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質問日時: 2004/02/03 11:33 回答数: 9 件 法律上ではなく一般論で結構です。ご意見をお聞かせ下さい。 業界問わず、「仕事の出来ない社員」がいる会社って少なからずあると思います。 ここでいう「仕事の出来ない社員」というのは、仕事をしない・サボる・遅刻・無断欠勤など故意ではなく、がんばっているんだけど遅い・一生懸命やってるんだけどミスする・真面目過ぎて逆に要領が悪いなど、仕事に対する姿勢は認められるけど結果がついてきてない人のことです。 「大目に見よう」や「あいついらねー!」など、会社の経営状態でも変わっても来るのでしょうが、一般的にこういう社員はやはり解雇の対象・解雇・即解雇になるのですか? 会社の戦力にならなければ解雇の対象になるのは理解出来ます。が、真剣さが伺えられれば一概に解雇には繋がらないようにも思えます。 社員2人の会社でも1番と2番は出来ます。社員が1000人いたら必ず1番と1000番は出来ます。だからといって、1000番目の人がダメ社員かというと一概にも言えないように思えるのですが、やはり1000番目の人は戦力外として扱われなくてはならないのでしょうか? よろしくお願いします。 No.
このような悩みや不安を抱えていませんか? あなたの職場にも仕事ができない同僚がいると思いますが、ストレスが... 後輩の下につかせて仕事ができないことを自覚させる 仕事ができないことを自覚させるために、あえて後輩の下につけて仕事をさせてみましょう。 後輩の前だから格好つけようとしますが、仕事をしてみたら後輩の方ができてしまうのでメッキは剥がれていきプライドはズタズタになります。 後輩の前で仕事ができないことがバレてしまえば、後輩から信用を失うことになるし職場の居心地が悪くなるので辞めていくかもしれません。 クビにする前にまずは仕事ができないことを自覚させましょう。 判断はそれからです。 もし、恥をかいたことで目が覚めて仕事を一生懸命取り組み、仕事ができるようになっていけばよいのですが、何も変われないなら徐々に仕事も減らしていき、簡単な仕事だけさせましょう。 クビにされる状況になるまでは辞めていかないはずなので、会社に損害を与えないような仕事をさせて凌ぎましょう。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 仕事ができないのに辞めないのは事情があるかもしれない 仕事ができない人にも事情があるのかもしれません。 家庭の事情で介護や育児で忙しいとか、職場の人間関係が悪くて仕事に意識が向かない状況にあるのかもしれません。 他には、希望していないのにやりたくもない仕事の部署に異動させられてしまったとか、かつては仕事を一生懸命やって成果を出していたのに正当に評価されなかったとか理由があるのかもしれません。 仕事ができない人も採用される段階では能力や資質を期待されて入社してきているので、入社後に何か理由があって徐々に仕事ができない人に変わっていったのだと思います。 一方的に辞めさせるという行動に出るのではなく、なぜ仕事ができない人になってしまったのか原因を突き止めましょう。 そうしないと今後も同じような理由で仕事ができない人が社内で発生してしまうかもしれませんよ。 仕事ができない人と働きたくないなら転職 Yasu 転職はあなたを成長させるチャンスです。 仕事ができない人と働いていて楽しいですか? あなたが仕事のできない人の尻拭いをすることで、成長する機会を奪われていませんか? 職場で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が辞めないで職場に残る会... - Yahoo!知恵袋. もし、そのような状況なら転職することをおすすめします。 「まだ転職しなくていいや」と思いながら働いているだけだと、良い求人に出会う機会を失っていくだけです。 転職することのメリットはこんなにあります。 転職する場合のメリット 現在の精神的な辛さから解放される。 転職するだけで年収が上がる可能性がある。 今より良い人間関係の職場で働くことができる。 スキルアップできて市場価値が高い人材になれる。 働き甲斐をもって気持ちよく働くことができる。 全てをリセットしてやり直すことができる。 労働条件が良くなり健康的に働けるようになる。 プラス思考になって前向きな人になれる。 転職エージェントに登録すると、あなたに合った会社を紹介してくれます。 転職するなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No.
3 miumiumiu 回答日時: 2004/02/03 11:47 会社によって解雇の対象は変わると思います。 主人の会社は歳の人から解雇が決まっていったようです。(といっても、自主退社してもらうよう話をされたみたいですよ!) >会社によって解雇の対象は変わると思います。 それはあるでしょうね。安い賃金で雇える成績の悪い人若い人より、給料の金額を重視して年配の人から解雇を言い渡す例は聞いたことありますね。 お礼日時:2004/02/04 20:06 No.
仕事辞めたいけど、お金も時間もなくて転職できないから辞めれない。でも仕事ツラいしやりがいないし会社に行っている時間が無駄すぎる…このまま今の会社でずっと働いていくのかな。 こんな悩みに答えます。 仕事を辞めたいのに辞めない人が招く愚かな結果 時間の無駄とわかっているのになぜ辞めれないのか?
増担保規制とは何ですか? 株式信用取引 各取引所において信用取引が過度になることにより委託保証金率の引き上げ措置が実施されることをいいます。 信用新規建注文を行う際、一定比率の現金保証金が必要となります。 (取引所規制) ・第一次措置 委託保証金率50%(うち現金保証金分20%) ・第二次措置 委託保証金率70%(うち現金保証金分40%) ※なお、当社の判断により増担保の委託保証金率を設定する場合がありますので、予めご留意ください。 (例) 1、規制比率が、委託保証金率50%(うち現金保証金分20%)で100万円の建玉を行う場合 必要保証金50万円(うち現金保証金部分が20万円)が必要となります。 2, 規制比率が、委託保証金率70%(うち現金保証金分40%)で100万円の建玉を行う場合 必要保証金70万円(うち現金保証金部分が40万円)が必要となります。 検索メニュー フリーワード検索 カテゴリ検索
「少ない予算で信用取引をしているが、増し担保の意味がよく分からない」 「 増し担保の銘柄は信用取引しても大丈夫なのだろうか? 」 増し担保とは、 信用取引が過度に取引され相場が加熱した時に、通常の担保金以上に証券金融会社が徴収する担保金のことを意味します。 今回は、増し担保の意味と増し担保銘柄の取引ポイントをわかりやすく解説します。 増し担保銘柄の取引の進め方を正しく理解すれば、不安なく信用取引を続けることが可能になります。 この記事を読んで、信用取引の不安を少しでも解消できれば幸いです。 この記事を書いた人 ファイナンシャルプランナー 児玉一希 プロフィール・所持資格 日本ファイナンシャル・プランナーズ協会が定めている、ファイナンシャルプランナー技能士の資格を有し、当サイトの監修活動を始め、相場情報のまとめやコラムを寄稿する活動なども行なっている。 増し担保で信用取引の過熱を規制 冒頭でも触れましたが、増し担保とは、 信用取引が過度に取引され相場が加熱した時に、通常の担保金以上に証券金融会社が徴収する担保金のことです。 つまり、増し担保は信用取引がヒートアップするのを規制する役割なのです。 増し担保と信用取引の関係を一つ一つ見ていきましょう!
この記事のURLをコピーする ◆個別材料株の攻略シリーズはこちら↓ 決算 株式分割 自社株買い 市場変更 レーティング 株主優待 M&A 上場廃止 増資 立会外分売 日経225入替 信用規制 材料株投資の個別材料 Part 12 「信用規制」 今回は、相場の転換点に繋がることもある材料「信用規制」について見ていきます。 信用規制が実施される銘柄は、イコール大きな値動きをしている銘柄である ため、信用規制銘柄について抑えておくだけでマーケットから大きな利益を掴み取れるチャンスが増大します。 ただ、信用規制が株価に与える影響は一概には言えないため注意も必要となります。 そんな信用規制について、基本から株価への影響まで知識をつけていきましょう! 今すぐ厳選テンバガー狙い銘柄を受け取る! 1. 信用規制 相場の転換点に繋がることもある「信用規制」について抑えておきましょう。 1-1. 信用規制とは? 証券会社で信用口座の審査に通ると取引可能となる信用取引は、証券会社から資金や株式を借りて自己資金以上の取引を可能にするものです。 信用取引では、証券会社から資金を借りて自己資金の約3倍以上のレバレッジを掛けられる 「信用買い」 、証券会社から借りた株を売って利益を出す 「空売り(信用売り)」 ができるようになります。 ただ、信用取引が行われ過ぎて、特定の銘柄が買われ過ぎたり、空売りされ過ぎたりすると、その後の値動きが激しくなって、投資家が予想外の損失を被る場合があります。 例えば、多くの投資家から信用買いが入って買われ過ぎている銘柄は、将来の利益確定による売り圧力がどんどん大きくなっていることになります。信用取引をしている投資家たちが、ある時点で信用買いを解消するために一気に売りに出したら、大暴落を招いてしまいます。 逆に、悪材料が出て多くの投資家から一切に空売りされる銘柄は、売り圧力による大暴落を招くことがあり、また将来の買い圧力が膨らむため空売りしている投資家に大きな損が出る場合があります。 そこで、 投資家を保護する一環 として、信用取引の残高が多くなり過ぎた場合には、 相場の過熱感を抑えるために信用取引の規制(信用規制)が行われる ことがあります。 1-2.