道の駅 関東「道の駅」 都県から探す 群馬県 くろほね・やまびこ 登録年月日 H10. 4. 17 供用年月日 H10.
2018年7月24日 2020年10月30日 群馬県桐生市黒保根町。 「道の駅くろほねやまびこ」 は群馬と日光を繋ぐ国道122号線の休憩スポットです。その昔銅山(あかがね街道)と呼ばれていた、わたらせ渓谷沿いにあります。 ここでは地元の新鮮野菜や名産品さらにはここでしか味わえないグルメも楽しめます。黒保根の魅力が詰まった道の駅くろほねやまびこをご紹介します。 新鮮野菜や地元の名産物がそろう農産物直売所 トウモロコシやトマト、キュウリなどの夏野菜など季節に応じた旬の新鮮野菜をはじめ地元の食材を使った手づくりのこんにゃくや切干大根、やまびこ味噌と呼ばれる米味噌などの加工品や特産物が直売所店内に並びます。 またお土産コーナーにはようかんやラスク、地元でとれたきのこを使ったなめ茸やくるま麩などが並び、どれもお土産にピッタリです! みどり市のギネスに認定された 「小松屋の花パン」 ももちろんあります。近くにはわたらせ渓谷鐡道が走っており、トロッコサブレもお土産にぴったりです。 桐生地区では竹細工や工芸も有名なので、竹製品も並びます。 また冬になると手作りの甘くておいしい干し芋が登場します。こちらも人気商品のひとつです。 地元食材を使ったそばやうどんなどメニューも充実 休憩とともに食事も楽しめる! 旅の途中に休めるふれあい館。店内はレトロな雰囲気でのんびりとドライブ休憩ができます。休憩コーナーでは 『道の駅記念きっぷ』 を1枚180円で販売しています。旅の思い出にぴったりです。 また館内奥には食堂もあり、地元の食材を使った天ぷらがのった自家製粉のうどんやお蕎麦など豊富なラインナップが楽しめます。 ここで是非とも食べてほしいのが朝卵ごはん。地元でとれた新鮮な生卵が3つと小鉢、みそ汁、ご飯のセットが400円。この卵が絶品と大人気のメニュー。提供は9:30~10:30の時間限定なのでお見逃し無いように! 道の駅 くろほね・やまびこ 直売所 | 群馬県の直売所 | 里の物語. ヒレカツ定食、カレーなどメニューも充実しています。土日限定の十割蕎麦も人気です。 こんなアイス見たことない! 群馬にはいろいろな種類のご当地アイスがありますが、地元の食材の中でも今までに見たことの無い山菜を使ったアイスが販売! 黒保根ご当地やまびこアイスには5種類あり、ふきのとう、山椒、黒大豆、さくらそしてルバープといった他ではなかなかお目に掛かれないアイスがたくさん! 持ち帰り用ボックスもあるのでお土産にいかがですか?
Cゴルフ場もあり、多くの人が訪れます。「道の駅」くろほね・やまびこから車で20分です。 くろほね祭り(8月) 水沼運動公園にて開催されます。 八木節、マスのつかみどりが実施されます。
道の駅「くろほね・やまびこ」で取り扱っている豆一覧 ■ ・・・・野菜豆 ■ ・・・・乾燥豆 絹さや 大豆 さやいんげん スナップエンドウ 枝豆 モロッコいんげん 黒大豆(黒豆) 小豆 ささげ(乾燥豆) 金時豆 うずら豆 落花生 豆苗
令和2年4月からの対応に向けて待ったなし!未だ間に合います。 購入者も絶賛の内容! 同一労働同一賃金 セミナー 横浜. 有馬先生の改正派遣法実務対応セミナーのDVDを購入させていただきました。 そのうえでの率直な感想ですが、有馬先生のゆっくりと間を取りながらの話し口調と、ポイントをうまくまとめられたレジュメにより、これまで受講してきた改正派遣法に関するセミナーの中ではダントツに分かり易かったです。 また、豊富な補足資料も理解を助けてくれました。 あれだけのレベルの教材がこの価格で手に入るとは、極めてコストパフォーマンスが高い教材だと大満足しております! (広島県 高正樹先生) 今、多くの企業が頭を悩ませているのが「同一労働同一賃金」への対応です。 「同一労働同一賃金」については細かい指針が厚労省から出されており、それさえ読みこめば理解はできるものの、読みこむことさえ困難です。 そんななか、 「同一労働同一賃金」の対応に一番頭を痛めているのが「派遣会社」 であり、「具体的にどのように対応すればよいのか?」と、4月からの改正派遣法に対応できていないところもまだまだ多くあると言われております。 そこで今回PSRでは、現在、愛知県内を中心に多くの派遣会社を顧問に持つ有馬裕之(ありまひろゆき)氏を講師に迎え、普段顧問先等に向けて行っているセミナーの内容をベースに、社労士として最低限知っておくべき、 派遣労働者の「同一労働同一賃金」への対応と実務上の留意点 について解説頂いたDVDを製作致しました。 このDVDでは、今回の法改正の流れや、実務上の留意点について具体的に解説していますから、ご自身の知識の整理に活用いただけます。 また、 有馬氏が普段セミナーで使用している150ページほどのスライドデータ(セミナーで話すべきポイントのコメント付き)と40ページほどのワードの補足資料をデータ で提供しますので、それを使ってそのままセミナー、勉強会ができますし、提案資料などにも活用できます! これから本格的に相談が増えてきますので、是非、多くの先生にご覧頂き、ご活用いただけたらと思います!! 参考)改正派遣法(同一労働同一賃金)に対応した社労士の支援サービスの具体例 ・派遣会社・派遣先企業からの同一労働同一賃金対応に関する相談 ・派遣社員の賃金・待遇等の情報整理(一覧表作成) ・個人別賃金一覧表入力 ・比較対象との相違等チェツク(比較表作成) ・賃金テーブル・労使協定書・就業規則の作成 ・待遇等に関する説明書の作成 ・派遣会社で作成した帳票等の確認及びアドバイス DVD内容 知識編 同一労働同一賃金が生まれた背景 均等均衡待遇 パートタイマー、契約社員の法規制整理 派遣社員の待遇に関する法整備(派遣社員の待遇は?)
申し込み後に届いたメールが文字化けして読めない メールソフトのエンコード設定を変更することで修復できる場合があります。以下の手順をお試しください。 【Office Outlookをご利用の場合】 ・文字化けしているメールを開きます。 ・[メッセージ] タブの [アクション] から、[その他のアクション] →[エンコード] → [日本語 (自動選択)] をクリック 【Mozilla Thunderbirdをご利用の場合】 ・[表示]→[文字エンコーディング]から、日本語(Shift_JIS)/日本語(ISO-2022-JP)/Unicode(UTF-8)など、正しく表示されるエンコードをクリックして選択 ※上記以外のメールソフトの場合は、各マニュアル等でエンコード変更方法をご確認ください。 Q2. Zoomアプリのインストール方法が分かりません。インストールは必須ですか? アプリのインストールは必須ではありません。 セミナー登録完了メールに記載の「Zoom ミーティングに参加する」URL からブラウザで受講が可能です。 Q3. スマートフォンでも視聴できますか? スマートフォン、タブレット、PCいずれも視聴可能です。 Zoom社のホームページ で動作環境をご確認ください。 Q4. セミナーを複数名で受講したい。 お申し込み人数を選択する事ができないため、受講される人数分のお申し込みをお願いいたします。 Q5. セミナーの録画は可能ですか? 申し訳ございませんが、セミナーの録画機能はありません。 Q6. セミナー資料を事前に入手したい 資料の事前配布は行っておりません。 セミナー内でアンケートの案内がありますので、そちらで資料希望のご回答をお願いいたします。 Zoomアプリのインストールはこちら パソコン用アプリ ※Windowsクライアントで、脆弱性が確認されています。必ずバージョン5. 0. 同一労働同一賃金への対応と検討の進め方セミナー | 日本能率協会（JMAマネジメントスクール）. 2 (24046. 0510)より新しいバージョンをご利用ください。 詳細はこちら スマートフォン/タブレット用アプリ 個人情報の取り扱いについて お申し込みの際にご入力いただきました個人情報につきましては、セミナー講師、共催企業、本セミナーをご紹介した大臣シリーズ販売店 (以下「本セミナー関係者」といいます)へ提供させていただきます。また、お預りした個人情報は今後当社及び本セミナー関係者が開催する 各種イベント、セミナーのご案内や当社及び本セミナー関係者からの業務内容や製品情報・商品等のご案内に利用させていただくことがあります。 ・ 当セミナーの運営 ・ 当社及び本セミナー関係者が開催する今後のイベント、セミナー等のご案内 ・ 当社及び本セミナー関係者からの製品情報及び商品等のご案内 ご入力頂いた情報に関する開示・訂正・削除・その他は本セミナー関係各社にお問い合わせください。 個人情報の取り扱いについては 弊社 および各社のHPをご覧下さい。
働き方改革関連法が平成30年6月に成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和3年4月から中小企業においても適用された。 同一労働同一賃金について、トラック運送事業者に係る最高裁判決が出され、東京都トラック協会会員にも対応を迫られることが予想される。それを受け、東ト協と全日本トラック協会の共催により、トラック事業者向けのセミナーを開催する。 ■概要 開催日:9月6日(月) 時間:13時30分~15時 定員:60人(申込多数時、1事業者1人までとする調整有) 参加費:無料
パワーハラスメント防止対策を事業主に義務付ける改正労働施策総合推進法につきましては、令和2年6月1日から施行されています(中小企業は令和4年3月31日までは努力義務)。また、令和2年4月1日から、パートタイム・有期雇用労働法が施行され、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保が求められているところです(中小企業への適用は令和3年4月1日)。いわゆる「同一労働同一賃金」に対応するための賃金規定等の点検・見直しには時間がかかります。中小企業におかれても早めの取組を始めることが必要です。 愛知労働局では上述の2つの法律について解説するWEBセミナーを下記のとおり開催しますので、ぜひご参加ください!!