5%還元率) ※対象のイオングループの場合は200円(税込)につき2ポイント(1%還元率) 会員登録済の場合 ※「JMB WAON」の場合は、支払い200円(税込)につき1 JALマイルが貯まります。 ※ウエルシア(welcia)/ハックドラッグは、会員登録でWAON支払い時に200円(税込)ごとに2ポイントが貯まる店舗ではありません。 まとめ ウエルシア(welcia)/ハックドラッグで、電子マネーWAON(ワオン)は使えます。 「Tポイントカード」が提示できるので忘れずに! (おおよそ+1%還元)特に、月曜日のTポイント2倍や、毎月20日のTポイント払い「ウエル活」は重要。 が、キャッシュレス決済がいろいろ利用できるので、キャンペーンによっては激得な場合もあります。キャンペーンはチェックしておかないと、そのとき何が一番お得かはわかりません。 【主なドラッグストアのクレカ/電子マネー 対応一覧】 ウエルシア ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ツルハ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 福太郎 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ マツキヨ ○ ○ ○ × × ○ ○ スギ薬局 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ コスモス × × × × × × × サンドラッグ ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ココカラファイン ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ダイコクドラッグ ○ × ○ × × ○ × ドラッグセイムス ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ キリン堂 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ コクミンドラッグ ○ ○ ○ △ △ ○ ○
5倍分の買い物ができるという、激烈お得なキャンペーンが実施されています。 「ウエル活」とは、この20日にTポイントを使って賢くお得に購入する方法のことで、知っている人は、Tポイントを一生懸命手に入れているという次第。 ピンとこない方もいると思うのでかんたんに説明です。 20日にウエルシア(welcia)/ハックドラッグに行って買い物をする。 例えば900円分。 レジでポイントで払いますといってTカードを出す。 Tポイントから差し引かれるのは600ポイントのみ。 つまり、600円相当のポイントで900円分(1. 5倍)の買い物ができるという、破壊力ありのキャンペーンなのです。 実質33. 333%OFFですね。しかもドラッグストアで!
ショッピングでの買い物 や、クレジットカードの Yahoo! ジャパンカード を利用してTポイントを貯める方法です。 でもちょっと待って!それって 実は大損 してるかも! 実はTポイントは裏技を使うだけで、毎月大量にポイントを貯めることができます。 その裏技とは 『ポイ活』 をすること! ポイ活とは、 ポイントサイト(お小遣いサイト)を利用 してポイントを貯めることです。 貯めたポイントはTポイントに交換できるので、毎月お得にウェル活ができます。 ポイントサイトとは ポイントサイトとは、簡単に言うと企業の広告掲示板のようなものです。 企業がポイントサイトに広告費を払って自社のサービスや商品を掲載し、利用者がポイントサイト経由で申し込みや購入をすると、ポイントサイトは 広告費の一部を利用者にポイントで還元 します。 例えば、Tポイントが貯められる Yahoo! ショッピング も、ポイントサイトには掲載されています。 ポイントサイト経由で商品を購入すれば、Tポイント+ポイントサイトのポイント+クレジットカードのポイントと、 ポイントが3重で貯まります 。 さらに、 ポイントサイトで貯めたポイントはTポイントに交換することができます 。 つまり、『通常の買い物で貯まるTポイント+ポイ活で貯めたTポイント』のダブルでTポイントが貯まるのよ! 毎月20日は お客様感謝デー | トレアージュ白旗. ウェル活におすすめのポイントサイトは『モッピー』 ポイントサイトはたくさんありますが、せっかくならポイントが貯めやすく、安全性の高いポイントサイトを利用したいですよね。 Tポイントを貯めたい人におすすめのポイントサイトは『 モッピー 』 です。 モッピーをおすすめする理由は以下の通りです。 モッピーのおすすめ理由 高額案件が多く稼ぎやすい ゲームが充実!遊びながらお小遣いが稼げる 1ポイント=1円でわかりやすく使いやすい 上場企業運営だから安全性が高い 運営実績10年以上 貯めたポイントをTポイントに即時交換できる モッピーはポイントを貯めやすいだけじゃなく、ポイントの交換先も豊富な優良ポイントサイトです。 例えば、Yahoo! ショッピングや楽天市場を利用した場合、 購入額の1% がTポイントや楽天ポイントとは別にモッピーポイントとして貯まります。 また、貯めたポイントはTポイントに リアルタイムで交換することができる ので、ポイントの交換を忘れていてもウェル活当日にすぐに利用できます。 他のポイントサイトだと、Tポイントへの交換に数日かかってしまうことが多いので、即時交換ができるのは非常に便利です。 Tポイントを貯めていてネットショッピングも利用するなら、必ず モッピー 経由でポイントを貯めるようにしましょう。 ゲームやアンケート、アプリのダウンロードなどでもポイントが貯められるから、初心者や未成年でもポイントが貯めやすいわよ!
6%存在している。 この結果はアンケートだから精度が心配だったが、私が知っている会社の相場と比較すると、妥当と言える。 新入社員のときはそれほど差はない。 大きく変わってくるのは、入社して10年ぐらい経ったあと。 つまり出世の影響が大きい。 転勤が多い会社は、転勤すると出世する。 転勤したのに出世しないと社内で「あの人は飛ばされたんだな」なんて陰口を言われてしまう。 もうひとつは出世の上限値。 入社するとき、特に転職の場合はあまり説明されないのだが、 一般職では出世の限界を決めている 会社がある。 では、出世の限度がある会社っどれぐらいあるのか? 一般職の出世の限界 下記のグラフは「昇進できる管理的ポジションがあるかないか」のアンケート。 (2013年:厚生労働省の企業アンケート) 一般職で昇進の「上限があると答えた割合が61%」「上限がないが34. 「知らないと損！総合職と一般職の違いで将来が変わる！？」 | はたらくTV. 9%」になっている。 このデータで気になるのが、総合職の中でも昇進の上限があると回答したのが24. 3%もある。 推定だがこれは同族企業、いわゆる家族経営の会社の人が回答しているのではないか?と思ってる。 日本では上場企業の半分が同族企業。 例えばトヨタもキャノンも大正製薬も東武鉄道も同族企業。 中小企業では8割が同族企業であり、社長や専務などの重要ポストはみんな家族という会社は多い。 会社のルールとして上限はないが、暗黙の了解として上限がある会社もある。 転勤が多い会社の業種はどこ?
A、仕事の進み悪い事は承知の上で、自分が深夜残業したとしても、仕事ができない総合職に相談する。 B、スムーズに仕事を進めるために、仕事ができる一般職に相談する。 もうひとつ問題。 Q、あなたは上司であり大きなプロジェクトを進めています。 納期通りに成果を上げないと会社に与える損失は大きなものです。そこで大きなトラブルを発見しました。 あなたはどちらの部下に仕事を依頼しますか? A、会社に損失を与えても責任が重い仕事だから、仕事のできない総合職。 B、会社の損失・お客様への影響・自分の出世を考慮して、仕事のできる一般職。 どちらを選択しましたか?
現在入社して4ヶ月です。 この度、地方へ転勤となりました。 元々総合職で内定を貰い仕事をしていたのですが、今回の転勤で一般社員になると会社から言われました。 ・総合職:将来マネジメント層候補・転居を伴う異動あり・正社員 ・一般職:総合職よりも給与が下がる・転居を伴う異動はなし・正社員 また、一般職になるということで、給与も下がるとも言われました。 一般職になるということで、基本給が下がるという意味です。 また、仕事内容も変更となります。 将来マネジメント層になることを期待され、現場のことを色々知ってほしいという意味での転勤かと最初は思っていたのですが、 一般職になるということは実質降格なのでしょうか? それとも、よくあることなのでしょうか? また、こういうことをする会社ってどう思いますか? 質問が多くて申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。
入社後、キャリアに対する考え方やライフステージの変化により、働き方を変えたい方もいるでしょう。そんなときは勤め先に 職種転換制度がないか調べてみましょう 。 職種転換制度とは、 一般職から総合職または総合職から一般職に転換できる制度 です。 希望する場合は、上司からの推薦を受けたり筆記試験や面接に合格したりすることが必要になります。 まずは現職や志望先に職種転換制度があるかどうかをチェックしてみましょう。 総合職・一般職にまつわるQ&A 最後に、総合職・一般職にまつわる疑問でよくあるものをご紹介します。 一般職から総合職になるのは可能? 総合職から一般職へ. 前述のように、職種転換制度を利用することで 一般職でも総合職になることは可能 です。 とはいえすべての企業に制度があるわけではありませんし、制度を利用するには働きぶりをしっかりと評価してもらう必要があります。 また、 一般職から他企業の総合職への転職も不可能ではありません 。 求人サイトを見てみると学歴不問・未経験OKの総合職の求人は多く存在しています。 しかし募集職種での3年以上の経験や資格が必要だったりと、それ相応のスキルを要する企業も多くありますので、 転職の際は募集要項をよく確認するようにしましょう 。働きたい分野での専門的な経験を積んだ上で、転職活動に取り組めるとより良いと言えるでしょう。 総合職・一般職は併願可能? 採用活動において、 総合職と一般職の両方へ応募が可能な企業が増えてきています。 下記のような大手企業でも併願受験できるようになっており、一般職と総合職のどちらで働くか悩む場合は併願可能な企業を選択してみるのも良いかもしれません。 ▼ 総合職と一般職が併願可能な企業例(2021卒) 東京海上日動火災保険(ルールあり) ゆうちょ銀行 JR東日本 ※併願できる年とそうでない年があります。 総合職と一般職の両方に応募する際は、 面接時に併願理由について聞かれることが多い ので、「御社でどうしても働きたいから」ではなく、それぞれのポジションで自分にできることは何かを、根拠を持って説明できるようにしておきましょう。 総合職と一般職以外の仕事とは? 総合職と一般職以外に、 専門職・技術職 といった職種もあります。 科学的知識を応用した技術的な仕事に携わる職種を技術職、医療・法律・芸術・その他の専門的性質の仕事に従事する職種を専門職といいます。 その職種例は以下の通りです。 専門職や技術職に従事している人は、専門性の高い知識や技術獲得のために専門学校に通った経験があったり、その職種に必要とされる試験に合格していたりする場合がほとんどです。 募集要項にもその分野における基礎的な知識や経験、資格などが応募資格として記されているものが多く、誰でもなれるというわけではありません。 ですが、 企業によっては未経験者でも専門職や技術職として歓迎される場合もあり、入社してから研修制度や資格取得支援制度でスキルが磨けるケース も存在します。 「専門職や技術職に興味があるけど、未経験だから無理だろう」とあきらめず、転職サイトやハローワークで求人を探してみてください。 まとめ 総合職と一般職には、働き方や待遇に違いがあり、納得して働くためには両者についてよく知っておくことが大切です。 仕事は人生や暮らしの在り方を左右する重要なものですから、自分に合った働き方を選んでいきましょう。
業務内容 総合職と一般職では業務内容が違います。先に述べたとおり、総合職は「判断を要するような基幹業務」、一般職は「補助的な業務」を行います。例えば、営業部門に勤務している場合、総合職は顧客営業を担当し、一般職は営業サポートの事務処理などを行います。当然、総合職の方が責任の重い仕事を行うことになります。また、最近では、一般職が行ってきた仕事の多くを派遣社員やパートさんに任せる企業が増えており、一般職の業務は、派遣やパート社員の管理に移行しつつあります。 2. キャリアアップ 総合職と一般職では、出世スピードが異なります。総合職は将来の幹部候補生という位置づけがあるので、出世もしやすい立場になっています。職能資格制度を採用している企業では、入社段階での職級に違いがあることも多いです。その後の昇進や、職級を上がるための試験を受ける機会も変わってきます。例えば、全国展開している流通大手のA社では、総合職を選ぶと、入社時に「総合0級」となり、入社一年目に昇格試験を受けることができます。受かると、5段階ある職級の4番目の段階に入ることができます。各段階には3つずつ級があります。一般職の場合は、5番目の段階の最初の級に入り、3級上がってからでなければ、昇格試験を受けることができませんから、入社時点で大きく差があり、その後の昇格にも当然差が出てきます。 3. 転勤 総合職は、業務内容も多岐に渡ります。会社の業務状況に合わせて国内だけでなく海外を含めて、どこにでも異動が出ます。業務内容も大きく変わる可能性があり、働く場所だけでなく仕事内容も変わることがままあります。一方で、一般職は業務内容が変わることはあまりありません。本来、定型業務を行っていることが多いので、上司が変わるとしても仕事内容はそれほど変わりません。働くエリアも決まっていることが多く、そのエリアを越える転勤はありません。 4.