相川鉄工 の 評判・社風・社員 の口コミ(6件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 相川鉄工株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長に気に入られると、出世する。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワンマン経営で、ブレーキがないので、舵取りをまちがえると、たいへん。 本業を... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 本業をおろそかにして、いろいろなところに手をだしている。 社員を好き嫌いで、評価している。一度レッテルを貼られると、一生人生がだいなし。社員のモチベーションは下がる一方。 投稿日 2016. 05. 18 / ID ans- 2207774 相川鉄工株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やり甲斐や面白味などというものはありません。求める方はやめておきましょう。 完全ワンマン経営。とにかく無駄な仕事が多す... 相川鉄工のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】. 続きを読む(全176文字) 【良い点】 完全ワンマン経営。とにかく無駄な仕事が多すぎる。社長に見せるための余計な資料がありすぎて本来の仕事が疎かになる。余計な資料が無ければ、サービス残業、無給の休日出勤などは必要なくなる。有給は自由に使えないし、いいことないです。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2533620 相川鉄工株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 待遇面は、人事担当の口約束を信頼して入社しました。再三の労働条件明示書作成を依頼したにもかかわらず、回答はなしでした。今後の生活に不安を感じ、とりあえず個人で契約していた... 続きを読む(全188文字) 待遇面は、人事担当の口約束を信頼して入社しました。再三の労働条件明示書作成を依頼したにもかかわらず、回答はなしでした。今後の生活に不安を感じ、とりあえず個人で契約していた新聞をやめました。 入社後に感じたことは、コンプライアンスや将来性について疑問を感じました。また必要経費も個人が払っているケースがあると聞きました。パソコンなども個人の物を使わざるを得ない人もおりました。 投稿日 2012. 01.
このクチコミの質問文 Q. 入社を決めた理由は? 今振り返って、その理由は妥当だったと思いますか。 当時に認識しておくべきだったと感じる事はありますか?
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
その理由を思い出してみると、子供も同じようなことをすればいいのだとわかるはずです。 1つヒントをお伝えしておきますが、 「いちど思いっきり運動不足になることで運動の重要性を痛感する」 ということもあると思いませんか? それを考えれば、運動不足になっている我が子を見ても焦らなくなるはずです。 思いっきりマイナス(運動不足)を経験し、身体的に最悪の状態まで落ちることで、「やっぱり運動ってほんとに大切なんだな!
子どもが、そう思える日までもう少し親として見守っていきましょう! ※3 ひきこもり/不登校の処方箋 ~心のカギを開くヒント~ 牟田武生 著 オクムラ書店 高校生で不登校になった子どものうち 5人に1人は、 今までの学校とは違う道を歩む・・ 中途退学 していきます。 不登校の解決は元の学校に戻るだけではありません。 ココロン 「子どもが次への一歩を踏み出したい」という時に 親がすぐに情報を与えてあげられるということが大事! 資料だけでも手元に置いておくのもいいです ね !
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進級・進学がリセットの機会になることも「回復期」 「安定期」が長く続くこともありますが、進級や進学というタイミングが訪れると、子どもも今までの在り方をリセットできるチャンスととらえ始めます。小学生ならば次の中学進学、中学生ならば高校進学、高校生ならば卒業が近づき進路選択の時期になると、家族との会話が増えたり、友達のやり取りが頻繁になったりします。 この時期には、子どもと一緒に進路選択のためのサイトで学校情報を探ったり、資料などを取り寄せたりして、 今まで以上に将来に向けた未来軸のコミュニケーションの機会を増やすとよい でしょう。 5.