全くデータ分析をしたことがない方からすると、聞きなれない言葉もあったりして、少し難しい印象を受けるかもしれませんが、実際にはそこまで難しい内容は含まれていません。 データ分析の基本を押さえたい方にとっては、良い内容だと思います。 総務省が主催の講座ということで、第4週は、総務省統計局のツール紹介になっています。 人によってはあまり関係ない方もいるかもしれませんが、医療介護業界の人にとっては、総務省統計局のツールはとても活用余地がありますので、その点でも、医療介護業界の方が学ぶのに相性が良いと思います。 スケジュールについて 5 月19日からスタートして、今は、第3週目の講義まで公開されています。 課題というのは、講義の最後に出題されるテストですね。課題を全て締め切りまでに出すと修了証をもらえるようです。 ただ、特に修了証がいらないという方に関しては、過去の講義も見ることができますので、今から始めても十分追いつくことができます。 公開期限が過ぎると非公開になってしまうようですので、やるなら6月中ですね! コンテンツについて コンテンツは、おもに4つです。 ① 教材ダウンロード PDFで講義で使うレジュメをダウンロードすることができます。 ②講義動画 10分程度の講義動画を見ることができます。こちらがメインコンテンツですね。 カリキュラムの1項目ごとに1動画という形で、少しの合間時間でも見れるようになっています。 見てみての感想としては・・・ 正直、前半はちょっと堅いかなーと思いました。総務省が管轄ということで、正確性が大切なことはわかるのですが、とっつきにくさは感じてしまいました・・・。 ただ、後半は、事例を用いた説明が多く、かなり見やすい内容になっていました!また、丁寧に作られていることも感じられて好感が持てました。 スポーツでデータを科学するでは、サッカーの事例を使ってデータ分析の方法を解説してくれていました。 ③確認テスト 動画の内容を踏まえた確認テストもついています。 確認テストは、ためになるという感じではないのですが、動画で紹介された内容をちゃんと理解しているかを問うような内容になっています。 ④確認テストの解答と解説 PDFで確認テストの解答と解説もついていますので、分からなかった問題はこちらで確認することもできます。 おわりに 改めて、「社会人のためのデータサイエンス入門」を受講してみて、データ分析の基本をおさえるには良いコンテンツだと思いました!
統計の発達・普及のための活動を行っています。 営業時間:平日 9:30~18:00 購入する データ分析のための統計学入門 原著第4版 "OpenIntro Statistics Fourth Edition" ISBN978-4-8223-4105-3 / 定価 1, 980円(本体1, 800円+税10%) *参考資料:「 参考資料リスト 」 オフィシャル スタディノート「統計学Ⅰ: データ分析の基礎 改訂第2版」 ISBN978-4-8223-4042-1 / 定価 1, 100円(本体1, 000円+税10%) *4月16日開講の講義内容の修正ページ:[ 修正冊子 2020.
また最近受験した資格試験と自宅周辺のグルメについてブログ更新していきたいと思っています。
業務でデータを利用することになったけど、統計や分析について何も知らなければ、Excelもよくわからない——そんなビジネスパーソンの強い味方となるのが、国や研究機関が提供している「データ分析に関して学べる講座」の数々です。自分の分析レベルについて知りたければ、検定試験のサイトで過去問を解いてみるのもお勧め。本稿では、統計局や経産省、学会などの公的機関が提供するデータ分析講座や資格を取り上げます。 さまざまな社会人向けデータ分析講座 ある日突然、仕事でデータ分析を任されることになったーそんな経験はありませんか?
Please try again later. Reviewed in Japan on May 25, 2020 Verified Purchase gaccoのページに記載の通りですが、ダウンロードできるPDF講義教材を印刷して、スライド記載内容が少し箇条書きになっているモノクロ冊子でした。 脊髄反射で購入してしまいましたが、例題問題集やPDF教材の補足みたいなのを期待してたので、3in1で小さく印刷されたこれよりは、無料ダウンロードできるカラーPDFの方が見やすいです。 Reviewed in Japan on October 3, 2020 Verified Purchase モニターのコピーの文字が小さすぎて判読が困難です。こんなものでお金を取ってはいけません。 Reviewed in Japan on June 25, 2020 Verified Purchase オンライン講座の資料(モノクロ)として購入しました。コピーするより大変便利だと思いました。
しょんなか どうも、しょんなかです じょしゅくん どうも、じょしゅです 職場に凄くいい人がいてさ、その人がいるだけでよし俺も仕事頑張るぞ!って思える へぇ、しょんなかさんの周りにはクラッシャー以外にもそんな人がいるんですね でも、その人この前会社辞めちゃったんだよね… 仕事とか凄く丁寧に教えてくれて本当に助かってたんだけど、残念で仕方ない いい人からいなくなっていっちゃいますよね 職場のオアシスとも言える "いい人" ですがそんな人に限って自分の周りから消えていく… それは会社としては危 険信号 なのかもしれません。 なぜ、職場のいい人は辞めていってしまうのか。 これまで職場のいい人にお世話になってきた我々にとって その人が突然目の前から居なくなるのは控えめに言って死活問題ですよね。 今回はそんな職場のいい人が辞めていってしまう問題について迫ってみたいと思います。 職場のいい人とは いい人ってどんな人? 誰に対しても謙虚な姿勢で接する人 職場で良好な人間関係を築けている人 自分が忙しくても周囲のサポートができる人 上司からの信頼が厚い人 周りの仲間を気遣える人 "いい人"というのは 基本的に性格が穏やかでコミュニケーションがとりやすい という特徴があります。 また、周囲が困っていたら自分が忙しくても手を差し伸べることができる人という印象もあります。 そのような特徴を持つため職場のいい人というのは重宝されがちです。 あなたも職場にいい人がいたらついつい頼ってしまうのではないでしょうか。 いい人から職場を離れていく? あなたも経験したことはないでしょうか。 「いい人だと思っていたら会社を辞めてしまった」 なんてこと。 いい人というのは基本的に振られた仕事を断ることをしません。 上司から「この仕事お願い」と言われれば嫌な顔せずに引き受けますし 部下から「困っています。助けてください」と言われれば優先して助けてくれます。 一見、職場としては大変ありがたい存在ですが当の本人にしてみれば 凄まじいストレスを抱えている可能性があります。 いい人というのは基本的に立ち回りが上手いです。 自分の立場を理解しどうすれば円滑に仕事ができるのかを理解しています。 しかし、その分やりたくもない仕事を抱えることになり周りには見せませんが不満を覚えるのです。 その結果、その職場に見切りをつけて去っていく… つまり、職場のいい人が辞めていくというのは 仕事の負担がいい人に集中する ため起こる現象だと言えるのです。 また、いい人というのは 要領もいい ので淡々と 転職の準備 なども進めます。 知らず知らずのうちにいい人に仕事の負担がのしかかっているんだね なんでもやってくれる便利な人って思われるかもしれませんがあくまで人間ですもんね。そりゃ限界もありますよね いい人が辞める職場は危険?
質問日時: 2021/08/09 14:42 回答数: 3 件 なぜ仕事辞める時って、上司や店長に言いにくいのでしょう。 仕事や人が嫌なわけでもなく、引っ越して通勤が厳しくなるからという訳なのに。 とても緊張するのは何故だろう。 画像を添付する (ファイルサイズ:10MB以内、ファイル形式:JPG/GIF/PNG) 今の自分の気分スタンプを選ぼう! No. 3 回答者: tent-m28 回答日時: 2021/08/09 17:32 迷惑がかかるだろうとか、嫌な顔をされるかもしれないとか、いろいろ考えてしまうからでしょうね。 「本当に引っ越すのか?」と疑う人もいそうですからね。 2 件 この回答へのお礼 疑われるのが1番しんどいですよね... 証拠は?みたいな雰囲気ありますよね、、、 お礼日時:2021/08/09 21:37 No. 2 雀鬼 回答日時: 2021/08/09 15:39 それだけ仕事を辞めるって事は重い決断だって事じゃないでしょうか? いい人ほど辞めていく職場は、負の連鎖の始まり。[ヤバイ職場の特徴6個と残された人の対応策] | みらきぼ. 例え前向きでも後ろ向きだとしても。 平気な方が問題だと思いますよ。 1 この回答へのお礼 ありがとうございますm(__)m No. 1 goodbye2019 回答日時: 2021/08/09 14:45 断られたらどうしようと言う考えが先行するんじゃないですか。 この回答へのお礼 やはり1番断られたらどうしよう、とか不安ばかりがつのります.... お礼日時:2021/08/09 21:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
「なぜ」を繰り返すタイプ なぜ、この会社入社したのか。 なぜ、この業界を選んだのか。 こんな疑問は誰でも思うこと。しかし、毎日考えていると本当に自分は何がしたいのかわからなくなってきます。 会社に魅力がなければ、5年10年先の将来が不安 になってきます。不安を抱えたまま仕事に集中できななり辞めていくのです。 本音は言わないタイプ 本音で向き合うこと嫌う、隠しているタイプです。 本音を言って、嫌わられるのが怖い 行きたい部署やプロジェクトがあるのに、言えない 残業したくないのに、断れない 本音でコミュニケーションを取っていたら、会社への不満など普段考えていることがわかるので、辞めてもおかしくないなと予想がつきます。 しかしコミュニケーションを深く取らないと、 微妙な心の変化に周囲が気づかない のです。 このタイプは転職しても、同じ悩みを抱える可能性があります。私も新卒で入社した会社は、本音で相談できなくて辞めてたので気持ちがすごくわかります。 気が進まない仕事をずっとやっていることを後悔するより、嫌われてもいいから要望を言ってしまった後悔の方がスッキリしませんか!? やりたいことを「やりたい」と言える勇気 を持って、キャリアを形成して行きましょう!! 相談できる人がいない。相談相手に困らない方法10選【1人に相談してもダメです!! 】 実は超優秀タイプ 起業家の素質が備わっている人。 いい人であるほど周囲に人を集めやすい。なので起業しても「優秀な人が周りにいるから、起業した方がいいじゃん!! 」ってことになります。 キャリア志向で転職回数が少ない人 スキルを身につけたら、 もっといい条件で働ける自信がある人 です。 特に今、日本の状況を考えると自分のやりたいことを優先している方が増えてきている。さらに転職経験が少なければ、転職は有利ですので、常に転職する機会を伺っています。 夢ができたり、もともとあった夢を叶えたくなった やってみたいことが今の会社にない場合に夢が見つかったり、結婚、転勤などで環境が変わり夢が新しく見つかったことがよくあります。 夢が見つかる人は向上心があり、会社でもイキイキしていています。もしかしたら隣にいるイキイキしている同僚は、家に帰ったら副業をしながら準備をしているかもしれません。 仕事より趣味を活かして、人生設計を見直す!! [お金は、後からついてくる] いい人ほど辞めていく会社は今後どうなる!?
転職するとき、前職で得た情報を持っていくのって、いいんでしょうか?機密情報がダメなのはもちろんです。じゃぁ、仕事で知り合った人たちとのつながりは、どうですか?