2021/6/2 未分類 こんにちは。カナエです。 今回は童謡「カナリヤ」について考察したいと思います。 童謡「カナリヤ」の歌詞がちょっと悲しいのは何故? ♪ かなりや (うたをわすれたカナリヤは…) 童謡「カナリヤ」 <作詞> 西条八十 <作曲> 成田為三 歌を忘れたカナリヤは 後ろのお山に棄てましょか いえいえそれはなりませぬ 背戸の小藪に埋け(埋め)ましょか いえいえそれもなりませぬ 柳の鞭でぶちましょか いえいえそれは可哀相 象牙の舟に 銀の櫂 月夜の海に 浮かべれば 忘れた歌を 思い出す カナリヤが捨てられるわけは?
サハラ砂漠か? 月 の 砂漠 のブロ. ゴビ砂漠か? 鳥取砂丘? 猿ヶ森砂丘?… この歌のモデルになったのは、千葉県は御宿(おんじゅく)にある海岸の砂丘らしい。 〔 ちなみに日本一の砂丘は鳥取砂丘ではありません。青森県にある猿ヶ森砂丘です。青森県東通村の尻労から小田野沢までの太平洋沿岸に広がる、約1, 500haの砂丘。 鳥取砂丘の面積が約545haですから、ぶっちぎりの広さで堂々の日本一なのですが、確か自衛隊所有でで立ち入り禁止〕 (御宿には元仕事場の部下の出身地だった) もちろん御宿の海岸の砂丘に 駱駝 (らくだ)がいたり、王子様やお姫様が通ったわけではない。この歌に出てくる光景は、作詞家である加藤まさをさんの想像力が生み出したものだ。 千葉県の御宿は、当時保養所として有名で、作詞の加藤さんは、ほとんど毎年、夏をこの地で過ごしていた。 (私はず〜とアパートの一室暮らし、裕福だったんですね〜!) そのとき眺めていた御宿の海岸の砂丘が、「月の沙漠」をつくるとき、加藤さんの脳裏に浮かんだらしい。 当時、若手だった佐々 木すぐるさんが、この詞に曲をつけ、関東大震災の直後から流行した。その後レコード化され、多くの人が口ずさむようになった…とか? ちなみに、加藤まさをさんは、 大正から昭和初期に叙情的な挿絵画家として人気を博した。大日本雄弁会講談社(現講談社)発行の雑誌「少女倶楽部」1923年(大正12年)3月号に発表した、詩と挿画からなる作品だそうだ。 (裕福なはずである) 本日は木曜日。本日も「明るく」「元気に」「笑みをこぼして」「帰宅後は丁寧に手を洗って」過ごして行きましょう。 本日も皆様に少しの幸せが訪れることを心よりお祈りいたしております。 くれぐれもゲリラ豪雨、熱中症、コロナにはお気をつけて下さい。 鉄太郎。
このオークションは終了しています このオークションの出品者、落札者は ログイン してください。 この商品よりも安い商品 今すぐ落札できる商品 個数 : 1 開始日時 : 2021. 03. 28(日)10:33 終了日時 : 2021. 04. 04(日)21:32 自動延長 : あり 早期終了 支払い、配送 支払い方法 ・ Yahoo! かんたん決済 - PayPay銀行支払い - 銀行振込(振込先:PayPay銀行) - コンビニ支払い - Tポイント 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:東京都 海外発送:対応しません 発送までの日数:支払い手続きから1~2日で発送 送料:
最近、女子旅で人気のモロッコ!モロッコには魅力的な都市がたくさんあります!その中でもおすすめなのがサハラ砂漠です!今回はサハラ砂漠ツアーについてご紹介します! シェア ツイート 保存 8chi_san1 広大な面積を持つサハラ砂漠! 見渡す限りオレンジの砂と青い空! そんな絶景が見えるサハラ砂漠へはマラケシュからバスで約12時間。 アルジェリアとの国境近くの街、メルズーガから行くことができます! 砂漠に来たら是非参加してほしいのがラクダツアー! メルズーガの街の宿泊施設などで予約することが可能です! 午後からラクダに乗り砂漠を進み、夕日鑑賞。 その後、砂漠の中にあるテントで宿泊。 翌朝またラクダに乗り帰ってくるという、1泊2日のツアーがおすすめです♡ 夕日の中での砂漠のお散歩は、とても素敵な写真も撮れちゃいます! 8chi_san1 8chi_san1 ラクダはおとなしくてとても可愛かったです♡ ラクダ使いのガイドさんもとても優しくベルベル人風にストールを巻いてくれたり、ところどころのスポットで写真を撮ってくれます! 8chi_san1 砂漠での散歩を終えテントに着くと、ガイドさんが夕食をごちそうしてくれます! モロッコ名物のタジン鍋! 夕食の後は、焚き火を囲みジャンベを叩きながら歌を披露してくれて、とても楽しい宴となりました♪ 8chi_san1 空には満天の星☆ とても大きな星がたくさん溢れていました! 川田正子 月の砂漠 歌詞 - 歌ネット. 大粒の流れ星もいくつも見ることができ、とても感動しますよ♡ 8chi_san1 そして翌朝には砂漠に昇る朝日を見る事もできます! こんな素晴らしい貴重な体験ができる砂漠ツアー♡ 少し遠いですが、モロッコまで来たなら是非参加する事をおすすめします! 一生の思い出に残りますよ! ※実際に海外旅行をされる場合には、外務省 海外安全ホームページ(のご確認をお願いいたします。 シェア ツイート 保存 ※掲載されている情報は、2020年11月時点の情報です。プラン内容や価格など、情報が変更される可能性がありますので、必ず事前にお調べください。
2021年05月30日 月の砂漠 日本のうたを既存の伴奏譜にとらわれることなく 再構築する試みの1曲です。 若い撮影スタッフも知らない曲になってしまっている、、 という現実に驚いてるだけではなく また聴いてもらえるようなアプローチを 続けて行きたいです。 感想いただけたら嬉しいな☺️ YOUTUBE 月の砂漠 この記事へのコメント 今日の朝一番の歌は「月の砂漠」でした。 美しい声、ゆったりとした歌唱は月明かりに照らされて砂漠を行く駱駝に乗った2人の姿が思い浮かびました。素晴らしい! 私の母は来月98歳になりますが、祖父から「歌には物語がある。子供たちには3番まである歌は3番まで通して唄ってやれ」と教えられたそうで、確かに歌詞は忘れた歌でも、ストーリーの記憶は残っています。今ではあまり聞かない童謡「角兵衛獅子」、母の声だけで覚えた歌ですがsayaさんに唄ってもらえたら、と思いました。 Posted by ikuyo iduka at 2021年05月31日 07:43 月の砂漠は、学校の教科書で音楽の時間に初めて聴いた曲でしたが、今では時代も変わり、懐かしい童謡を耳にすることもなくなりつつあるんですね。日本語の美しさと何かを思い出させてくれるメロディー、いつまでも歌い継いでいただけると、日本の心も自然に受け継がれますね。新たな発信を楽しみにしています。 Posted by キタキツネ at 2021年06月06日 05:05 コメントを書く リンク集
2021-05-02 (Sun) 06:05 ✎ 製作途中ー3 スポンサーサイト 最終更新日: 2021-05-02 Comment ❦ No Subject 風による砂紋美しく増えてきましたね。 ヤシの木も。 (夫が現役時代、アルジェリアにエンジニアとして赴任していました。サハラ砂漠にも旅したそうで、「砂漠のバラ」なる自然に出来るバラ花の形をした石の塊を持って帰りました。キラキラして綺麗です) プロフィール Author:hama2212 FC2ブログへようこそ! Hyper-Paintで制作して13年目、新たな画風を求めて 頑張って参りますので、宜しく… 最新記事 最新コメント 月別アーカイブ カテゴリ 検索フォーム RSSリンクの表示 リンク ブロとも申請フォーム QRコード
ASD、アスペの特徴で 興味や関心の幅が狭い ので、どうしても 反応が薄く なってしまいます。 また、 相手や周囲の気持ちを考えない ことが原因で、 反応が薄くなる 場合もあると思います。 リアクションが薄い場合に相手はどう思うか、考えてみましょう。 多くの場合、いい気持ちには、ならないはずです。 関心があまりないことでも、リアクションを取るって、けっこう重要なんです。 そして、ちょっと大げさぐらいが丁度いいんです! 普通の人にとっては、それが普通くらいに感じると思いますので。 例えば、何かをしてもらい「ありがとうございます」という場合、 表情を変えずに言うのではなく、口角を上げて、いつもより声のトーンを高くして「ありがとうございますっ!」と言うことも大事だと思います。 僕は、会社の食事会や飲み会において、無表情で黙々と食べがちでした。 食に対して、あまり関心がないみたいです…。 味もよくわかりません…。 ですが、とりあえず満面の笑みで「めっちゃ、おいしいです! !」と言うようにしてます。 それが大人のマナーみたいです。 清潔感がない 清潔感がない人は嫌われてしまう恐れがあります。 服装や髪型などに関心がなく、他人へ関心が薄かったりして、周囲の目が気にならない人にありがちです! ・スーツや洋服にフケなど付いてない? 人の気持ちがわからない人の致命的理由3 - ライブドアニュース. ・シャツしわくちゃになってない? ・首回り茶色くなってない? ・しっかり歯磨きして口臭は大丈夫? など、身だしなみは、できるだけ気を付けた方が良いと思います。 まとめ 多くの定型発達の人は、常に周囲の人を意識して行動してたり発言してます。 それにより、周囲の人を不快な気持ちにさせづらく、嫌われることが少ないんだと思います。 自分のできる範囲で徐々に意識を向けていくと、きっと少しづつ現状が変わるはずです!
Face to faceで他者と過ごした時間は何分あるか (1)「情」を磨く経験量を増やそう! 「情」とは他人の気持ちをわかろうとする力です。前述したように教科書を読んで、キーワードを覚えたら「情」が磨かれるものではありません。「情」を磨くには、組織やコミュニティなどで他人と行動せざるを得ない現場に身を置き、自分以外の人のために行動した経験の質と量が求められます。 皆さん、ぜひ、1日の時間の使い方を「見える化」してください。 ・Face to faceで他者と過ごした時間はどれくらいありましたか? ・自分以外の人のために使った時間はどのくらいでしょうか? 学生時代を振り返ってみてください。部活・クラブ活動や委員会活動、友達や先生との自由闊達な議論、文化祭や運動会などの裏方の経験。社会人となった今、「情」が足りないのではないかと感じるのは、当時、このような経験が足りなかったからかもしれません。 その足りない経験を補うのが、良質の本を深く読み込む体験だと思います。古典や良質の本の中には、単にストーリーを追うことにとどまらず、深い思索をもたらしてくれるものが数多くあります。本の主人公になったつもりで疑似体験をしてみる。自分が主人公であったら、自分だったらどうするか? ASD、アスペの人が知らず知らず嫌われる理由に衝撃を受けました。 | それぞれのファイティングポーズ. 主人公とは違う道を選ばないか? 登場人物たちの心の動きがわかれば、それは、現実社会での他人の心の動きを理解するもとになるのではないでしょうか。 とりわけ、少年が成長する冒険譚や英雄物語には、自己主張が強い大人が多数あらわれます。同じ事柄への受け止め方や、対処方法がまったく違う。本の中で、そういう大人たちが、自己主張をぶつけ合います。価値観はひとつだけではないのだと学べます。それらの熱い主張の中で、自分の価値観や信念を見直すことができます。 「同じ事実を違ったように見ていることを互いに知ること自体が、コミュニケーションである」と言ったのは、ピーター・ドラッカーです。コミュニケーションをとるには、共通の言葉と共通の理解がないといけません。経験が豊富になればなるほど良質のコミュニケーションがとれるようになるでしょう。 (2)適切で、タイムリーな「フィードバック」を!
学歴は高いが「情」のない管理職 多くの人はこれが足りてないんじゃないかな。 最近様々な漫画を読んでいるけど この心情変化とか読めてない... 。 無意識無能で読書してた。 今日から有意識で読んでみるか。 人の気持ちがわからないリーダーは失格です。人がついてこない経営者に共通するのが『情』がない。損得勘定だけしか動いてないのが見てとれる人。こういう人はいつまでたっても社員から本当の信頼を得られないでしょう エンゲージメントにエネルギーをかけるのを不要悪としてるのは、何も管理職に限らないと思いますが。 今の日本社会全体がそうなってる。 雇用主も客もコストを払いたがらない。 そもそもタダを前提にしてるやろ。 人の気持ちがわからない人の致命的理由3。こういう人が、SNSの上でも増えてるんだろうね。職場や家庭に不満が有るから、SNSで延々とみたいなさ。リアルとネットが分けられないみたいさ。 人の気持ちは分かるんだけど、対処しなくてもいっか、っていう決定をしてしまうんだ。たぶん。 同じ事実を違ったように 見ていることを互いに知ることが コミュニケーションである(ピーター・ドラッカー) ----------------------------- 学歴は高いが「情」のない管理職
M. マーサーを経て現職。2007年から、東京大学の学生自治会が主催する自主ゼミ「栴檀(せんだん)ゼミ」の講師を兼任。東大駒場友の会監事。東京都出身。ギャラップ社認定コースリーダー、認定ストレングスコーチ。 ---------- (人事コンサルタント 大岸 良恵 写真=)
またタイムリーにフィードバックをしてきたでしょうか? 私は人事コンサルタントとしてたくさんの企業のマネジャーを指導してきましたが、このフィードバックを苦手とする人が多いように感じます。もしかすると、自分自身が適切なフィードバックをタイムリーに受けてこなかったのかもしれません。おそらく身近に理想のモデルとなる人がいないのでしょう。 そういうマネジャーには、カンバセーション(部下との会話)の型から学んでいただきます。タスク、スキル、成長といろいろな種類のフィードバックが必要です。なにを、どのように、どの程度、部下に伝えればよいのかがわかってくるとスムーズなフィードバックをタイムリーに行うことができるようになります。 また地位が上になると、自分を叱ってくれる人がだんだん少なくなるものです。そこで、少しでも「情」のわかる存在になろうとしたとき、役立つのは読書です。仕事とは一線を画した「物語」で人の気持ちを深く考え、人間関係の疑似体験をしてはいかがでしょうか。 (3)職場や家庭のエンゲージメントをもっと高めよう! 「エンゲージメント」が高い職場では、売上、生産性、収益性、定着率が高く、欠陥品発生や事故率が低いといわれています。 「エンゲージメント」は、「満足」とは異なります。 英英辞典で、「satisfy」と「engage」を比べると、「satisfy」は先に自分のwantsや needsがあり、それらが満たされたときに感じるものであるのに対して、「engage」は対象(社員や家族など)との感情的なつながり、involve(関与、巻き込む)や connect(接続・結合)したときの満たされた感じと理解すればよいでしょう。 会社組織のマネジャーの立場で言えば、部下とのエンゲージメントは極めて重要になります。 人には元来、「私の言うことを聞いて」「私のことを知って」「私のした成果を認めて」「私を成長させて」といった根源的な欲求があります。さらに、ひとりひとりにとってこれだけは譲れないというエンゲージの「ツボ」も異なるのです。マネジャーの重要な役割は、部下ひとりひとりの「ツボ」を正しく把握し、応えることでしょう。 ■人と「接続」すると、相手の気持ちがわかる よく「信頼こそが大事」と言われますが、では、その「信頼」を築くためには何が必要なのでしょう? それは人(部下)とのコミュニケーションを密にし、相手をよく知るということではないでしょうか。自分のことをよくわかってくれる職場や家庭は居心地がよいものです。同じ事柄を話しても、信頼している人の言葉はよく耳に入りますが、信頼していない人の言葉は耳に入りません。 まずは信頼される間柄になること。そこにエネルギーとコストをかける必要があると私は思います。そういう居心地の良い職場や家庭であれば、自分にも、部下にも、家族にもゆとりが生まれます。そのためには、ぜひ、「あなたに最も適した仕事を割り振るためにも、あなたのことが知りたい」という、情のあるマネジャーになりましょう。 本に登場する人物(他者)の心理を読み取り、感情を理解するレッスンをすることが職場や家庭のエンゲージメントを見直すきっかけになるかもしれません。エンゲージメントの見直しを始めるのは何歳からでも構いません。気づいて変えるだけで、パフォーマンスがものすごく向上した事例を私は数多く知っています。 ---------- 大岸良恵(おおぎし・よしえ) 人事コンサルタント 東京大学法学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニー、W.
仕事をするうえでも、人の気持ちがわかる人とわからない人では成果も全然違ってきます。 でも、最初から相手の気持がわかるのは誰もいない。 赤ちゃんの時から、日々の相手とのやり取りの中で学んでいるのです。 リンク より --------------------------------------------------- Face to faceで他者と過ごした時間は何分あるか (1)「情」を磨く経験量を増やそう! 「情」とは他人の気持ちをわかろうとする力です。前述したように教科書を読んで、キーワードを覚えたら「情」が磨かれるものではありません。「情」を磨くには、組織やコミュニティなどで他人と行動せざるを得ない現場に身を置き、自分以外の人のために行動した経験の質と量が求められます。 皆さん、ぜひ、1日の時間の使い方を「見える化」してください。 ・Face to faceで他者と過ごした時間はどれくらいありましたか? ・自分以外の人のために使った時間はどのくらいでしょうか? 学生時代を振り返ってみてください。部活・クラブ活動や委員会活動、友達や先生との自由闊達な議論、文化祭や運動会などの裏方の経験。社会人となった今、「情」が足りないのではないかと感じるのは、当時、このような経験が足りなかったからかもしれません。 略 (2)適切で、タイムリーな「フィードバック」を! ビジネスの現場で「フィードバック」という言葉をよく聞くようになりました。部下の途中経過や結果を上司がチェックし、よりパフォーマンスが向上するようにフィードバックをします。上手に使えば、上司が部下の成長を促す教育のひとつにもなります。ただし、欠点を直す、叱ることがフィードバックではありません。なぜ失敗したのか。2度同じ失敗をしないために何をすればいいのか。本人が納得することで成長の糧となります。 人は、社会的存在に成長するために適切なフィードバックを受けることが欠かせません。 例えば、赤ちゃんの頃や幼少期です。乳幼児の意識は常に、自分の世界、自分のしたいこと、自分の欲しいもの、自分の食べたいモノ、自分の好きな人……で占められています。そういう自己中心的世界観にもとづいてある行動をおこしたときに、周囲の親や大人が反応します。 すると子供は、この行動をしてもよいのか、してはいけないのか、を学び始めます。これこそがフィードバックであり社会的な存在への成長になります。もう少し成長すると、自分自身でフィードバックを加えることもできるようになります。自分の言動に対して、周囲の友達が見せる反応や、親や先生の態度をひそかに観察して、今後は同じ言動をしないようにしようとか、今後もしてもいいんだなとかいう判断ができるようになるのです。