写真拡大 コロナ不安で、「稼がなければ」と思う主婦が増える一方、「稼ぎすぎると、夫の扶養から外れて損をする」と耳にすることもーー。 「"扶養"を気にするより、働けるならば、どんどん稼いだほうがいいと思います」 こう話すのはファイナンシャル・プランナーの加藤梨里さんだ。そもそも、妻にとっての扶養とはなんなのか?
就労者の 所得 に応じてかかる税金のこと。 給与所得控除55万円+基礎控除48万円=103万円 を給与から控除した額に対して課税がかかります。 給与収入が103万円以下であれば、この所得税は発生しません。 ※2017年12月までは、被扶養者の給与収入が103万以内であれば、配偶者控除・配偶者特別控除により扶養主たる生計者の所得税を抑えることができました。 2018年1月からは、年収150万円以下に拡大されています。配偶者特別控除は150万~201万円に変更になっています。 併せて、 こちら の記事もご確認ください。 住民税とは? 100万円以下で働く主婦の、夫の年末調整について -結婚して初めて今年- 年末調整 | 教えて!goo. 「都道府県」と「市区町村」に払う税金のこと。 1月1日から12月31日までに発生した所得について、給与所得控除65万円+基礎控除33万円を給与から控除した額に対して課税されます。 地方税法により「住民税所得割」の課税基準は、総所得金額が35万円を超えた場合と決められています。 多くのパート主婦は 1年間の収入総額が100万円を超えた場合に、住民税が発生する と考えてよいでしょう。 所得税にかかる103万円の壁は有名ですが、意外と知られていないのが 住民税の100万円の壁 なのです。 なお、前年の所得について「住民税納付書」が翌年の6月ころに送られてきます。 この違いで「扶養枠内で働いていたはずなのに住民税がかかった? !」ということが起こりうるのです。 住民税と所得税の違いについて、こちらの動画でもわかりやすく紹介しています! 住民税をうまく調整するためには?
はじめに 読者のみなさんからいただいた家計や保険、ローンなど、お金の悩みにプロのファイナンシャルプランナーが答えるFPの家計相談シリーズ。今回は横山光昭氏がお答えします。 夫が失業してしまいました。夫の失業中は失業手当で生活することになりますが、現在、社会保険料などが自己負担になっており、生活は厳しい状況です。夫の現役時の収入(額面35万円、手取り28万円ほど)よりも、手取りが10万円以上少なくなっています。 夫はすぐにでも仕事を見つけたいと言いますが、年齢的にも厳しく、なかなか見つけることができません。私自身はパートで働いており、職場で相談したところ、勤務時間を長くしたり、正社員として登用することで、働き方を変えることができると言われました。もう50代なので老後が心配です。何かできることはあるでしょうか。 〈相談者プロフィール〉 ・女性、52歳、既婚(夫:56歳・失業中)、子ども2人は独立 ・職業:パート ・手取りの世帯月収:27. 6万円 夫:17. 4万円(失業手当、残り230日ほど支給される見込み) 妻:10. 2万円 ・預貯金額合計:420万円 ・夫の退職金:1, 200万円(これから入る予定) 【支出の内訳(36. 1万円)】 ・住居費(ローン):9. 2万円 ・食費:6. 1万円 ・水道光熱費:2. 2万円 ・その他生活費:12万円 ・健康保険料(協会けんぽの任意継続):約3. 2万円 ・国民年金保険料:3. 56歳で夫が失業、社会保険料の負担が家計を圧迫 – MONEY PLUS. 4万円 横山: 収入が下がると、生活の仕方も変わりますので、対策が必要ですね。 相談者さんのご主人の場合は会社都合での失業のようですから、失業手当がすぐに出ているのですね。勤務期間も10年以上20年未満と比較的長いので、支給期間が270日になるようです。 意外と大きい社会保険料の負担 会社の職員でなくなると、社会保険料の負担は急激に大きくなります。まず、給与天引きではなく、自分で支払わなくてはいけません。金額はそう変わらなくても、手取り額をすべて生活費などに使えるわけではないので負担感が大きくなりがちです。 退職時にはよく、国民健康保険にすべきか、社会保険の任意継続を使うべきかと悩むことが多いものです。 国民健康保険は前年の年収と家族人数から金額を決めていくことになります。任意継続の場合は事業主負担がなくなるので、全額自己負担になりますから、おおむね支払額は給与天引きの2倍と考えましょう。 任意継続の保険料には上限があり(協会けんぽの場合)、標準報酬月額が28万円を超える場合は、28万円の標準報酬月額により計算した保険料になります。相談者さんのご主人の標準報酬月額は35万円ほど見込めますから、現状の健康保険料で済んでいます。 一方、国民健康保険に加入すると、年収500万円ほどの人の場合はご夫婦で月額約4.
10年間勤めた会社を辞めて無職になりました。となると年金の切り替えが必要です。 僕が厚生年金(2号)、妻が扶養(3号)だったのが、 ふたりとも国民年金(1号)になるので保険料16, 340円/月(2018年度)をふたり分払っていく必要があります 。 老後の備えは大事なのですが、子育て世代に毎月32, 680円の保険料はつらすぎます。。 そんなときに助かるのが、 保険料負担が難しい場合の「免除」制度 です。 ネットで調べてみると、免除されるかどうかは前年の所得をもとに審査されるようですが、 失業の場合は前年所得に関係なく審査してもらえる ようです。 僕はしばらく無収入、妻が年100万円いかないパートなので、ほぼほぼ審査は通ったようなものです。 ところが、いくらネットで探しても見つからない情報が1つだけありました。 疑 問 失業が理由でしばらく無職なら、僕の国民年金は免除の可能性大 でも妻は前年度の所得もあるし、これからもパート勤めを続ける この場合、妻も免除対象になるのか?
※この記事は2021年1月時点での最新情報に更新されています。 夫が会社員・妻が専業主婦である場合、妻や子どもは扶養家族として、夫の勤務する企業の健康保険に加入しているケースが一般的でしょう。しかし、 もし夫が脱サラしてフリーランス・個人事業主になった場合 、 妻や子どもの健康保険はどうなる のでしょうか? ファイナンシャルプランナーの鈴木さや子さんに相談しました。 今回のテーマ 夫が脱サラしてフリーランス・個人事業主になった場合、扶養家族である妻や子どもの健康保険はどうなる? profile 鈴木さや子 株式会社ライフヴェーラ代表取締役 ファイナンシャルプランナー(CFP®)・1級FP技能士・DCプランナー1級・キャリアコンサルタント(国家資格) ・AllAbout「学費・教育費」ガイド。毎日を笑顔で過ごすために、生活に役立つお金の情報やキャリアの考え方を、セミナーや雑誌のコラム、ブログ、Facebookなどを通じて発信。保険や金融商品などを一切販売しないFPとして活動中。 株式会社ライフヴェーラ 健康保険から国民健康保険へ移行する 鈴木さん: 夫が脱サラしてフリーランス・個人事業主になった場合、妻や子どもの保険がどうなるかはいくつかのパターンが考えられますので、一つずつ説明していきますね。 まずは、 家族全員が国民健康保険(以後、国保)に加入する というパターンです。 夫は退職に伴い 勤務していた会社の健康保険(以後、健保)から脱退 するわけですから、その 扶養であった妻と子どもも同様に健保から脱退 することになります。そして、 家族全員が国保に加入 します。 それによって、保険料はどのくらい変わるのでしょうか? 鈴木さん: 「 夫の前年給与所得が436万円(年収600万円)、夫婦は30代、妻は専業主婦、子どもが1人、江東区在住 」というAさん一家を例にあげて考えてみましょう。Aさん一家全員の国保の保険料は 年間約54万円 になります。このあたりは行政のWebサイトなどでシミュレーションできるので、試してみてください。 鈴木さん: また、夫が退職すると 妻は社会保険上の扶養から外れます ので、 夫婦ともに国民年金保険料を支払う必要 もあります。 夫は第2号被保険者から第1号被保険者 に、 妻は第3号被保険者から第1号被保険者 になります。国民年金保険料は 月額16, 540円 ( 令和2年度価額 )ですので、2人分だと 年間396, 960円 です(前納割引制度等あり)。 会社員時代と比べると、保険料の負担額は大きくなりますか?
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