皆様、こんにちは! 国内エアライン専門CA合格アドバイザーの 宮間りこです♡ おまちかねー!!!!! アイベックスエアラインズ 経験者CA採用 の募集が発表されました^^ 嬉しいです!!!素直にありがとう!!!! !😭 今回も経験者さんの募集となります^^ なので、新卒さん、既卒さんは、 うずうずしていらっしゃると思います。 採用はないの?って思いますよね(;; ) まず、経験者採用を優先しているのには、 アイベックスならではの事情があります。 それは、 小型機だから です。 アイベックスの飛行機は、 CAは2名体制です^^ なので、どちらか1人は責任者である必要があります。 チーフパーサーとか、先任客室乗務員ですね! 他の会社に比べると、 そのように、客室の責任者であったり、 何か起きた時に判断したり、指示、調整をする役が、 より必要である、ということ。 やっぱり、それは正直、 ある程度の経験がないとできません。 半年、1年くらいは必要かもしれません。 だから、アイベックスをはじめ、 2人乗務のエアラインは、OJTなどが、 他のエアラインに比べて長いなど、 早めに責任あるポジションに就くために、 キャリアプランが少し、違ってくるわけです。 まずは、このように経験者採用をしたのちに、 新卒や既卒も募集があることは、 十分に考えられます^^ 【最新♡】 アイベックスエアラインズ 2021 経験者採用バージョン 対策ブック発売♡ 対策ブックだけで、内定者6名♡ 一番人気なのはこちらです↓ ◎一番成果の出る! 【2019卒】ＡＮＡホールディングスの志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.6016. CA受験が初めてなあなたも、 悔し涙を流してきたあなたも、 私がついています♡♡ あなたにとことん、 向き合います^^ 私と一緒に、ゼロから作り上げる! 一番人気の継続講座♡ ※分割お支払いも可能になりました^^ 中身はこのような内容です^^ ◎4月限定カウンセリングキャンペーン♡ たった1〜2時間で、 今後のCA受験で通用するような^^ あなたにしか言えない、 自己PRや志望動機が さくっと作れます^^ ↓ ↓ ◎「1年以内にCAになる!」7日間無料メール講座♡ 総勢500人以上にお読みいただいている 宮間りこのメルマガでは TOEICの正しい解き方ブックを 無料でプレゼントしています(*´▽`*) ◎宮間りこ 公式LINE♡ 公式LINEでも英語学習の方法を 身につけることができますよ^^ こちらにご登録いただくと、 特典の動画を2つプレゼントしています♡ 動画はそれぞれ8分、11分ほどで、 どちらも有料級の超中身の濃い動画です🤭 ① 時間があるいまだからできる!
CA受験に向けた3つの準備とは? ②楽しくなる!今すぐ試したくなる! 企業研究の方法♡ こちらのプレゼントをご希望の場合、 「プ」とだけお送りください^^ 確認したのち、お一人お一人に、心を込めて動画をお送りします♡ お待ちいただく場合もありますが、 24時間以内には必ずお送りしますので、たのしみにお待ち下さいね^^ 【最新のご感想やメッセージはこちら♡】 りこさん いつも本当にためになる情報をありがとうございます。 現役のCAさんから直接色々なお話が聞けるのが私は魅力だなと思っていました! りこさんの継続講座を選んだ理由ですが、 いつも私が質問したり、ご相談させていただいていた時に、とても丁寧にお話を聞いてくださり、返信してくださっていて、 「りこさんなら安心できる!」って思ったからです。 正直、親からはきちんとCAになりたければエアラインスクールに通いなさいと言われていました。 しかし、自分はどうしたいのかをきちんと親に伝えるべき、とりこさんはアドバイスして下さり、 アルバイトもリーダーを任されていてきちんとやり遂げたかったのでこのままの生活でよかったと思っています! 自分で料金を払ったので、ちゃんとしなきゃ!と思っていますが笑、 りこさんはこういう言い回しがいいですとかCAになってからも役に立つようなことを教えて下さり、何よりもっとCAになりたいと強く思うようになりました。 きっと子育てやお仕事の両立でお忙しいはずなのにいつも明るく励まして下さるのがすごいなぁって思います! こんなことしか言えませんが(笑)新卒の試験が実際に始まったときには胸を張って頑張れそうだなと思えるのは、りこさんのおかげです。 継続講座を受けるようになって毎日楽しくなりました! こんなに色々なことをしているんだなというのも、きっと受けていなかったら気づかなかったです。あと、りこさんからのメールが来ていると嬉しくなります!! !笑 メールカウンセリングはりこさんがいつもそばにいてくださる感じで心強いです! ソラシドエア ｜ オンラインCA（客室乗務員）スクール E-SKY. これからもどうぞよろしくお願いします!!!!! りこさんの講座を受けようと決めたのは、締切間際でした。 ずっと興味はあったんですが、エアラインスクールにも通ったことがなく。 CAになりたいとは思っていたものの、これといって特に対策をしたことがなく、 正直新卒で大手のJALとANAを受けただけです。 講座の説明のところに「宿題があります」と書いていたので、ついていけるかな?って思っていました笑 しかし普段のメルマガやインスタを見ていて、いつも丁寧でへぇ~って思えることをたくさん教えてくださり、 りこさんから学んでみたいな!と思いました。 正直平日は仕事が忙しくてなかなかできない部分もありますが、しっかりサポートしてくださるのと、 先月も「今月はこういうことをしていきましょう!」と決めてくださって、何をすればいいのかとても明確になります。 本当に私のことを思ってくださっているんだなというのがわかります!
皆様、こんにちは! 国内エアライン専門CA合格アドバイザーの 宮間りこです♡ フライトから帰ってきて疲れたー、ふー、 ってなってましたら、、、 な、なんと!なななんと^^ ソラシドエア 既卒と経験者採用募集 が 出ましたー!! もうね、叫びましたよね!笑 詳細はこちらですね^^ また詳細は改めて^^ とにかく、既卒さんも、スイッチ入れないと、 間に合いませんよー!! !❤️❤️ 🔴22年新卒さん、経験者さん限定! この3ヶ月、本気で内定を狙うあなたを、合格に導きます♡ 既卒さんもまもなくスタート! ↓ ↓ ↓既卒、経験者用もまもなくリリースしますね♡ 中身はこのような内容です^^ フジドリームエアラインズ 新卒 経験者採用 対策ブック♡ 【最新♡】 アイベックスエアラインズ 2021 経験者採用バージョン、 2022 新卒バージョン 対策ブック発売♡ 対策ブックだけで、内定者3名♡ 経験者さん向けはこちらです↓ 新卒さん向けはこちらです↓ ◎ 次回募集は7月末! 一番成果の出る!一番人気! CA受験が初めてなあなたも、 悔し涙を流してきたあなたも、 私がついています♡♡ あなたにとことん、 向き合います^^ 私と一緒に、ゼロから作り上げる! ソラシドエア｜23年卒 客室乗務員職の志望動機と選考の感想｜就活サイト【ONE CAREER】. 一番人気の継続講座♡ ※分割お支払いも可能になりました^^ ◎LINEのお友達は、最大半額!!! 6月♡単発カウンセリング^^ たった1〜2時間で、 今後のCA受験で通用するような^^ あなたにしか言えない、 自己PRや志望動機が さくっと作れます^^ ご案内できる日程はこちらです↓ どんなカウンセリングなのか、写真付きで確認されたいあなたは、こちらを↓ ◎「1年以内にCAになる!」7日間無料メール講座♡ 総勢500人以上にお読みいただいている 宮間りこのメルマガでは TOEICの正しい解き方ブックを 無料でプレゼントしています(*´▽`*) ご登録はこちら↓ ◎宮間りこ 公式LINE♡ 公式LINEでも英語学習の方法を 身につけることができますよ^^ こちらにご登録いただくと、 特典の動画を2つプレゼントしています♡ 動画はそれぞれ8分、11分ほどで、 どちらも有料級の超中身の濃い動画です🤭 ① 時間があるいまだからできる! CA受験に向けた3つの準備とは? ②楽しくなる!今すぐ試したくなる! 企業研究の方法♡ こちらのプレゼントをご希望の場合、 「プ」とだけお送りください^^ 確認したのち、お一人お一人に、心を込めて動画をお送りします♡ お待ちいただく場合もありますが、 24時間以内には必ずお送りしますので、たのしみにお待ち下さいね^^ ご登録はこちら↓ 【最新のご感想やメッセージはこちら♡】 りこさん いつも本当にためになる情報をありがとうございます。 現役のCAさんから直接色々なお話が聞けるのが私は魅力だなと思っていました!
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今日は、客室乗務員受験の志望動機についてです。 志望動機は、就職活動をする以上 永遠のテーマ です。 避けては通れない道。 そしていつでも 要 。(ここが悩みのポイントですよね~・・!) 「エアラインごとに作るのが大変すぎる・・」 「どうやって自分の言いたいことを組み立てれば良いかわからない」 「うまく書こうとするときれいごとの羅列になってしまう」 「 正直、テンプレートが欲しい・・! 」 これが、本音なのではないでしょうか。 様々なエントリーシートを添削してきて発見した 「型」 を一部紹介しますね! これで少しは悩みが解消されるのではないかと思います! 志望動機の考え方 志望動機は自己PRと同じレベルで考えられがちですが、 実は最も見られています。 考えてみれば当たり前ですよね。 あまたある企業の中からなぜ航空会社なのか、なぜまたハードな客室乗務員なのか、なぜうちの会社なのかーー そこは応募される側からしたら当たり前に知りたい部分。 一緒に働くだけの動機があるか、意欲はあるのか、熱意はいかほどか、軽いノリで応募していないか、会社のことを研究しているのか、採用して大丈夫かなど実に様々なことが「志望動機」から分かります。 "志望動機を読めば2秒で通すか落とすかわかる" と言う採用担当もいらっしゃるほどです。 書類通過だけを見据えるのではなく、その後の面接でぜひ聞いて欲しい採用に繋がる志望動機をつくりたいもの。極上の志望動機ができたら試験の半分はクリア。 志望動機とはそういうものだと考えています。 客室乗務員ESの志望動機の「型」公開 さていよいよ、「型」について見ていきましょう。 まず、通過するエントリーシートに多い要素はーー ・読み手のことが考えられている組み立て ・一文が長くない ・設問に呼応している ・言いたいことが良くわかる ・具体例を伴っている ・抽象と具体のバランスが良い ・美辞麗句ではなく、自分の言葉で書かれている ・熱が伝わる こちらも参考にしてください↓ 読まれるエントリーシートの特徴とは? (客室乗務員受験) もちろんこれ以外にも要素はありますし、 これが出来ていないと通過しないということもありません。 専門学校か大学院かなど、どの学歴なのかによっても基準は変わるものと思われます。 ですけれど、先述の要素が入っていると読んでいてすんなり頭に入ってくることは間違いありません。 「はあ、、そういわれても自分のことに置き換えるとさっぱりわからない・・・」 そんな感じですよね^^; そうですよね。 わかりますわかります。 私もまさにそうでした!
公開日:2021. 03. 01 特定処遇改善加算 とはどんな制度か、きちんと理解していますか? かんたん解説！介護福祉士とはどんな資格？. 2019年にスタートした当初は、「勤続10年以上の介護福祉士の給料が月額8万円アップもしくは年収440万円になる」というふれこみで話題となった特定処遇改善加算(正式名称は介護職員等特定処遇改善加算)。 ところが、いざ始まってみると、経験のある介護福祉士でも大して給料が上がらず、「どういう制度なの?」と疑問を感じた介護職が多いようです。 そこで今回は、 特定処遇改善加算で介護職の給料がどれくらい上がるのか、対象者やルールをわかりやすく解説! 現行の介護職員処遇改善加算との違いや、介護事業所の対応状況についてもお伝えします。 特定処遇改善加算の正しい知識を身に付けて、給料アップをめざしましょう! けあ子 ひよっこ介護士。 今の職場で10年勤続して表彰状とお祝い金をもらうのが目標。 かいごろにゃん かいご畑に住みついたネコのようないきもの。 介護業界に詳しく、けあ子のよき相談役。毎日たい焼きを食べるのが目標。 介護職員処遇改善加算をおさらいしよう! 2019年にスタートした特定処遇改善加算についてお伝えする前に、以前からある 介護職員処遇改善加算 の制度をおさらいしましょう。 介護職員処遇改善加算とは、簡単に言うと介護職の給料を上げるための制度。 厚生労働省が2011年度まで実施していた「介護職員処遇改善交付金」を廃止し、新たに設けられました。 介護職の待遇改善のための以下の要件を満たし、自治体に介護職員処遇改善加算の申請をした介護事業所には、介護職の給料の上乗せ費用が支給されます。 【介護職員処遇改善加算の要件】 役職や職務に応じた賃金体系の整備 スキルアップのための研修や資格取得の支援 経験やスキル・資格に応じた昇給の仕組み 賃金以外の労働環境の改善 介護職員処遇改善加算には「加算Ⅰ」~「加算Ⅲ」の区分があり、すべての要件をクリアして「加算Ⅰ」で申請した場合、支給額は介護職1人につき月額3. 7万円相当!
7%増の改定率となることが発表されました。 介護報酬の引き上げによって、2020年からの新型コロナウィルスの流行の中、感染リスクと隣り合わせで奮闘を続ける介護職の待遇や給料のアップが期待されています。 かいごろにゃんシリーズ一覧 住宅型有料老人ホームの仕事内容とは?夜勤や給料、介護職の求人探しのポイントを解説! 「ユニットケア」とはどんな介護?従来型との違い、介護職として働くメリット・デメリットを知り、転職に役立てよう! 特定処遇改善加算とはどんな制度?介護職員処遇改善加算との違いや介護職の給料アップの現状を解説! 介護現場のヒヤリ・ハットとは?事例や報告書の書き方、活用法を知り、介護職としてスキルアップ! 東京都の介護職員処遇改善加算の現状を解説。処遇改善手当がもらえる職場を選ぶには？|ココカイゴ転職. 介護施設における感染症対策を総まとめ!介護職への支援・慰労金の給付についても解説 介護職のパートは働きやすい?求人事情や時給、仕事内容を知って不安解消!志望動機の例文も紹介 介護職がレクリエーションへの苦手意識や不安を克服するには?明日から使えるレクのアイデアも紹介 未経験で介護職へ転職するには?悩みや不安を解消し、転職を成功に導くヒントを解説 看護助手とは?無資格・未経験でもなれる看護助手の仕事内容や給料、やりがいなど徹底解説! 介護職の志望動機の例文を新卒、経験者、職種、雇用形態別に紹介!志望動機の書き方のコツも解説 介護の資格の種類を総まとめ!無資格・未経験から介護職を目指す方におすすめの資格は? 介護職の転職を成功させるには?転職のポイントや面接対策など、転職成功のコツを徹底解説! 介護派遣で働くメリットとは?正社員との違いや高時給の理由、派遣会社の選び方を解説 ケアマネジャーの資格とは?受験資格や難易度、勉強法を解説 認定介護福祉士とは?資格取得の費用や期間、給料や介護福祉士との違いなどを解説 介護職員初任者研修とは?資格取得の費用やメリット、試験の難易度などの情報を紹介! グループホームの仕事内容とは?夜勤や給料、認知症介護のポイントを解説 介護の仕事の実態とは?仕事内容や給料、やりがいなど知られざる魅力を徹底ガイド! 実務者研修とは?資格の内容や取得期間と費用、難しさを解説 サービス付き高齢者向け住宅の仕事内容とは?夜勤や給料、職場選びのコツを解説 デイサービスの仕事内容とは?やりがい、給料、1日の流れを解説! 介護福祉士になるには?資格取得の方法や試験、仕事内容・給料について解説 介護士の給料・年収を上げるには?給料相場ランキングや給料の高い施設も紹介 【入門編】老人ホーム・介護施設の種類の一覧まとめ。特徴やサービス内容、費用を比較!
バイスティックの7原則・社会福祉士の対人援助技術と自己知覚を、介護・福祉・医療で活用してラポール形成を。 相手と信頼関係を築きたいけどなかなか難しい…。 そんな方に役立つのが「バイスティックの7原則」です。聞いたことはありますか?
介護職員が不足しているニュースをよく見かけると思います。その一因として『給料が低いこと』が挙げられ、政府は介護人材確保の処遇を改善するために様々な施策を行っています。 ここでは、介護職員の給料がどれくらいなのかと、介護の国家資格である介護福祉士を取得すると資格手当がいくらぐらい支給されるかをご紹介します。 目次 介護職員とは? 介護福祉士とは? 介護職員・介護福祉士の給料の内訳はどうなっている? 介護職員の資格手当の対象になる資格とは? まとめ 介護職員は、特別養護老人ホームやデイサービスなどの介護施設・事業所で、ご利用者へ実際に介護サービスを提供する職種です。その職場の介護サービス種別によって違いますが、ご利用者の食事を手伝う食事介助、入浴するための着替え、入浴中の洗身、洗髪、入浴後の拭き取りなどの入浴介助、トイレまでの誘導やトイレでの衣服の着脱、おむつ交換などの排泄介助、ベッドから車いすへの移乗の介助、車の乗降りの介助などを行います。 簡単質問に答えて会員登録 介護福祉士とは? 介護職員は介護業務に従事する職員全体を指しますが、その中でも「介護福祉士」は、国家資格取得者として、介護の現場で活躍しています。 社会福祉士及び介護福祉士法に、介護福祉士とは 介護福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い、並びにその者及びその介護者に対して介護に関する指導を行うことを業とする者 とされています。 このように、知識・技術を活かした介護業務を行い、他の介護職員の指導なども行う介護の専門職です。 簡単質問に答えて会員登録 介護職員・介護福祉士の給料の内訳はどうなっている? 経験10年の介護士に月8万円、の話の最終的な顛末 – 特定処遇改善加算について | 介護のプロ。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ. 介護職員・介護福祉士の年収は? 東京都の求人情報を確認したところ、介護福祉士以外の介護職員の年収は約260万円~380万円となっていました。介護福祉士は、介護福祉士以外の介護職員と比較すると年収で約50万円~100万円ほど高く、年収が約310万円~480万円となっていました。 介護福祉士の年収はこちら 介護職員の給料の内訳は?
以前から何度か取り上げてきた、「勤続10年以上の介護士に対して月8万円の手当」という話題ですが、最終的にどのように施行されるのか、まだご紹介していませんでした。( 前回記事のリンク) おそらく、事業所を経営されている方はともかく、働く側からみると、結局どういう制度になったの?というところからまだよく知らない、という方も多いと思います。 ですので、今回はこの制度の最終的な顛末について、できるだけわかりやすく仕組みを説明していきたいと思います。細かい加算の要件や条件等はいったん省き、とにかくわかりやすさ重視、で書いていきたいと思いますので、正確性に欠ける部分もあるかと思いますが、その辺りはご容赦を・・・ ちなみに長文を読む時間がない、という人のために、制度を簡単に説明してしまうと、 「申請を出してくれたところには、その業種に応じた加算をつけちゃいます!9割くらいの事業所は申請出せる資格があるはずだから、安心してね ♪ ちなみに、ベテランが多そうな業種には多めに加算率を設定してあります。あとは事業所内で "経験豊富で優秀!" と思う人を "介護福祉士" の中から決めて、その人たちには多めに配分してね! 一応、事前にどう配分するつもりなのか予定を出してもらうからよろしくー。」 こんな仕組みです。 月8万円、という話や、経験10年、という話はどうなったのか、も含めて解説していきましょう。 これまでの経緯は?