不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
求人数・転職成功実績の多さ リクルートエージェントは、他の大手転職エージェントに比べて求人数が 圧倒的に多く なっています。 下のグラフは大手転職エージェントの求人数を比較したものになりますが、 リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多く なっています。 ※2018. 6. 13時点 多くの求人の中から紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える確率が高まり、 転職成功の可能性も高くなります。 その証拠として、リクルートエージェントは現在までに 40万人以上 の転職者を転職成功に導いています。 「リクルートエージェントHP」より また、求人数比較のグラフ内容を見ると、 非公開求人 が求人全体の 約80% を占めています。 この非公開求人はその名の通り、 一般の転職サイトには公開されていない 非公開の求人 となります。 企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合 採用活動を知られたくない場合 このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、 企業側には様々なメリット があります。 そのため、非公開求人は 求人数も多く 、 条件のいい求人 も数多く存在します。 さらに、非公開求人は リクルートエージェントに登録しなければ見ることができない ため、誰もが見られる公開求人と比べて ライバルの少ない求人 の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。 2. 担当者の変更が柔軟 リクルートエージェントは合計すると2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者(O. Hさん)は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。 なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスまで、 一緒に転職活動を進めている感覚 を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。 しかし、2回目に利用した時の担当者(K. クリエイティブで人と関わらない仕事とは？究極の3職を紹介！. Kさん)は、 全ての対応が事務的 な方でした。 担当者のK. Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「 ただ求人を紹介するだけ 」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。 正直、 自分1人で仕事を探した方がマシ だと感じることもありました。 この時、私はどうしても担当者のK.
それは次のような心理があるからです。 決めつけ(先入観) 苦手意識 他者との比較(嫉妬・自己嫌悪) 嫌われたくない 人間関係がうまくいかないときは、たいてい上記4つの心理が働いています。 たとえば次のようなことを口にしていませんか?
!』というような感じで、 自分のスキルやキャリアを軸に部署やプロジェクトの移動を希望してみましょう。 もちろんタイミングも大事です。 プロジェクトの途中でこれをいうのはルール違反なので、評価面談後などのベストタイミングを見計らって、行動に移しましょう。 こうすれば、 会社内での環境を変える 事ができます。 転職するのはなかなかハードルが高かったりもするので、まずは今の会社に残る事を前提にした策を考えるのが大切です。 僕もこの方法で嫌な上司から逃げ出した過去があります。 ▷プライベートの充実も環境の変化の一つ 。 土日何やってますか? 家で引きこもって、酒飲んでテレビ見て終わるとか、一日中寝て終わるとか… それを変えましょう。 週末のみでも自分の置かれた環境を変えるんです。 例えば、 ボランティア活動に参加 イベント事に参加 習い事をはじめる ジムに通う 社会人サークルに通う 家じゃなくて、映画館で映画観る 降りた事ない駅で降りて散歩 新しい出会いもあるし、何より今までと違う行動をとる事で新しい発見があり、会社以外に楽しみを求められるんだと気づく事もでき、会社の人間関係がつまらない事がどうでも良くなるかもしれません。 ▷もう無理と感じるなら、転職だ! 人間関係がつまらないが苦痛を越えて、体調やメンタル面に悪影響を与えているようであるなら、転職を目指しましょう。 やはり、 健康第一 です。 健康を崩すようであれば、もうその場所はあなたにとって合わない場所なんです。 転職するかどうかの基準は、僕は"健康を維持できるか"だと思っています。 なぜかというと、そうやって無理をして辛いと感じる会社に居続けた結果、うつ病になり五年以上思うように働けない人を身近で見ていたからです。 本当に辛そうだったのを覚えています。 なので、健康がヤバい!と感じたら、マッハ2で転職活動を行いましょう! 【イライラ】人間関係が煩わしい仕事の対処法！！ | Shyness life. 躊躇しなくていい!! まとめ 仕事の人間関係がつまらないなんてよく起こる問題です。 ですが、それはあなたが会社に依存し過ぎなのかもしれません。 仕事はあくまでも、生活費を稼ぐ場であり、学生時代のように友人関係を深める場でも、サークル活動でもありません。 だから、会社の人間関係に自分の感情を揺さぶられる事から卒業し、より良い毎日を送るために、 考え方やライフスタイルを変える事 を目指してみましょう。 人間関係は他人が大きく関わってくるので、自分のコントロールで全てを変える事は出来ませんが、自身の考え方、感情、ライフスタイルは自分のコントロールでどうにでもなる事です。 少しずつでもいいので、つまらない現状に変化を起こしてみましょう。
残業はなく、仕事とプライベートをしっかり分けられるのか?
コミュニケーションスキルを身につける まずは、 人間関係を構築する上で欠かせないコミュニケーションスキルを身につける方法 です。 コミュニケーション能力が高いと聞くと、活発なものをイメージしますが、必ずしもあなたがそうならなければいけないわけではありません。 ポイントとなるのは、 自分と相手とがWIN-WINな関係になる人間関係の構築を目指すこと 。 例えば、先輩から急な仕事を振られたとします。 「はい、やります」 と答えればあなたには非常なストレスがかかるでしょう。 あなただけ負けている状態です。 一方で 「私も忙しいです」 と突っぱねるとします。 この場合は先輩が困ってしまいます。 WIN-WINを目指すなら 「他にも急な案件があるので、○日以降の対応でいいなら可能です。」 などと返してみるイメージです。 お互いがWINな状態になるように話を進める癖をつけましょう 。 2.