life 会う約束や待ち合わせをするときに、どこに何時にするかなど事前にしっかり決めていますか? SNSやメールもしくは電話でいつでも連絡が取れる今、詳細を決めないで約束することもあるのではないでしょうか。では携帯電話がなかった時代はどうやって待ち合わせをしていたのでしょう。今回ご紹介するのは小学生の時から携帯電話を持っていたという投稿者から、待ち合わせについての素朴な疑問です。 『今なら、遅れるーとか行けなくなった。とかメールやら電話で伝えられるけどさ。昔の人は家の電話しかなかったんでしょ? そしたらどうするの? 携帯電話がなかった時代の一人暮らしの大学生はどうやって生活していたんですか？... - Yahoo!知恵袋. 先に出ちゃっていたら、その人待ちぼうけさせるよね? 待つ人も来るかもって思ってずっと待つんだよね? 小学生から携帯持っていたから、ないっていうのがどんな感じかわからない。待ち合わせ成り立つの?』 たしかに小学生時代から携帯電話を持っていると、携帯電話のない時代がどんな風に待ち合わせをしていたのか想像しにくいですよね。 携帯電話が普及したのは1990年後半のこと 。かれこれ30年弱で携帯電話は一気に普及しました。そのため、今のママ世代は携帯がない時代に待ち合わせをしていた世代とそうでない世代が混在しているようです。ママスタコミュニティには携帯電話のない時代に青春を過ごしたママたちからの思い出詰まった回答が並んでいました。 携帯がない時代の待ち合わせ事情 相手が来るまでひたすら待つ 『電話や会っている時に「○○で何時に待ち合わせね!」って約束してひたすら待つんだよ~。確かに今の時代からしたら「そんなの成り立つの?」って思うよね!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 37 (トピ主 0 ) 2007年6月12日 00:53 話題 皆さん、今は携帯がないと生きていけないくらい便利な世の中ですが あの頃は携帯がなかったな~~・・・あんなことがあったな~・・なんて 思い出を語りませんか? つながらない生活: 「ネット世間」との距離のとり方 - ウィリアム パワーズ - Google ブックス. 私は、彼氏からの電話を待ち続け、そろそろかかる頃かな?と思うとおちおちお風呂にも入れず、しびれを切らして電話コードをひっぱって(すみません、まだ子機もない頃の話です。笑)すぐに取れるように脱衣場に置いていた事や、友達と待ち合わせしてお互いに場所を間違え、同じ場所を何往復もしてやっと会えた事(そういえば駅によくメッセージ板がありました)など 今からは考えられないような事が沢山ありました。 でも懐かしい思い出です。 良いこともありました。親達が子供達の友達関係、どんな子であるか、などを把握していた事です。(電話で話すので) あの時代に青春していた方々からのレスをお待ちしています。 トピ内ID: 7527792550 1 面白い 0 びっくり 1 涙ぽろり エール なるほど レス レス数 37 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 響 2007年6月12日 10:51 高校1年生です。 もっていませんでした。携帯。 懐かしいですね。 自分の部屋へコードを引っ張って引っ張って、 部屋に鍵を掛ける! 男友達から来た電話。家族に聞かれやせんか、 とてもひやひやしました。 トピ内ID: 2208828993 閉じる× 私の場合はまだまだ黒電話の時代でした。 そりゃ~もう、音がでかくて夜中に電話をもらう約束をした時はドキドキでしたよ。「り~~~~ん!!」となる前の「チン」って音で受話器を取る!神業でしたね~。しかも電話は居間に1台しかなくてしかも線は1メートルしか伸びない。。。なので、すぐ隣にあった押入れに入って話しをしてました。何時代だ!! (笑) 約束して友達が来ない場合、ここを離れたら行き違い?って思うので最低30分は動けませんでしたよ~。近所ならちょっと帰って電話をしたりも出来たけどそうじゃない場合は何時間もまったり。 今思えばすごくイライラしたけど忍耐力と知恵はついたかな。 トピ内ID: 9181657446 匿名 2007年6月13日 03:51 我が家で12年前に購入した固定電話を見て、7歳の娘がポケベルってボタンがあるけど何のこと?と尋ねて来ました。一昔ポケベルたるものがあったことをすっかり忘れていました。 トピ内ID: 9025027195 トピ主さんも見ましたか?『東京ラブストーリー』。 携帯電話があったら、あんな展開にはならなかっただろうに、と思います。 私個人の思い出としては、当時付き合っていた彼が独身寮にはいっていたので、電話は呼び出しだったこと。すれ違いで2週間連絡取れないなんてこともありました。 トピ内ID: 1238786478 私も一人暮らしの頃、片思いの男性の「電話するから」と言う社交辞令(?
電子書籍を購入 - $9. 99 この書籍の印刷版を購入 PRESIDENT STORE すべての販売店 » 1 レビュー レビューを書く 著者: ウィリアム パワーズ この書籍について 利用規約 President Inc の許可を受けてページを表示しています.
2020年2月28日 更新 携帯電話、スマホで何でも出来るようになった現代。一方、固定電話しかなかった昭和時代は、今考えれば色々面倒なことが多かったですよね。この記事では、携帯電話がなかった昭和特有のあるあるをご紹介したいと思います。 超めんどくさい?携帯電話がなかった時代あるある!! 待ち合わせで相手が来ない時、駅の伝言板を使う! 今ではすっかり見ることのなくなってしまった駅の伝言板。かつては、待ち合わせの場に相手が現れないときなど重宝しましたよね。 よく知った場所でないと待ち合わせが出来ない! そもそも、お互いがよく知っている場所以外での待ち合わせ自体にリスクがありました。「いつもの」定番の待ち合わせを決めておくのが王道でしたね。 恋人の家へ電話をするリスク! これはミドルエッジ世代の男子であれば誰もが通った道ではないでしょうか。付き合い始めてそれほど期間が経過していない頃、相手の親が出るリスクのある電話は緊張の一瞬でしたよね。 緊急で電話が必要なのに公衆電話が見つからない! これもあるあるではないでしょうか。いざ電話が必要な時に、近辺に公衆電話がない!必死に走り回って探した記憶があります。 手書きの電話帳、忘れると悲惨!時には暗記も必要に! 携帯電話であれば登録すればいいだけの電話番号ですが、固定電話の時代は電話帳に記録するのが当たり前でした。時には暗記する必要もありました。今ではLINEを使えば電話番号すら必要なくなりましたよね。 電車の乗り換えを事前に調べないといけない! 現在であればアプリで一発で検索できる乗り換え情報ですが、昔はいちいち調べる必要がありました。鉄道ファンではなかった自分にとっては、見づらい時刻表のチェックは地獄以外の何物でもありませんでした。 思い出を語ろう 記事コメント Facebookでコメント コメントはまだありません コメントを書く ※投稿の受け付けから公開までお時間を頂く場合があります。 あなたにおすすめ 関連する記事 こんな記事も人気です♪ この記事のキーワード キーワードから記事を探す カテゴリ一覧・年代別に探す お笑い・バラエティ 漫画・アニメ 映画・ドラマ 音楽 車・バイク ゲーム・おもちゃ スポーツ・格闘技 アイドル・グラビア あのヒト・あのモノ 社会・流行 懐エロ 事件・オカルト ライフサポート ミドルエッジBBS
写真拡大 入社1カ月で「実は妊娠しています」というのは、社会人としての マナー 違反ではないのか――。こんなテーマをめぐってSNS上で議論が交わされています。きっかけは今年3月、自民党の国会議員が、自身が運営する保育園の女性看護師について「雇って1カ月後に実は妊娠して産休に入ると(言ってきた)。人手不足で募集したのに、それは違うだろと言った瞬間に労基に駆け込んだ」と発言したこと。 これについて「マタハラ」「こういう人がいる限り少子化問題は解決しない」「授かる時期は選べない」などと非難する声と、「採用時に妊娠を隠すのは社会人として非常識」「さすがに入社1カ月はマナー違反」「転職する予定があるなら、しばらく避妊すべき」と擁護する声がせめぎ合っています。 マナーの専門家の見解とはどのようなものでしょうか。徳島を拠点に、企業や行政機関、大学でのビジネスマナー研修や、保育園でのマナー指導を行い、5月19日に「10歳までに身につけたい一生困らない子どものマナー」(青春出版社、西出ひろ子さんと共著)を出版するマナーコンサルタントの川道映里さんに聞きました。 妊娠がわかった時点で正直に報告する Q. 採用面接で妊娠を隠していた場合、マナー的にはどんなことが言えますか。 川道さん「採用面接時に妊娠を隠す行為には、『妊娠を隠してでも入りたい企業だった』『不利になる』『経済的な事情』など、さまざまな理由が考えられます。一方、採用側の立場に立つと、『人手不足』を理由に採用を行っている企業も多いことと思います。 しかし、雇用直後に妊娠している旨を告げられた場合、出産~育児休暇中の取得認定や、休暇中の給与支払い、人材採用などが必要となる可能性もあります。女性にとって妊娠はデリケートな話題であり、それぞれの事情を抱えていると思いますが、会社側への配慮として、事前に本当のことを素直に伝えておくと対応は変わってくるでしょう。 お互いが『相手の立場に立つ』というマナーを意識し、例えば『現在、妊娠中ですがどうしても貴社で働きたいです。どうぞよろしくお願いいたします』とひと言伝えることで、トラブルを未然に防ぐことにつながると思います」 Q. 妊娠している、あるいは可能性のある女性の採用に関して、応募側と採用側それぞれの適切な行動とはどのようなものでしょうか。 川道さん「採用時点では本人が伝えない限り、会社側が『妊娠の有無』を判断することはできません。とはいえ、妊娠の有無を確認されるのを不快に感じる女性は多いはずです。妊娠している場合は、なるべく女性から、現在妊娠していることと、それでも入社を希望している旨を正直に伝えるべきでしょう」 Q.
と質問されましたからね。 そのときは全くなかったのですけどね。 私なら産みますよ。 辞めることも辞さない覚悟で 産休でも育休でもとるなら、 なんとかなりますよ。 34歳微妙な年齢ですもの。 トピ内ID: 2922988631 たろすけ 2021年5月5日 03:57 産休に入るのは勤続1年は経っているんじゃないの?
?妊娠中の大きなお腹に集まる周囲の視線とママの不安 妊娠中、7〜8ヵ月を超えてくるとお腹がぐんっと大きくなり、目立つようになってきます。大きなお腹を抱えて歩いていると、なんとなく周りからの視線が気になる……私見られてる? と不安を感じたことのあ... ※ 妊娠中に旦那さんに不倫されていた人、どんな選択をしましたか? もし旦那さんが不倫していたと分かると、ママはとても悲しい気持ちになることでしょう。今まで積み上げてきた信頼関係が一気になくなってしまったと感じる人もいるかもしれません。しかも、不倫をされていた時期が自... ※ 無事に生まれた奇跡に感謝。ハイリスク妊娠である"前置胎盤"の出産体験記 みなさんは前置胎盤という言葉を聞いたことがありますか? 正社員として転職後、すぐ妊娠した友人。30代前半、学生時代からの友人につい... - Yahoo!知恵袋. 日本産科婦人科学会では、 胎盤が正常より低い位置に付着し、胎盤が子宮の出口(内子宮口)にかかっていたり覆っていたりする状態を「前... 参考トピ (by ママスタコミュニティ ) 入ってきたあとにすぐ妊娠した人 みんなの会社にもいた?
採用時には妊娠していなかったものの、入社直後に妊娠した(妊娠が発覚した)場合はいかがでしょうか。 川道さん「雇用主と女性のそれぞれがさまざまな事情を抱え、考えがあることでしょう。しかし、まずは、この世に新しい生命が誕生することを喜んであげてほしいと思います。妊娠中の女性は、体調だけではなく精神的にも不安定になることが多いです。また、採用段階で妊娠がわかっていなかったことについて、雇用主と女性のどちらが悪いということにはならないと思います。 ただし、妊娠がわかった時点で正直に報告し、『ご迷惑をおかけし申し訳ございません』と伝えることをお勧めします。そうすることで、雇用主は女性の体調も含め仕事の進め方などを一緒に検討し、お互いがプラスになるよう解決策を講じてくれることでしょう」 「妊娠したから仕方ない」はダメ Q. 妊娠発覚(報告)時における、雇用主と労働者それぞれの適切な行動・対応とはどのようなものだとお考えですか。 川道さん「妊娠の報告を受けた場合、周囲はまず『おめでとう』などと相手に寄り添ったひと言をかけましょう。子どもは授かりものであり、そのタイミングをピンポイントで決めることは困難とはいえ、妊娠したことで『職場に迷惑をかけてしまう』と不安な気持ちを抱く女性もいるはずです。 ここで大切なのは、女性自身が『妊娠したのだから仕方ない』といった態度をし、相手に不快な気持ちを与えないようことです。先述通り、従業員の妊娠によって、産休や育休、追加採用など、会社側には特別な対応が求められます。また、復帰後、本人の体調や状況によっては配属先が変わるケースもあるでしょう。復帰を希望する旨を明確に伝えたり、部署異動などについて意思表示をしたりして、事前に話をすることでお互いに心の準備がしやすくなり、休暇中や復帰後のトラブルを未然に防げます」 Q. 妊娠に関する職場のトラブルを防ぐために、雇用主と労働者の双方が意識すべきマナーとは何でしょうか。 川道さん「会社は、雇用している従業員の人生を抱えています。入社前に妊娠がわかっていたのであれば、会社から給与をもらう社会人としての立場を自覚した上で、素直に事情を伝える気持ちを持つことが大切だと考えます。一方、会社側も日頃から、従業員が心を開いて気軽に相談や話し合いができる環境作りをする必要があるでしょう。 マナーは相手の立場に立つ思いやりです。『自分が雇用者の立場だったら、自分が女性の立場だったら』と想像を膨らませましょう。お互いが納得し合い、繰り返しになりますが、相手の気持ちを考えた行動を意識することで、プラスの解決策を導けるでしょう」
life 入社した後にすぐ妊娠した職場の人について、あるママから投稿がありました。 『入社した後にすぐ妊娠した人は、みんなの会社にもいた?
授かった命と、たかだか「迷惑」を比べて結論が出せないもんなんですか? 私たちの世代は、まず結婚したら退職に追い込まれるし、ましてや産休なんて取れずにマタハラで退職多かったですよ。 今はだいぶ産休も取りやすくなったんだし、迷惑くらいなら気にしなくていいと思いますよ。 在宅勤務など色々手段もありそうだし。 トピ主さんが気にしてるのは 迷惑→解雇されるのではないか? という不安じゃないかな。 もう少し、ご自分の気持ちを整理してみては? トピ内ID: 5159213960 あんこ 2021年5月3日 10:30 迷惑だと思う人はいると思います。 でも、今更考えたってしかたないと思います。 定年まで働くと考えれば、30年のうちの数年のことです。 産休と育休を取って、復帰後に頑張りましょう。 復帰しても暫くは職場の人に迷惑をかけることになると思います。 それは計算にいれておいた方が良いと思います。 トピ内ID: 5470588386 さん 2021年5月3日 10:30 トピ主さん、子供が欲しいんですよね。 何も迷う必要ないですよ。 世の中仕事なんていくらでもあります。 でも妊娠できる事は自分では選べない、奇跡みたいなものです。高齢なら特に。 会社からしたら一時迷惑かもしれないですが。 時には鈍感力も必要!
49 ID:l2hnDs >>11 最後の一文を何故書いた。最低過ぎて同情できない・・・。 50 ID:uW4G9d ずるくは無いが責任感が無い奴だと判断されてもおかしくないと思う 別のたとえ方すると、仕事始まった途端に「あ、すみません。絶対外せない急用入ったので抜けますね。手続きは済ませたので後はよろしくお願いします」って言って抜けて、しばらく経ってから「終わって戻りましたー。じゃあ皆さんと同じ扱いでお願いしますね」って言ってるようなもんよ 普通に考えれば、一度でもそんな事した奴は「いつ抜けてもどうにか回せる場所、仕事」にしか回さんわ 1 件の投稿が除外されています。 [すべて表示に切り替える]