開発企業はすべて 日本語での対応可能 日本の案件の開発実績が豊富 厳選なる審査に合格 》今すぐ中国オフショア開発企業一覧をみる オフショア開発企業選定のポイントと各国の特徴 |企業選定のポイント ①類似案件の実績 類似案件での実績がある場合は、オフショア企業にノウハウ、応用可能な技術・アプリケーションが蓄積されていることもあり、コスト削減・品質を期待できることが多いです。 アウトソーシングを検討する際には、自社のプロジェクトの棚卸しをするとともに、アウトソーシング先となる企業の実績確認をオススメします。 ②窓口担当者のレスポンス オフショア開発では、実際に作業を行うのが外国の開発拠点になります。 現地との橋渡しとなる担当者のフットワークが軽いか、開発知識は十分か、信頼できそうか、なども今後のプロジェクトマネジメントが上手くいくかの試金石となります。 その他にも、日本企業との取引実績、エンジニアの数、セキュリティ面や離職率など、チェックしたほうがよいポイントは様々です。 企業選定にお困りでしたら、オフショア開発. comの専門スタッフが無料相談を受け付けておりますので、お気軽にご利用ください。 |各国の特徴 オフショア開発先の選定では、発注先の国それぞれの特徴もチェックすることをオススメします。 就労文化などの国民性の違いはもちろん、各国で強みや人月単価が異なります。 また自社の案件や戦略によっても、最適なオフショア先が変わってくる可能性があります。 特に注意すべきなのは、コスト削減のために単純に人月単価でオフショア先を選定することです。 一見すると人件費が高いインドでも、技術力が求められる大規模案件や業務系の案件では、工数比でベトナムよりコスト削減ができることも十分考えられます。 それぞれの国の特徴を把握し、可能なかぎり複数の国で比較検討することがオフショア開発成功のポイントです。 ▶ベトナム 《業務実績×コスト安》のバランス 幅広い選択肢が魅力! ▶インド 欧米企業のオフショア先として圧倒的な業務実績! 基幹系システムにも対応できる技術力の高さ ▶ミャンマー 「ポスト・ベトナム」として、コスト削減に期待! 勤勉で協調性がある国民性で、日本人との相性良し ▶フィリピン 英語でのコミュニケーションに強み! 中国企業の日本進出が加速。買収される「メイド・イン・ジャパン」 - まぐまぐニュース！. 海外進出やグローバル化を図るうえでの有望なオフショア先 ▶バングラデシュ 国策としてのICT産業に注力!
かつては人件費の安さなどから「世界の工場」と呼ばれ、各国の企業がこぞって進出した中国。しかしここに来て今度は中国企業の日本進出が相次いでいると報じられています。中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)では6月、大卒の初任給が40万円以上であることが話題になりました。この流れが加速した場合、我が国はどのような事態に直面してしまうのでしょうか。メルマガ『 黄文雄の「日本人に教えたい本当の歴史、中国・韓国の真実」 』の著者で台湾出身の評論家・黄さんは、中国企業がこれまで国内はもとより世界各地で引き起こしてきた数々の問題を紹介しつつ、これからの日本に起こりうる深刻な事態について記しています。 【中国】中国の工場が日本に? 中国系企業の日本法人はチャンスがある｜『最新』2020年の外資転職方法！ | 外資系の転職エージェントの評判｜年代、職種で選ぶおすすめ一覧. 懸念される「アフリカ化」 ● 華為が日本に通信機器大型工場 中国勢で初、技術吸収 衰退する中国経済を尻目に、世界で躍進する中国の通信機器大手メーカーが話題となっています。 台湾の市場調査会社「集邦諮詢(Trend Force)」によると、2016年の世界スマ─トフォン出荷台数は13億6, 000万台、成長率が4. 7%。市場シェアでは、韓国サムソン電子が22. 8%で依然世界一で、2位は米アップル社。 3位から5位は 、 中国 のファーウェイ(華為技術)、OPPO(広東欧珀移動通信)、vivo(維沃移動通信)でした。 6位は韓国LG電子でしたが、 7位~10位も中国のメーカーが占めた ということです。 ● 2016年世界スマホ出荷台数13.
Plot. 119, Field No. 65, No. 4 Industrial Zone, Shwe Pyi Thar Township, Yangon 炭酸飲料製造・販売 95-1-229964 出資 アサヒグループ51% 2014年 アジア航測 Asia Air Survey Myanmar Co., Ltd. No. E-207, Diamond Centre, Pyay Road, Kamaryut Township, Yangon 空中写真測量、LIDAR計測、移動体計測 95-1-501380 40万USドル アジア航測100% 従業員数 38人 2013年 アスモ(静岡県湖西市) Asmo Myanmar Co., Ltd. 178 Maung Kyan Tee Street, Shwe Lin Ban Industrial Zone, Hlaing Thar Yar Township, Yangon 自動車用小型モータ関連部品製造 95-1-613926 195人 設立2013年、稼働2014年
中国は実力主義とか、外資系は日本企業みたいに安定してないってイメージを持っている方もたくさんいらっしゃるかと思います。でも、 なんだかんだ言っても日本支社だったらそんな無茶なリストラはできません。 一社目のベンチャーも二社目のわりと堅いところも「戦力的にこの人はヤバい」って方はいましたが、なんやかんやでそんな方も継続して雇用していました。余程じゃなければ、すぐ首になるようなことはないと思います。すぐ離職する方は大体自分から辞めていきます。 ④中国企業の給料事情 日本支社なら給与水準は、日本の会社とそんなに変わらないです。むしろ、 中国企業で働きたがる日本人が少ないから、日本の会社より給料上げやすいかも。 昇給やボーナスは日本の会社より差がつきやすいです。出来る人は評価します。転職の場合は前職の給料ベースにちょっと上げてあげるくらいの感じになるでしょう。私は中国企業に転職して2年で年収が300万円くらい増えました。 ⑤中国政府や共産党との接点がある?
教えて!住まいの先生とは Q 債権回収会社(サービサー)に渡った債務の減額交渉について。 親族から受けている相談ですが、 住宅ローン(新築) ↓ 債務保証会社 債権回収会社 と渡っている債務の返済についての質問です。 諸事情によりローン返済が厳しくなり、住宅を競売で手放してローンの返済に充てましたが、 それでも完済しきれなかった残高が約480万円あるようです。 元金が約400万円、利息・損害金の未払い分の不足金が約80万円、合計で約480万円の債務ですが、 当人の月の手取り収入が約16万円、かつ現在54歳で定年まで後6年程度しか働けず、完済が困難な場合、 債権回収会社との交渉で、返済額の減額をする事は可能なのでしょうか?
はい。時効にかかっている場合は、交渉はしないほうが良いでしょう。というのも、交渉のやりとりの中で「 債務承認 」が発生して、結果、 時効援用ができなくなってしまう恐れ があるためです。 債務承認とは何なのか、詳しくは以下の記事で解説していきます。 つまり、債権回収会社と交渉する前に、「時効かどうか」を調べたほうがいいんですね。それって、どうすれば確認できるんですか? 時効かどうか、いつ時効になるのか、 無料で確認してくれる弁護士や司法書士 もいますよ! 時効援用は、法律(民法第七章 債権法)で定められた仕組みです。法律専門家である、弁護士や司法書士に相談すると良いでしょう。 返済が時効になっているか、無料で調べてもらえる弁護士・司法書士もいます。相談窓口を次の記事でご紹介していきます。 債権回収会社と交渉する前に、「訴訟になった場合の準備」も検討しておきましょう。 万が一の訴訟準備は、「自分で交渉したい」という場合はかならず必要です。 弁護士や司法書士を通した交渉や、手続きによる減額・分割(債務整理)なら、裁判になる心配はほとんどありません。 一方で、「自分で交渉しよう」という場合は、話し合いがこじれて、裁判になったり、支払督促などの法的措置に踏み切られてしまう恐れもあります。そのため、自分で交渉する場合は、訴訟準備も考えておく必要があります。 裁判になるかも…って考えると、ちょっと怖いなあ。裁判にならずに済む方法はないんですか? 知らないと損！債権回収会社に分割・減額返済の交渉をしない方がいい理由 | 借金解消の道しるべ. 弁護士や司法書士をとおして、「債務整理」を行えば、裁判になる心配はほとんどありませんよ! 減額交渉や分割交渉を、債務整理で行う方法 それでは、債権回収会社に対して減額交渉や分割交渉を行う方法を、解説していきます。 もっとも確実性が高いのは、弁護士や司法書士を通して、 「債務整理」 により減額・分割を行うことでしょう。 「債務整理」って、さっきも出てきましたね。どんな方法なんですか?
借金を返済できないと、銀行などの貸金業者は不良債権の回収を専門とする債権回収会社(サービサー)に債権を譲渡する場合があります。 そうなると、債権会社会社から、債務者であるあなたに取り立てが来るようになります。 この場合、債権回収会社に連絡をして減額交渉をすることは可能なのでしょうか? この点ついて、サービサーが嫌がることなどを考えると見えてくるところがあります。 また、ここでは、債権回収会社との交渉術について考えるよりも、もっと確実な対処法について解説をしていきます。 債権回収会社への分割払いは損!?