> このたび、4月に入社した社員が 退職 することになりました。 > 新卒で、 雇用保険 の加入期間は3ヶ月にも満たないことになります。 > その場合、 離職票 は発行する必要があるのでしょうか?
会社から離職票が送られてこなかったら、雇用保険の受給手続きはできないのでしょうか。 送られてこない場合は、管轄のハローワークに身分証明書や退職証明書等を持参し、雇用保険の加入歴を調査してもらいます。 雇用保険の被保険者期間から受給資格があることが推定された場合は、ハローワークの判断により仮決定を受けることができます。この場合は、後日、会社から交付された離職票を持参して本決定を行うこととなります。 また、会社から離職票が交付されないときは、会社を管轄するハローワークに申立てをして離職票の交付請求を行うことにより、会社に督促してもらうこともできます。 ――離職票は失業手当の受給に必要な書類であるとともに、離職票を読み解くことによって、多くの情報を得ることができます。退職の際は、勤務期間が短期間でも必ず発行を希望し、雇用保険の受給資格手続きを行わなくても大切に保管しておきましょう。 参照URL 記事作成日:2018年8月17日 EDIT:リクナビNEXT編集部
会社を退職したとき、会社から発行される書類というものがあります。 それがと 「退職証明書」 と 「離職票」 です。 どちらも会社を辞めたことを証明する書類ですが、用途も発行方法もまるで違います。 今回は、どんなときに退職証明書が必要になるのか、発行に必要な手続きはどうすればいいのかを詳しく解説します。 退職証明書とは?
解決済み 退職証明書について質問です。 旦那の扶養の手続きで、離職票を提出してくださいと言われました。 退職証明書について質問です。 以前、離職票について質問したら、最後に勤めていた会社で雇用保険に入っていなかったのなら離職票は会社からもらえませんよと回答をいただきました。なので旦那の会社には、そのことを口頭で伝えようと思います。 ここまでは理解できたのですが別の方の回答に、退職証明書が離職票の代わりになると書いてありました。離職票をもらえない私が退職証明書はもらえるのでしょうか?退職証明書も雇用保険に加入していた人でないともらえないのでしょうか?回答をしてくださった方は、私が103万円以下の収入を旦那の会社が確認する意味で提出を求めていると書いてましたが、所得証明書を提出するので103万以下の収入ってことはわかると思うんですが… 旦那の会社からは離職票の提出としか言われていないので退職証明書は提出の必要ないですか?
事業内容や地域を限定せずに全般的に競業を禁止 競業避止義務を規定する際には、禁止する事業内容や地域も限定する必要があります。 たとえば 会社事業の根幹部分にはかかわらない事業内容まで一般的に禁止する条項、地域を限定せず一律に競業を禁止する条項などは違法・無効となる可能性が高くなります。 5-5. 期間を限定せずに長期に渡って競業を禁止 競業避止義務には「期間」がもうけられるのが通常です。 未来永劫、競業行為を禁止するような条項は無効になる可能性が極めて高いと考えましょう。 一般的な競業避止義務の期間は「退職後1年程度」までとされるケースが多く、2年を超えると無効と判断される事例が多数です。 5-6. 代替措置がない 労働者の職業選択の自由を制限してまで競業避止義務を及ぼすためには、何らかの代替措置が必要と判断される裁判例も多数あります。 たとえば競業避止義務を及ぼす従業員には、在職中に他の一般労働者より高額な給料や退職金を支給するなどの措置が必要です。 また対価を渡したとしても、義務の内容に比してあまりに低額な場合などには充分な代替措置がないとして、競業避止義務の効果が否定される可能性があります。 6. 離職票 退職証明書の代わり. 競業避止義務の誓約書にサインしなくても義務が及ぶ場合とは? 退職した元従業員には 「職業選択の自由」が認められるので、競業避止義務の誓約書にサインしなければ自由に転職活動ができるのが原則 です。 しかし以前の会社の「雇用契約書」や「就業規則」により、競業避止義務が定められているケースでは退職後も競業避止義務が及ぶと考えられます。違反すると損害賠償請求されるリスクが発生するので注意しましょう。 ただし 就業規則や雇用契約書における競業避止義務も、労働者の職業選択の自由への制限を最小限度にとどめなければなりません。行き過ぎた義務を課する条項は無効になる可能性があります。 営業機密の漏えいは禁止 競業避止義務の誓約書にサインをしなくても、就業規則や労働契約書への記載がなくても「営業機密」の漏えいは「不正競争防止法」という法律違反となります。 会社にとって有用であり秘密性が高い情報を他者へもらすと「不正競争防止法違反」となり、損害賠償請求をされたり刑事罰を科されたりする可能性があります。 退職時に「守秘義務の誓約書」に署名押印した場合はもちろん、署名押印しなかった場合でも当然に不正競争防止法による義務が及ぶので、 第三者へ営業機密を漏らしてはなりません。 7.
市役所の内部のことが多かったので、地方公務員の方以外には分かりづらかったかもしれません。 資格系の職員も一般行政職も、それぞれに持ち味があります。 僕は現役時代、常々 『資格系の職員は市全体を見る広い視野を、一般行政職の職員は専門性を高める意識をそれぞれが学ぶべき』 と言ってきました。 お互いに歩み寄りができ、融合できれば素晴らしい行政が展開できる と思うので、今後の現役職員のみなさんの活躍に期待して応援していきたいと思います。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
それでは、市役所職員になるにはどうすればいいのでしょうか?
入ったからにはバリバリと頑張って、周りに期待されながらきつい仕事も取り組んでいくと良い経験になるかと私は思っています。 5 まとめ 市役所で働くためにはそれなりに難しい公務員試験に突破しなければならないことはご理解いただけたかと思います。「たかが市役所」と思っていると合格が難しい試験ですので市役所で働きたいと思っている人は特に面接対策はしっかりと対策しましょう。 そして、仕事についても世間のイメージはあまり信じないようにし、楽な部署ならラッキーぐらいに考えておくといいかもしれません。できれば入庁してから腐らないように活躍していただくことが組織にとっても、そして住民にとっても理想であるはずです。
公務員の仕事って安定していて良さそう。そんな人気な公務員の仕事ですが、ここでは市役所の仕事について詳しく見ていきたいと思います。 皆さん就職先を決めるにあたり、様々な仕事を考えると思います。ゼネコン、金融、工場、運輸、公務員など、世の中には実に多様な仕事がありますよね。 では公務員として市役所で働くにはどうすればいいの?市役所の仕事内容からメリット、活かせる経験まで、この記事を読んでみて市役所の仕事に向いているなと思った人は是非チャレンジしてみてください! 地方公務員の必要な試験と資格は？【スタディサプリ 進路】. 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) 市役所の仕事ってどんな仕事? 公務員の仕事は、国家公務員である文部科学省や厚生労働省などがあり、その下請けのような形で都道府県庁、更に市役所、町村役場があります。 つまり、仕事の大筋を決めていく国の官庁があり、そこから県庁へ、県庁から更に細かく決められた数多の仕事が市町村役場に流れてくるという図式になっています。 市役所の仕事の大まかな仕事内容 市役所は市民生活と直結しています。 法務省管轄の戸籍系、住民票などの発行をする市民課(名称は役所によって異なります) 財務省管轄の市町村民税を扱う税務課 インフラ系の水道課や下水道課 児童手当や生活保護を扱う福祉課 国民年金を扱う保険年金課 など細かく沢山あります。 仕事上の役割とは? 市役所の仕事は、国の決めた法律・法令に従っての仕事となり、各自治体で自由にできる部分は限られています。 そうした性格上、用途の決まっている仕事以外には税金は使えません。 国と県から割り当てられる予算をどこにいくら振り分け、それを執行し、決算をする、というのが市役所で働く人の役割となります。 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) 市役所の仕事はどんな人に向いている?