労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる! そんな風に言われることもよくあります…。 まぁ確かに最低賃金が上がってきている割に、社会保険料なども値上がりしてきていますが…。 企業側の負担も増えてきているので、わからなくもないですが…。 しかし、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんていう会社には、潰れていただいたほうが良いと思うんですよね。 経営が怪しいゾンビのような会社が多いから、新しい会社がなかなか出てこない状況になっているわけで…。 この記事では、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんて言ってる会社は潰れた方が良い理由をご紹介します。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 労働基準法守れない会社は潰れろ!と思う人は多い… 最近はあまりにブラック企業が増えてきましたので、「労働基準法守れない会社は潰れろ!」と考える人も多いです。 間違って労働基準法を守らないようなブラック企業に入社してしまい、酷い思いを経験した方も多いですからね…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「前入社した会社、入ってすぐ「うちは残業代出ないから」とか言いやがった! もちろん即効辞めたが…。 そもそも残業代なんて支払うのが義務だろ! 労働基準法を守れないような会社は潰れろ!」 「求人票にウソ書くのマジ辞めてほしい! 特にハローワークの求人とか、ウソがないほうが珍しいだろ! 労働基準法を守ると潰れるような会社は潰してしまった方が世の為だ！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. 労働基準法も守ってないような会社に入社したら、こっちの人生が潰されるんだよ! 「ブラック企業にしか行けない奴は自己責任」とかいうバカは、まずそこをなんとかしろよ! 転職サイトの求人でもウソ多いじゃねーか!
今年はあと3か月なのに10日付与するのも多すぎるから5日ね!と言われました。 つまりどういうことだってばよ…。 会社側にとってはかなり譲歩した! !と思っているはずなので、ここでゴネるのも悪手かな?と判断し「ア~ソウデスカ」と返事しておきました。 来年1月に有給休暇が10日付与されるとのことです。 ん? クリックすると厚生労働省に飛びます 来年は10日……ん…?🤨 しかし来年から夏休みが消えることが確定 うちの会社はお盆休みがない代わりに、夏季休暇を「5日」与えられていました。 役員が言うには「夏休みが実質有給休暇みたいなもんだったから、この際無くすね」とのことです。 確かに消化期間は決まってましたが、一定の期間の間に各自好きに取得できる特殊な形の夏季休暇でした。 あいか やばいよ…他の有給10日貰ってる社員さん達にとってはただの改悪じゃん… 有給休暇の付与日数は法律で決まってるんだよ ! 「労働基準法を守ってたらやっていけない」は許されるべきなの？ – Ai MEMO. って私が言ったばかりに、少ない年間休日がさらに減るという地獄を生み出してしまいました。 もちろん、他の勤続年数が長い方の有給休暇が+5日されるなら「は?」って思う気持ちは多少少なくなるだろうけど、それが無かったら私大罪人じゃん! (何年働いても有給休暇は10日が最高値) 「社労士さんに相談して色々と整える」とは言っていましたが、法律なんて守ってたら潰れるから!って言ってくるような会社です。 社労士さんに相談したとしても、うちの会社が法律が守るなんてことは絶対しないだろうし、そもそも社内規則がないので労働者の不利益になる変更でも自由にできてしまうんですよね。 というか私の有給休暇、今年と変わらないってことになるじゃん。死ぬ。 シェリ 夏休みなくなっちゃったね… このことが他の社員に知れたら私は改悪させた大罪人なっちゃうよ…。殺されるよ…。 会社の主張②有給休暇なんてあげるだけ損 これは社長の持論。 なんで働かない日にお金を払わなきゃいけないの?っていう考えを持っているご様子…。 労働者の当然の権利である有給休暇は会社にとって全くの無駄であり、なぜ与えなきゃいけないのかと本気で思っているらしく、私が有給休暇10日だろ! !って言ったときに一番怒ってたのは社長です。 雇われは休まず働いてろ こんな社長の気持ちが自然と心に伝わってきますね。 やはり血縁の二代目三代目はクズという持論がさらに強固になりました。クズめ。 四代目で終わるんじゃないかなと勝手に思っていますがどうなるかは不明。 ちなみに社長は他の会社で働いた経験はゼロです 会社の主張③労働者は守られすぎててずるい!
雇用条件などのコンプライアンス意識が低いので労働基準法を守って欲しい旨を会社側に伝えたところ、小さな会社はちゃんとやったら潰れてしまうと言われました。この場合泣寝入りか転職しか方法はないのでしょうか? - Quora
たくろふ @takutsubu 「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる!」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない!」というのと同じ。 2018-10-25 07:20:41 審判が機能してないと意味が無い 添川 @soekawaarit0 サッカーなら「勝てないからハンドしよう」とか思ってる奴はいない。イエローカードやレッドカードをもらうことを分かってるから。企業だと「イエローカードやレッドカードもらったことない。ハンドしない方が損」って考えちゃう。取り締まりの強化は絶対必要。 … 2018-10-26 07:02:35 スポーツの方でも心当たりが 言いたいことは分かるけど…?
これまでは終身雇用の考え方が日本の"働き方"となっていましたが、今後はライフスタイルに合わせた働き方が重要となると思いますので、そういった環境を整えるためにも企業の負担をもう少し軽減させないといけないですね。 利益を生み出さない社員の雇用や働くことができなくなった社員の雇用を企業に求めることは負担が大きく、賃金の上昇や労働者の待遇改善にも繋がりにくくなります。 決して会社側を擁護しているわけではなく、 労働者を不当に扱い利益を上げるような会社は無くなるべきだと思いますが、会社の負担を軽減できれば大幅に改善しようと考える経営者も多く存在 しています。
これは直属の上司である専務(次期社長)の発言。 彼は2年ほど全く関係のない会社で働いていたようですが、かなりのブラック会社に勤めていたらしいです。 なので前の会社よりはブラックじゃないからOKという気持ちでいるみたい。 俺の前の会社なんて有給休暇も取れなかったし、うちはあるだけいいでしょ?って言われました 専務の発言 アメリカみたいに自由に会社が首を切れたらいいのに! 日本は自由に首を切れないのに、有給休暇や週40時間労働(守ってない)とか、会社に厳しすぎる。 そんな法律を律儀に守ってたら、うちの会社みたいな小さいところはやっていけないよ! 【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する？日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる！. ある程度法律を破るのは会社が存続するために仕方ない事だからわかってほしい。 あいか 聞いててそんな会社長く持たないんじゃないの?って思いました。 アメリカはすぐ首が切れる分、転職回数・年齢・性別はあまり問題にならないらしいしなぁ~と思いましたが、どっちの国が良いのかは私には判断できません…。 ただ海外旅行中に出会った外国人達はバカンスをめちゃくちゃ楽しんでて羨ましかったです。 次期社長がこういう考えなら、この会社にはいられないな。 と転職を硬く決意しました。 労基を守れないなら身内だけでやってほしい 労働基準法が守れないなら、もういっそ家族経営(全員役職付きとか? )で運営してほしいです…。 経営側である役員達は労働基準法適用外だから、どれだけでも自由にできるし。 はあ~なんでこんな会社に入ってしまったんや。 辞めるとき絶対口コミサイトに書き込んでやる…。 あいか それにしても他の人はなんで我慢できるんでしょう 不満①労働条件通知書より月給が低い 18万円もらえるはずだったんですが、17万しかもらえてないんですよね。 ナニコレ? でも労働条件通知書どこかに無くしてしまった(書類管理下手の私今すぐ死んでほしい)ので、何ともしようがない! 月休み6日の月で196時間働いたとしても手取りに直すと14万ちょっと(まだ働いてないからいくらもらえるかしらないけど多分変わらないでしょう) 時給を計算できるサイトで計算してみたよ 計算サイト 月給から時給を計算 さて、ここで名古屋市の最低賃金を見てみましょう。 ○ 愛知県最低賃金は、令和2年10月1日から 時間額 927円 に改定されます。 愛知労働局: 愛知県最低賃金が改定されます いくらヒマで実質労働時間がめちゃくちゃ少ないとはいえ──もうこの会社で働く気力はゼロよ…!
8月 25, 2016 6月 7, 2020 むしろ世の中のためにもさっさと死んでほしいですね どうも!今まで数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです! 昔、残業代が出なかったり、定時無視で労働させられていた時に、そのことん関して凄く不満があったので上に直訴したことがあったのですが、その時に言われたのが 「労基法を守っていたら会社が潰れる。他の奴らを路頭に迷わせて平気なのか?」 という怒られ方をしたことがあります コレと似たような言葉をインターネット上で度々見かけるので、世間では結構言われている言葉じゃないかなと思って聞いてます ぶっちゃ当時の聞いた瞬間から今まで、そしてこれからもこういう会社はさっさと潰れてくれたほうが世の中のためだと本気で感じました 当時の経営者には控えめに言って「死ね」としか思ってません こういう会社が潰れたとしても、別に損するのはブラック企業の経営者くらいなもんで、誰一人損をするどころか世の中にとってはプラスでしかないんですよね 今回はこういうふざけたことを言うような会社は、何故死んでもらったほうが世の中のためになるのか?そして誰も損をしないのか?ということについて記事にしようかと ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら!
キッチン 時給 850円 高校生 831円 土日祭+50円 六日町駅から国道17号線 経由で車で5分 回転寿司チェーン「かっぱ寿司」のキッチンスタッフ(アルバイト)採用情報! 訪れる度に新しい楽しさを味わえる「かっぱ寿司」で一緒に働きませんか?元気に接客できれば未経験でもOK★ 仕事情報 「かっぱ寿司」では、「いらっしゃいませ!」の笑顔でのご案内 から、「ありがとうございました!」のお会計までの一連のホー ル業務と、仕込み作業や調理、皿洗いなどのキッチン業務のお仕 事があります。時間帯によっては店舗清掃もお願いしています。 どの仕事も難しくないので、未経験から始められますよ! 「かっぱ寿司」なら、1日2時間からシフトが組めるので、空いた 時間を有効活用して働くことができます!ランチタイムや夕方、 夜からなど、働き方はあなた次第!今も、主婦(夫)のスタッフや 学生アルバイトが時間を有効に使って、大勢活躍しています!忙 しいときも、スタッフ同士が自然に助け合う雰囲気です! 「かっぱ寿司」のアルバイトは、未経験の方はもちろん「アルバ イトをするのは初めて」というバイトデビューの方にも、働きや すい職場です。周りのスタッフが仕事の流れをイチから教えるの で、安心してスタートできます。先輩はみんな気さくで楽しい人 ばかりなので、何かあれば気軽に相談してくださいね。 「かっぱ寿司」では、頑張るあなたに昇給があることが働く魅力 のひとつ。時間帯によっては一部食事補助もあり、さらに休日に はみんなで食べに来て欲しいから食事券支給!頑張るスタッフに 待遇や制度で全面的にバックアップしています!働きやすい「 かっぱ寿司」で一緒に頑張りませんか? ファミリーはもちろん、お子様からお年寄りまで大人気の「かっ ぱ寿司」。今月の「特ネタ」、「旬ネタ」などバラエティ豊かな お寿司が自慢です!訪れる度に新しい楽しさを味わえ、食べたい ものを好きなだけ食べられる回転寿司の魅力を低価格で高品質な 商品で提供し続けています。 募集情報 未経験者大歓迎! かっぱ 寿司 六 日本語. ★学生(高校生可)・フリーター・ 主婦(夫)大歓迎 昇給あり 交通費規定支給 社会保険完備 食事補助 前給制度(稼働分) 有名テーマパーク割引券申請制度 友達紹介制度 制服一部貸与 髪型(過度な染髪はご遠慮ください。) 応募情報 「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、送信してください。お電話での応募も歓迎!
かっぱ寿司 六日町店 関連店舗 かっぱ寿司 逢谷内店 かっぱ寿司 白根店 かっぱ寿司 長岡インター店 かっぱ寿司 上越店 かっぱ寿司 新発田店 かっぱ寿司 十日町店 かっぱ寿司 柏崎店 かっぱ寿司 村上店 かっぱ寿司 魚沼小出店 かっぱ寿司 新津店 かっぱ寿司 六日町店のファン一覧 このお店をブックマークしているレポーター(33人)を見る ページの先頭へ戻る
2021/07/19 更新 かっぱ寿司 六日町店 料理 料理のこだわり 「シャリが変わった」かっぱ寿司の本気シャリ もっとおいしい寿司を食べていただきたい、という思いから、寿司のうまさを決める基本である"シャリ"の使用米を変更することで、本当の「うまい!」を追求いたします。選りすぐりの「山形県産ブランド米 はえぬき」を単一米で採用。米の特徴に合わせて仕込み方法も吟味し、おいしい"シャリ"に仕上がりました。全店全メニューで使用中。 かっぱ寿司の「新・天ぷら品質」 天ぷらのさらなる「うまい!」を追求すべく、この度リニューアルいたしました。揚げたての「あつあつ」と、花咲く衣の「サクサク」をお楽しみください! かっぱ寿司 六日町店 おすすめ料理 備考 【店舗限定】一部店舗での取り扱いの商品がございます。※お持ち帰りの際にも、お食事券は利用可能です。 ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 最終更新日:2021/07/19
店舗情報は変更されている場合がございます。最新情報は直接店舗にご確認ください。 店名 かっぱ寿司 六日町店 カッパズシムイカマチテン 電話番号 025-788-0550 ※お問合わせの際はぐるなびを見たとお伝えいただければ幸いです。 住所 〒949-6603 新潟県南魚沼市川窪1014-1 (エリア:南魚沼・湯沢) もっと大きな地図で見る 地図印刷 アクセス 北越急行ほくほく線六日町駅西口 徒歩27分 営業時間 月~日 ランチ・ディナー 10:00~22:00 (L. O. 22:00) 禁煙・喫煙 店舗へお問い合わせください 南魚沼・湯沢には魚沼丘陵駅や 舞子スノーリゾート ・ 上越国際スキー場 等、様々なスポットがあります。 また、南魚沼・湯沢には、「 GALA湯沢スキー場 」もあります。新幹線駅とスキーセンターが直結。車でも湯沢ICからわずか5分。日本最大級のレンタルは、最新モデルをご用意。パウダールームを併設のロッカールームと、シャワートイレなど、充実した施設。ここからゴンドラでパウダースノーのゲレンデへ。緩急様々なコースバリエーションで初心者でも十分楽しめます。非圧雪のパワフルコースが売りの南エリアや、眺望抜群のスキーセンターまで滑って降りれる下山コース ファルコンはぜひご体験下さい。思いっきり滑った後は、温泉・フィットネスプール・露天ジャグジーもあるSPAガーラの湯でリフレッシュ。気軽に雪を楽しめるのはGALAならでは。この南魚沼・湯沢にあるのが、回転寿司「かっぱ寿司 六日町店」です。
Excursion809804 東京23区, 東京都 口コミを投稿:2018年1月26日 六日町唯一の100円回転すし屋。最近できたばかりなので非常に綺麗で清潔です。海沿いではない地域ですが、ネタはそれなり 訪問時期: 2018年1月 かっぱ寿司 六日町店について質問する 役に立った 口コミは投稿者の個人的見解に基づきます。TripAdvisor LLCの見解ではありません。 DanJP_IUJ ハノイ, ベトナム 口コミを投稿:2019年9月10日 Google 翻訳 訪問時期: 2019年3月 価格 サービス 食事 かっぱ寿司 六日町店について質問する 口コミは投稿者の個人的見解に基づきます。TripAdvisor LLCの見解ではありません。 かっぱ寿司 六日町店を見た人は、こんなところも見ています かっぱ寿司 六日町店に行った事がある方は、ぜひ口コミを投稿してください。 管理者様:施設としてのコメントをいただけませんか? この施設を所有または管理していますか?オーナーとして登録されると、口コミへの返信や貴施設のプロフィールの更新など、活用の幅がぐんと広がります。登録は無料です。 オーナーとして登録する 最近閲覧したレストラン かっぱ寿司 六日町店 周辺スポットを検索 地図の更新が中断されました。 ズームインして更新情報を確認します。 地図を更新しています... 地図に戻る
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