種類 属性 レベル 種族 攻撃力 守備力 融合モンスター 効果モンスター 12 ドラゴン族 4500 3800 「青眼の白龍」 + 「青眼の白龍」 + 「青眼の白龍」 「真青眼の究極竜」 の(1)の効果は1ターンに2度まで使用できる。 (1):融合召喚したこのカードが攻撃したダメージステップ終了時、自分フィールドの表側表示のカードがこのカードのみの場合、エクストラデッキから 「ブルーアイズ」 融合モンスター1体を墓地へ送って発動できる。このカードは続けて攻撃できる。 (2):自分フィールドの 「ブルーアイズ」 モンスターを対象とする魔法・罠・効果モンスターの効果が発動した時、墓地のこのカードを除外して発動できる。その発動を無効にし破壊する。 パスワード:56532353 カード情報 収録 カード評価・考察 採用されているデッキ カード価格情報 カテゴリ・効果分類・対象 ランキング・閲覧数 コンボ ボケ 略号連番 発売日 レアリティ Yu-Gi-Oh!
真青眼の究極竜【KCウルトラレア】 種類 融合・効果モンスター レベル 12 属性 光 種族 ドラゴン族 攻撃力 4500 守備力 3800 「青眼の白龍」+「青眼の白龍」+「青眼の白龍」 「真青眼の究極竜」の(1)の効果は1ターンに2度まで使用できる。 (1):融合召喚したこのカードが攻撃したダメージステップ終了時、自分フィールドの表側表示のカードがこのカードのみの場合、エクストラデッキから「ブルーアイズ」融合モンスター1体を墓地へ送って発動できる。 このカードは続けて攻撃できる。 (2):自分フィールドの「ブルーアイズ」モンスターを対象とする魔法・罠・効果モンスターの効果が発動した時、墓地のこのカードを除外して発動できる。 その発動を無効にし破壊する。 販売価格 90円(内税) 型番 MVP1-JP001-KU 在庫状況 在庫 0 枚 売切れ中
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HOME > 遊戯王デッキレシピ > 真青眼の究極竜デッキレシピ 「真青眼の究極竜」を使用した デッキレシピ一覧です。 評価 カード名 種類 属性 レベル 種族 攻撃力 守備力 7.
皆さんこんにちは&こんばんは、サメさんことホホジロザメです! いよいよ 第7弾 ・・・そう、 最終回 となりました「 今持っている7個の青眼デッキを1つずつ解説してみよう 」企画! 今回の主役は、 筆者が最も愛する 青眼モンスター「 真青眼の究極竜 」でございます!後攻1ターン目での融合召喚に特化し、豪快な3回攻撃で時に 環境デッキすら打ち破る強さを見せる 事もある自信作です・・・最終回もよろしくどうぞ!! デッキレシピ どんなデッキなの? シンプルに言うと〈「 真青眼の究極竜 」の 3回攻撃能力でデュエルに勝つ!
能動的に使うしかないな! … 07/31 11:34 [ 評価] 10点 《流星輝巧群》「まさに馬鹿の作りしカード。(1)のヘンテコな儀式… 07/31 11:04 [ 評価] 9点 《深海姫プリマドーナ》「デュオニギスが登場したことで、ディーヴァから… 07/31 09:35 [ デッキ] 【シムルグ】ver2 07/31 07:04 [ 評価] 2点 《強欲で貪欲な壺》「莫大なコストと引き換えに2ドローしていくカー…
同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。 弊社の現状 給与締日:月末締 給与支払日:翌月25日 こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だと思っていましたが、先輩から当月徴収だと言われました。例を参考にご回答頂ければ幸いです。 例) 2月分給与 給与締日:2月末日 給与支払日:3月25日 私は、3月に2月分給与から2月分 社会保険 料を控除しているので翌月徴収だと考えました。 先輩は、そう言われると確かにそうだが、新入社員の最初の給与時から社会保険料を控除しているから、当月徴収だと言われました。確かにそういった記載・回答があるのも事実です。 実際、どうなのでしょうか? 考え方の基本を教えて頂きたいと思い相談致しました。 どうぞ宜しくお願い致します。 投稿日:2020/03/05 18:46 ID:QA-0091123 marfihさん 福岡県/食品 この相談に関連するQ&A 退職時の社会保険料 末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合 給与の〆日と支払日について 給与の支払について(大至急) 退職のとき、社会保険料精算方法について 給与制度変更時の移行措置の計算について 11月に源泉徴収 給与支払い月と勤怠月について 評価制度、給与改定について 給与〆日の変更による収入減に関して プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 原則として、翌月徴収で問題ありません。 2月分の「保険料」は、3月支給の給与で徴収と考えます。 4月入社の新入社員の初めの給与は、5月25日ではありませんか? なんでもQ&A～算定に伴う社会保険料改定について - 社会保険労務士法人 ワーク・イノベーション. ただし、会社として当月徴収のルールとしても間違いというわけはなく、少数派ですが、それはそれでかまいません。 投稿日:2020/03/05 21:41 ID:QA-0091128 相談者より ご回答有難うございます。 4月新入社員は5月25日が初給与日になります。 やはり翌月徴収しているという認識で間違いないですよね? 投稿日:2020/03/06 11:04 ID:QA-0091141 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 銀行口座への給与振込同意書 給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。
あなたの会社はどちらだか分かっていますか? 基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。 これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。 例えば、4月1日に新入社員が入社し、あなたの会社が20日締め、 25日払いだった場合、3月21日~4月20日までが4月分給与 として25日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。 「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、4月分の保険料を5月25日支給分の給与から控除します。 無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限) 初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。なお、体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。 ※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1, 980円OFFのクーポンを発行いたします。 ※体験版の年末調整機能は令和2年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。
給料なのですが、月末締めの翌月末払いです。月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? 質問日 2011/04/03 解決日 2011/04/17 回答数 3 閲覧数 3354 お礼 50 共感した 1 社会保険のことかと思いますが。 ①社会保険は退職日の翌日に資格喪失日として届けます ですから、月末に退職でしたら翌日の1日に資格喪失届けを出します よって、有効期限は退職日の当日までしか利用できません ②健康保険につきましては、特例があります 退職時点で傷病等により通院中(又は入院中)は、その傷病に限り健康保険を延長して利用できる制度があります 勿論、他の傷病では利用できません なを、保険料はお勤めの時は、本人が50%、企業が50%の負担となっていますが、退職後は100%本人負担となります ですから、ご家族(両親:ご主人など)の扶養に入る場合は、これを利用すると自己負担が増えることがあります 単純な保険料の支払だけの問題ですと二通りのケースがあります ①当月の保険料を当月の給与支給分から差し引く方法をとっていると、最後の給与(翌月受け取り)は差し引かれないですが ②翌月の給与で前月の保険料を支払う場合は、退職後の給与で引かれることとなります 貴方の場合は、月末〆の翌月払いですから、単純に退職後の翌月末に払われる給与から保険料は差し引かれますよね。 あなたのご質問の >月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? この意味が理解しにくいので↑の回答にさせていただきました 回答日 2011/04/03 共感した 2 退職月は社会保険加入です。退職月の次の月は、月末に給料が支払われますが、すでに退職しているため、社会保険は資格喪失しています。 退職月の次の月の月末にもらう給料は前月すなわち退職月の分で、その給料で控除される社会保険料は前月すなわち退職月の分です。 退職月の次の月は国民年金を納付しなければ未納になります。 回答日 2011/04/03 共感した 2 保険料は支給された給料の前月分が控除されています。 回答日 2011/04/03 共感した 1
ホーム コミュニティ ビジネス、経済 経理互助会 トピック一覧 ★月末締翌月払の社保料について 最近になって気が付いたのですが 給与計算で、あるパート社員のお給料で 「月末締め」の翌月15日払いにしている人で 「社会保険料の控除が2ヶ月遅れでなされている」 と前任者の引継ぎ結果を読み取って理解しました。(初月から社保険料 を引かず翌月から引いている) しかし、社会保険料は本来、翌月末までに納付で、通常口座引落しに すると「翌月末」(非営業日の場合は翌営業日)に会社の口座から 引き落としされます。 従って本来は、5月1日入社の人であれば、6月に支払われる 5月分のお給料から、5月分の社会保険料を控除して預かって 同時に預かり金を消して、納付する仕訳を立てるべき。 ではないか?と悩むようになりました。 20日締めの月末払いの人なら、このような問題は生じず そのまま翌月から社会保険料を控除で問題ないですよね。 やはり、月末締めの翌月払いの場合は、このように見かけ上 最初の月(当月当月)で社会保険料の控除を開始するのが正しい 経理処理なのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。 経理互助会 更新情報 経理互助会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
Q:質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか?
介護保険料は、いつ給与から天引きを開始して、いつまで控除を続けるのでしょうか? 控除開始は、『社員が40歳に達した月の翌月から』、控除終了は『社員が65歳に達した月の前月まで』です。 例1) 末締め 翌月25日払い&社員が3月15日に40歳に達したケース <保険料控除開始> 介護保険4月25日払い給与から 例2) 末締め 翌月25日払い&社員が3月15日に65歳に達したケース <保険料控除終了> 介護保険3月25日払い給与まで