今の若者って残業の多い会社を真っ先に避けるらしいね 続きを見る
働き方改革実践例 このコーナーでは、ネットや書籍から集めた働き方改革実践例を紹介していきます。 今月は広島県三次市立十日市小学校の実践です。 宿題を自主学習主体にし、宿題チェックの業務を削減しています。 1日20分を200日分で年間1人66. 7時間の削減になります。 うちの学年でも2学期からこれを採用しようとしています。参考となるのは「けテぶれ」ですね。Twitterでも話題です。 出典:文部科学省 ↓↓↓ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 3. 本校の実践紹介 このコーナーでは、私が働き方改革主任として勤務する公立小学校の実践を紹介します。 今回は断捨離です。 学校の教材室ってごちゃごちゃしてませんか? 本校ではこの夏休みに思い切って備品廃棄を行っています。もともと、備品じゃない不用品を捨てる流れは毎年夏休みにあったのですが、私が備品も廃棄したい旨を提案しました。備品は事務の先生の管轄だったので、相談すると廃棄申請が通ってからじゃないと捨てられないとのこと。 申請が通るまでは1. 今の若者って残業の多い会社を真っ先に避けるらしいね – カサネあんてな | 最新のおすすめまとめアンテナサイト. 2週間かかるので、ひとまず仮置き場を教頭先生が作ってくださいました。 私はホワイボードにて 「この機会に積極的廃棄を ❗️ 」 と呼びかけました。すると各学年や各校務分掌で、職員の皆さんが廃棄申請をバンバンだしてくれています。まだ作業は途中ですが、この夏にうちの職場はだいぶスッキリしそうです😄 ↓↓↓この本を6月くらいに回覧してたのがよかったのかなあと少し思いました。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 4. 知っておきたい法律 このコーナーでは、労働に関する法律を紹介していきます。 今回は労働基準法の第34条。文科省が出している動画から引用しています。休憩時間についてです。 学校現場では休憩時間てほとんどないですよね。 休憩中は自由に利用できなければいけません。 休憩がないのが当たり前のようになっていますが、これはおかしなことです。 若い先生は長期休みしか休憩時間はないと思っている人もいるかもしれません。←私がそうでした💦 担任と担任外で交代して完全に休憩できるように改善していかないとですね。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 5. ちりつも時短術(pc編) このコーナーでは、劇的に早くなるわけではないけど、少しずつ身に付けていくと生産性が少しずつ上がっていく、そんなpcスキルを紹介していきます。 今回は 【辞書登録】 「辞書登録 Windows」等で調べるとやり方が出てきます。Ctrl ➕ F10キーでできます。IMEを右クリックでもOK ☺️ 子どもの名前を登録しておくと便利です。私は 「1」と打つと出席番号1番の児童の名前に変換 できるようにしてあります。1年間に何度も入力するであろう言葉を登録するとちりつも時短になります。最近は漢字が難しくて変換に時間がかかるので尚更です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 6.
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電通時代の月の残業時間は 「200時間」 でした。 給料よりも残業代の方が高いという 今じゃありえない状態でした。 担当していたNTTドコモは iモード(懐かしい!
知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
194 名無しさん 2021/07/30(金) 23:46:18. 38 ID:8cJ/xLbg 株式会社エアロ・フォト・センター 代表取締役社長 野崎 吉信 東京都立川市錦町6-8-21 TEL:042-540-075 残業代の未払い&ボーナスがあるからと休日出勤を強制してにも関わらず未払い アリバイ作りのように職場での飲み会が毎週のようにあり、職場でみんなで飲めば団結して残業代未払いでもよいという身勝手な理屈を押し付ける。 会社の資金繰りが厳しいというので残業代が出なくても納期に間にあわせようと無休残業をしていると 社長と取り巻き連中がすぐそばで飲み会を始める。社長はじめ酔っぱらって作業中の社員やアルバイトに絡んだり、時代錯誤した説教を繰り返す。 挙句の果ては仕事をしている社員に無理やり日本酒を飲ませようとしてくる。 日本酒を断ると、馬鹿野郎お前は修業が足りないと社長に怒鳴られ社長の取り巻きはげらげら笑っていた。 仕事中の社員へのアルハラ、パワハラ、女性社員へのセクハラ、暴力的な言動に耐え切れず辞めて数年たつけど、少しは改善されていれないいな?
私が入社した会社の話ですが、ほぼ9割が3年以内に離職をしています。正確には工事の施工管理を行う部門の話ですが異常な離職率です。そしてこれはうちの会社だけに限らずもともと施工管理は離職率の高い職種でもあります。 施工管理の離職率が高い理由 労働時間が異常に長く残業代も支給されない それは簡単な話でブラックな働き方が当たり前になっているからです。工事の場合は新規入場者研修を受けなければ現場に立ち入ることはできませんし、朝8:00に行われる朝礼に参加しないとその日の作業に参加できないという現場がほとんどです。 そうなると 8:00~17:00 現場作業 帰社してから書類作業という流れになります。 書類作業が終わるのは早くても20時というところでしょうか? 公共工事の場合は提出する書類が多いので、工事が忙しい時期は毎日日付変更線まで残業ということも珍しくありません。 そしてほとんどの企業の場合 みなし残業 で 残業代が出ません。 ましてや遠方や県外の現場の場合 ※会社までの通勤時間が30分の場合 5:30 自宅を出る 会社を朝6:00出発 8:00~17:00 朝礼参加&現場作業 19:00 帰社 19:00~0:00 書類作業 0:30 帰宅 こんなことが毎日続くことになります。ほとんど寝る時間もなくプライベートもありません 全てがそうだとは言いませんが、こういった労働環境がまかり通っているのが現実です。 その為、施工管理はいつも人手不足で、転職サイトに登録すれば山のようにスカウトメールなどが届くのです。 まともな先輩が少ない 劣悪な労働環境の場合、先輩や同僚は自分を助けてくれるわけでもなく自分のことだけで手一杯なことが多いです、そして性質の悪い先輩の場合は、いかに後輩に仕事を押し付けて自分の仕事をどれだけ減らすことができるかに注力するような人もいます。 残業代もまともに出さないのになんで俺様が働かないといけないの? こういった腐った輩が存在するのも事実です。また先ほど書いたように施工管理はいつも引手あまたなので、サボっているのがバレて退職になっても全然困りません。ただそういった人の特徴は長年この業界に携わっていても資格をほとんど持っていないのが特徴です。 まとめ 建築業はもともと不人気な業界です。そして若者の離職率は年々上がってきていると思います。その背景には ●労働環境が悪い(暑い、寒い) ●残業代も出ないところが多く長時間労働 これは建設業界の課題だと思いますが、いまだ家族経営の会社が多く人件費を上げたくない、人が辞めればまた雇えばいいという感覚の経営者が多いのが一番の問題だと思います。常識を外れた長時間労働が常態化すれば労災事故や過労死などがどんどん増えてくると思います。とくに建設業は危険がつきまとう業界です。行政がしっかりと監視をして改善を行えばもう少しこの業界も良くなると思います。 また高速バスの運転手や長距離トラックの運転手なども劣悪な労働環境であれば大勢の命を巻き込んだ事故に繋がりやすいので建築業界も含めて「働き方」を考える時期に来ているのではないかと思います。 【関連記事】 入社3日目 先輩社員こと毒持ちポケモン現れる!
自動モードはダメだけど、空気清浄機能は優秀みたいです。 話が若干それてしまいましたが、エアコンの温度表示は当てにならないので、室温はキチンと温度計を使って管理しましょうという事です。 EMPEX(エンペックス) 2011-10-24
夏の水分の取り過ぎは、夏バテの原因になるという説があるようですが、汗をかいて失った水分と塩分は適切に補給する必要があります。人間は、軽い脱水症状のときはのどの渇きを感じないそう。暑い場所に行く前やのどが渇いたと感じる前に、適度に水を飲むようにするといいですね。 夏のエアコンの設定温度について、いろいろわかりました。ワタシ自身もちょっと勘違いしていた部分があるので、自分や家族の体調管理のためにもいろいろ気を付けようと思いました。 ■人気記事はこちら! エアコンの電気代を節約する方法は? こまめに消す方が節約になる? エアコンの試運転は必要? 電気代を節約する方法は? エアコンの温度表示は当てにならない、室温は温度計で管理 - スネップ仙人が毒吐くよ. 知ってるようで実は知らない? 素朴な疑問ランキング ベスト100 参照: 環境省 熱中症環境保健マニュアル 2018 エネチェンジ MOOVOO The Style Dictionary 喉の乾きを感じる前に小まめな水分補給をしましょう。 イラスト:飛田冬子 素朴な疑問TOPはこちら
2℃ です。 これが湿度70%になると体感温度は24. 4℃になります。室温は変わっていないのに体感温度が 1. 2℃も上がります 。そよ風(風速2m/s)が吹くと体感温度は19. 3℃になります。室温は変わっていないのに体感温度が 3. 9℃も下がります 。 温度が適切だとしても、湿度や風速によって快適でないと感じてしまう可能性があるのです。 これを逆手にとって↓のような対策をすると、効率よくエアコンを使うことができます。節約に役立つかもしれないので試してみましょう。 暖房の場合 加湿器で湿度を上げる 人に風があたらないように向きを変える 冷房の場合 人に風があたるように向きを変える 温度・湿度を確認しよう 快適に過ごすためには、温度と湿度、両方のコントロールが重要です。コントロールをするための第一歩は、まず 現状を知ること です。 例えば、エアコン暖房で適温に設定しているのに寒い!と感じた場合。暖気が漏れてしまって適温になっていないのか、それとも湿度が低くて寒く感じているのかで対策が全然違います。現状にあわない対策をしても効率が悪いだけです。ムダにお金を浪費してしまいます。 設定温度を上げても室温が上がらないことに気付くことができれば「暖気が漏れているのかも?」と現状に合った対策を考えることができます。 1000円くらいで買えてしまう温湿度計もたくさんあります。部屋が適温にならずに悩んでいる人、寒がり・暑がりの人は、購入して計ってみてはいかがでしょうか?? エアコンで設定した温度にならない、エアコンの効きが悪いということであれば、まず窓から暖気・冷気が逃げるのを防ぎましょう。エアコン効率が上がれば電気代が節約できます。省エネグッズを購入したとしても、数ヶ月で回収できるかもしれません。 エアコンって電気代が高い、、そんな心配をしていますか? いま電力自由化によっていろいろな電力会社のお得なプランを選べるようになっています。電力会社を変更したら何円得できるかあなたは知っていますか? 契約変更はとても面倒です。でも一度変更すれば生活スタイルは変えずに毎月の電気代が得になります。積み重ねていくと大きな金額になりますよね。すでに日本の8人に1人が電力会社を変えています ( 経済産業省 2017年末時点 )。 比較サイトを使えば何円得できるのか簡単にシミュレーションできます。毎月届く「電気ご使用量のお知らせ」を手元に用意しましょう。電気代は地域によって違うので、住所の入力も必要です。詳しい情報を入力することで毎月何円得になるか正確に知ることができます。必要なのはたった数分、シミュレーションは無料です。 → 電気代が何円得になるかシミュレーションする まとめ 多くの人が快適と感じる温度設定は 暖房:22℃、冷房:26~27℃です。室温がこの温度になると人は快適であると感じます。設定した温度になっているか、エアコンがムダなく効いているか確認しましょう。もしムダがあれば対策が必要です。適切な温度管理をして快適な毎日を送りましょう。