ここ数年日本の労働環境は超売り手市場と言われ、飲食やITなど多くの業界や企業が人材不足に悩まされており、深刻な社会問題の1つとなっています。 特に介護業界では働き手が足りず、介護施設に何年も入居待ちが出ていたり、サービスを続けることが難しくなってしまう事業所も珍しくありません。 しかし、介護以外の仕事をしている人たちにとっても、この問題は他人事ではありません。 今後、日本は全人口のうち27パーセントが高齢者で構成される「超高齢社会」になると言われています。 このままだと日本の労働生産性が低下し続けるばかりか、もし介護業界の人材不足が解消されなければ、将来私たちが高齢者になった時に満足な介護サービスを受けることが出来なくなってしまう可能性もあります。 では介護業界が人材不足を解消するためには、どのような対策を行っていく必要があるのでしょうか。 本記事では、介護業界の現状から解説し、人材不足の課題解決をするための対策や改善案、事例などについてご紹介していきます。 1. 介護人材不足の背景 まずは、介護人材が不足している社会的背景から解説していきます。 1-1. 日本の高齢化の状況 全人口の27. 7パーセントが高齢者に 介護人材が不足している大きな要因の一つに、「少子高齢化」の問題があります。 少子高齢化の影響は介護業界のみならず、ITや飲食などの業界でも頻繁にメディアなどで取り上げられるため、ご存知の方も多いでしょう。 平成30年版の「 高齢社会白書(内閣府) 」によれば、現在わが国では男女合わせて3, 515万人の高齢者(65歳以上)がいると発表されており、 日本の全人口1億2, 671万人のうち、27. 7パーセントを高齢者 が占めています。 高齢化の現状( 平成30年版高齢社会白書 より) 4人に1人が75歳以上 また人口が減少していくなかで、高齢者が増えていくペースは年々上昇傾向にあり、 平成77(2065)年には約2. Amazon.co.jp: 介護の仕事には未来がないと考えている人へ 市場価値の高い「介護のプロ」になる : 濱田 孝一: Japanese Books. 6人に1人が65歳以上、約3. 9人に1人が75歳以上 になると推計されています。 新たに介護職に就く若者が減り、高齢者だけが増えていけば、人材不足が今後も加速していくことは明らかです。 1-2. 介護人材不足の状況 介護施設の66パーセントが人手不足 それでは、介護人材は実際にはどれほど不足しているのでしょうか。 2018年5月の報道では、来たる 2035年には約79万人もの介護人材が不足する と経産省より発表されました。 介護人材不足、35年に79万人 15年の20倍 経産省試算 (Sankei bizより) 2015年時点では4万人の不足だったので何とその20倍です。 そしてその数字を裏付けるように、同年8月、介護労働安定センターは「 平成29年度介護労働実態調査 」の結果を公表し、現在すでに 66パーセントの介護施設で人手不足 が問題になっているというアンケート結果が出されました。 介護サービスに従事する従業員の過不足状況( 平成29年度介護労働実態調査 より) その内訳を見ると、介護職員が「大いに不足」と回答した事業所は全体の9.
6パーセント、「不足」が24. 4パーセント、「やや不足」が32. 6パーセントとなっています。 その中でも特に人材不足が起きているのが「訪問介護員」で、調査した介護施設のうち、82. 4パーセントが不足を感じていました。 1-3.
仕事として介護を見たときに多くの人が不安に思うのが"将来性"です。 これから介護職につきたい 現に今介護職として働いている けど、将来が不安・・・!! なんて思いませんか? ずっと働き続けてきた結果途中で、働けなくなるなんてことは絶対避けたいので介護職に就職をするときには悩んでしまいますよね。 今回はそんな介護職の将来性についてまとめてみました。是非参考にしてみてください。 介護は本当に将来性がないのか!
というわけでまずは日本がどんな課題を抱えているのか今一度ざっと整理してみましょう。 問題1「介護が必要な高齢者が、とてつもなく増える」 現時点で、国民の4人に1人が65歳以上という超高齢社会 75歳以上の3人に1人は支援または介護が必要 10年後の2025年には国民の4人に1人が75歳以上の後期高齢者 同じく2025年には65歳以上の5人に1人が認知症 問題2「介護の仕事に就く人が、圧倒的に足りない」 2025年までには約250万人の介護職従事者が必要 今の段階で予定している施策をすべて実行したとしても30万人不足する予測 問題3「介護に使えるお金が、圧倒的に足りない」 高齢化に伴って、年金、医療、介護といった社会保障費が増大 すでに社会保険料だけでは足りていないので国や自治体からの税金を投入している状態( ※ ) さて、大きく分けるとこの3つの問題を抱えている今、介護報酬の改定がどうなったのか見てみましょう。 介護報酬改定の中身とは?問題の解決につながるのか? 今回の改定内容の一部を抜粋して紹介します。 全体的には引き下げ さまざまなサービスがある介護ですが、全体的に見ると介護報酬は2. 27%引き下げ。これまでと同じサービスを提供している事業者は収入ダウン。問題3にあるように、使えるお金が足りない中での策でもあります。 通所介護は、認知症ケアや介護度が高い人のケアで加算 認知症が進行した人や介護度が高い人のケアを行うデイサービスには、通常よりも加算されるようになります(認知症加算と中重度者ケア体制加算)。 特別養護老人ホームなどの入居型の施設が同じように認知症が進行した人や介護度が高い人を受け入れたとしても、加算されません。施設入居より公費負担の少ない在宅介護を加速させたい狙いです。 ほかにも細かくさまざまな部分で改定がされましたが、全体的には引き下げということは介護事業者の収入が減るということ。それによって働き手の賃金が削られるのではないかという懸念があります。そうすると問題2の介護職が足りない問題がますます深刻化しそうですよね。そこで、 処遇改善加算 介護職員の賃金を平均で月1万2000円アップできる財源を確保しました。 ここまでの話をまとめると、 介護に使えるお金が少ない ↓ 介護報酬を全体的に引き下げる一方、必要なところは加算 それでは働き手が減りそう 処遇改善加算で賃金UP ということで、一見、めでたしめでたし、のように思えますが・・・、これで老後は安泰なのでしょうか?
先ほどExcel表計算処理技能認定試験 3級が転職に有利という話をしましたが、ほとんどの企業では転職の面接時に資格を持っていることを評価してくれるでしょう。しかし、Excel表計算処理技能認定試験 3級では評価されない場合もあるので、心配な方はExcel表計算処理技能認定試験 3級だけではなく、2級や1級の難易度にも挑戦した方が転職活動の際に評価される可能性は高くなります。 資格を取得したらフリーランスとして活躍するのも一つの手! Excel表計算処理技能認定試験 3級を取得する際には、転職のために勉強する方が多いですが、資格は転職の際だけに有利となるものではありません。最近ではフリーランスとして活動している方も増えていますが、フリーランスで仕事を獲得する際に資格は有利となることもあります。 特に最近では PROsheet や LancersTop のようにフリーランス向けに案件を紹介してくれるサービスが増えています。簡単に仕事を見つけられますが、採用されるかどうかは技術力やどれだけ知識があるかによって決まります。資格は技術力や知識を証明するためのものになるので、フリーランスとして活動する際にも役に立つでしょう。転職ではなく、フリーランスとしてやっていきたい人はExcel表計算処理技能認定試験 3級などの資格取得を検討してみてください。 まとめ Excel表計算処理技能認定試験 3級が転職に役立つのかどうかについて紹介しましたが、基本的に転職に資格は有利です。持っていないよりは持っている方が転職に有利となるので、これから転職活動を始めようと思っている人は、Excel表計算処理技能認定試験 3級の取得について検討してみてください。
最終更新日:2021/06/19 ワード、エクセル、パワーポイントでのマイクロソフトオフィス関連の資格を考えている人がマイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)とサーティファイの処理技能認定試験資格(Word文書処理技能認定試験、Excel表計算処理技能認定試験、PowerPointプレゼンテーション技能認定試験)ではないかと思います。これらについて、どの辺りに違いがあるのかを見ていきましょう。 認知度の違い – 人事担当も知らないときもある処理技能認定試験 世間一般の認識の程度から言うと、処理技能認定試験とMOSでは資格・検定の冠にマイクロソフト オフィス スペシャリストという名前の覚えやすさもあり、MOSの方が認知度があるようです。人事担当者もワード、エクセル、パワーポイントの資格といえばMOSを圧倒的に言及し、処理技能認定試験資格はWord文書、Excel表計算、PowerPointプレゼンテーションを含めず処理技能認定試験資格というだけでは伝わらずいたりします。 土岐 順子 (著) 出版社: 日経BP (2019/12/21)、出典:出版社HP 試験そのものが実務的・有意義なのはどちら? 処理技能認定試験では知 識試験 (1・2級のみ)があります。内容は文書処理、およびMicrosoft Wordに関する知識でコンピューターに表示される多肢選択式の試験問題に解答する形式となります。1級になると 問題は非常に困難なので、ここを受からないにしても勉強するだけでかなりの知識をつけることはできます。 実技試験は、MOSと処理技能認定試験ともにありますが、テスト会場で出された用紙(見本) に記載されている作業に従って、1つのWordファイルまたはExcelファイルを完成させるフォームがテストの流れです。 一方、MOSは実際の操作をする テストという意味では変わりませんが、最終的にしたい(完成に近い)ファイルが既に表示されており、「このファイルフォーマットに(テスト指示に従った)編集を追加してください」などの 質問に従い行うので一からという作業ではありません。ファイルごとにいくつかの質問が与える大問をこなす作業となります。 実際の試験から考える「 処理技能認定試験」と「MOS」 MOSは多くのWordやExcelでどのような機能があるのかを知るには適しています。一方、例えば会社なので、上司に「○○」の資料を「△△」のような感じで作っておいて!