2 8/3 13:14 美容整形 二重埋没のやり直しって 埋没糸を取る金額とまた同じ埋没法の金額がかかるんでしょうか。 4月に10万円を払ってそのクリニックで一番人気で取れない埋没法をしました。保証を付けるつもりでしたが、カウンセラーの方から「1~2mm切って糸との癒着を強めるので保証を付けなくても取れることは無いですよ」と言われため付けなかったのですが、普通に6月頃に左目の目尻が取れました。しかもお願いした幅と少し違うくて狭いです。こんな場合でも保証付けてないんだったら無料でやり直してもらうとかできませんよね。保証代は¥11, 000です。後から保証代だけを払ってやり直してもらうとかできませんか? 0 8/3 20:06 美容整形 美容整形クリニックのサイトに記載されている埋没の料金は両目での料金でしょうか? 0 8/3 20:06 美容整形 この鼻は低いですか?自分的には低いと思っているのですが、周りからはそんなことをあまり言われないので、、、正直に教えて頂きたいです。、 1 7/31 21:03 美容整形 二重整形のダウンタイムは病院によって違うのでしょうか? KISSHADA（キスハダ）はフェイスマスク？パック？口コミは？ | ビューティーヘルスダイエットジャーナル. 1 8/3 18:55 xmlns="> 500 美容整形 京都でホクロの除去したいんですけど、どこがいいですか? 男でも行きやすい病院がいいです。 0 8/3 20:01 美容整形 眼瞼下垂+二重全切開をした者です。 抜糸もまだなのですが、右目は腫れてるもののちゃんと黒目が全部見えるまで開いてるのですが、左目がまぶたで黒目が全て見えてない状態です。それも結構腫れぼったい感じになっていて……。 もちろん、腫れがまだあるのでもうちょっと回復するのかなとは思うのですがどうしても不安です。 抜糸して腫れが引いていくとしっかり両目ともぱっちり開くようになるのでしょうか……。それともこれは失敗ですか?? 抜糸してから様子みたら?と親にも言われたのですがどうしても不安で質問させて頂きました。 回答頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。 0 8/3 20:00 美容整形 食いしばり癖を治したらエラの張りは引いていきますか?? 0 8/3 20:00 美容整形 整形手術の前に自分で市販の鎮痛剤とか飲んでもいいんですか?それで少しは痛みが和らぎますかね? 0 8/3 20:00 もっと見る
こんにちは、いとうです🥰 今日もカンカン照りで過ごし辛いですね💦 昨日の大雨が噓のようです😮 今日もお肌のダメージが凄い・・・ マスクでヨレヨレなところにまたキメが乱れてしまう。 またファンデーションがキレイにつかなくなる・・・(´▽`*)もうイヤや。 お手入れしても効果が感じられん。 高いお化粧品頑張って買って使ってるのに何でや😇 体調は万全ですか? よく寝れてますか? ストレスでしんどくなっていませんか? ごはんはバランスよく食べれていますか? 心当たりのある方、免疫力が落ちているかも! お肌の免疫も落ちるんですよー、 えぇぇー! 免疫って! 何かに負けとるやないかー( ゜Д゜) それでお肌の調子悪かったのかー、お手入れしても肌キレイにならん、 ファンデーションキレイにつかんかったのかー!! どうにかしてくれー( ゜Д゜) そんなあなたにイトウがお助けー✨ お任せください👋 免疫上げます、乾燥させません、マスクのシミも慢性疲労の肌くすみも リセットします✨肌が受けたダメージを無かったことにします!
美容整形 自分の鼻が嫌いです、、、プロテーゼはいれます。 後、人中も長い気がします。。 どの整形手術をしたら良いでしょうか。 0 8/3 22:18 美容整形 二重全切開をしようと思っています。すでに埋没も経験済みです。 湘南美容外科で全切開してもらおうと思っていたのですが、最近アールビューティクリニックもいいなと思いました。多くの芸能人も通うぐらい有名みたいで、二重は埋没がうまいと有名みたいです。 そんなに言うなら埋没をそこでまたやってもらうか、切開しちゃうかどっちがいいですかね。 前に埋没して納得いかないならどこで埋没してもさほど変わらないですかね?? 0 8/3 22:12 美容整形 10代の老け顔です 整形しようと思うのですが骨切り以外で老け顔が改善できるものありますか??? ハイフやサーマクールなどは50代までいらないと聞いたので何が正解なのはわかりません。 1 8/3 22:11 美容整形 中学生です、自分がブスすぎます。 顔がでかくて鼻(鼻翼が気になる)もでかいです。歯並びも悪いので歯列矯正をしたいのですがなかなかさせてくれません。 目はまだマシです、冗談抜きで学年1ブスだと思ってますしいつも顔で病んで泣いてます。男子には裏でボロくそ言われてるに違いないです。生きてる価値ないし、生きるなら整形しなくてはいけないですよね。 1 7/31 22:06 美容整形 二重切開について質問です。 湘南美容外科のMD式全切開と、アールビューティクリニックのR式全切開ってなにがちがうんですか? 1 8/3 14:37 美容整形 明日、待ちに待った二重整形。今までは一重なのをアイプチでどうにかしてたけど段々限界が来たから、お金貯めて整形する事にした。城本クリニックでやるんだけど、有名な所だし、特に心配はないと思ってたけど母親が 前日になって「失敗するかもね」みたいなこと言い出して、評価の低い順にレビューを調べて見たら二重幅が左右で違うとか、わざとらしいとか色々出てきて泣きそうになってる。やはりするべきではなかったのだろうか。明日が怖い。 3 8/3 21:53 美容整形 この画像の二重は平行二重か末広二重かどちらですか? 家族もみんな二重ですがまつ毛の生え際までは見えないそうなのです。 この二重って変なんでしょうか… 1 8/3 21:46 xmlns="> 100 美容整形 矯正をしながらの鼻整形は可能なのでしょうか?
大浦氏:変わっていると思いますね。2000年以前は、企業の「過去」を見ている人が多かったです。つまり、その企業が「過去」に何を成してきたかを見ている。企業の過去を見れば、自分の将来の安泰さを推測でると考える人が多かったように思います。 その後、2000年代初頭ぐらいから、企業の「未来」を見るようになりました。IT系を中心にメガベンチャーと言われる企業が出てきて、中途採用マーケットが活況になった。そのメガベンチャーは過去の実績が少なく、発展途中だったので、個人はその企業の「未来」を見るようになりました。 ここに入社をすると、こんな未来が描けるかもしれない、世界が変わるかもしれないと未来志向になった時期とも言えます。 最近では、「今」を見るように変化したと感じています。その企業の過去やまだ見ぬ未来ではなく、今どんな仕事をするか、誰と一緒に働くのか、そしてそれがどれだけ面白いことができるのかなどを見ている傾向がある。だから、望まない転勤や、プライベートを重視できない環境を避けたいといったように、企業が描くビジョンや未来のために何かを犠牲にする考え方は薄れてきています。 沢木:とても興味深いお話です。西崎さんは先ほど、 面白いことにチャレンジしたい人たちが集まると言っておられました。どんな形で採用されているんですか? 西崎氏:トゥモローゲートは、採用まで6次選考ほどあり、かなり時間をかけています。 その中の一つに、選考中にインターンシップのような形で、その人が入社した時に想定される実務をやってもらっています。弊社は企業のブランディングを請け負っていますが、それは単にビジュアルの良いサイトを作るのではありません。ユーザーが企業に抱く信頼感や絆をつくり、企業のメッセージと実際の事業活動が一致することがブランディングだと思っています。 だからこそ、弊社ではブランディングのことをプロミスと行っています。そして選考時には先程の大浦さんのお話のように、未来ではなく今を見てもらうようにしています。 個人と企業の価値観が乖離したときにすべきこと 沢木:ちょうど会場から、「個人が求める価値と、会社が提供できる価値に乖離がある場合はどうすればよいでしょうか?」と質問がきています。ベンチャー企業の規模だと、比較的うまく 合わせていくことができると思いますが、大企業ほど改革したいと思っても難しいですよね。大浦さん、西崎さんだったら、どのようなことを進めますか?
資本主義はもはや限界なのか? 20世紀は大量消費の時代でした。 資本家が投資して会社を作り、消費が刺激され、経済活動が拡大するサイクルが目まぐるしく発展しました。いわゆる「資本主義」のことです。しかし、その資本主義がそろそろ限界を迎えているのではないかという見方が最近妙に話題になっています。 兆候として、格差が広がっていることも話題となりました。 興味深いデータとして、世界の資産は「もっとも裕福な62人と世界人口の半分にあたる下位36億人の資産が同じ」という統計結果が出ています。 上へ上へとひたすら発展を目指す大量消費・大量生産・大量廃棄の時代は、すでに成長の余地がなくなってきていると考えるのも極めて自然であることがわかります。 それでは、今後の社会は富める者だけ富み、貧しい者はより貧しくなってしまうような暗い時代でしょうか?そうとも言えません。 新しいモデルとして 「共有型経済」 という考えが生まれています。 「共有型経済」とは?
西崎氏:うちは、介護休暇、育児休暇は10年取得できます。 沢木:10年ですか!? 西崎氏:いつ帰ってきてもいいよと明言して、就業規則にも明記しています。一度抜けて戻ってこれないことを避けたいと思ってまして。あと、ファミリーバースデー休暇として、家族の誕生日は休むことができて、100%消化させています。家族を大事にしないと、顧客も大事にできません。3年ごとに5日間の特別休暇を与えるマリッジアニバーサリー休暇もあります。 沢木 :ありがとうございます。 ここまでエントリーの部分からリテンションマネジメントのお話をしていただいた訳ですが、企業がどういう観点でどれだけ投資をすべきかの難易度が上がってきていると思います。エントリーマネジメントに偏重しておけばよかった時代から、両方やるべきであるような。大浦さんから見られて、どう感じますか? 大浦氏:エントリーマネジメントとリテンションマネジメント、両方大切だと言いたいところですが、リテンションマネジメントがより重要だと思っています。 なぜなら、年間の転職者数は2019年で言えば351万人で、労働人口の5%ほどにしか過ぎません。ついつい、新卒や中途での入社者に目を向けがちになって、オンボーディングなどの立ち上がり支援をしたくなります。 しかし、本来は入社者だけでなくすべての従業員が、どれだけ幸せに働いているかを考えるべきです。それが長期就業にもつながりますし、退職者が多くいるから、採用し続けるのでは本末転倒となってしまいます。 私自身、西崎さんの考え方にとても共感しますし、やはり会社のことを良く思っているメンバーが長く働いてくれるに越したことはありません。いつで戻っておいでと言ってもらえる環境は組織として強いですよね。 テレワークができない企業はどうすべきか 沢木:働き方において、テレワークがどうしても不可能な環境 があると思います。航空会社を例に出すと、飛行機の整備士の方だとテレワークはできませんよね。価値観を多様的にし、選択肢を増やしても、働く場所が限定される場合はどのよういしたらよいと思われますか?
従業員個々人が、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観である「ワーク・ライフ・バリュー(WLV)」。 WLV カンファレンスでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに率先して取り組んでいる企業の経営者、総務・労務・人事担当者から、その考えや取り組みを共有すると共に、 参加する経営者と総務・労務・人事担当者が「自社のWORK LIFE VALUEの活動」について考え、企業や担当者の明日からのアクションが少しでも変化することを目指しています。 公式サイト おかんの給湯室編集部
昨今、人の価値観は多様化し、働くことに関しても多様化していて、それぞれが自分の考えに合った働き方をすればいい、と言われるようになりました。 若者の自動車離れなども言われて久しく、少子化ばかりが原因ではないようにも思います。 子供の頃だったら、習い事の1つもしてという時代は過ぎ去ったのでしょうか。 プロ野球のファン層は、中年以上の男性のイメージです。 新聞を購読している層は50代以上だそうです。どの家庭でも新聞を取るのは当たり前という時代は終わりつつあります。 ネットで見れるから?