主体性 「主体性がある」とは 「様々な仕事に対し自ら積極的に動くことができる状態」 をいいます。多くの企業は自ら考え、自発的に行動できる人材を求めています。上司の指示がなくとも考え行動に移すことができ、自分の意思を発現できる人は主体性があるといえるでしょう。 主体性のある人材は、自分自身で課題を発見し様々な仕事を自分から推進することができます。そのため将来のチームや会社を牽引する人材になる可能性があるため、会社としても大切にすべき能力です。 5-3. チャレンジ精神 チャレンジ精神とは、 困難な仕事に対しても熱意を持って取り組むことができること、未経験の仕事に対しても積極的に取り組むことが出来る心構えのこと です。 難しいプロジェクトや他部署を巻き込んで行われる仕事などを積極的に取り組むことができるのは、会社にとっても重宝する人材となるでしょう。 5-4. 協調性 サラリーマンとして仕事をしていく以上、協調性は必要不可欠です。 会社は組織として機能しています。そのため協調性を持って仕事がうまくいくよう、社員全員が力を合わせて仕事に取り組む必要性があります。周囲の助けになることがあれば率先しておこなうなど、 全体のために仕事を進められる協調性 のある人材が良いといえます。 5-5. 誠実性 近年、企業のコンプライアンス管理が厳しくなってきている企業が多いのではないでしょうか。 企業に所属する一員として、誠実に業務に取り組むのは当然です。これからの企業経営では、 法令順守や就業規則の順守、社内の慣習を受け入れつつ仕事ができる 人材が求められます。 6. 採用基準をもとに人材を見極める方法 6-1. 【採用担当者コラム】新卒保育士の採用基準。基本的なマナーや保育方針への理解│保育士求人なら【保育士バンク！】. 書類選考において 一般的に「エントリーシート」や「履歴書」を学生から提出してもらい、面接前に書類選考をおこなう採用手法をとっている企業が多いかとおもいます。書類選考での候補者の絞り込みは、面接以降の選考をスムーズにおこなうために重要です。 実際には書類選考というよりは、選考にあたり優先順位をつけるなど面接の補助的な資料とし総合的に採否を決定するための参考資料としている企業が多いでしょう。 またエントリーシートは、むやみやたらな応募を防ぎ、 応募動機の高い学生を見極めることが可能 です。中には選考の際に「あとで直接聞けばいいや」とエントリーシートの内容を把握せず、面接をおこなっている採用担当者もいるかもしれません。 しかし学生は、時間をかけて一生懸命エントリーシートを記入して応募しています。企業側は選考書類として受け取るからには、きちんとその後の選考の参考資料として役立てるようにしましょう。 6-2.
ごく当たり前のことばかりですが、できていない人が多いということです。 面接で一目置かれるためにも身だしなみと振る舞いに注意して、自信を持って面接に挑んでくださいね!
人事・現場・役員間で求める人材のズレをなくすため 人事や現場、役員など立場の違う人が面接を担当する場合「人事が考える自社に必要な人材」と「実際に現場が欲しい人材」というように 求める人物像にズレが生じるという問題 が起こりえます。 このようなズレが生じたまま採用活動をおこなうと、現場が必要としている人材とは異なる学生を採用してしまい、結果として職場に馴染めない、もしくは戦力化に時間がかかってしまった、といったミスマッチによる早期退職へとつながってしまいます。また人事を含めた全員が最初から選考をおこなわなくてはならず、倍の労力がかかることになります。 このようなミスマッチを防ぐためにも、採用活動を始める前に人事・現場・役員間で共通の採用基準を設定することは非常に重要です。 2-3. 公平に選考するため 自社が求める人材を獲得するには、すべての面接官が応募者を公平かつ公正に選考する必要があります。 面接を複数回実施する場合、1次面接は人事担当者、2次面接は現場担当者、そして最終面接は役員が面接をおこなっているケースが多いかと思います。面接官が複数名いる場合、なかには自身の価値観や経験などフィーリングに頼った独自の採用基準で面接をしてしまう人もいるでしょう。 しかし「良かった」という印象は人によって異なります。挨拶や表情などの対応が良かったことを評価する人もいれば、受け答えや論理的な思考力を評価する人もいます。 つまり面接官全員に共通の採用基準という認識がなければ、内定者の中でも差ができてしまうのです。 新卒者を同じ基準で評価するために、すべての面接官が共通の認識で選考できるよう採用基準を定めることは必要不可欠 です。 3. コラム | 株式会社アールナイン. 採用基準に課題があると起こりうる問題 3-1. ミスマッチによる早期離職の発生 採用基準が適切でない場合、早期離職が起こる確率が高くなります。 学生は面接の中で「自分を良く見せよう」と見栄を張っていることもあるでしょう。このような学生の性格や志向性の部分が理解できていないまま採用してしまうと、入社後に社風や実際の業務が合わないなどの理由で早期退職する社員がでてしまう可能性があります。 実際の入社後会社やチームに馴染めるのかどうか、また学生自身が力を発揮できるのかどうかを面接等の選考のなかで判断するためには、やはり採用基準が必要不可欠です。 3-2. 人事と現場・役員との認識にギャップがあり、通過率が悪くなる 現場と人事の「採用したい人物像」にギャップがある場合、人事の判断で選考を通したとしても、現場の課長などが面接をするとイメージと全く異なっていると判断され落とされる可能性が高くなります 大げさな例ですが営業職の採用時に「普通自動車免許の所持が必須」という採用基準を設定していなかった場合、現場と人事で下記のようなギャップがうまれてしまう可能性もあるかもしれません。 現場意見 ➤即戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐに運転する必要があるため、免許所持は必須。 多少愛想が悪くてもそれなりにコミュニケーションがとれれば問題ない。 人事意見 ➤将来的に戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐは先輩社員の同行がメインとなるため、入社後の取得でも問題ない。 免許の有無よりも、将来的に活躍できるようなコミュニケーションスキルや人柄を重視。 通過率が極端に低い場合、母集団形成から再度おこなう必要があり、新卒採用担当者だけでなく面接官にも倍の工数がかかり、採用効率が悪くなります。 このようなギャップを生まないためにも、人事と現場間で条件を調整し、採用の指針を定めておくことは非常に重要です。 4.
適性試験において 人材の適正を見極めるには適性試験の実施も効果的です。候補者の客観的な情報が得られ、短時間で採用基準に合っているかの判断ができます。 適性検査の中には、自社で活躍している社員をもとに基準を設定することができるものや、低コストで実施することができるものなどさまざまな種類があります。 そのため自社が求める人物像を見極めるために適した適性検査を選ぶ必要があるでしょう。 自社の採用基準に合った学生を絞り込む『適性検査』の選び方とは? 人気の適性検査5種類の適性検査(Compass・tanθ・ダイヤモンドシリーズ・アッテル・ミキワメ)を徹底比較。気になる料金・特徴の他にトライアル受験方法などもご案内しています。 資料ダウンロードはこちら 6-3. 面接において 新卒採用において、求職者は経験やスキルがないため、人柄やポテンシャルを重視せざるを得ないでしょう。面接ではそういった書類上では判断できない人柄やポテンシャルといった定量的な部分を直接確認することができます。 ただし面接官の主観的な判断とならないように具体的で客観的な評価基準を設け、それを社内で共有することが必要です。評価基準に沿った質問項目を用意し、面接官がその項目を質問するとよいでしょう。 あらかじめ質問項目を準備しておくとより公平な選考が可能となり、面接時間の短縮につながります。 7. まとめ いかがでしたでしょうか。採用基準の目的は、会社に定着し活躍できるような人材を採用することです。そのため採用基準をすべて満たしていなくても、その中で近い人材を採用していく必要があります。 採用基準に満点に近い人材を探そうとすると、今度は人材を採用できなくなってしまいます。新卒の採用基準ポイント明確に設定することも大事ですが、それと同時に許容できる基準についても決めておく必要があります。 ▶ 関連記事を読む 適性検査とは?24種類まとめ メリット・デメリットや各種特徴なども解説 適性検査の選び方とは?目的に合わせて選択! 小林製薬へ転職するには？評判や選考難易度なども徹底解説！ | すべらない転職. 5種類のサービスの特徴と料金を徹底比較 ▶ 自社の採用に合った適性検査の選び方を知りたい方はこちら! 資料ダウンロードはこちら
みなさんこんにちは。トゥモローゲートの浦下です。メンバーが時計や車、家なんていう大きな買い物をしているのを見て羨ましくなっている今日この頃です。 さて、ブログを開始して、気づけば3回目を迎えました。 そんな今回は、 採用倍率が3500倍 を超えることもあるトゥモローゲートの選考についてお話ししたいと思います。 トゥモローゲートが選考において何を大事にしているのか。 それに対して学生のみなさまはどう挑むべきなのか。 これから就活をすすめる学生さんはもちろん、自社にあった選考方法を模索している企業の採用担当の方にも、参考にしていただける内容にしたいと思います。最後まで読んでいただければ嬉しいです! そもそもトゥモローゲートってなんの会社? まずは簡単に自社の紹介から。大阪の心斎橋に本社を置くトゥモローゲートは"オモシロイ会社づくり"を提案するブランディングカンパニーです。 日本全国に散らばる魅力的な会社を発掘し、ミッションやビジョンを言語化。"企画力"と"創造力"をもってブランド戦略を提案することで、理想の会社づくりのお手伝いをしています。 トゥモローゲートにはどんな職種があるのか ・戦略企画部 プロデューサー(営業企画) ・意匠制作部 クリエイター(グラフィックデザイナー・WEBデザイナー・映像デザイナー・ディレクター・エンジニア・ライターなど) ・人事総務部 ・広報発信部 その中でも今回の記事では 新卒の戦略企画部プロデューサー選考 について書いていきます(選考で見ているポイントはクリエイターにも共通するので、クリエイター志望の方が対象外というわけではありません)。 選考で大切にしていること まずはじめに、トゥモローゲートが選考において大切にしていることを紹介します。大きく以下の2点に分けられます。 1. 選考を進むごとに求職者がトゥモローゲートのファンになる選考にすること 2.
home 採用テクニック 【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ 2021. 07.
「転職活動に自己分析が必要と聞くけど、一体なにをやればいいの」と思っていませんか? 正しくて意味のある自己分析をしなかったために、 「転職活動中に応募企業がコロコロ変わり、面接に合格しない…」「入社後、価値観が合わない事が分かり辞めてしまった…」 という人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、転職成功に導く自己分析4ステップをご紹介します。 はじめに:転職成功に導く自己分析とは STEP1:今までの経験を振り返る「キャリアの振り返り」 STEP2:意欲の源泉を探る「Willの自己分析」 STEP3:できる事を見つける「Canの自己分析」 STEP4:企業の応募要件を考える「Mustの自己分析」 このページを読めば、あなたの自己分析はグッと深まり、転職成功への道が開けるでしょう。 はじめに. 転職成功に導く自己分析とは はじめに、転職成功に導く自己分析について説明します。 「転職成功」に自己分析が必要な3つの理由 「転職成功」に導く自己分析は4ステップ これでカンペキ!最強の自己分析ツールをダウンロードしよう! 1. 「転職成功」に自己分析が必要な3つの理由 皆さんは、社会人になってから「自己分析」に取り組んだ事はありますか? 新卒就職活動時には取り組んだ人も多い「自己分析」ですが、「転職成功」にこそ自己分析が必要である理由を3つお伝えします。 (1). 転職活動をスムーズに進めるため 転職は、何千何万とある企業・職種から自分がやりたい仕事を決める活動です。 学生のように朝から晩まで企業説明会に行く時間が無い社会人は、「 何をやりたいか 」をはっきりと決めないと無駄な時間を長く過ごすことになってしまいます。 (2). 転職面接に合格するため もし転職したい企業が見つかったとしても、「 自身の強み」「企業が求める事 」を言語化できていないと、チャンスをものにできません。 自己分析が不十分で表面的な転職活動では、面接で人事に見破られてしまいます。 (3). 転職入社後「失敗だった」と後悔しないため 「転職成功」のゴールは内定ではありません。 大切にしたい転職条件や価値観を理解していないと、理想と現実のギャップという不幸な転職生活が待っています。 「あの転職は失敗だった」と転職活動を繰り返す人にならぬよう自己分析を行ってくださいね。 2.
こんにちは。鹿児島ライターのちえ( @kirishimaonsen )です。 さて、突然ですがクイズです。このお店はどこでしょう!? 品があってオシャレな空間が広がっていると思いませんか? ヒントはですね……。人魚です。 そう! 正解はスターバックスです!! すみません。タイトルで完全にネタバレしているんですけどね……。 今年(2017年)に入ってから、スターバックスコーヒー(以下スタバ)鹿児島仙巌園店オープンのニュースが鹿児島でよく話題に上がっていました。 オープンは3月29日水曜日!
2017年3月29日、仙巌園の近くにスターバックスがオープンしました。歴史ある文化財を現代風にリノベーションした空間で、ゆったりお茶しませんか?ご参考になればと思い、さっそくレポートしてきました! 仙巌園にスターバックスが開店! 開店8時にやってきました!磯工芸館のすぐとなりに立っています。 レトロな伝統的建築物をリノベーションした面白いスターバックスです。 駐車場が広々としているのが、利用しやすくていいですね。 玄関には島津家の家紋「丸に十字」のシンボルがあります。 入口のすぐ横に文化庁の石碑があります。 これによると、スターバックス鹿児島仙巌園店は、「旧芹ヶ野島津家金山鉱業事業所」を活用したものです。 建物の歴史ですが、1904年(明治37年)に鹿児島県いちき串木野市にあった、島津家の金鉱山事務所として建造されたものです。1986年(昭和61年)に現在の地に移設されました。 スタバ店内に、移設前の事務所の写真が飾られています。 この建物自体が、登録有形文化財です。文化財のなかでお茶できるなんて、ぜいたくですよね。^^ (仙巌園のガイドさんによると、重要文化財でスタバがオープンするのは、全国で3番目のようです。) 玄関前のベンチは、鹿児島県産の溶結凝灰岩を使用したものです! スターバックスコーヒー 鹿児島仙巌園店（STARBUCKS COFFEE） (鹿児島市/カフェ) - Retty. 玄関のウェルカムボードには、薩摩の誇る伝統工芸品・薩摩切子の模様のイラストが描かれています。 1階 一番に入店することができました。おっ!ユニークな内装ですね~! バーカウンターには、薩摩切子の模様のデザインが使用されています。 天井のデザインにも薩摩切子が! 1Fの窓際の席の様子です。朝のさわやかな日差しが注ぎ込んでいました・・・。^^ こちらのスターバックスで描かれているイラストです。 鹿児島のシンボル・桜島の火口から、薩摩切子のかわいい模様とともに、コーヒーの香りがふわぁ~と吹き出ています。 「ひょっとして、メニューにもオリジナル商品があるのかな・・・?」と思いきや、メニューは普通のスタバと同じようです。 とりあえず、個人的に大好きなスターバックスラテと、チョコレートのスコーンを注文して、2階で食べることにしました。 他の1Fの部屋の様子も撮影してきました。1Fには合わせて3部屋があります。 下の写真は玄関はいってすぐ右の部屋です。ソファーに座って、落ち着いてゆったりできますね。 こちらはとなりのお部屋です。大航海時代の世界地図が描かれています。 溶鉱炉、大砲、薩摩切子など、当時の世界に負けない近代的技術を開発しよう試みた集成館事業らしいデザインですね!さすがは仙巌園横のスタバです!
以前の記事 でもお伝えしましたが、鹿児島は県庁所在地での温泉の数ナンバーワンの土地。 スタバでドリンクを買って、ご当地グルメ「両棒餅」と一緒に海辺で楽しく過ごしたら、温泉に入って一日を終える。私だったらこんな風に過ごしたいな~と思いました。 今までは名勝庭園・仙巌園、海水浴場、両棒餅屋があり、鹿児島市内への入り口だった磯エリア。これからスタバが加わって、新しい楽しみ方ができそうです。 そんな スターバックス鹿児島仙厳園店は明日3月29日オープン! 鹿児島に来る時はぜひ立ち寄ってみてくださいね! 鹿児島仙巌園店｜スターバックス コーヒー ジャパン. ■店舗名:スターバックス コーヒー 鹿児島仙巌園店 ■住所:鹿児島県鹿児島市吉野町9688-1 ■営業時間:8:00-21:00 ■店舗面積:241. 05㎡(72. 92坪) ■席数:79席(店内65席 テラス14席) ■開店日:2017年3月29日(水) ■参考サイト: ぐるなび ライター:ちえ @kirishimaonsen
グルメ・レストラン 施設情報 クチコミ 写真 Q&A 地図 周辺情報 施設情報 施設名 スターバックス コーヒー (鹿児島仙巌園店) 住所 鹿児島県鹿児島市吉野町9688-1 大きな地図を見る 営業時間 8時00分~21時00分 駐車場 あり カテゴリ ※施設情報については、時間の経過による変化などにより、必ずしも正確でない情報が当サイトに掲載されている可能性があります。 クチコミ (29件) 鹿児島市 グルメ 満足度ランキング 5位 3. 43 アクセス: 3. 63 コストパフォーマンス: 0. 00 サービス: 人混みの少なさ: 3. 79 雰囲気: 料理・味: バリアフリー: 3. 83 観光客向け度: 見ごたえ: 4. 13 満足度の高いクチコミ(22件) 洋館のスタバ!! 5.
Yoko Miyazaki Miyauchi Miyauchi Tomoki Ota Tomoko Kawabata 歴史と現代の融合した特別な空間に大切なお客様をご招待する場所 口コミ(26) このお店に行った人のオススメ度:94% 行った 32人 オススメ度 Excellent 26 Good 6 Average 0 珈琲の美味しさは お伝えしなくても(笑) 何が良いかって!この雰囲気♡大正時代にタイムスリップしたかのような レトロな感覚。 2階の窓から錦江湾と桜島を眺めながら なんとも言えない くつろぎ感! 大人チックな時間を楽しむ! 登録有形文化財のスタバ。お隣に島津藩主別邸があり、世界遺産に登録されています。レトロな店構え同様、内装もノスタルジックでとても素敵です。 お天気が良ければ桜島が見えるらしいのですが残念ながら曇りでした。 落ち着いてて、普通のスタバとは空気感が違いました。たまたまコロナ禍ですいてたからかも知れませんが、ずっと居たいなーと思っちゃいました。 鹿児島の磯、仙巌園近くのスタバ ご当地フラペチーノをば カスタムでエスプレッソショットとチョコチップ多めで黒蜜の甘さを軽減させてみました イラストが桜島で可愛かったンゴねぇ☺️ スターバックスコーヒー 鹿児島仙巌園店の店舗情報 修正依頼 店舗基本情報 ジャンル カフェ コーヒー専門店 スイーツ 営業時間 [全日] 08:00〜21:00 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 不明 カード 可 その他の決済手段 予算 ランチ ~1000円 ディナー 住所 アクセス ■駅からのアクセス JR鹿児島本線(川内~鹿児島) / 鹿児島駅 徒歩29分(2. 3km) 鹿児島市電1系統 / 鹿児島駅前駅 徒歩29分(2. 3km) 鹿児島市電1系統 / 桜島桟橋通駅(2. 仙巌園のスターバックス～桜島と錦江湾の絶景を楽しみながら癒しのひと時を過ごせる！～ | 地元人おすすめ！鹿児島観光ガイド. 5km) ■バス停からのアクセス いわさきバスネットワーク 伊敷ニュータウン 異人館前 徒歩3分(240m) いわさきバスネットワーク 伊敷ニュータウン 仙巌園前 徒歩4分(290m) 南国交通 蒲生・宮之城線 仙巌園 徒歩4分(290m) 店名 スターバックスコーヒー 鹿児島仙巌園店 STARBUCKS COFFEE 予約・問い合わせ 099-248-6551 お店のホームページ 席・設備 個室 無 喫煙 不可 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ]