〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝4303 / TEL:042-777-3501 施設名 社会福祉法人 ワゲン福祉会 特別養護老人ホーム 相陽台ホーム サービス 特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・訪問介護・居宅介護支援 開設 平成5年12月 定員 特別養護老人ホーム 90名 短期入所生活介護(ショートステイ)15名 通所介護(デイサービス)32名 構造 鉄筋コンクリート造 3階建
ここに入職できて良かったと仰って頂けるように、真に寄り添ったサポートを致します。 特別養護老人ホームあけぼのは老人福祉法や介護保護法の理念に基づいて、介護を必要とされる方が安心して生活を送れる様にサポートしている施設です。大勝病院が母体の為、安定してご勤務していただけますよ◎ 無資格の方でもご経験があればエントリー可能です☆ 気になる点があればお気軽にお問い合わせください♪
Oct 22, 2020 今日は曇りで、昼過ぎからは雨も降りだし、肌寒い一日でしたが、フロアで利用者様と一緒にシーツや大小のタオルをたたみました。 「毎日たくさんの洗濯ものやなぁ。」「大きいのはたたむの難しいわ。」などと話しながら、とてもきれいにたたんでいただけました。
管理番号:1487 募集職種/事業所名 清掃・洗濯スタッフ/特別養護老人ホーム かしわ安心館( 社会福祉法人 天宣会) アクセス ちばレインボーバス富塚バス亭から徒歩11分 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 特別養護老人ホームでの、施設内清掃と洗濯 求人情報PR 資格経験は問いません、未経験でもスタートできます! 60代・70代の方も働いています! 事業所名 かしわ安心館( 社会福祉法人 天宣会) 事業内容 特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター等の運営。老人短期入所事業・居宅介護支援事業・介護予防支援事業。 職種/仕事内容(詳細) 特別養護老人ホームでの ①施設内の清掃、②入居者衣類・タオル・おしぼり 等の洗濯 勤務地 〒277-0931 柏市藤ヶ谷810-2 特別養護老人ホーム かしわ安心館 ホームページ 勤務日数/時間 週3日~5日/8:30~16:00 休憩1時間 賃金 1勤務 9, 300円 雇用期間 定めあり 1年(契約原則更新) 技能資格 特になし 待遇/福利厚生 交通費支給(月額2万円迄)、制服貸与 *加入保険は雇用形態によります 募集人数 1名 特記事項 マイカー通勤可(駐車場無料) ※求人情報は管理者が内容を保証するものではありません。待遇など諸条件はご自身でご確認ください。 応募方法 ※ご応募の際は、かしわ生涯現役ネットで求人情報を見たとお伝えください。 応募書類(履歴書(写真貼付))をお送りください。選考後面接します。 連絡先 04-7167-6667(郵送の送付場所 〒277-0021 柏市中央町1-1 社会福祉法人天宣会 人事課 宛) 担当部署 人事課 ※この情報により就業が決まった場合には、かしわ生涯現役窓口 TEL:04-7157-0282までご一報ください。
中途採用 – 募集要項 【パート】洗濯係 仕事内容 老人ホームの洗濯場での仕事です。 大型洗濯機、乾燥機を使用しますが、一部手作業もあります。 ※洗濯物たたみの得意な方歓迎します。 応募資格 経験不問・年齢不問 ★50~60代の方が活躍中! 勤務時間 (1)8:00~13:00 (2)13:00~17:00 ※勤務時間は応相談 給 与 時給923円~ 待 遇 昇給有、労災保険、通勤手当、マイカー通勤可 ※労働条件に応じて法定通りの保険に加入、また有給休暇を付与します。 休 日 週休二日制、シフト制 募集要項 新卒採用 中途採用 居宅介護支援センター さわやか苑 パート 居宅介護支援センター さわやか苑南部 パート
最終更新日: 2021/05/31 落ちなかったシミもきれいに落ち、洗濯室の臭いがしないなど!電解水の導入事例をご紹介 特別養護老人ホームでの守る水『ESS-300』を導入した事例をご紹介します。 "1番に使用しているところは洗濯で、落ちなかったシミもきれいに 落ちるので助かっている"や"夏掛け布団がふわっと仕上がるので 柔軟剤も使用していない"とのお言葉を頂きました。 また、他の施設の方がいらっしゃった時に、洗濯室の臭いがしないことに 驚かれるとのことです。 【事例】 ■導入機器:ESS-300 1台/プロミスト 10台 ■施設:特別養護老人ホーム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
0 時間 有給消化率 25. 0% 職場の雰囲気 のクチコミ 職場によります。すごく雰囲気のわるい事務室があったりします。暇なのかもし … 続きを見る 他のランキングから探す 総合満足度 仕事のやりがい 給与・昇給・福利厚生 成長・教育制度 ワークライフバランス 職場の人間関係 経営状況・雇用の安定性 平均年収 有給消化率 平均残業時間 ホワイト企業度 ボーナス額 昇給頻度 投稿者の属性を絞り込む 絞り込みなし 年代や地域で絞り込めます
って思うときがあります。 だから私は「人間関係は良好だけど給料の安い会社」を選びます。 回答日 2008/09/16 共感した 6 私は「給料はいいけど 人間関係に難がある会社」を選びます。 生活するために働くわけだし 給料がいいなら 私は私なので 人間関係は気にしません。 遊びに行くわけではないですしね。給料も安く人間関係も最悪な会社なんて たくさんありますし むしろ、その方が多いと思います。 だいたい、人間関係が良い会社なんて あるんですかね? 上っ面だけで みんな腹の中じゃ 色んな事 考えてる気がしますよ。 感情ある人間の集まりですから。 回答日 2008/09/16 共感した 0 「人間関係は良好だけど給料の安い会社」 人間関係のストレスでいらいらしてると、お金があっても楽しくないから。 回答日 2008/09/16 共感した 2 給料はいいけど人間関係に難のある職場 で働いていましたが,退職して 人間関係は良好だけど給料の安い会社 で働いています。 前者よりは後者の方がよいと思います。 前者だと気が滅入ってしまい, お金があっても幸せになれないと思います。 回答日 2008/09/16 共感した 4
もしあれば、そこを直せば防げるのでは。 🐱 りんご 2018年12月10日 06:01 子供が小さい時は融通が利く所が一番です。人間関係も良いとの事なら留まった方が無難だと思います。 次のとこ、お給料が良いということは業務的にも甘くはないと思います。 今は家庭との両立が最優先じゃないかなぁ。 実は私も収入を上げたくて2年前に転職しましたが、人間関係でくたびれております。前職は恵まれてましたので。 トピ内ID: 3547905294 かな 2018年12月11日 05:40 トピ主さんはシングルマザーでなのですか? 既婚共働きという前提で書きます。 私は人間関係で苦手で、転職を繰り返してきました。 正社員で稼げても3~400万です。 夫からは転職を短期間で繰り返すより、年収100万の扶養内で長く働いた方が安定した収入になるのではないかと諭されました。 トピ主さんのような性格・立場なら、細く長く安心して働ける方を選びます。 会社の経営が傾いているわけではないんですよね? トピ内ID: 0452210583 2018年12月12日 03:58 皆様色々とありがとうございました。 現在の会社はサービス業で一部上場企業の関連会社にいます。 内定をもらった会社は製造業の一部上場企業の関連会社です。 私的にも転職先のほうが規模も大きいし安定しており優遇は されていると実感しています。 主人の年収は700万位です。私の現在の年収は280万です。 転職先の年収はおよそ330万~になると予想しています。 どうするのか考えて先方さんにお返事をしたいと思います。 トピ主のコメント(3件) 全て見る あなたも書いてみませんか? 会社の人間関係でよくある5個の悩み。それぞれどんな対処をすればいいの？【ジョブール】. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
トピ内ID: 3972832138 🙂 優衣 2018年12月5日 03:11 転職に悩んだ時は、 ハード面とソフト面をバーターにかけると良いですね。 ハード面は、 お給料、待遇、残業時間、業務内容、通勤時間、会社の将来性 など ソフト面は 人間関係、休みの取りやすさ、など ※それぞれ点数をつけて、点数の多い方を選びます。 ソフト面は、働き始めてみないと分からない 部分が多いから、面接の感じから想像したり、 ネットで評判を調べるなど、 するしかないでしょうね。 他に考慮の点としては、 ご主人様の収入とか忙しさでしょうかね。 でも客観的に見て、 通勤時間は1時間半は耐え難いし、 賞与は0. 5ヶ月といのは、だいぶ条件が悪いように思います。 私なら、転職するかもしれません。 トピ内ID: 7502601711 50代半ば 2018年12月5日 03:56 現状の給料なら転職しますよ。 子供二人の親なら、当然じゃないですか。 人間関係のぬるま湯にいても成長できません。 もっと自分に厳しくしないと、老後に付けが回ると思います。 トピ内ID: 7795471348 あじさい 2018年12月5日 07:20 すべてが満足できる仕事なんてないですもんね。 お金を我慢するか、人間関係を我慢するか・・・ 今の会社で働けば、裕福な生活はできないし通勤に時間はとられるけど 人間関係に余計な気をつかうストレスはないし、 新しいところに行けばお金と時間が手に入るし でも性格が合わなくてストレス抱えてしんどくなるかもだし・・・ 梅サワーさんはどちらの我慢がいいですか?
が、幸いに、1年めに全員がごそっと移動、退職してしまい、 こんな小娘が「一番長くいる牢名主」になれたので、 「ここはそんなに大きくないところだから、みんなで助け合って仕事をします」と、 私の好きなやり方を「ここでの仕事のやり方」として押し付けたところ、 みんなゼロからのスタートなので簡単に浸透してしまい、それからは落ち着いています。 たまに「いばってやるぞ」みたいな人がまぎれ込んでも、 居心地が悪いのかいなくなります。 とるめんた 2005年3月29日 01:51 私は全社員100人規模のところにいますが、 移動も何もなく、10年一日の人、そして考え方、 はっきり言って、息が詰まってどうしょうもないです。 でも、同じ職場の人は、それくらいがちょうど良いみたいで、 何も気にならない&のんびり余生を送っている人もたくさんいます。 少人数の会社は、合えば確かにのんきで良いようです。 でも、合わないと地獄ですよ。 大きい会社のように、会社内での配置替えも望めないし、 結局、合わない人間が転職することになります。 合うか合わないかは、入らないとわからないしね・・・・。 なー 2005年3月29日 02:04 居心地が良くなるのも悪くなるのも、 「先に居る人」次第ではなく、「あなた」次第だと思いませんか? あなたがどんな人にも対応できる 柔軟で健全で強い心を持つ心がけをし、日々精進すれば、 どこでだってどんな人とだってやっていけるようになると思いませんか? 人付き合いが苦手だからソレを気遣って周りがサポートしてくれるような会社希望。 ですか。 そんな会社ありませんよ。学校じゃあるまいし・・・。 自分の事でしょう?周りにどうこうしてもらうと思うなんておかしくありません?