人間の敵は人間ですか? 動物 ・ 283 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています なにか人間不信になるようなことがありましたか?そもそも敵というのは、自分に対して害をなすことだと思いますが、人間は弱肉強食で言えば頂点にいますし、ここまでの感情を持ってるのも、また人間のみだと思います。あなたが人間を敵だと思うことにも、なにか理由があってのことだと思いますが、動物でいう外的と、人間が思う敵とでは性質がまったく異なるものだと思います。確かに人間の敵は色々な意味で人間ですが、人間の味方になれるのも、また人間でしかないと思います。 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) それもあるでしょうが、「自然災害」「細菌」も「敵」に成り得ると思います。 私の敵は私であるように、人間の最強の敵は人間の生きた考えですといいきりましょう。
LIFE やはり最後の敵は人間だったな 2021. 05. 02 やはり、最後の敵は同じ人間だったな 冬月コウゾウ/エヴァンゲリオン おはようございます!なべっちです。 今日は「進撃の巨人」を観ていて改めて思った。結局最後は人が敵になるということについてです。 今回は科学的な話でもなく「思ったこと」です 人だからこそ争うが、人だからこそ対話で終わらせることができる 「進撃の巨人」では、最初「巨人」という存在が「人類」にとっての敵でしたが、結局同じ人間であり、人間同士の争いになっていきます。 エヴァンゲリオンでも象徴的なやりとりとしてNERV本部が最初に被害を受けた時、 冬月が 「本部初の被害が使徒では無く同じ人間にやられたものとは やりきれんな」 続いてゲンドウが 「所詮、人間のは人間だよ」 というやりとりがテレビ版でもありましたが、 現実、僕たちが傷つくのも人との関係によってですよね。 しかしシンエヴァンゲリオンでは「人間だからこそ」対話で終わらせることができました。 元々進撃の巨人も「巨人」という脅威がありながら、政治的な問題など壁の中にありました。 巨人がいなくてもさまざまな問題があったと思います。 ウォーキングデッドも全てみたわけではなかったですが、ゾンビ以上に人間が脅威になっていました。 まとめ:人類の脅威がなくても人は争っている。共通の敵がいた方がよい? エヴァンゲリオンも進撃の巨人もウォーキングデッドも脅威がありながらも最後の敵は人間だった。 と言えます。 アドラーも全ての悩みは「人間関係」と結論づけているように人は人のことで悩みます。 ウルトラマンやゴジラみたいに得体の知れない脅威がいた方が人はまとまることができるのでしょうか? 企業も同じビジョンを追いかけていくことで一つになりますが、その中でも争いや衝突が起きたりしますよね と話を大きく広げなくても、自分たちができるのはそばにいる人に思いやりを持つことができるか? 人間の敵は人間. 自分はどうするかだけですね!
人類 と敵対し、人類にとって 脅威 となったり、 致命的 な 悪影響 を及ぼすものを指す言葉。 必ずしも、「地球の敵」、「 世界の敵 」と 同一とは限らない 。(生物であれば、人類と敵対する種族でも 地球や世界にとっては有益となる種族の例もあるからだ。) もしかして→ 人類種の天敵 人類共通の敵とされる人間 ちなみに 現代 においては 海賊 は人類共通の敵とされ、各国軍は公海上においては見つけ次第討伐してよいとされている。詳細は該当項目にて。 生物 生物としての人類の敵は、 時として夏の鬱陶しい アイツ だったり、 台所の魔物 だったり。 ウイルス 例のアレ のような凶悪な ウイルス など。非病原性のウイルスも数多くいるため、ウイルス全般が人類の敵という訳ではない。 関連タグ 人類 敵 勝った方が我々の敵になるだけです 世界の敵 蚊 …人類を最も多く死なせている生物。 ゴキブリ…リンクを貼りたくも無い。 関連記事 親記事 てきもしくはかたき 兄弟記事 強敵 きょうてきもしくはとも もっと見る pixivに投稿された作品 pixivで「人類の敵」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 207393 コメント カテゴリー 一般
休みたかったら、サボってた 私は会社員の頃は、自分がやりたいことがあったり、本当に会社に行く気になれないときは、体調不良と偽って会社をバックレていました。 休むとは言わなくても、急がないと会社に遅刻してしまうというときには、有休を使って午前中だけ半休をとっていました。 その代わり、休んだ日は必ず自分の成長に繋がることや、将来のためになる行動をとるようにしていました。 例えば、読書や勉強をしたり、目標や人生設計をして「どのように行動をすればよいか」を考えたりしていました。 それこそ、たまに普段行けないところにも行って、息抜きしたりもしていました。 会社員時代の運営者 ヤバイ、会社に行きたくなさすぎる… そうだ! 会社に行きたくない 宝くじ. やりたいことがあったから 今日は会社に行くのやめて、それをやろう! もちろん、会社の人に迷惑が掛からないタイミングですよ。 繁忙期でとても忙しくしている時期や、自分がいなければ回らない時にそんなことをしたら、自己中にもほどがありますからね。 そもそも、忙しくできるときが、最も経験が積めて成長できるわけですから、会社を休むのは勿体ないですよ。 だから、私の場合は自分の仕事が落ち着くと、出勤頻度が下がる傾向にありましたね。 ですが、常にキツキツで人手が足りないという状況であれば、会社の方針が悪いことも考えられます。 また、毎日ツラくてキツイといった精神的に負担になりすぎているのであれば、自分に合っていないわけですから、私だったら退職してゆっくり転職活動しますかね。 私の会社時代は、私自身急いで準備をするのが嫌なタイプなので、寝坊して朝の支度の時間がない時なんかは休んでいました。 「今日、会社行くの面倒だな」と感じたら、わざと上司が電車通勤の時間帯を狙って、上司が電話ができない状況に電話をかけていました。 そして、「電話にて連絡がつきませんでしたので、メールにてご連絡致しました」みたいな連絡方法をとっていました。 運営者 今日は休もう… 上司への連絡は上司が電車に乗っている8:00にしよう 上司 …ブルブル(電車の中で出れないや) よし、電話に出なかったぞ… これで電話を掛けたという事実はできたッ! あとはメールを送ればOKだな! 「運営者」は今日体調不良か てか、コイツが休むときの連絡、毎回メールで受け取ってるような… にんまり(∩´∀`)∩ 自分でも言うのもなんですけど、ふざけてますね(笑)。 そして、仮病で会社を自由に休んでも、仮病だと思われない、もしくは悪いイメージを持たれないように、会社を休むとき以外の日は人一倍働いていました。 朝一番に会社に行って、仕事を真面目にしているといった印象を周囲に植え付けたり。 積極的にチームメンバーの仕事を手伝ったり。 そういった普段の信用の積み重ねが、私の仮病で休むときに活きていたのでしょう。 こういった私の考えを持った人たちが増えたら、会社の経営状況に悪影響かもしれません。 社員が徐々に休んでいって、最終的には みたいな(笑)。 ですが、そんなのありえないですよね。 だって、一般的な「社会人のルール」とやらに縛られている方がたくさんいるわけですから。 ここで言いたいのは、決してダメ人間になることを進めているわけではありません。 命を削ってまで無理した生活を送るぐらいだったら、会社を休んで、これからの身の振り方を考えるための時間を確保したほうがいいですよって言うことを伝えたいんですよね。 それと、もっと自分勝手に生きてもいいんじゃないのかなって思ったわけですよ。 02.
ひとによって、 簡単に辞めてはいけない時と、辞めなければいけない時、 の両方があります。 間違えると不幸せになります。 カンタンに辞めてはいけない時 カンタンに辞めてはいけないときとは、 ほんとうの理由がわからない時 です。 普通、やめたいと思うときには、 いじめられる いやがらせをうける 給料が少ない 仕事が嫌だ 出世ができない など、具体的な理由がああります。 そうじゃなく、 よくわからないけど ただなんとなく 人の顔をみたくない など、なんとなく辞めたいと思ったときは「 ちょっと待て 」です 昨日までは何とも思わずに会社に行っていたのに、朝になったら会社に行きたくないと思ってしまうかんじです。 はっきりとは分からないけれども「いやだ」という感情がおきてるときです。 そんな「なんとなく行きたくないな~」と感じてしまうときに決断するのはあぶないです。 あなたの 心が勘違いしてる可能性が高い です。 心の勘違いとは? 人間の心ってすごい便利です。 ある感情が出てきたときに、その原因が分からない時にはかってに関係ないものをその原因にしてしまいます。 ただ何となく・・・というのは、実はほかに原因があるんです。 からだの疲れが原因の場合が多いです。 誰もが、飲みすぎ、食べ過ぎ、睡眠不足、だるさ、病気などで体の不調が起きて 「体を動かすのがつらい」「疲れすぎてて、出かけるのがいやだ」思います。 単純に体が辛くて会社に行きたくない と思っていても、心が 勝手に会社のせいとか仕事のせい にしてしまうことがあります。 そんなときに、カンタンに休んでしまったり、転職してしまったらどうでしょう?
会社員だったら一度は「会社に死ぬほど行きたくない日」ってありますよね。 もしかしたら、それこそ毎朝考えている方もいらっしゃるかもしれません。 そんな方は人間関係がうまくいっていなかったり、仕事がやりがいもなく、面白みもなく、退屈でつまらないと感じている方って結構いるんですよね。 私自身も、会社に勤めていた時は毎朝会社に行くか迷っている時期がありました。 「無駄だと思える時間を過ごすのはもうウンザリだ…」 「会社にいる人間のために何かをするよりも、プライベートで大切に思える人に時間を費やしたほうがよっぽど有意義だわ」 みたいな。 もしかしたら、私と同じことを考えて、会社に嫌気が指している方もいらっしゃるかもしれません。 問題がどうであれ、最終的に「会社に行きたくない」と考えてしまうのが良くないんですよね。 そんな私が退屈すぎる会社員時代を乗り越えた、ちょっとしたポイントというか考え方をご紹介したいと思います。 ちょっと固く考えすぎているのでは?
会社の仕事 同僚や上司な[…] 関連記事 こんにちは、としです。 どの転職エージェントがいい? ランキングはあってる? しつこそうで怖いわたしもそうおもっていました。転職エージェント、転職サイト、求人情報・・・いろいろあって、どこが良いのか、ど[…]
体のせいではないとわかったら、なぜ辞めたいと思ったのか、本当の理由を知ることが大切です。 本当の辞めたい理由を知るには、一つの質問があります。それは、 本当はどうしたいのか? という質問です。 できれば、 瞑想 薄暗い部屋 静かな環境 という状態の中で、1時間とか2時間くらい、この質問を考えることです。現在・過去・未来に考えを巡らせて考えていきます。 5年後、10年後、20年後にどうなっていたら本当に幸せだと感じるのかを考えます。もちろん、可能性は無限大です。何が起きてもおかしくはないです。 今こうなってるからダメだとか、所詮このくらいかな?どう頑張っても、どうせ、俺なんか、など絶対に考えないことです。 あなただけの人生です。1回限りです。 どうせと思い続けて、80歳、90歳になったときに、俺だからこのくらいでまあいいか・・と納得できますか? 私はできるものなら、やりたいこと、成し遂げたいこと、経験したいことをすべてやってみたいです。そして、最高の瞬間、素晴らしい瞬間を体験してみたいです。 かんがえるだけはタダですし、うまくいくかいかないかなんてやってみないとわかりません。 馬鹿にされてた人が一流アスリートになったり、一流社長、一流芸術家になったなんてことはよくあることです。 一番大切なのは「 本当はどうしたいのか? 「会社行きたくない」ならとっとと辞めよう！最後試してみるべき7つの方法はコレ！. 」と考えることです。 それがわかってから、会社を辞める、続けるを考えれば大丈夫です。 関連記事 もう会社に行きたくない 仕事なんてしたくない 自由になりたいわたしも4回転職してます。あなたのその気持ちよくわかります。でも、ちょっと待って下さい。何もかんがえずに転職すると、あなたが損をします。[…] すぐに辞めなければいけない場合とは?
まず私から見た、この本と他書の1番の違い。 それは本に書かれているノウハウを実践することによる〝周囲の歪み〟にもフォーカスを当てている所。 色んな本と色んなノウハウに出会ってきましたが それを知って、必ず陥る不安が 「急に態度を変えて、周りに変と思われないかな」 という様なものであり、これが何より実践の妨げでした。 本書では自分の周りにも問題を抱えた人が多いという前提の上で、境界線の引き方や、その時陥ってしまいがちな罠についても言及されていて、心強く感じました。 それ以外にも他書にない良さはたくさんありますが 色んなレビューがあるので割愛します。 著者さん、ありがとうございました。 最後の締め括りを読み、本当は持ちたくないのに手放せなかった親への秘めた憎しみを少しずつ手放していくきっかけに出来そうです。 同じような経験を経て成功したシンデレラさんの武勇伝でもなければ 自国で通用するか分からない海外の心理ノウハウが詰まった本でもなければ 原因だけを深淵に突き詰めて実践編があまりに極端な頭でっかち本でもありません。 色んな書物に振り回されて迷子な方も 諦める前に、この一冊です。 オススメです。
退職代行を利用するにあたり、まだまだ不安な点もあると思いますので、利用前の気になる疑問点を以下にまとめました。 Q1.退職代行って法的には大丈夫なの? 会社に行きたくない 不安を消す. 退職代行サービスは、 決して違法なサービスではありません 。 退職代行サービスはあくまでも、あなたの意思を会社に伝える「仲介役」となるだけです。 会社に対して反論したり、有給の交渉をしたりは行わない(干渉しない)ので、違法なサービスにはならないのです。 Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない? 就業規則に書かれている内容はあくまでも会社が決めたルールであって、 法律では2週間前までに退職を伝えれば辞められます。 会社側も、辞める社員の社会保険料などを払うのがもったいないと考え、ほとんどの場合で即日退社を認めてくれます。 もし辞めさせてもらえない場合も、2週間欠勤扱いにして退職できるので、ほとんどのケースで即日退職が可能です。 Q3.会社側から引き止めの連絡はこない? 会社からの連絡は、 全て退職代行サービスの担当者が代わりに引き受けてくれます 。 会社側が退職の引き止めをしてきても、「〇〇さんは体調を崩しており、連絡が難しいようです」というように、状況に応じてうまく話を流してもらえます。 Q4.退職代行に登録した後の流れは?