04 終了予定日:2021. 07 求人管理No. JA0386YK ・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務【仕事の魅力】・東急グループからの受注があり、安定して就業していく... 年収600万円~1100万円・基本給:月額287, 000円~... 【必須】 建築設備設計の実務経験のある方で、かつ建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方【できれば必要な資格 経験】 電機機械系資格 本社:東京都渋谷区※総合職採用になりますので、転勤(日本全国... 掲載開始日:2021. 05 終了予定日:2021. 08 求人管理No. JA03780YK ~設備設計職~・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など)・施工品質の評価、指導... 年収800万円~1100万円入社時は、前職の給与・年収と同等... <必須>●下記いずれかの資格・建築設備士 ・第3種電気主任技術者・設備設計一級建築士・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士●建築設備設計を中心にご経験 東京都 掲載開始日:2021. 09 求人管理No. JB00550YK 大阪府大阪市 掲載開始日:2021. 帝石パイプラインの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 02 終了予定日:2021. 05 求人管理No. JB00570YK 福岡県福岡市 終了予定日:2021. 07 求人管理No. JB0049YK 【必須】 建築設備設計の実務経験のある方で、かつ建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方 大阪支店:大阪府大阪市※総合職採用になりますので、転勤(日本... 掲載開始日:2021. 15 終了予定日:2021. 18 求人管理No. 159294 同社の自社物件や、受注した案件の基本設計~設計監理をお任せいたします。【具体的には】「パークヒルズ」シリーズの分譲マンション事業をはじめ、「パークガーデン」の宅地分譲、賃貸ビル、商業施設、戸建など、自... 【モデル年収】■540万円~720万円(30歳~50歳:例)... 【必須】■意匠設計の実務経験■CAD(JW)の使用経験■一級建築士の資格をお持ちの方※30代の方であれば二級でも可 広島県広島市 掲載開始日:2021.
5 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 750 万円 40万円 5万円 200万円 -- 給与制度: INPEXと帝国石油が合併してから、給与や給与に代わる手当などがどんどん減っている。国内の社宅や寮は古い。 評価制度: 年に2回の面談がある。担当プロジェクトによっては、少しの成果で高い評価を受けて昇進するものがいる。特に海外新規案件などにアサインされると高評価を受けやすい印象である。一方、収益を上げているものの、国内案件などに従事すると、多くの業務をこなしても評価を受けにくい。このため、同期の間でも、如実に経験値や海外勤務履歴などが異なるため、不公平感や人事評価の不透明感がある。 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 年収イメージ 給与制度: 定期昇給はほぼ完全実施される。 住宅関連の手当はほぼないに等しい(社宅は... 事業部門、事務、幹部社員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 4. 0 給与制度: ・一般的な日本の大企業。 ・賞与は安定支給が基本、良くも悪くも業績に余り... 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 3. INPEX（旧：国際石油開発帝石）の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 4 給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列である。また序盤は給料が少なめ。数年... 事務系総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 2. 8 年収:700万円... 技術職、エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 3. 3 給与制度: いわゆる年功序列。若手のうちは給料が抑えられている。世間一般からすると安... 国内事業本部、操業オペレーター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 2. 6 給与制度: 最初の10年間くらい評価に関係なく給料が上がる。 評価制度: 最初の10... 総務、管理系、シニアコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 3. 1 給与制度: 基本的には年功序列です。 評価制度: 年に2回行われますが、形式的なもの... 事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、INPEX(旧:国際石油開発帝石) 2.
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】◎必要となるご経験ハウスメーカー、工務店、建設会社、建設… ★転勤のあり・なしが選べます(どちらも正社員)★U・Iターン... 掲載開始日:2021. 16 終了予定日:2021. 19 求人管理No. struct018 建設現場から出る産業廃棄物の収集と運搬をお願いします。扱うのは、がれきやガラス、鉄くず、木くずなど。現場で積みこみ、処理工場まで運びます。※高速利用可(規定有)。最初の3~4週間は先輩のトラックに同乗... 年収400万円~650万円完全歩合給制積載容量、走行距離など... 学歴不問■準中型自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)業種経験は問いません。未経験者歓迎!\以下ひとつでも当てはまる方にピッタリです!/□頑張った分評価される環境がいい。□年… ■現場は関東一円(東京、千葉、神奈川、埼玉が主)◎直行直帰O... 掲載開始日:2021. 06 終了予定日:2021. 06 求人管理No. 20210706-1 ●事業内容資産形成コンサルティング/収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理/管理業務/損害保険の代理業 ●職務内容■当該社にて連結事業計画の策定や予算編成の方針に携わって頂きます。他社でいう経営... ●年収730万円から900万円 ●応募資格【必須】・事業会社における経営管理業務・会計知識(簿記2級程度)【尚可】・ERP導入経験・マネジメント経験 ●勤務地東京 掲載開始日:2021. 19 終了予定日:2021. 22 求人管理No. 110723T 横須賀本社にて経理業務を担当いただきます。【具体的には】月次決算、年次決算、伝票表記、銀行対応、税務対応、役員会に向けた経理関連の資料作成業務です。業界知識や仕事方法などOJTを通して丁寧に教育します... 月給制年収:400万円~600万円賞与:有(年2回)昇給:有... 【必須】・経理経験をお持ちの方(業界不問)【歓迎】・建設業経理検定士や簿記または日商簿記2級以上をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 神奈川県横須賀市京急線北久里浜駅から徒歩15分転勤:無自動車... 終了予定日:2021. 19 求人管理No. struct031 ■業務内容:普段みなさんが利用している、レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業(店舗)を中心に、集客について抱える課題(集客率向上、認知度UP、コ... 年収300万円~1000万円<月給>215, 000円~(以下... 学歴不問<必要業務経験>■条件:必須条件は特にございません。営業として成長したい思いのある方を募集しています。 本社東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号... 掲載開始日:2021.
』 、菅田将暉主演 『3年A組』 、原田知世と田中圭のW主演 『あなたの番です』 と、この1年若年層の個人視聴率をゴソッと持っていくドラマが並んでいる。 結果として、日テレドラマは世帯視聴率と若年層の個人視聴率の乖離が大きくなっている。 例えば17年夏から18年冬にかけての3クール、平均世帯視聴率は2%以上下落した。ところが49歳以下でも24歳以下でも、若年層の平均視聴率は落ちなかった。 高齢層の日テレドラマ離れが起きているかもしれないが、若年層の支持は変わらなかったのである。 『3年A組』 と 『家売るオンナの逆襲』 が平均を大きく引き上げた今年1月クール、同局ドラマのクール平均は久々に二桁に乗った。若年層の個人視聴率も順調に伸び、他局との差を拡大していた。 ところが今年4月クールの世帯視聴率は不調だった。8.
7回となります。(実際に2. 7回という人は居ないのに不思議な指標ですが) そして検算すると、リーチ75%×平均FQ約2.
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「『テセウスの船』19. 6%で有終の美! 」「『ラグビーW杯南アフリカ戦』は41. 6%! 」…ネットニュースの見出しをにぎわせてきたテレビの視聴率が、きょう31日の発表から大きく変わる。「世帯」をベースに出していたこれまでの数値に加え、どれくらいの人が見ていたのかを表す「個人」のデータを公開。さらに、全国の視聴人数の推計値も公表される。 約60年におよぶテレビ視聴率の歴史の中でも、大きな変革だという今回のリニューアル。この狙いについて、調査を行うビデオリサーチに聞いた――。 視聴率調査の大幅リニューアル対応していくテレビ各局 ■調査世帯数が関東で3倍に どのくらいの世帯に見られたのかを表す「世帯視聴率」は、家族全員がお茶の間でテレビを見る時代から続いてきた指標だが、現在のテレビの視聴環境は多様化している。そこで、どの年代にどのくらい見られたかを示す「個人視聴率」も活用していくことで、広告主にテレビの価値を示していく狙いがある。 ただ、「多様化する生活環境において個人をより細分化して分析するには、これまでの関東地区での900世帯という調査では、分析に十分なサンプルが確保しにくいという課題がありました」(ビデオリサーチ コーポレートコミュニケーション部、以下同)ということから、関東地区では調査世帯を2, 700へと3倍に拡充。これで、細かいターゲットの分析でも十分なサンプル数が確保できるようになる。 また、統計上の誤差においても、視聴率10%の場合、サンプル数900で±2. 意外と知らない視聴率～視聴率の種類と調査方法～ – ADFeed-よく効く広告のはなし. 0%だったのが、2, 700になると±1.
が決断する時だ。視聴率のサゲ記事はもう金輪際ヤフトピに入れませんと、宣言するべきだ。少なくとも、スポーツ紙と議論くらいはするべきだと思う。何より、世帯視聴率が重要だとの誤った情報を世間に振り撒くことになる。 Yahoo! ニュースは今や、公共的な存在と言っていい。中でもヤフトピが持つ責任はNHKニュース並みに大きいと言っていいだろう。だからこそ誤った情報をヤフトピに入れてはならない。責任の大きさを自ら認識し、どの分野でどんな情報をヤフトピに入れるか、どんな記事は入れるべきでないか、日常的に議論すべきではないだろうか。 テレビ局もスポーツ紙にはっきり伝えていい時だ。世帯視聴率はもう指標ではないし、重視しているのは別なので、世帯視聴率は記事にしないでください。そう伝えるべきではないか。 スポーツ紙の側も内部で議論すべきだ。テレビという一つの文化と、一蓮托生でやってきたはず。世帯視聴率を記事にするのは不勉強すぎだし、視聴者に誤った印象を植え付けることになっている。テレビ関係者のためにも、視聴者のためにも、何もならない記事であることを認識してもらいたい。そんなことより、番組を多角的な視点で見つめて盛り上げるべきではないか。 意味がない指標で取り巻きがいいの悪いのと言い、視聴者や出演者が気に病むのは、本当におかしな話だ。この機に業界全体でぜひ考え直して欲しいと思う。そのほうが、テレビ文化にとっていいはずだから。