bikonさん (34歳・女性) 自分たちの 公開:2016/09/19 役に立った: 0 自分たちのタイミングでいつまでたってもアリなんじゃないですか?明確な期間はないですよ。 さくらさくらさん (40歳・女性) 季節が一巡する1年くらいでしょうか 公開:2016/09/20 役に立った: 0 特に期間はないと思いますが、1年くらいでしょうか。 結婚してから5年たった写真だと、結婚式の後撮り・・・というより5周年記念かと思います。 和装なら桜や紅葉の季節が人気ですし、季節が一巡する1年くらいかな、と思います。 私たちは遠距離交際だったうえに、親のケガや夫の転勤で前撮りを考える時間的余裕はなく、子供はいませんがお仕度の大変さや費用を考えると、後撮りまではしなくてもという感じでした。ゲストが来てくれて喜ばしい表情は当日ならではだと思います。前撮りしておけばもう少しリラックスして写真撮れたかも、とは思いました。 この質問への回答募集は終了しました
子連れで参列する時の持ち物 3-1.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 6 (トピ主 1 ) 2014年10月6日 04:55 恋愛 今年、入籍と結婚式をしました30才、女性です。 式と披露宴は挙げたのですが、希望していた和装の前撮り写真は日程が合わず、新婚生活が落ち着いたら改めて後撮りとして写す予定でした。 しかし、すぐに妊娠し、悪阻もひどく、後撮りの計画は進んでいません。 いまは妊娠7ヶ月。和装を希望しているので、妊娠中にとるのはもうキツイかと思います。 そこで、出産後に写真スタジオに撮りに行きたいのですが、転勤族で周りに子供を短時間でも一緒にみてくれる人はいません。 子連れでウェディングドレス、というプランはいくつか見ましたが、和装はありませんでした。 無謀なのでしょうか。 もし、出産後に和装婚礼写真を撮られた方がいたら、子供は何才だったか、子供は撮影の間、どうしていたか教えてください。 トピ内ID: 8005249360 1 面白い 12 びっくり 0 涙ぽろり 10 エール 2 なるほど レス レス数 6 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 💤 ICHICO 2014年10月6日 15:00 式場に問い合わせてみてはいかがですか? もともと「後撮り」する予定だったのであれば、相談に乗ってくれると思いますよ。 和装は様相に比べて身支度に時間が掛かります。 ですからどうしても一般の写真館やフォトウェディングのプランにし難いのだと思います。 ご利用された式場では「後撮り」「前撮り」しているのですから、和装のために必要な時間も受け入れられるんでしょう。 時代がちがうからなのでしょうが、私共の身内の結婚式では挙式前に二人の撮影をし 挙式後に親族との集合写真でしたよ。 様相はお色直しをした直後に撮影していたようです。 昔の結婚式は忙しかったんだろうなぁ~。 おっと、話を戻して 式場でしたらシッターさんも依頼できるかもしれませんよ? トピ内ID: 9954445278 閉じる× 🙂 えみこ 2014年10月8日 07:23 最大手の会社で和装フォト撮りました(子供はいませんでしたが)。 挙式とか外出して撮影ではなく、和装でスタジオ撮影のみですが。 時間は大体3~5時間くらいでしょうか。 和装フォトで赤ちゃんNGが多いのは、まず和装は準備が大変で着付け後は身動きしにくく、ママが赤ちゃんのお世話をするのが難しいから&世話の最中に衣装がミルクなどで汚れたとき弁償が大変(高額)だからでは?
?海外だと大胆なポーズも取りやすいし、周りの人たちが『congratulation!』と声をかけてくれたりするのも嬉しいポイントですよねっ♡ 結婚式の後撮りのメリット⑤お金に余裕がある* 最後にご紹介するメリットは、お金に余裕が出来るということ*結婚にかかる費用ってトータルしてどのくらいかかるとか細かく計算できません。 結婚式費用に加えて結納や顔合わせ、新婚旅行に新居に新生活の準備、はたまた結婚のお祝いをもらったらお返しもしますよね…! なので、漠然とした不安を抱えながら結婚式準備をしている花嫁さんが多いのが事実。頭の片隅には「不安」や「将来」、「節約」という言葉があるのではないでしょうか? そんな中、前撮りをしてもやっぱり心のどこかで「今前撮りにお金を使っていいのかな?」と思い、撮りたいスタジオを高いからと自ずと諦めたり、プランのグレードを下げたりすることもあるかも。 でも、後撮りならそんな心配は無用*結婚に関することがぜーんぶ終わったら、後は変わらぬ毎日が待っています◎なので、このくらいは前撮りに使って大丈夫!と安心した状態で後撮りに臨めますよね♩ 後撮り貯金をするのもおススメです*目標があれば、ふたりで一緒に頑張れるはず♡ 結婚式の後撮りはメリットいっぱい♩ 結婚式の後撮りのメリットを5つご紹介しました*なんだか、前撮りよりも後撮りの方が魅力的に感じてきました…♡ もちろん前撮りには前撮りで撮った写真を結婚式で使えるという最大の魅力があります♩でも、それに負けないくらいのメリットが後撮りにはありましたね* ぜひ前撮りをしようかな?前撮りと後撮りどっちがいいかな?と考えてる花嫁さんはもちろんのこと、結婚式が終わった卒花さんも魅力がいっぱいの『後撮り』をやってみてください♡
カラードレスでのロケーション撮影♪ 本当に思い出に残る素敵な写真が撮れました。 アルバムも今でも何度も見返してしまうほど! 自分で言うのもなんですが(^^;素敵な出来上がりです♪ もし結婚式後に撮られるのなら あまり時期は開かないほうがいいのかなと思いました。 志麻さん (29歳・女性) ご回答ありがとうございます! 公開:2013/07/29 役に立った: 0 >naenogoさん、みかんさん、もこっきゅさん、t-sanさん みなさんのご回答を読んでいて、 確かに後回しにしたら、私ももうどうでもよくなってしまう気がしてきました(笑) プロフィールビデオに使うなど、前撮りのほうが良いことも多そうですが、 準備をしながらで余裕があるか・・・ ちょっともう一度話し合ってみます。ありがとうございました! みすばにーさん (32歳・女性) 前がお勧め 公開:2013/07/29 役に立った: 0 うちは式より前にハネムーンにいっていて、そこでビーチフォトをしました。 その写真を式の映像やウェルカムボードに使えたので、とてもよかったですよ。 前撮りは私はしていないのでわかりませんが、一日というか数時間で終わりますよね? 準備が忙しくても、一日なら時間つくれないでしょうか? 絶対前のがおすすめですよ t-sanさん (31歳・女性) そうそう(笑) 公開:2013/07/30 役に立った: 2 確かに後に回すと、どうでもよくなってしまいます。。。(^^; 結婚式の準備ってなんであそこまで出来たんかなぁ…と アルバム作りにしても何にしても自分自身に感心するくらいで(笑) やはりその集中している時に全てやってしまう方がベストですよね。 前撮り写真は絶対☆ 映像関係に使うとホント思い出に残る素敵な ものが出来上がりますよっ! !余裕がないかもしれません、私も当初はそう思いました。 でも出来るものです! !頑張ってください☆ ぼんちゃん☆さん (28歳・女性) 私の友達は 公開:2013/08/12 役に立った: 0 授かり婚で結婚式も挙式のみで披露宴はしてなかったのですが、和装の写真撮影を結婚後にとってました。 正直結婚後は気持ちも冷めちゃうかなと思いますが、タイミングがあわなくて焦ってとるよりかは、落ち着いて撮影場所など選んでから撮られる方がいいかなと思いました。 りんごさん (30歳・女性) ハネムーンに 公開:2016/09/12 役に立った: 0 結婚式後に行きましたがそのときに撮りました!結婚式前に撮影したほうが当日のウェルカムボードやムービーにも使えますよね!
人の下につくのって嫌ですよねぇ…。 こんにちは、IKEです! 「もう上司の指図を受けたくない!」 と、会社に勤めていると人の下で働くのに不満が溜まってきますよね。 理不尽な上司の指示にムカついても、上の立場の人間の指示である以上我慢して従わなければいけないのはものすごいストレスが溜まるものです。 会社で働く以上このストレスから解放されることは一生ないでしょうね。 でもこの先ずーっと人の下について働くのを我慢し続けるのって嫌だと思いませんか? 会社で働きたくない人は起業しよう！あなたの起業家適性を簡単に測定できるウェブテストを紹介 | ブログ起業の教科書. 可能なら人の下で働くなんてめんどうなことから解放されたいかと思います。 人の下で働きたくないと思っている人はぜひ最後までお付き合いください。 人の下で働きたくないと思うのはおかしい? これは結論から言ってしまうと全然おかしいことではありません。 理不尽な上司がいるのであれば我慢できなくて当然だと思います。 逆に人の下で働くのが正義だと考えている方が異常ですね。 頭の固い連中には理解できないんでしょうけど、人の下につかなくても生きる方法なんていうのはいくらでもあるからです。 人の下で働かずに生きる方法 退職する 先ほども軽くお話しましたけど正社員として働く以上は人の下につかざるをえません。 会社のトップにでもなれれば別ですけど現実的な話ではありませんよね。 だから人の下で働きたくないのであればまずは退職するしかないです。 会社でがんばってもタダ時間が過ぎていくばかりなので、できるだけ早めに退職するのをオススメします。 個人で稼ぐ 退職したら自分1人で稼げる方法を色々試していきましょう。 これまで会社員として生きていた人にとっては意外かもしれませんが、個人で稼ぐのって実はそこまで難しい話ではありません。 実際僕自身も人の下につくのが嫌で退職し、それから個人で稼いでいますが問題なく生活できています。 ちなみに僕はFラン大卒で何の資格も能力もなければ前職も工場勤務と、いたって取り柄のない普通の人間です。 そんな取り柄のない僕でも個人で稼げていると聞いたらそんなに難しくない気がしませんか?
会社組織での仕事はチームでする場合が多いですよね。それを円滑に進めるためには上司と部下の信頼関係がしっかり築けていることが重要です。しかし残念ながら「この人の下では働きたくない!」と思わせるような上司もいるのもたしか。社会人男性のみなさんは、どんな特徴を持つ上司にそう感じるのでしょうか? アンケートで聞いてみました。 ●第1位/「大声で怒鳴る」……34. 5% ○第2位/「融通がきかない」……31. 8% ●第3位/「気分にむらがある」……30. 0% ○第4位/「差別的な考え方を持っている」……29. 1% ●第5位/「細かいことをネチネチ言う」……23. 6% ○第5位/「コロコロ意見が変わる」……23. 6% ●第7位/「自分に甘く、他人に厳しい」……20. 9% ○第8位/「自分のやり方を部下に強要する」……20. 0% ●第9位/「学歴で人を見る」……18. 2% ○第10位/「同性と異性では態度がちがう」……17. 3% ※複数回答式・第11位以下は略。 第1位は34. 5%で「大声で怒鳴る」でした。怒鳴られてやる気が出る人なんてほとんどいません。すぐ感情的になって冷静な判断をしてくれないのも、上司としてちょっと不安ですね。 第2位は31. 8%で「融通がきかない」。つねに状況が変わり続ける仕事において、臨機応変で柔軟な指示をすることは上司の重要な役割です。それができないとなると、部下からの信頼を勝ち得るのは難しいかも……。 第3位は30. 0%で「気分にむらがある」。柔軟であることが必要とはいえ、気分でコロコロ指示を変えられても困りますよね。一本芯の通った上司が求められています。 信頼関係は一朝一夕には築けません。日ごろから部下のことを考えている上司ならランキングにあがったようなことはしないですよね。さて、あなたのまわりにそんな素敵な上司はいますか? (タブロイド/佐藤) ※画像は本文と関係ありません。 ※マイナビウーマン調べ(2015年8月にWebアンケート。有効回答数110件。22歳~39歳の社会人男性)。 ※この記事は2015年09月15日に公開されたものです 編集・ライター。恋愛、結婚など女性のライフスタイル系をメインに、アニメ、ゲーム、エンタメ系など幅広く活動。WEB媒体を中心に寄稿中。広告制作会社勤務の経験を活かし、企画などにも携わる。