TOP レシピ お肉のおかず ロールキャベツ 簡単だけどおいしさ抜群!「巻かないロールキャベツ」の人気レシピ 「巻かないロールキャベツ」の基本レシピと、コンソメやトマト缶を使った簡単アレンジレシピをご紹介します。おもてなしにも人気のロールキャベツですが、作るのはちょっと大変ですよね。そんなときには巻かずに作ってお手軽に♪ 見た目も豪華なので、パーティーにもおすすめです。 ライター: kkk_ooo 食べることが好きな20代。甘いスイーツが大好きです。 趣味は映画鑑賞とお菓子作り!映画を見ながら甘いものを食べるのが至福の時間です。大好きなスイーツを中心にさまざまな食の情報… もっとみる 巻かないロールキャベツの基本レシピ こちらでは、コンソメで味付けして鍋で調理する、基本のレシピをご紹介します。キャベツと肉ダネを順に重ねてミルフィーユ状に作るので、簡単に作れますよ♪ ・キャベツ……8枚 ・合挽き肉……400g ・玉ねぎ……1/2個 ・塩こしょう……少々 ・小麦粉……適量 ・水……500cc ・固形コンソメ……2個 ・玉ねぎをみじん切りにします。 1. キャベツを耐熱ボウルに入れ、ふんわりとラップをして600Wの電子レンジで4分加熱します。完了したら、芯の部分を麺棒などで叩いて潰しましょう。 2. ボウルにひき肉とみじん切りにした玉ねぎ、塩こしょうを入れて、よくこねます。粘り気が出るまで、しっかりと混ぜましょう。 3. 大きめの鍋にキャベツの外葉(一番厚い葉)2〜3枚敷き、その上に小麦粉をまぶして肉ダネ1/3量を広げます。さらに小麦粉をまぶし、キャベツ2枚をのせます。この工程を順に繰り返し、キャベツで終わらせましょう。 4. 3 に水とコンソメを入れ、中火にかけます。沸騰したらアクを取って弱火にし、蓋をして20分ほど蒸し焼きにします。 5. 火を止めて、器に盛り付けたら完成です。 巻かないロールキャベツを作るときのコツ 圧力鍋を使えば時短に! 調味料を入れてお鍋でコトコト煮てもいいですが、圧力鍋を使うことで時短調理が可能に。調味料を入れて煮込む工程は変わりませんが、短時間でとろとろの仕上がるので、忙しいときにもおすすめです。 レンジで作るともっとお手軽! 圧力鍋で☆巻かないロールキャベツ！ by YOUMIA 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. 圧力鍋よりももっとお手軽な方法が、お鍋も不要で作れる、 レンジ調理 です。レンジでキャベツを加熱しやわらかくしたら、耐熱皿にキャベツ、肉だねを順に重ねていき、ソースを加えキャベツでフタをします。ふんわりとラップをかけたら600Wで10〜14分ほど加熱してください。分量によって火の通り時間は変わるので調整してくださいね。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
ロールキャベツって美味しいけど、ちょっと手間がかかるのよね。慣れないと、巻いている間にぐちゃぐちゃになったりするしね。そこで考えたのが、食べればロールキャベツ。巻く手間を省いて、ミルフィーユ状にしていただきます。味が一緒なら、簡単な方が嬉しいわよね! 準備をするもの(4〜6人分) つくりかた 1 A ボウルにAを入れ、粘りが出るまで よく混ぜ合わせる 2 オリーブ油、ニンニク 鍋にオリーブ油とニンニクを 香りが立つまで炒める 3 B、「1」 Bの半量を鍋に均一に広げ、 その上に8等分した「1」をスプーンで 並べ入れ、残りのBを均一にかぶせる 4 ローリエ、鶏ガラスープ ローリエと鶏ガラスープを加え、 落としブタをし、中弱火で30分煮込み、 仕上げに塩コショウで調味する 5 パセリ、粉チーズ、タバスコ 器に取り分け、パセリを散らし、 お好みで粉チーズとタバスコを かけて食べる アドバイス このレシピは、"食べればシリーズ"として、書籍『 嫁姑ごはん物語 』でも紹介しています。 合わせてチェックしたい カリっとおいしい「春巻かず」2 包まず簡単「食べれば焼き餃子」 蒸さずに作れる「食べれば茶碗蒸し」 15分で作れるコロッケ「ごっくんコロッケ」 レシピ一覧へ戻る
「食べればロールキャベツ」 を作りました。 レミほうだい、平野レミさんのレシピで、 キャベツを包まずに鍋1個で作る斬新なレシピ です。 主な材料はキャベツ、豚ひき肉、プチトマト、ベーコン、たまねぎです。 では、作り方と作った感想です。 作り方 材料:4人前 にんにく 2かけ キャベツ 1/2個(500g) 豚ひき肉 300g ●ケチャップ 大1 ●オイスターソース 小2 ●片栗粉 大1. 5 ●塩 小1/2 ●黒コショウ 少々 ●ナツメグ 小1/8 たまねぎ 1個 ベーコン 4枚 ミニトマト 12個 ローリエ 1枚 鶏ガラスープ 400cc 塩 黒コショウ 適量 刻んだパセリ ニンニクはつぶしておく。深さのあるフライパンにオリーブオイル大2(分量外)とにんにくを加え、香りが出るまで弱火で加熱する。 肉ダネを作る。ボウルに豚ひき肉と調味料●を加え、粘りが出るまでよく混ぜておく。 キャベツは芯をとって3~4等分くらいの大きなざく切りにしておく。ベーコンは2~3センチ幅、玉ねぎはくし形切りにしておく。 ニンニクの香りがたったら、分量の半分のキャベツ、たまねぎ、ベーコン、ミニトマトを順に重ね、団子状にしたタネを乗せる。その上にさらに残りのキャベツ、たまねぎ、ベーコン、ミニトマトを順に重ね、ローリエ、ガラスープ、塩小1/2と黒コショウ適を加えて落し蓋をして20分煮る。 器に盛り付け、お好みで刻んだパセリを散らせば完成です。 情報元:レミほうだい「食べればロールキャベツ」 では、作ってみます! 包まない「食べればロールキャベツ」を作ってみました!
序に、後片づけが至って簡単。 石鹸が要りません。 べたべたしません。 お湯は何回か再利用出来ます。 popo 2018年6月5日 03:45 さっきも昼にラーメン作るのに、圧力なべでキャベツと卵をゆで、麺を湯がいてる間に具ができました。 行っちゃってでいいんです。私は柔らかくなってればいいし、味付けは外でできます。何で怒ってるマークなのか分かりません。 蒸すももよくします。 蒸し野菜をくるみだれで頂くのにはまってます。某定食屋で知りました。洗い物もあまりでません。 トピ内ID: 3103783157 みなみ 2018年6月9日 02:09 中東の煮込み料理が作りたいなら、中東料理の本やネットで見ればよいのでは?
Description ロールしない、キャベツをゆでない、圧力鍋に材料を入れるだけ! 超簡単なのに、見た目は豪華! キャベツ 大き目1/4個 豚ひき肉 250g 玉ねぎ(中) 1/2個 塩、こしょう 適量 トマトソース(パスタ用) 大匙2 作り方 2 ボールに、豚挽き肉、 みじん切り 野菜、にんにく、卵を入れてまとまるまで混ぜる。塩、こしょうで味付け。 3 圧力鍋に1/3量のキャベツを敷き、その上にミンチ、またキャベツを1/3、ミンチ、キャベツの順で入れていく。 4 水を一番上のキャベツにかかるくらいまで入れる。その上に細かくしたコンソメキューブを入れる。 5 蓋をして、 強火 でピンが上がるまで。ピンが上がったら、 弱火 にして10分。 6 ピンが下がって、蓋をあけ、トマトソースを軽く混ぜたら、出来上がり!以上! コツ・ポイント キャベツを一番下にすると、圧力鍋にひき肉がつかないので、洗うときに楽ちんです。 このレシピの生い立ち ロールキャベツはキャベツをゆでたり、結構手間がかかるので、圧力鍋で簡単に本格的な味に仕上げました。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
「日頃頑張ってくれている社員のために社員旅行を実施したい」と考える経営者は、ルールを正しく理解して企画しなければ思わぬ落とし穴にハマることもあるので注意が必要だ。社員旅行は実施方法を誤ると、従業員も会社も税金等の負担が増えてしまう。そのルールや、失敗例などを確認しよう。 「社員旅行」も経費として落とせる!社員旅行を実施する場合の注意点は?
解決済み 社員旅行で行った先での食事代は、全額会社負担でしょうか?夕食だけ負担とか・・・皆さんの会社では、どうされていましたか?
社員の中で、昼食代を節約する為に自分で弁当を作って持参しているという人もいれば、お金を使いたくないからという理由で、昼食を取らない人までいることでしょう。 節約程度ならまだ良いですが、昼食を取らないということは健康面において影響が出てきて、仕事に支障を来してしまう恐れがあります。 社員の負担を少しでも減らす為に、弁当の支給を検討している会社も多いと思いますが、その弁当代は本当に福利厚生費として計上して良いものなのでしょうか?
これまでの慰安旅行は、非課税扱いであり、且つ、会社としても、漫然と続けてきた訳ではなく、手応えのある費用効果のを感じ取ってこられたものであったと思います。税制面からの福利厚生費 ( 会社としては損金扱い、旅行に参加した人について給与非課税 ) である要件を満たしている限り、後は、経営上の判断です。道義上の判断が入り込む余地はほとんどありません. ※. 金額、頻度などが、無配の会社として、適切かどうかは、当然、株主から委任を受けている経営者として、厳しくチェックしなければなりません。勿論、その他の経費についても同様です。殊に、経営環境が厳しく、最近の単年度は黒字決算とは云え、累損を抱えた状況は、株主の立場からは、正味資産が投資額を下回っていることを意味しますので、その指摘も当然と言えます。.
※社会人デビュー、正社員デビューの方歓迎! 慰安旅行は全額経費として認められる？｜News & Topics｜村上公認会計士・税理士事務所. 募集背景 ◎業績好調による増員募集です。 2001年の会社設立以来、ケーブル通信工事を中心に電気通信工事を手掛けてきた当社。現在、一般的には分業されている「宅内」「宅外」工事のいずれにも対応できることから、当社へ寄せられる依頼が増加しています。また、規模の大きい案件も手掛ける計画があるため、新たに【5名以上】の仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。将来的には現場監督もお任せできる存在へと成長していただくことを期待しています。 雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、期間中の給与は日給1万円となります。その他の待遇に変更はありません。 ※試用期間は習熟度合いに合わせて短縮いたします。 勤務地・交通 東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場 本社/神奈川県大和市林間1-3-10 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※現場への直行直帰OK! 交通 本社/小田急電鉄江ノ島線「南林間駅」より徒歩2分 ※マイカー通勤可 勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) 給与 月給22万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間中の給与は日給1万円となります。 年収例 年収500万円/入社4年 年収600万円/入社6年 年収820万円/入社20年 休日休暇 ■週休制(シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(5~8日)※昨年度1週間 ■夏季休暇(5~8日)※昨年度1週間 ■GW休暇(5~8日) 福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■休日手当 ■夜間手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■社員旅行(サイパン・台湾・韓国・シンガポールなど/人気リゾートホテルに宿泊!) ■社内イベント(歓迎会、BBQ、忘年会など) ※社員旅行やイベントは、会社負担で家族も参加できます! 配属部署 メンバー全員が未経験からスタートしています。大半は中途入社で、前職は整備士、警備員などさまざま。「手に職をつけたい」「イルミネーションの工事に惹かれた」といった志望動機で入社しています。20代の社員が2名で、30代が3名、40代が3名。社員の平均年齢は30代で、過去には20代半ばで独立を果たした社員もいます。 当社は、ケーブル通信工事やイルミネーション工事を手掛ける会社です。イチからあなたを育てるので、未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら高所作業車で作業していきます。一見難しそうに思われがちですが、手元の作業はさほど難しくありません。 プロフェッショナル取材者のレビュー 動画でCheck!
公開日:2013/10/27 最終更新日:2021/07/20 6081view 従業員同士のコミュニケーションを深めるため、定期的に社員旅行に行く会社も多いのではないでしょうか? 今回は、社員旅行や従業員旅行が税務上経費になる要件をまとめます。 0.YouTube 1.税務上の考え方 原則的に従業員に対して、経済的利益を供与した場合は「給与」となります。 つまり、 法人側は「経費」にはできますが、受け取った個人側には「所得税」 がかかります。 ただし、社員旅行や忘年会など、通常一般的に 福利厚生の一環として行われる場合は、例外的に「福利厚生費」 として処理(=従業員側に所得税かからない)することが認められています。 2.従業員の慰安・社員旅行 税務上、福利厚生費にするための要件(タックスアンサーNo. 2603) 旅行期間 4泊5日以内 (海外旅行は、外国滞在日数が4泊5日以内) 参加人数 全体人数の 50%以上 金額 従業員に供与する 「経済的利益」の額が少額 (1)旅行期間 国内旅行の場合は旅行期間が「4泊5日以内」であることが必要とされています。 海外旅行の場合は、「外国滞在日数が4泊5日以内」で、 機内泊分は含まれません 。 (2)参加人数~50%以上の判断~ 実務上、迷いやすい論点を以下にまとめておきます。 アルバイト・パートも含めて50%? 正社員だけでなく、アルバイト等も含めて50%以上の参加が必要。 支店・工場単位の社員旅行は? 可能。ただし、工場、支店単位ごとで50%以上の参加が必要。 役員のみ・特定の従業員のみでの社員旅行は? 給与・役員給与扱いとなり、個人側に課税される (業務上必要な視察旅行の場合は、旅行交通費として処理可)。 家族・取引先同伴の場合は? 株式会社ナイスメイトコーポレイション の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 家族分は給与扱いとなり、個人側で課税される。取引先分は交際費扱い。 フリーランス・一人社長の場合は? 社員がいないフリーランスや一人社長の場合は、そもそも経費自体×。 (3)金額の判断 会社負担費用の明文規定はありませんが、国税不服審判所の裁決によれば・・ 「一人あたりの会社負担額は10万円以内であるかどうか」が目安 です。 従業員の「自己負担」が半分以上等である必要はありませんので、 旅行代金が10万円の場合は、全額会社負担でも問題ありません 年に何回?2年に1回の旅行で20万? 1回の旅行についての目安 が会社負担10万程度です。 2年に1回だからといって20万円会社負担にはできません。 不参加の従業員に旅費分を金銭支給した場合は?