口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
HOME 半導体、電子、精密機器 デンソーウェーブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 12人) 株式会社デンソーウェーブ 回答者の平均年収 513 万円 年収範囲 [ 詳細] 400万円 〜 600万円 回答者数 12人 年収・給与制度( 22 件) 組織体制・企業文化 (27件) 入社理由と入社後ギャップ (21件) 働きがい・成長 (26件) 女性の働きやすさ (21件) ワーク・ライフ・バランス (25件) 退職検討理由 (17件) 企業分析[強み・弱み・展望] (15件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (22件) 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 2. 5 給与制度の特徴: 給与制度: 古い会社なので基本年功序列。一部実力のある人は若くして... 製品設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 3. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 平均より多くもらえるため、満足感があります。定期昇給はほとんどなく、昇格... 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、デンソーウェーブ 3. 9 契約社員に付き、待遇面は正社員と異なる。... 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、デンソーウェーブ 1. 9 年収事例:新卒入社3年目、20歳、一般社員、年収200万円~230万円。 給与制度の... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 3. 6 年収事例:中途入社6年目 500万円 給与制度の特徴:社員の等級が設定されており、等... 製造部、製造業、メンバー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、デンソーウェーブ 2. デンソーウェーブの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全11件)【就活会議】. 4 評価制度: 一年に一回上司との面談があるので、そこでアピールする必要がある。 自分の... 企画部門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、デンソーウェーブ 2. 6 給与制度: 給与目安(総合職・概算であり残業時間によって変化する) 新卒 375万円... 営業企画、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、デンソーウェーブ 3.
6 成長・キャリア開発: 自動車業界で電動化が進められており、デンソー関連会社の製品は還来電動化に関する部品に強く、そのことにより今後も成長が見込まれる可能性が大きい。 そのような風土に身をおいて業務したことによって、社内研修・OJT、関連会社とのやりとりなどの中で、 IT関連知識が豊富に得られたし、自らが興味があった自動車関連業界の関連図のようなものも見を持って知ることが出来た。 上記により個人的には非常に別会社に行ったりする際のスキルアップに繋がったと考える。 就職・転職のための「デンソーウェーブ」の社員クチコミ情報。採用企業「デンソーウェーブ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 デンソーテクノ株式会社 中途 正社員 社内SE 【愛知/安城】SEPG ※Web面接・在宅勤務・フレックス可 愛知県 株式会社FUJI(機械) 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 電気・電子回路設計(産業機械のインバータ・電源) ※世界的技術力を誇る東証一部上場企業 愛三工業株式会社 中途 正社員 法人営業 国内外の拡販営業(電動化製品)※東証1部/独立系トヨタティア1メーカー 株式会社東海理化電機製作所 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【愛知】ソフトエンジニア(※次世代デジタルキー※在宅勤務可) 豊通マテリアル株式会社 【名古屋駅/徒歩5分】社内SE ~上流工程/インフラ領域を軸とした企画・導入 /豊田通商グループ~ 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 株式会社デンソーウェーブ 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 7 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2014年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 235, 000円 80, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 35, 000円 5, 000円 355, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 150, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月2日 1日8時間 みなし残業制度: なし 月給355, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 40, 000円 月給355, 000円の内訳として、基本給が235, 000円で66. 2%、時間外手当が80, 000円で22. 5%、時間外手当以外の手当が40, 000円で11. 3%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 妥当 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。 ほぼないです。 福利厚生について 有効な福利厚生は家族手当ぐらいです。 4. 8 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 2. 8 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 2011年度 4.
6 興和 3. 2 スズケン 3. 0 タキヒヨー エクシング モリリン 岡谷鋼機 八神製作所 豊島 豊通マシナリー サンゲツ 2. 6 企業ランキングをもっと読む
8 給与制度の特徴: 給与は一般的な企業よりは多いと思う。 ただ、昇進しない限りは昇給は... 全22件中の1~22件 1 デンソーウェーブの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、デンソーウェーブの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(157件) デンソーウェーブの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
2万円となっています。 上記の総合平均(自己都合・会社都合等を含む)よりも高くなっています。 13位の化繊までが2000万円を超えています。 社数 31, 591 29, 903 26, 661 26, 360 24, 400 23, 414 23, 128 23, 090 22, 810 22, 322 21, 651 21, 256 20, 413 19, 723 19, 236 18, 678 18, 079 16, 267 15, 664 14, 920 14, 366 13, 091 4, 123 35 119 19, 872 会社都合の退職金額ランキング 会社都合での退職の場合の平均です。 67社平均で1717. 【収入】大企業退職金の平均、産業別ランキング 気になる退職理由とその金額. 1万円 となっています。 「会社都合」とは勤務先の経営悪化による人員整理、経営破綻(倒産、破産など)による退職(退社)、 退職勧奨や いじめ ・嫌がらせ、 セクシャルハラスメント などによる退職は労働者が自らの意思で労働契約の解除を申し出たとしても会社都合となります。 失業保険も自己都合よりも会社都合の方が失業保険で貰える給付金の総額が1. 5~2倍に増えます。 39, 010 34, 500 30, 875 24, 755 22, 070 21, 425 20, 422 19, 652 18, 087 17, 200 16, 665 16, 528 14, 768 12, 978 12, 628 11, 843 67 17, 171 自己都合の退職金額ランキング 自己都合のランキングです。 みずから定年退職前に自ら退職した場合の退職金です。他のものに比して当然ですが小さくなっています。 117社平均で637. 6万円と1, 000万円を切る数字になっています。 17, 615 11, 576 8, 746 8, 372 7, 883 7, 768 7, 560 6, 959 6, 850 6, 522 6, 011 4, 976 4, 647 4, 477 3, 792 3, 043 2, 895 2, 826 2, 356 2, 318 2, 153 1, 701 1, 255 117 6, 376 関連記事 【収入】退職金ってどのくらいもらえるの? 最新オリジナルニュースやジャンル別の記事については、 ホームへ どうぞ。
将来不安は、年金の「老後2000万円問題」だけでない。実は退職金の額も減っているって知ってましたか? 早期退職による退職金の相場はいくら？【メリット・デメリットを調べた】 | JobQ[ジョブキュー]. (写真はイメージです)。 Shutterstock 金融庁の報告書によって大きな不安を巻き起こした「老後2000万円問題」。 公的年金だけだと30年間で生活費は約2000万円不足する、という内容が「政府のスタンスと異なる」として、麻生太郎金融担当大臣は報告書の受け取りを拒否したが、8月27日公表の「将来の公的年金の財政見通し」(財政検証)でも、残念ながら内容は真実だと示された。 想定以上に年金は減る 政府は経済成長などを前提に6つのケースで将来の所得代替率(現役世代の平均給与に占める年金支給額の割合)を試算。2019年度の夫婦計の年金額は22万円、所得代替率は61. 7%になっているが、専門家が比較的妥当と推定する5番目のケース(実質経済成長率0. 0%)では2044年度に50%を割り込み、2058年には44. 5%に下がる。 しかもこのケースは実質賃金が毎年0.
3 474. 3 852. 7 1352. 8 1853. 6 参考: 政府統計データ 公務員の退職手当支給状況 国家公務員の退職金の平均支給額は高いと言えるでしょう。 大手企業と比べると少し低いですが、中小企業と比べると非常の高い数値だと言えます。 定年まで勤務すると退職金の支給額は2000万円を超えるようです。 退職金の種類と計算シミュレーション 退職金は法律に基づいて決まるものではなく、 企業が独自に決めた規定に基づき支給 されます。 そのため、企業は独自に退職金の規定を作成しているのでいくつか種類があるので解説していきます。 まず、退職金は以下のように4種類あります。 退職一時金制度 確定給付企業年金制度 退職金共済制度 確定拠出年金制度 それでは、ここからは上記の4種類の退職金制度と実際の計算シミュレーションを紹介します。 退職一時金制度は、退職する際に退職金が一括で支払われるシンプルな制度です。 しかし、企業は退職金の金額を独自の規定に基づき計算しています。 その計算制度は以下の3つです。 ・定額制度 勤続年数が高いほど支給が高くなる制度です。 ・給与比例制度 退職金×支給率 で支給額が決まる制度であり、支給率は勤続年数や年齢などによって変わる。 計算シミュレーション 退職金:2000万円 年齢:66歳 勤続年数:30年 支給率の定義:勤続年数 ÷ 年齢 × 1. 3 条件が上記の場合は、退職金の計算は次の通りとなります。 2000万 ×(30÷66×1. 3)= 1181.