病欠の場合には、健康保険からの収入補てん制度を活用しよう! 病気が再発!前に受けていた傷病手当金をもう一度受けることができるのか、解説します。 | SHARES LAB(シェアーズラボ). 病欠の場合でも、健康保険から収入減少を補う手当金があります 企業が加入している健康保険。一般的に、病気やケガの場合、健康保険を使って療養を受けるというイメージが強いですね。まずは治療を受けることが第一。でも治るまでは通院や入院をしなければなりません。その際は、仕事継続が困難になるケースがありますね。そうすると会社を休むことになり、病気欠勤となって給与支給が無くなります。 従業員にとって、給与は生活をしていくための根幹。困りますよね。実は、この場合、健康保険で 「傷病手当金」 という制度が用意されているのをご存じでしょうか。この手当金は、なんとカットされた給与を一部補てんしてくれる給付金なのです。健康保険は、治療などの療養費補てん以外に収入の減少に対する補てんもしてくれる、言わば小型の総合保険と言えるのです。 今回の記事では、この手当金の内容、申請方法、留意点などを解説します。意外と間違えた理解があるかもしれません。今回の記事は、実務担当者だけではなく、一般従業員にも広く押さえていただきたい内容です。万が一の際には、もれなく活用していきましょう! どういう場合に傷病手当金が支給されるの? 病気やケガで会社を休む場合の収入減の補てんといっても、どんな場合でも支給されるわけではありません。まずは支給条件の確認をしておきましょう。 1.療養のためであること 病気やケガでの療養で休んだ場合ですが、当然、健康保険の療養を受けている場合は支給されます。 (例外)自費療養や、自宅療養の場合でも支給可能の場合があります 健康保険の療養ではなく自費療養を行った場合や医師や歯科医師の診療を受けない期間(病後静養した期間、医師に療養を受けるまでの期間など)でも、医師の意見書、事業主の証明などがあれば、支給されることもあります。体調が悪い場合、即、医師の診療を受けるわけではありませんから、こうした例外もあることに注意してください。 2.労務に服することが出来ないこと 労務不能という表現、固い言葉ですね。法律用語です。要するに仕事ができない状況下にあることです。医師や歯科医師が、労務不能との医学的基準で判断しても、労務不能であるかどうかは、その従業員が担当している本来の業務に従事できるかどうかを標準として社会通念に基づいて判断されます。 (注意点)半日勤務、配置転換でやや軽い業務に就いた場合に注意!
解決済み 転職後、うつが再発した場合の傷病手当金の受給について。 いつもお世話になっております。 けんぽに問い合わせたところ、 きちんと質問したはずなのですが 申請してみて頂かないと何と 転職後、うつが再発した場合の傷病手当金の受給について。 申請してみて頂かないと何とも言えません。の一点張りで、 聞きにくくて切ってしまいました。 ざっくりだけでも教えて頂ければありがたいです。 28. 11〜29. 3まで5ヶ月、A社でうつ状態になり通院、傷病手当を頂いていました。 29. 4から、もう大丈夫かもしれないと思い 知人に誘われたB社で働いております。 29. 9お隣の騒音、近所や自治会が揉めごとを起こしていたりでうつ状態が再発してしまい、今は有給消化中です。 この後どうしていけば良いのか不安でたまりません。 A社ではかなり不規則に長時間働いていたため、元々お給料が手取りで20万以上あり、傷病手当金もギリギリ生活できるくらい頂いていました。 ただB社では過酷な業務はありませんがお給料がA社の半分程度です。 申請はしてみようと思ってはいるのですが、 この場合傷病手当金は今のB社のお給料から計算されるのでしょうか? 第7回 こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？：社会保険労務士に聞いてみよう－メンタルヘルスQ&A－｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト. もしそうなると数万円程になるので、 とてもじゃないですが生活できません。 あと、B社を退職してから つまり会社を通さず、申請することは可能なんでしょうか? 知人がいる会社なので、彼女の顔に泥を塗るじゃありませんが あまり会社側にうつだと知られたくありません。 ややこしい内容で確実な答えがある質問ではなくて申し訳ありませんが、 回答よろしくお願い致します。 回答数: 2 閲覧数: 4, 634 共感した: 1 ID非公開 さん
また、一度受給したことがあるから手続きに時間が... 解決済み 質問日時: 2016/3/7 12:52 回答数: 1 閲覧数: 42 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 傷病手当金請求制度について 始めに言います 質問者の私は馬鹿です 脛椎症ヘルニアで 1月... 1月末確か28日から 入院して1週間位して 退院1週間自宅療養 2月16日火曜日から仕事に復 帰 が病状悪化にともない 休みがちに 2月24日から完全にダウン 仕事は無理すればできるが あとが怖いので休んでま... 解決済み 質問日時: 2016/3/6 17:26 回答数: 1 閲覧数: 326 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険
気配りしてますか-上司・同僚の方へ- 7 職場復帰に際しての支援 [用語解説]健康保険組合
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10%上乗せした金利から金利引下げ制度を適用いたします。 ※ふれ愛住宅ローンには、金利引下げ制度の適用はありません。 ※審査の結果等によっては、金利引下げ制度を適用せず、店頭表示金利に「住宅ローンとまとめトク!」利用による年0. 10%上乗せした金利でご利用いただく場合がございます。 ※会員組合員・生協組合員・中小企業サービスセンター等の会員の方は、「住宅ローンとまとめトク!」のご利用による年0. 10%の金利上乗せは適用はありません。 有担保住宅ローンの店頭表示金利を適用いたします。 ※金利引下げ制度は適用されません。 ※住宅費用部分をリフォーム住宅ローン、借換住宅ローンでお借入れいただいた場合も、住宅ローン(有担保)の店頭表示金利が適用されます。 返済方法 毎月返済または毎月とボーナスの併用返済(元利均等返済) ただし、ボーナス返済部分の元金は、ご融資金額の50%以内 担保 ご融資対象物件(土地・建物)に原則として第1順位の抵当権を設定していただきます。 保証 当金庫指定の保証機関をご利用いただきます。保証料は東海ろうきん負担です。 保証人は原則不要ですが、収入を合算する同居家族の方については、連帯保証人または連帯債務者となっていただきます。また、担保としてご提供いただく物件が共有名義、またはご本人以外の名義の場合は所有者の方(全員)に物上保証人となっていただきます。 生命保険 当金庫指定の団体信用生命保険にご加入いただきます。保険料は東海ろうきん負担です。 ※団体信用生命保険のご加入にあたっては別途お申込み手続きが必要となります。 ※適用金利に年0. 住宅ローン | 沖縄ろうきん｜働くあなたの笑顔にあいたい. 3%上乗せすることで、3大疾病保障特約・障がい特約付団体信用生命保険をご利用いただくことができます。 ※適用金利に年0. 1%上乗せすることで就業不能保障団信をご利用いただくことができます。 ※ご夫婦が連帯債務で住宅ローンをご利用の場合、①適用金利に年0. 1%上乗せすることで団体信用生命保険、②適用金利に年0. 2%上乗せすることで就業不能保障団信を夫婦連生でご利用いただくことができます。 ※借換え対象の住宅ローンで既に団体信用生命保険に加入いただいている場合であっても、あらためて東海ろうきん指定の団体信用生命保険にご加入いただく必要があります。 ※返済期間、返済方法、金利種類は「住宅費用部分」と「まとめトク部分」ごとに選択いただくことができます。 ※審査の結果等によっては、ご利用いただけない場合もございますので、予めご了承ください。 金利引下げ制度はこちら ローン相談窓口一覧 ローン相談窓口でのお申込みをご希望の方はこちらをクリックして、最寄の店舗をご確認ください。 ロ―ン相談窓口一覧はこちら
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