばかりいたりっくんが、自分から行動をするようになり、みんなを引っ張ってくれるようになりました。くぅさんのこともかばうしぐさもみられます。がっくんは、まだ子ども子どもした感じですが、少しずつワンコのルールを覚えてきたみたいです。くぅさんは、普段静かに寝ていることが多いのですが、たまにはしゃぎ過ぎるがっくんを叱ってくれるときがあります。みんなそれぞれに成長しているのだなぁと感慨深いです。 楽しいときも辛いときも寄り添ってくれる存在、孫たちの思いやりも育ててくれた ――赤ちゃんと犬が一緒に暮らすことに対して不安はありましたか? たまねぎさん "動物は赤ちゃんのそばに近づけていけない"という声も聞きますが、ペットと暮らした子の方が、学校での病欠が少ないという研究結果もあると聞いて…。うちはワンコと一緒に育てようと、家族で相談して決めました。ワンコが赤ちゃんをなめたり、赤ちゃんがワンコの毛を引っ張ったり、その都度根気強く注意し、愛情をたくさん注ぎ、信頼関係を築いてきました。 ――スタンダードプードルを飼ってよかったことはどういった点でしょうか? たまねぎさん まず、私自身がこの子たちにどれだけ助けられたことか。色々あって辛くて泣いていたときに、だまってそっと隣に来てずーっと座ってくれていたり、顔を舐めて、静かに私の肩の上に顔を置いてくれたり。どれだけ心が軽くなったことか。。孫娘のまめちゃんもワンコと一緒に育つことにより、本当に優しい相手を思いやれる子どもに育っています。心配したり、一緒に喜んだり、自分のものを分けてあげる、ということが、赤ちゃんのころから自然と出来るようになったのは、全てワンコたちのおかげです。私たちはほとんど何も教えていません。ワンコと一緒に赤ちゃんの子育てをするということは賛否両論あると思いますが、私はすごく良かったと思っています。 ――お孫さんたちはワンコたちとともに成長しているのですね。これまでの1番の思い出エピソード教えてください。 たまねぎさん 孫のむーむをカゴに入れて写真を撮っていたら、りっくんがやってきてむーむの上に顎をのせて寝てしまいました。ビックリしてしまいました。りっくんがどうしてそのような行動をしたのかわかりません。でも、その光景は凄く可愛くて、凄く幸せで…。今、思い返してもとても優しい風景に顔が緩みます。 ――本当に微笑ましいですね。最後に、ご家族にとってくぅさん、りっくん、がっくんはどんな存在でしょうか?

なんと、たまねぎ! !HondaのAll New VEZELのアンバサダー(GOOD GROOVER)に就任いたしました!😍この度、公式サイトで公開となったVEZELのティザームービー。その撮影に、りっくんとがっくん参加してきましたよ!VEZEL!!それはそれはかっこよくて、うっとりしちゃいました💕車に惚れるってことあるのね〜〜(笑)みんなにも早く紹介した〜い!

トイプードルの倍近くの背丈があるスタンダードプードル3匹と可愛らしい2人の姉弟が仲睦まじく暮らす様子が、自称・孫バカ犬バカのたまねぎさんによってブログやインスタグラムに日々更新され、世界中から「癒される」との声が届いている。フォロワー数54万を超えるインスタでは、毎日どの投稿にも数万単位のいいね!がつくほどの人気で、写真集も出版されている。小さな孫2人と愛くるしいワンコ3匹の成長を見守るたまねぎさんに、犬と暮らす家族の日常について聞いた。 まるでぬいぐるみのような"スタンダードプードル"とキッズはみんな仲良し ――お孫さんとワンコのプロフィール紹介をお願いします。 たまねぎさん 孫は2人。姉のまめちゃん(2歳)は面倒見が良く、好奇心旺盛。弟、むーむ(生後10か月)はいつもご機嫌で笑顔、猪突猛進な性格。ワンコは、空(くぅ)・陸(りく)・岳(がく)の3匹。みんなオスで、12歳のくぅは優しくてダンディ、10歳のりくは穏やかで面倒見が良い性格、2歳のがくはさみしがり屋でいつも元気いっぱいです。 ――お孫さん2人と仲良しのワンコたちですが、ワンコ同士もみんな仲良しですか? たまねぎさん 岳→陸→空といった形でみんなそれぞれ片思いです(笑)。でも家族の絆は強く、よそに行くと一致団結します。また、陸と岳はいつもくっついて寝ています。 ――スタンダードプードルを飼い始めたきっかけは何だったのでしょうか? たまねぎさん 漠然と黒くて大きくて毛の抜けないワンコをお迎えしたいと思っていたところ、息子が通学の際に見たというモフモフのワンコにハートを射抜かれ、犬種を調べたらスタンダードプードルだと知り、お迎えすることとなりました。 ――ワンコたちは、ふだん何を食べているのですか? たまねぎさん 基本は手作り食で、お肉は食べやすい大きさに切り、野菜は細かく刻んで、魚粉と水を入れ、やわらかくなるまで煮て、それにご飯を入れてあげています。好き嫌いはないので全部好物ですが、特に好きな物は焼き芋です。 ――3匹は何をして過ごすことが多いですか? たまねぎさん まめちゃんと遊んだり、外で追いかけっこや、ボール遊び、フリスビーなどをして遊んでいます。雨の日は、お部屋でかくれんぼや、物を隠して探させる遊びなどをしてあげています。それ以外は、寝ていることが多いです。 見た目は可愛くても中身は大型犬、しつけは大変だけどともに成長してきたワンコたち ――スタンダードプードルを飼うことに憧れる人は多いと思いますが、しつけは大変だと聞きます。 たまねぎさん 可愛いけれど、中身は大型犬です。子犬のころの社会化は本当に大事です。それが出来ずに育ててしまったくぅのしつけは、本当に大変でした。たくさんの人やワンコに会わせ、色々な音を聞かせ、色々な場所に連れて行く。子犬の頃からこうしてたくさんの経験を積ませてあげることにより、いい子に育つのではないでしょうか。 ――ワンコたちのコスプレ姿もとても可愛いのですが、嫌がったりはしないのでしょうか?

2021年7月27日 マスクフィットテスト実施者養成研修【基本コース】の受付を開始しました。 2021年7月21日 「リスクアセスメントWebセミナー」を動画で紹介します。 2021年7月20日 令和3年度動力プレス機械特定自主検査指針研修会の開催案内を掲載しました。 2021年7月15日 「産業医のための労働衛生管理セミナー」の申込受付を開始しました。 過去のトピックスはこちらから 教育、セミナー・研修会 トップページ リスクアセスメント/OSHMS・ISO45001/機械安全 メンタルヘルスケア/健康づくり/からだの安全 サービスセンター等主催 ※各センターページに移動します 中部・北陸 中国・四国 安全衛生教育指導者養成等講座 ※各教育センターページに移動します 東京安全衛生教育センター 大阪安全衛生教育センター 開催時期から選ぶ 直近3か月のセミナー 締切間近のセミナー 中災防の教育訓練には、 雇用調整助成金 の対象となるものがあります。 雇用調整助成金とは <中小規模事業場の皆様へ> 研修・セミナー等の割引サービスご案内 安全衛生活動の推進に中災防の図書・用品をお役立てください 賛助会員のご案内

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よくあるご質問 講習についてのQ&A 安全衛生推進者養成講習と衛生推進者養成講習、また安全管理者選任時研修との違いを教えて下さい。 安全衛生推進者養成講習は、常時労働者数が10人以上50人未満の事業場で業種は【林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業、製造業(物の加工業を含む。)、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸・小売業、家具・建具・じゅう器等卸・小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業】となり、衛生推進者養成講習は常時労働者数が10人以上50人未満の事業場では上記【 】以外の業種が対象になります。 安全管理者選任時研修は、上記【 】の業種で規模50人以上の事業場が対象になります。 該当する事業場は、必ず上記講習または研修を受講され選任するようにして下さい。 なお、安全衛生推進者養成講習は衛生推進者養成講習の内容を含んでおりますので、安全衛生推進者養成講習を受講すれば、衛生推進者にもなることができますが、 安全管理者選任時研修と安全衛生推進者養成講習は内容が違いますので、安全管理者選任時研修を修了していても安全衛生推進者になることはできません。 講習修了証を紛失し、再交付をお願いしたいのですが、どのような手続きをすればいいでしょうか? 所定の再交付・書替申請書に必要書類と手数料を添えて、本部主催分は本部へ、支部主催分はそれぞれの支部へお申込み下さい。 第二種酸素欠乏危険作業主任者の資格を取得していますが、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習も資格取得した方がよいのでしょうか? 第一種酸素欠乏危険作業主任者の資格に関してはどうなのですか? 呼称が変更になっただけで資格としては同じです。 (旧規則) (現規則) ア. 建設業労働災害防止協会 香川県支部|講習会案内|. 第一種酸素欠乏危険作業主任者 = 酸素欠乏危険作業主任者 イ. 第二種酸素欠乏危険作業主任者 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 尚、酸素欠乏危険作業主任者と酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者の資格は異なりますが、アはイに含まれますので、イを持っていれば、アをとらなくとも差し支えありません。 ただし、当協会ではイの講習のみ行っています。 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者講習はほかの講習と比べて定員が少ないようですがなぜですか? 実技講習については、1グループ10人以下と規則上定められており、講師の人数及び資器材との関係のため定員を少なくしております。 どの講習も予約受付はできますか?

安全衛生関係 | 香川労働局

申し訳ございませんが、予約受付はしておりません。 本部主催分のすべての講習について、受付開始は、講習開催日の前月の10日からとなっております。(10日が土・日・祝日等の場合はその翌日からとなります。) 本部主催分の講習の申込みは原則郵送受付になったと聞きましたが、受付開始日前に郵送してもいいですか? 受付開始日である10日に本部に到着したものから開封しますので、9日以前に到着しているものは、そのあとに受付します。ご心配な方は、10日必着で郵送等して下さい。 講習の修了証は全国共通で使用できますか? はい、技能講習修了証は全国で通用します。 健診についてのQ&A 受診するには、どうしたらいいのですか? 個人で申込みしてもいいですか? 各支部または健診部にお申込み・お問合せ下さい。 当協会は、労働安全衛生法に基づく健康診断を実施していますので、事業場を対象に健診をおこなっています。事業場を通じてお申し込みください。 また、個人での申し込みは受付けていませんが、いわゆる「1人親方」については申込みして下さい。事務組合を通じてでもかまいません。 どこの支部が担当なのですか? 事業場の所轄の労働基準監督署ごとに、支部を設けています。 支部は、高松支部、丸亀支部、坂出支部、三豊支部、大川支部があります。 料金は?支払い方法は? 料金表をご覧下さい。会員と非会員価格があります。 お支払い方法は、当日現金払い、または振込のどちらかご都合のいい方を選択できます。 振込みの場合は後日、請求書と振込依頼書をお送りします。 どこで受診できるのですか? 香川県一円の公共施設等を巡回して実施しています。お近くの会場をご案内いたしますので、打合せの上お越し下さい。 また、受診者が一定以上まとまれば、直接お伺いします。 その場合は、受診会場の確保、日程調整等、条件がございますので、お問合せ下さい。 健診結果の「医師の診断」の欄に「受診勧奨」や「要精検」、「要再検」とあったのですが? 講習・教育 | 公式)一般社団法人 香川労働基準協会. 「受診勧奨」と「要精検」は医療機関で精密検査を受けて下さい。 「要再検」はもう一度検査して下さい。 レントゲンフィルム・心電図を貸してほしいのですが? 精密検査等で必要な時は、事業場を通じてお申し出て下さい。 貸出しいたします。検査が終われば、速やかにご返却下さい。 健診結果の記録(健康診断個人票)は、いつまで保存したらいいのですか?

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12. 4 安全衛生教育指針公示第4号 ○危険又は有害な業務に現に就いている者に対する安全衛生教育に関する指針 (平8. 4 安全衛生教育指針公示第4号) この指針は、労働安全衛生法第60条の2第2項の規定に基づき事業者が労働災害の動向、技術革新等社会経済情勢の変化に対応しつつ事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、危険又は有害な業務に現に就いている者に対して行う、当該業務に関する安全又は衛生のための教育について、その内容、時間、方法及び講師並びに教育の推進体制の整備等その適切かつ有効な実施のために必要な事項を定めたものです。 事業者は、危険有害業務従事者に対する安全衛生教育の実施に当たっては、事業場の実態を踏まえつつ本指針に基づき実施するよう努めなければなりません。 能力向上教育 (安全管理者等に対する教育等) 法第十九条の二 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、安全管理者、衛生管理者、 安全衛生推進者、衛生推進者その他労働災害の防止のための業務に従事する者に対し、これらの者が従事する業務に関する能力の向上を図るための教育、講習等を行い、又はこれらを受ける機会を与えるように努めなければならない。 厚生労働大臣は、前項の教育、講習等の適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 4 その他の安全衛生教育

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徳島県労働基準協会連合会は、労働者の福祉の増進と産業の健全な発展を図るため、会員相互が連絡協調し、関係機関等との提携のうえ、労働災害の防止、安全衛生管理の改善向上、労働条件の改善向上、安全衛生関係技能資格等に係る教育、研修、さらには労働関係情報の収集と広報活動を行うことを目的としています。 〒770-0011 徳島県徳島市北佐古一番町5-12 徳島県JA会館8階 TEL:088-634-1266(総務部、事業部) / 088-634-1268(健診部) FAX:088-633-1066(総務部、事業部) / 088-634-1269(健診部) E-mail: (総務部) / (健診部)