運動での怪我をはじめ、捻挫や打撲などをしてしまったとき、あるいは日常生活で肩こりや腰痛を感じたときに、整骨院(接骨院)を利用しようかなと考えたことがある方は多いと思います。でも、「どんな症状で行くところなの?」「どこまで治療してもらえる?」「病院や整体との違いは?」など、疑問に思ったことはありませんか? そこで今回は、世田谷区・奥沢にある「保健メディカル整骨院」の吉村瑶祐院長に、お話を伺いました。 整骨院ってどんなところ? 明大前駅整骨院 – 世田谷の整骨院【明大前整骨院】 | 世田谷で腰痛にお悩みなら. どんなときに利用したらいいの? 保健メディカル整骨院の吉村瑶祐院長 ――本日はよろしくお願いいたします。 吉村先生「こちらこそ、よろしくお願いいたします!」 ――街を歩いていると、たくさん見かける「整骨院」(接骨院)ですが、どのようなところなのでしょうか? 吉村先生「整骨院や接骨院は、『柔道整復師』という資格を持つ人が開業している施術所です。日常生活や、スポーツ活動中、勤務中、交通事故などによって発生したケガ(外傷や痛み)に対して治療を行うところですね。ちなみに柔道整復師とは、基礎医学と骨折、脱臼などの柔道整復術、関係法規などを学んで、国家試験に合格した国家資格者。その専門性から、整骨院のほか、医療機関やスポーツの現場、介護事業所などでも活動しているんですよ」 ――なるほど、国家資格を持った専門家がいる施設なんですね。では、どんなときに訪れたらいいのでしょうか? 吉村先生「整骨院では、骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷など、外傷性が明らかな原因による、骨、筋肉、関節など運動器系のケガをされたときに治療を行います。痛みの少ない施術で腫れや痛みを軽減させ、早期の日常生活復帰に努める、という感じですね。ですから、運動器系のケガをされた場合には、早めの受診をお勧めします。早期に対応することで、腫れや痛みを軽減することができるからです」 ――ケガをしたら、早めに診てもらうことが大切なんですね。では実際に行った場合、どんな施術をしてもらえるのでしょうか? 吉村先生「柔道整復術の方法は、『整復法』『固定法』『後療法』の3つに分類されます。『整復法』は、脱臼し、ずれたり外れたりした骨を元の状態に戻す方法。『固定法』は、脱臼や骨折した患部を固定して回復を図る方法。『後療法』は、患部の回復を早めるために様々な刺激を加えながら治療する方法です。この『後療法』には、電気や光、熱や水などの物理的エネルギーを利用して刺激を与えることで正常な身体機能を取り戻していく【物理療法】、手を使って患者の体に刺激を加えることで自然治癒力を引き出す【手技療法】、リハビリによって機能回復を図る【運動療法】の3種類があります。僕の整骨院では手技療法をメインに、低周波や超音波、衝撃波などの最新機器を使った物理療法を行っています」 ――「手技療法」っていうのはどういうものですか?
一人ひとりの患者様と膝を付き合わせて、一緒に傷病に立ち向かうことで、大病院とはまた違った傷病に対する戦い方ができるのではないでしょうか。 子どもから高齢者まで 安全かつソフトな施術です。 このような方へ 岐阜市 及び近郊にお住まいの皆様、このような症状で お悩み ではありませんか?
腰痛や怪我の時に、なんとなくのイメージや価格で診てもらう先を選んでいませんか? 当院は「自費治療の整骨院」です。 治療を受ける場所として初めに選ばれることは、ほとんどありません。 『痛みがあるのに整形外科で「レントゲンでは異常がみられない」と言われてしまったから』 「他の整骨院で治療を受けたけど、良くならなかったから」 「ギックリ腰をやった友人に相談したら紹介されたので」 9割以上の患者さんがこれらの理由で来院されます。 当院に来られる前にはどこに通っているかというと、整形外科や保険が適用される整骨院です。 整形外科、"保険適用"の整骨院、"自費治療"の整骨院、それぞれが出来ることは全く違うのですが、ほとんどの患者さんが「なんとなくのイメージ」や価格で通院する場所を決めているのが現実です。 症状によって診てもらうべき場所は違いますが、残念ながらそういった情報も出回っていません。 慢性的に腰の痛みがあるのに"保険適用"の整骨院に行っても治る可能性は極めて低いですし、軽い捻挫の症状で"自費治療"の整骨院にきてもお金がもったいないです。 この記事では、どういう症状の時に、どこで診てもらうのが正解なのかを詳しく解説します。病院探しの強い見方になるはずです。 どんな症状の時、どこで診てもらえばいいのか?
吉村先生「そうです。急性・亜急性ではない場合、健康保険は適用されません。また、3か月以上の長期の施術になったときや、同時に4部位以上の施術になったときは、その理由を書面で出す義務があります。また、重複受診になるため、ケガで医療機関の治療を受けている間は、整骨院で保険を使った施術を受けることはできません」 保険外診療にメリットも。整骨院を上手に利用しよう! ――では、病院などで治療を受けているときに、同じケガで整骨院を併用した場合は、全額自己負担になるということ? 吉村先生「そうですね。お医者さんから了承を得ていれば、後療法という形で保険適用ができる場合もありますが、基本的には保険外診療ですね」 ――保険外、いわゆる自由診療だと、同じ整骨院というくくりでも価格帯が大きく違うこともありますよね?
時間や約束を守る 相手が上司の場合はもちろん、たとえ相手が気心の知れた同期入社の同僚や学校の後輩にあたる部下であったとしても、時間や約束を守るのはビジネスマナーの基本です。 2. 相手の意見をちゃんと聞く 相手が同僚や部下であっても同じです。相手の人格を尊重し、意見をきちんと聞くようにしましょう。 3. 他人の悪口、噂話はしない あなたが悪口を言っていたことが、上司や部下、同僚を介して相手の耳に入らないとも限りません。口は災いのもとです。 4. プライベートなことを詮索しない 恋人の有無や貯蓄高、信仰している宗教などプライベートなことをしつこく尋ねるのはタブー。また、男性社員が女性社員に体重や洋服のサイズを聞くことは、セクシャルハラスメントにあたるので気を付けて下さい。 5. 【セクハラ】「2人で飲みに行かない？」もNG？ あなたが“セクハラ加害者”になるかもしれない5つの瞬間！ | リクエストQJナビ【特集・キャリアアップ】. 強引にお酒やカラオケに誘わない 上司に誘われると部下は無下に断れないので、本心を偽って付き合いを続けた挙句、精神的に追いつめられてしまうことがあります。パワーハラスメントに発展しかねないので注意してください。 6. 金銭の貸し借りはしない 金銭の貸し借りはトラブルのもと。もし緊急事態が起こって、やむを得ずお金を借りてしまう場合は、できるだけすぐに返しましょう。反対に貸してしまった場合は、いつまでに返してもらえるのか確認しましょう。 7.
上司と二人で飲みに行くこと。 今年の4月に入社した新社会人(20♀)です。 関東で一人暮らしをしながら中小企業の会社に勤務しています。 タイトルの通りなのですが、男性の上司と女性の部下が二人きりで飲みに行く 事は社会ではごく普通のことなんでしょうか? 初めて社会人になり、それが当り前の事なのか知りたくて質問しました。 以前、私が仕事の事ですごく悩み、気持ちが不安定になってしまい 上司に少し相談にのって頂きました。 すると話の途中「飲みに行って話しするか?嫌なことは酒で忘れよう」っという 流れになりました。 私は、是非連れて行って欲しいとも思ったのですが、上司には彼女さんもいらっしゃいますし いくら仕事の相談とはいえ、甘え過ぎかな?と思い…。 そういう意味で躊躇してしまったのですが言うにも言えず、上司には変な意味で誘ってないよと言われ気を遣わせてしまいました。 そこは上司の言葉に甘えてもよかったのでしょうか? ?
トピ内ID: 3181499135 ジップ 2011年6月3日 05:08 上司がトピ主を誘ったのですか?トピ主が「仕事上の悩みを聞いてほしい」と言ったら上司が「じゃあ食事しながら聞こう」となったのですか? それ、その上司にしか話せない内容ですか?どうしても上司の意見が必要なこと?だったら仕方ないですが、仕事の合間のランチではダメなんでしょうか。 帰りにコーヒーを飲みながらではダメなんですか?二人きりでなくて数人では話せない内容? その上司と二人で食事しているところを誰に見られても大丈夫なんですか? 「サシ飲み」って男女で意味が違うの……？ 本音を徹底調査！ -セキララゼクシィ. その上司もトピ主も互いに「上司と部下」としか思っていないのはわかりました。でもその方の奥様はどう思うかは誰にもわかりません。 「夕食の支度しなくて済んでラッキー」なのか、「私はちっとも食事に連れていかないのに!」なのか、「絶対怪しい、不倫だ!」なのか、「夫のことなんかどうでもいいわ」なのか…。 トピ内ID: 0476677081 🐤 GEM 2011年6月3日 05:11 男女平等の仕事で、バリキャリの女性であれば 男性部下と食事に行くのと同じ感覚で捉えます。 そうでなければ、部下の女性の悩みによるかな。 トピ内ID: 3777827583 kanako 2011年6月3日 06:58 嫌ですか?じゃなく、行く側が、気を使うもので、2人では行かないでしょう。 あなたは、何の感情もなくても、相手は分かりません。 普通、誘う方も、2人では誘わないと思います。 仕事の相談なら、会社でするもの、会社を出て、仕事以外の関係を持つのは 大勢にしておくべきではないでしょうか? トピ内ID: 5407915108 ☁ くも 2011年6月3日 07:01 私は、自分も普通に働いていて、ちょっと飲みを兼ねてって場でじっくり話を聞きたいと思うこともあるからか、夫がそういうことをしてても、別に気にならないです。 もちろん、何度も頻繁に同じ人と…ということになると、なんかあるんじゃないの?と思うでしょうが、そうでなければ、仕事上必要な場合もあるでしょうし。 ただ、こういうことに潔癖な人も多いので、あまり携帯メールで連絡を取り合って行くとか、お礼のメールをするとか、そういう奥様の目につく形で行くというのは、無用の摩擦を生むと思って、控えたほうがいいでしょうね。 トピ内ID: 2473181299 FLOW 2011年6月3日 07:23 こんなに反対派が多いとは・・・ きっと回答者には専業主婦の方が多いんでしょう。 トピ内ID: 0586555417 ゆう 2011年6月3日 07:24 仕事の悩みを上司に相談するのに、ふたりで食事に行くんですよね?何故、職場じゃないんでしょ?
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この質問に関する転職相談 最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか? 私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。... 29歳で新卒の方をどう思うでしょうか? 私は新卒で某大手メーカーに新卒で入社しました。 新入社員の自己紹介の場面でその方が29歳であることを知りびっくりしました。 確かにその方は、超優秀な学校の大学院を出ているので学力はす...
確か昨日、部長は……とおっしゃったと記憶しております」あるいは、「私の記憶違いかもしれませんが、部長は昨日……」と申し出て確認しましょう。 勘違いしていることを本人にさりげなく知らせるには、「ご指示の内容は理解しました。しかし、○○するということは△△になることをご承知でおっしゃっているのでしょうか?」と説明する方法もあります。上司に反発しているのではないという姿勢を見せてから、上司の指示のまま仕事を進めた場合、会社に不利益がもたらされることを示唆する方法です。 上司の勘違いとはいえ、トラブルが発生してからでは後の祭りです。上司からすれば「私の勘違いを気付いていたのなら、どうして早く言ってくれなかったのか」という気持ちになるでしょう。上司の誤りを知らせることで、むしろ上司の信頼を得られることにつながるのです。 部下との上手な付き合い方、マナー 「言われたことだけ黙ってやれ」「まだ出来ていないのか…」など相手は責められている気持ちになりますから、その言葉を聞いた途端、ヤル気を失ってしまいます 部下との付き合い方の要点を紹介します。 ■ 部下の話を目線を合わせて聞く 部下が一生懸命に話しているのに、あなたはパソコンの画面を見ながら返事をしていませんか?