キャッシュとは? パソコンやスマートフォンでWebサイトを見るとき、以前にも見たことのあるページの場合は、 よりスピーディにページを表示するため、データの一部をパソコンやスマホ端末に残し、 そのデータをつかってアクセスします。 この以前のデータのパーツがキャッシュです。 色々なページにアクセスするほど、ブラウザキャッシュが増えていきます。 大きなサイズの画像を含むページなどは特に、このキャッシュを利用することで、 より早くページを表示することができるようになる、という便利な機能です。 通常ブラウザは、このキャッシュ機能を備えており、特にユーザーは意識することなく、 キャッシュ機能を日常的に使っています。 Web担当者あるある問題 Web担当者や、制作会社ならあるあるなのですが、 お客さんなどからページの更新依頼があったとき、更新したよ、とお知らせしても お客さん:「全然変わってないじゃないか」 ということはよくあります。 これはブラウザの古いキャッシュを読んでいるためで、 新しい情報に切り替わっていないことが原因です。 じゃあどうすると新しい情報に切り替わるかというと、 キャッシュクリアが必要になります。 最近はスマホブラウザも種類多くなってきたので、 Androidの主要スマホブラウザのキャッシュクリアの方法をまとめたいと思います!
3. 15 「Google Chromeの場合」の項目に「キャッシュを完全に削除する方法」を追記しました。 ⇒⇒THE THOR(ザ・トール)のレビュー&特典付き購入はこちらから
1. キャッシュとは キャッシュとは、インターネット上で開いたページを保存しておいて、次に同じページ表示依頼が来たときに、保存しておいたページを表示させる仕組みのことです。 毎回インターネット上のページを開いていくと時間が掛かってしまいます。 その為にも一旦開いたページはキャッシュエリアに保存しておくことで、次回開いたときに表示するまでに数倍の速度で表示できます。 時間のロスをカットできる優れたブラウザーの機能です。 色々なブラウザーがありますが、それぞれでキャッシュ機能は保有しています。何ページものデータを保存していくとキャッシュにも容量があり、決まった容量以上のデータの保有をしなければいけなくなったときには、古いページ情報から削除していきます。 2.
Google Chromeを起動します。 ツールバーの [ Chromeメニュー] ボタンをクリックします。 [ 設定] をクリックします。 [ 設定] タブが表示されたら、[ 詳細設定を表示] をクリックします。 [ プライバシー] セクションで [ 閲覧履歴データの消去] をクリックします。 [ キャッシュされた画像をファイル] にチェックを入れ[ 閲覧履歴データを削除する] をクリックします。 以上で設定は完了です。 関連する質問 Now Loading ...
健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取って おしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか? 昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? 入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 書く書かないの基準がいまいちわからないので教えていただきたいです。よろしくお願いします。 耳の病気 ・ 22, 337 閲覧 ・ xmlns="> 50 >健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 --->書くかどうかはご本人次第です。健診側としては、一般的に既往歴や治療歴をみて、検査結果の指導判断にしたりするものです。診断のみでいえば、書きたく無いものは記入しなくても診断が出来ないや間違いが起こるなどと言う事はありません。病院での治療のときは、しっかりお教え頂いた方が良いでしょう。 >過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取っておしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか?>昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? 転職時に持病を伝えるべきかの判断基準とは！？隠すと経歴詐称？ – はたらくす. --->上記に記入したように、ご本人様次第です。 >入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 --->入院時には、既往歴などは診断や治療に必要であり、全てをお教え頂いた方が良いでしょう。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二人ともありがとうございました。 入院の時はいっぱい書いたほうがいいのですね。 お礼日時: 2013/4/11 21:39 その他の回答(1件) 私は病棟看護師ですが、入院の際には過去にかかった病気をすべて教えていただきたいです。 どこまでかと言われると難しいですが、何らかの症状があり病院を受診されたのであれば すべて教えていただきたいです。腰痛で整形外科受診しました程度でも。もちろん忘れているものもあると思いますので、思い出せる範囲で結構ですが。 情報は多ければ多いほど アセスメントしやすくなりますので… 1人 がナイス!しています
)として、胃部バリウム検診や便潜血検査など法定外項目も検査してくれます。 でも私は最低限の情報以外を会社に持たれるのは嫌なので、毎年「法定項目だけ受けます」と伝えて任意項目は拒否してます。 角が立たないように言うのであれば、「自分は毎年決まった医療機関で人間ドッグを受けている。胃部バリウム検査を年に2回受けるのは負担なので検査を免除してもらいたい。法定項目ではないので会社にもご迷惑は掛けないと思うので了解してもらえないか」って言ってみては? 費用が逆に高くなると言われたら、う~ん、困りましたね。 自費で人間ドッグ受けて、法定項目の検査結果だけを会社に提出しては? これでも法律上は良いらしいですよ。 トピ内ID: 1000829047 ピッコロ 2011年2月10日 06:06 うちの職場でも上司が取り寄せようとしましたが拒否されました。 やっぱり個人情報がどうの…と。本人の許可があれば、というようなことも言われていたかも。ここ数年は検診のデータはありません。グループ会社でそこだけ別のところで受けているのですが、そちらは毎年リストがあがってくるので受診機関によるのだと思います。 トピ内ID: 7084945068 げこげこ 2011年2月10日 07:45 とりあえず「バリウム検査を逃れたい」というのであれば… 「喘息で」という方もいましたが、 それだと、過去の病歴に「喘息」が記入されます。 私は… 「以前、バリウムを飲んだ後、吐いてしまったんです」 と言って、以来、個人的に胃カメラ検査を受けてます。 バリウムを飲んだ後、軽くお腹を押されますよね?
ちなみに、凄く正直な人だと健康状態に「花粉症」などを書くこともあるみたいデジね。花粉症で不採用になることは無いと思うデジが…「健康状態に書くくらい酷い花粉症なのか! ?」と勘違いさせてしまう可能性もあるから、人並みの症状なら特に記載はいらないデジよ。 「きわめて良好」などでアピールするのも良し! 自分の 健康状態に自信があり、それをアピールできる具体的なエピソードがあれば「きわめて良好」といった書き方もあり デジね。記入例は以下のような感じデジ。 より健康状態をアピールしたい時 きわめて良好(前の職場に10年勤めていましたが、一度も風邪や病気で欠勤していません!) 10年って凄いわね!自分は凄く丈夫だって会社にアピールできそう! より健康状態をアピールすることで会社側から「身体を壊すことなく長く働てくれそう!」といった印象を抱いてもらえるかもしれないデジね。ただし、嘘を書くのはダメデジよ! ただし、嘘を書くのは絶対にいけません 健康状態に何かしらの問題がある時、嘘でも「良好」と書きたい気持ちは分かるデジ。ただ、嘘はダメデジよ。 企業によっては内定後に健康診断書を提出するデジが、これと履歴書で矛盾があった場合、内定取り消しになる可能性だってある デジ! そうよね。嘘はダメよね!泥棒のはじまりだわ! もちろん、健康状態だけでなく、履歴書全体で嘘はダメデジ。 既往歴や持病などがある場合の書き方 ここからは健康状態に「良好」と書けない場合のケースを紹介するデジ。既往歴や持病などがあって、通院が必要だったり、業務に支障が出る人はチェックしておいてほしいデジね。 既往歴とは? 健診の内容って会社に知られてしまいますか？ | キャリア・職場 | 発言小町. 既往歴(きおうれき)とは、これまでにかかった病気のこと。既に状態が良くなっていれば「良好」で構いませんが、場合によっては補足等が必要なこともあります。 通院の必要があれば、そのことを記載する さっき言ったように、既往歴があったとしても、持病があったとしても、仕事に支障が無ければ健康状態「良好」で大丈夫デジが、リハビリや検査などで通院が必要な場合は別デジ。下記のように、どのくらい通院が必要なのか記載しておくデジよ。 通院している場合の記入例 良好(〇〇(病気名)のため、1ヶ月に2度の通院をしています) へぇ~。通院の場合は記載が必要なのね。 ただ、通院のことで配慮してもらう必要が無ければ記載しなくていいかもしれないデジ。たとえば、 仕事が終わってから、または休日に病院に通うなら「良好」だけでも大丈夫 だと思うデジよ。 業務に制限が出る場合も記入しておく その職種で担当する一般的な業務に支障はないものの、一定の条件下で業務に制限がかかる場合も記載しておいた方がいい デジね。たとえば、腰痛持ちなら以下のように記載しておくデジよ。 業務に制限が出る場合の記入例 通常の業務に支障はでませんが、持病で腰痛があり、腰に負担がかかるような荷物を持つのは難しいです。 でも・・・そんなこと書いたら不利にならないかしら?
労働安全衛生法第66条の3において、会社は健診結果を記録しておかなければならないこととなっていますが。 トピ内ID: 8042178378 日夏詩 2011年2月9日 10:40 >企業は、5年間個人情報として管理し、何かあったときは、その情報に 基づいて従業員の健康管理や適切な配置転換などの措置を講じなければ ならないから、「把握」と言えなくもないですが・・・ 把握しなければ必要な措置を講じることはできないでしょう。 御社の衛生管理者は健診結果に目を通さずしまっているだけですか?
健康状態や通院予定に合わせて働ける職場を探す 定期的な通院予定がある場合、土曜と日曜が固定休の職場は不便です。その点、シフト制の職場なら平日にお休みを取りやすく、勤務先によっては毎月何日か休日の希望を出せる場合もあります。 また最近では、フレックス制度やテレワーク制度、有給休暇を時間単位で申請できる制度を取り入れている企業も増えてきました。通院の頻度やスケジュールを踏まえて、業務に支障のない働き方が実現できる職場を探せば、治療と仕事の両立も叶います。 2. 事前告知の際に問題なく仕事ができることを伝える 病気のことを伝えると決めた場合は、入社後の業務に支障がないことをアピールしましょう。加えて、発作が起きた場合や体調を崩した場合、病気が再発した場合など、いざというときにどう対応するかもあわせて伝えるのがベター。 採用担当者が気にしているのは、「健康な人と同じように仕事ができるかどうか」です。入社後に安定した勤務ができるという根拠を可能な限り示し、採用担当者がリスクだと感じる要素を少しでも減らすよう努めましょう。 3. 病気への配慮や多様性への理解がある企業を選ぶ 近年、病気や障がいの有無、人種、性別といった多様性の尊重が叫ばれる中で、治療と仕事の両立支援に向けた取り組みを行う企業が少しずつ増え始めています。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」にも、独自の復職支援制度や休暇制度、勤務制度を導入した事例が多数。病気とうまく付き合いながら仕事を頑張れる、理想の企業と出会えるかもしれません。 やりたい仕事内容と健康状態とのバランスを図りながら、自分に適した就職先を見極めましょう。 参照元 厚生労働省 治療と仕事の両立支援ナビ
「手の震えでキーボードがうてない」など、通常の業務に支障が出るなら別デジが、そうでなければ大きな問題にはならないと思うデジ。それよりも、業務での制限をかかず、自分にできない仕事をまわされる方が困るデジよ。健康状態にきちんと記載しておけば、無理な仕事はまわさないなど、会社側も配慮してくれるんじゃないデジかね! 「うつ病」については「持病」と書くのもあり 履歴書の健康状態で不利になりやすいのが「うつ病」をはじめとした精神疾患と言われてる デジね。もちろん、うつ病を患った経験があっても、既に状態がよくなっていれば「良好」と書いておけば大丈夫デジが、まだ経過観察中などの場合はやや問題デジ。 そうなの? たとえば「良好(うつ病のため、1ヶ月に1度の通院をしています)」と書いたとするデジ。この時、面接官が「うつ病」という単語を見て、あまりいい印象を抱かない可能性が高いデジよ…。 世間は厳しいのね…。 だから、うつ病と正直に書かず「持病」としておくのがいいデジね。また、そもそも通院のことを書かないといけないのは業務中に通院の時間を貰う時だけデジから、仕事終わりや休日に通院するよう調整するのもありデジよ。 対策方法 「うつ病」ではなく「持病」と書く 業務時間ではなく仕事終わりや休日に通院するよう調整する さっき健康状態欄に嘘を書いちゃダメって言ってたのに…。 う、嘘ではないデジよ!ちょっとぼかしてるだけデジ! 履歴書の健康状態が悪いことによる即不採用はない! ちょっと気になったんだけど…健康状態の欄に病気や怪我を書いた場合って、やっぱり不採用になっちゃうのかしら? そんなことはないデジよ。パソコン作業が必須の職種で指が上手く動かない持病がある…などの場合は別かもしれないデジが、 基本は健康状態だけ見て即不採用と判断はしない デジ。 そうなのね! 経験やスキル、人物像などを見て、採用基準を満たしていれば、持病等があったとしても採用になるケースは多くあるデジ。この時、健康状態を視野に入れて勤務形態を配慮してくれることもあるデジね。 やさしいわ! 心配なら「健康状態」の無い履歴書を使おう ここまで履歴書の健康状態欄の書き方を説明しておいて何デジが、実は「健康状態」の欄が無い履歴書もあるデジよ。 そ、そ、そんなのあるの!早く言いなさいよ!? あいちゃんが「履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら?」って聞いてきたから、健康状態欄の書き方を説明したデジよ!それはさておき… 健康状態を書くのに不安がある、そもそも書くのが面倒と思えば、健康状態欄の無い履歴書を使ってみてほしい デジ。 でも、健康状態欄のない履歴書でも大丈夫なのかしら?