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Tue, 06 Aug 2024 13:34:33 +0000

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【就活で小論文が出題されたら】採用担当者の知りたいこと、よく出るテーマは?書くときのポイントをプロが解説 - リクナビ就活準備ガイド

5 hekiyu 回答日時: 2012/03/14 08:25 こういうのは、内容よりも、きちんとした 文章が書けるか、ということが重視されます。 起承転結がしっかりしているか、とか 論理矛盾が無いか、とかですね。 その方向で考えてみたらいかがでしょうか。 No. 小論文を書く課題があるのですが「人はなぜ働くのか」という課題文でどう書いたらいいでし - Clear. 4 ukiyotonbo 回答日時: 2012/03/14 07:59 就職活動でこんなシンプルな問いに何を書くか聞かなければならないのはおかしい。 これまで学んできたことを土台に素直に書けばいい。 この類の問いで、教科書、お手本、他人の論文をカットアンドペーストするとあなたのアイデンティティが他人に乗っ取られるってこと。 No. 3 cubetaro 回答日時: 2012/03/14 06:24 生きる事が前提で、生きるために本来は自給自足しないとダメなワケです。 ただ個人に能力差があるので、それぞれが自分の得意分野で力を発揮して、お金という対価を通して、物々交換する事によって、集団で生き残る術を見つけたのだと。 これによって、腕力がない者でも対価となる別の仕事をする事によって、肉や魚、野菜などを食べる事ができ、地震でも壊れない立派な家に住む事ができます。 ------- それを簡単に言うと「ゴハンを食べるため」となるのかと。 No. 2 Tom_hidetak 回答日時: 2012/03/14 05:25 生活のため、お金を得るため、と書いたら一発でアウトでしょうね。 人は会社生活を通じて生きがいを見出し、より良い社会を築くために社会貢献する。 あるいは世界に貢献する。その対価としてお給料という形で収入を得るのです。 まあ、「会社を発展させ、社会生活の改善と向上を図ること」に肉付けすればいい のでは? この程度のことで人に意見を求めていては、就活はうまくいきませんよ。 自分の頭と、自分の言葉で書くべきです。どんなに美辞麗句を並べたところで いずは見破られてしまいますから。 頑張ってください。 社会の構成員の一人として労働する事で、誰かの役に立ち社会貢献すること。 世の中は、様々な職業があり、それらは1つとして無駄なモノ等ないわけです。つもり大きな意味でお互い様で助け合いなのです。 また、それを通じて給料を手にし、生活の糧を得る為。ただ働きでは空しいし、何より生活出来ませんから。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!

小論文を書く課題があるのですが「人はなぜ働くのか」という課題文でどう書いたらいいでし - Clear

番号 問題内容 形式 テーマ 字数 時間の 目安 入門 vol. 1 1 あなたはこれからどのようなことに挑戦していきたいか,ことがらを一つ挙げて述べなさい。 テーマ型 自己 400 45分 2 イラスト付 二人の高校生の会話を参考に,あなたはスポーツにどのように取り組みたいのか,「勝つため」「楽しむため」のどちらかの立場に立ち,あなたの考えを述べなさい。 スポーツ 3 「いつも一緒にいるのが友だちだ」という考え方もあるが,あなたが考える友だちとはどのようなものか述べなさい。 価値観 4 探究 野生動物による被害について,なぜこのようなことが起こるのか,その原因・背景を考察し,野生動物と共存するための解決策を述べなさい。 環境 600 5 探究 使い方によっては思わぬトラブルを生むSNSの利用の仕方について,あなたの考えを述べなさい。 情報 6 文章を読んで,読書から得られるものについてのあなたの考えを述べなさい。 課題文型 読書 基本 vol. 【小論文の書き方】小論文の構成と書き出しのコツを完全解説 | Studyplus(スタディプラス). 2 7 今までに,あなたが充実感を持った体験を一つ取り上げ,その体験から得たことを今後にどう生かしていきたいか,考えを述べなさい。 50分 8 探究 現在,高齢者が抱えている問題を一つ取り上げ,高齢者にとって住みよい社会にするための対応策について,あなたの考えを述べなさい。 現代社会 9 会話文 付 会話文を参考に教科学習において暗記によって身につける知識以外に大切なことを一つ取り上げ,なぜそれは大切なのか,あなたの考えを述べなさい。 教育 10 お金を得るため以外に,人はなぜ働くのだろうか。文章を読んで,あなたの考えを述べなさい。 キャリア 11 探究 文章を読んで,他国から来た人と同じ社会で暮らすために必要なことは何か,あなたの考えを述べなさい。 国際 12 文章を読んで,AIを搭載した次世代ロボットをどのように活用していくとよいか,あなたの考えを述べなさい。 科学 vol. 3 13 探究 「SNSを利用することは,高校生にとってメリットよりもデメリットのほうが大きい」という意見に対して,あなたは賛成か反対か。賛成,反対の立場を示して述べなさい。 14 イラスト付 探究 持続可能な開発目標(SDGs)の図を見て,現代の日本が抱える問題について,あなたの考えを述べなさい。 15 文章を読んで,「対話」をよりよいものにするために必要なことは何か,自分の経験を取り上げて述べなさい。 コミュニケーション 16 文章を読んで,面接で志望理由を述べる際にどのようなことが大切だと考えるか,課題文中の「伝わる言葉」「言葉が届く」をふまえてあなたの考えを述べなさい。 17 文章を読んで,筆者が優先席はないほうがいいと考える理由を要約し,優先席はあるほうがいいのか,ないほうがいいのか,あなたの考えを述べなさい。 (要約付) 福祉 100(要約) + 18 文章を読んで,その内容を要約し,教科選択の自由について,肯定,否定の立場を明らかにして,あなたの考えを述べなさい。 vol.

【小論文の書き方】小論文の構成と書き出しのコツを完全解説 | Studyplus(スタディプラス)

業種は違っても恩返しという名目で色々なことが書けます。 接客業であれば、「地域の人を笑顔に出来るような接客を目指します!」、肉体労働であれば、「地域の人が安全安心して暮らせるように頑張ります!」、営業職であれば、「地域の人が御社の製品でより豊かに暮らせるように貢献したいです!」と書けます。 人事は、より優秀な人材も求めていますが、不器用でも心の持ちようが素晴らしい人も求めています。恋人や結婚相手でも、人柄を重視することって多いですよね。 「今まで育ててくれた地域に恩返しがしたい」と言う理由で嫌悪感を抱くということはまず無いはずですよ。 3.

学ぶ・社会人入試の小論文の書き方2008 - Google ブックス

人はなぜ働くのかというテーマで小論文を書くのですが、最初に意見の提示を書きたいのですがどういう風に書けばいいか分からないので教えてください 大至急でお願いします 宿題 ・ 1, 181 閲覧 ・ xmlns="> 25 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 労働に対する、ご質問者様の考え方、捉え方、 世間の風潮に対する反論等をまとめてかかれては 如何でしょう。 論文の形式として 文系では 序論:テーマに対する自らの疑問、意見の提示、根拠 本論:序論に対する具体的根拠の記載、肯定論披歴 否定論への反証 結論:提示者の理解内容記載 理系では 序論:テーマに対する自らの疑問、仮説の提示 本論:観察、実験実施の内容、結果開示 結論:疑問に対する結果から得られた知識、見識の記載 となるように記憶しています。

今回、『人はなぜ働くのか』についての小論文を書くことになりま… - 人力検索はてな

(n=300、複数回答) 最も多かったのが「学生自身に関すること」(49. 0%)。続いて「社会に関すること」(41. 0%)、「企業に関すること」(30. 【就活で小論文が出題されたら】採用担当者の知りたいこと、よく出るテーマは?書くときのポイントをプロが解説 - リクナビ就活準備ガイド. 7%)という結果になりました。それぞれ具体的なテーマを聞いたところ、以下のような回答がありました。 学生自身に関すること 学生時代に最も頑張ったことについて具体的な体験を基に書きなさい(福祉業界/男性) 今までに挫折したこと(総合商社/女性) 将来の自分(専門商社/男性) うちの会社に入社したいのか(電機業界/男性) 研究テーマ(公務員/男性) 理想とする社会人(製薬業界/男性) 社会に関すること 少子高齢化(公務員/男性) 働き方改革(公務員/男性) AIについて(インターネット業界/男性) 地球温暖化による100年後の影響(建設業界/男性) 東京オリンピックについて(レジャー・アミューズメント業界/男性) 最近気になるニュースについて(銀行業界/女性) 企業に関すること 当社で行いたいこと(損害保険業界/男性) 業界の今後の展望(電機業界/男性) 仕事を通してどう成長したいか(陸運業界/男性) 当社の社会的役割と今後の展望(レジャー・アミューズメント業界/男性) 小論文選考の出題形式は? なお、「小論文の選考の実施方法」について聞いたところ、「試験会場で制限時間内に記述し、提出する」が82. 7%と大半を占め、「期日までに準備したものを提出(郵送、Web提出含む)」が28. 3%という結果に。 小論文による選考は試験会場で記述して提出するケースが多いことを踏まえ、試験までに小論文を書く上で気をつけるポイントを確認しておくとよいでしょう。 小論文の選考で気をつけるポイントは?

就活の採用選考では、小論文による試験があるケースも。採用担当者に小論文を通してどんなことを評価しているのか、どんなテーマを出題するのかアンケートをした結果を紹介します。また、小論文を書くときのポイントについて、公務員試験や教員採用試験、企業の採用試験などの小論文指導に携わっているプロに聞きました。 小論文を通して採用担当者が知りたいのは、どんなこと? まず、企業は小論文による選考で、学生のどんなことについて知りたいと思っているのでしょうか?過去1年以内の新卒採用選考で、小論文による選考を実施した企業の人事担当者300人にアンケートを実施しました。 ■小論文を通して、学生のどんな点を評価していますか? (n=300、複数回答) 小論文を通して評価していることを選択式で聞いたところ、6割以上の回答があったのが、「与えられたテーマに対する学生自身の考え」(66. 7%)、「与えられたテーマを考察する力」(61. 3%)、「自分の考えを表現する力」(60. 0%)という結果になりました。 その他の項目は、回答が多かった順に「論理的思考力」(58. 0%)、「文章の構成力」(51. 3%)、「与えられたテーマに対する知識」(40. 7%)、「誤字脱字、その他文書作成のルールを守れているか」(22. 0%)となりました。 「小論文だからこそわかる」ことは? さらに、「エントリーシートや面接ではなく、『小論文』形式だからこそわかることは何ですか?」と質問したところ、人事担当者から以下のような声がありました。 考えをまとめて表現する。その場で与えられた課題に対応する(公務員/男性) 文書構成を見ることで、論理性や計画性、考え方などが見えてくる(医療業界/男性) 文字の丁寧さ、学生の思考力、視野や幅広い視点を持って考えられるか(総合商社/女性) ある事象についての説明力や話の展開力から、対人能力の程度もわかる(専門商社/男性) 自分の言いたいことを簡潔に順序立てて説明できる力と説得力(教育業界/女性) 上記の声からは、 限られた時間の中で小論文を書く中で、エントリーシートや面接ではつかみきれない応募者の考えや論理的思考力、文章構成力などを見ている ことがうかがえます。 小論文のテーマ、どんなものが出題される?出題形式は? 小論文の出題テーマは? 続いて、人事担当者に小論文の選考でどんなテーマを出題したのかを聞きました。 ■小論文のテーマはどんなものを出題しましたか?

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