ご質問には変更後の時間分を支払うとあり、年休の賃金として「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」を支払う定めになっているものと考えられます。 通常の賃金の計算方法は、労基法施行規則第25条に規定されています。 「時間によって定められた賃金については、その金額にその日の所定労働時間数を乗じた金額」です。 「その日の所定労働時間数」といっており、支払うべき年休の賃金は、年休をとった日の所定労働時間数によります。 つまり、年休取得日に通常の出勤をした場合に支払われる金額を支払うわけです。 変形労働時間の場合の時給等の年休手当で、「各日の所定労働時間数に応じて算定される」(昭63・3・14基発第150号)とした行政解釈があります。 1日4時間の勤務で年休の資格ができても、年休をとったとき6時間勤務になっていれば、6時間分の賃金を支払います。
4月契約変更日以降は原則4時間になります。但し、有休取得日が8時間勤務日であれば、8時間とすることが必要です。 そして、2014. 10月の有給付与の計算ですが、雇用契約は形式よりも実態が優先されますので、当人と合意の上出勤日となった日に関しましては全て労働日としまして出勤率計算の分母とされる必要がございます。また、有休付与日数につきましても、出勤実績から年間の所定労働日数を出して比例付与を行う事が求められます。 投稿日:2014/06/11 23:26 ID:QA-0059215 ありがとうございます。 とても参考になりました! 投稿日:2014/06/13 10:52 ID:QA-0059238 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 誓約書 入社時に作成する誓約書です。内容を簡潔にまとめました。どうぞご利用ください。
弊社パート社員(時給)の有休取得について質問させて頂きます。 2014. 4月入社の際は週5日8時間勤務でしたので、半年後に10日付与の通常の形をとっておりました。 しかし2014. 4月に契約内容を変更いたしまして、月に4日間(実働4時間)の勤務最低保障をした契約書にて締結しております。 実際勤務はこちらからの依頼と労働者の合意があって、先月は月10日間程変則勤務をしております。(その際に8時間勤務をしている日も含まれます。) 忙しい時期は週5、8時間勤務の可能性もあります。 その場合いくつか疑問点がでてきました。 ・2014. 4月契約変更日以降の有給取得時間は8時間か4時間か。 ・2014. 契約変更等により一週間の労働日数が変わった場合、有休付与日数はどうなるの? | SHARES LAB(シェアーズラボ). 10月の有給付与は出勤実績の平均に基づくのか、契約書内容に基づくのか。 判断が取れずご相談させて頂きます。 皆様のご回答、宜しくお願い致します。 投稿日:2014/06/11 10:38 ID:QA-0059188 経理さん 東京都/保安・警備・清掃 この相談に関連するQ&A 翌日に跨ぐ勤務時間について アルバイトの雇用契約について 日をまたいでの退職日について 半休の場合の割増無の時間 早朝勤務者の短時間労働について パートタイマーの雇用契約について 社外取締役契約について 勤務の区切りについて 有給休暇は6ヶ月働いたことによる?その後の勤務のため? 契約社員(フルタイム)の有休付与 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 本体の契約の姿が見えにくいので、基本的労働条件を整理した上で正しい理解を 順序は逆になりますが、 まず、 「 出勤率 」 条件は、 契約内容の期中変更如何に拘わらず、 所定労働日数8割以上かどうかで判断します。 次に、 「 付与すべき日数 」 条件は、 週当りか、 年間の所定労働日数によって決めます。 最後に、 「 年休を取得時の賃金 」 は、 就業規則 等で定められている方式 (平均賃金、 所定労働時間労働した時に支払われる賃金、 及び、 健康保険の標準報酬日額のいれかから選択し、 就業規則に記載することが必要 ) で計算します。 ご説明では、 入社時 (14年.
」となりがちなポイントです。一つひとつの事例をしっかり確認し、適切に対応できるようにしましょう! この記事が「勉強になった!」と思ったらクリックをお願いします 記事のキーワード *クリックすると関連記事が表示されます
パートやアルバイトという働き方をしていると、その時々の事情に応じて出勤日数は変化することがあります。 では、実際に勤務が開始したあとに勤務日数が変化した場合、有給休暇の付与日数はどうなるのでしょうか。 今回は、パートやアルバイトなどにおける勤務日数と有給休暇の付与日数の関係についてみていきましょう。 2級ファイナンシャルプランナー 大学在学中から行政書士、2級FP技能士、宅建士の資格を活かして活動を始める。 現在では行政書士・ファイナンシャルプランナーとして活躍する傍ら、フリーライターとして精力的に活動中。広範な知識をもとに市民法務から企業法務まで幅広く手掛ける。 Aさんの有給付与の日数はどうなる? Aさんは1月1日から週5日8時間勤務という契約で、アルバイトとして勤務を開始しました。 しかし、6月に入ってからは、諸事情によりAさんの勤務日数は週3日に変更となりました。 週5日の8時間勤務であれば法律上、有給休暇は10日間付与されます。 しかし、1日あたりの勤務時間をそのままに、勤務日数のみを週3日と変更する場合は有給休暇の付与日数は5日間にまで減ってしまいます。 とはいえ、Aさんは当初週5日の契約であり、6月に入ってから勤務日数が週3日に変化しています。 途中から勤務日数が週3日に減ってしまった場合、それにともない有給休暇の付与日数も5日にまで減少してしまうのでしょうか。それとも、当初予定されていたとおりの10日の有給休暇が付与されるのでしょうか。 有給休暇の付与要件は?
年次有給休暇は、週の労働日数によって付与日数が変わります。それでは、雇用契約の更新等で、当初の雇用契約時の労働日数に増減があった場合、有休付与にはどんなルールが適用されるのでしょうか? 変更後の週所定労働日数に応じた年次有給休暇の付与は「基準日」ベースで 大前提として、年次有給休暇は、週5日未満勤務のパート等へも、週の労働日数に応じた日数分を付与する必要があります。当然のことながら、正社員からパートに契約変更になったからといって、有休付与をなくす取り扱いはしてはなりません。 出典: 厚生労働省「年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています」 それでは、下記のケースのように、週5日勤務から週3日勤務に雇用契約を変更したとすると、年次有給休暇の付与日数はどのように変動するのでしょうか? 2018年4月1日 雇い入れ(週5日勤務) ↓ 2018年10月1日 勤続6ヵ月 年次有給休暇付与(10日) 2019年4月1日 勤続1年 2019年10月1日 勤続1年6ヵ月 年次有給休暇付与(11日) 2020年4月1日 勤続2年 契約変更(週3日勤務) 結論から申しますと、雇用契約の更新・変更等で週の所定労働日数に増減が生じた場合でも、変更後の労働日数に応じた年次有給休暇が付与されるのはあくまで「変更後に迎える最初の基準日」です。 上記の例でいえば、契約変更があった2020年4月1日に、直ちに年次有給休暇付与日数について何らかの処理をする必要はありません。2020年10月1日に「週3日勤務」「勤続2年6ヵ月」の要件に合った「6日」の有休付与を行えばよいことになります。 週所定労働日数が減った場合でも、既に付与した有休はそのまま 雇用契約の変更で週の労働日数が減った場合(上記の例では週5日⇒週3日)でも、付与済みの有休を減らす取り扱いはしません。年度途中の契約変更の場合、実務の現場では、週5日勤続ベースで1年6ヵ月時点に付与した「11日」から半年分の「5. 5日」を減じ、その上で、週3日勤続ベースで1年6ヵ月時点に付与する「6日」の半年分の「3日」を付与する等の取り扱いを見ることがあります。 しかしながら、有休付与はあくまで「基準日」ベースで行うものですから、こうした処理は不要なのです。 一方で、週所定労働日数が増えたタイミングで即時に有休を追加する必要はありません また、仮に週3日勤務から週5日勤務等への週所定労働日数の増加があったとしても、年度の途中で、変更後の労働日数に応じた有休付与を行う必要もありません。こちらもあくまで「基準日」をベースに、雇用契約変更後、最初に迎える基準日時点で週所定労働日数、勤続年数に応じた付与をすれば良いことになります。 まとめ 分かっているつもりでも、細かな運用については意外に頭を悩ませることも多い年次有給休暇の付与ルール。 今回解説した、週所定労働日数の変更に伴う有休日数の変更についても、いざ対応に迫られた際には「どうだったっけ?
▲あふれ出るデレのオーラ! ※ちなみに(ry 主人公やメインヒロインズだけでもボリューム満点というか、 みんな エッチ というか……そして実は、 今回お出ししてない他案でもヒロイン達の活き活きしたカットがたくさんあり……。 何かの機会にお出ししていければと! そしてそして、さらに本日は カバーイラスト も公開です!! それがこちら!! エロカッコいい! 魔王様のお胸に目が行くか、 竜王様のお尻&生え際に目が行くかは、 皆さんの信じる教義次第かと思いますが、 ムクムク期待が膨らんでいることは間違いないかと! そんな皆様に、さらに嬉しいお知らせが! なんと本作! 1巻から限定版を2つもやっちゃいます!! 実施してくださるのは、 「とらのあな様」 と 「メロンブックス様」 ! 既に予約受付中です!! 限定版特典はどちらも、 無望菜志先生描き下ろし の B2タペストリー!! 良きように描いてもらったら、とっても ドスケベ なのが来ましたが、 「とらさん&メロンさんなのでヨシ!」 ということでGOとなりました! そんなイラストがこちら! ■とらのあな様限定版 ▲テスタロッサ&リオのザ・据え膳! B2サイズの大迫力でぜひ堪能してください! ■メロンブックス様限定版 ▲2人が触手スライムの餌食に……!? 無望菜志先生の本領発揮な逸品です! また、メロンブックス様では 予約特典 も実施! 【インタビュー】TVアニメ『ドラゴンクエスト ダイの大冒険』特集／第6回：小松未可子「マァムは強くても等身大の女の子」 - ライブドアニュース. 熊乃げん骨 先生書き下ろしSSペーパー をゲットできちゃいます!! 限定版を予約することで確実にタペストリーをゲットしつつ、 さらにSSペーパーも楽しんじゃいましょう!! ということで! 『魔王と竜王に育てられた少年は学園生活を無双するようです1 』 は、 オーバーラップ文庫 から 12月25日 発売予定! 皆様、お楽しみに! !
▲処女プレイも可能な本作。他にも性癖システムなどで、モニカを自分好みの女に育て上げられるのだ ▲モニカの堕ち具合を確認できる「Hメモ」機能を搭載。自らの意思で体を売る「売春交渉」は、大金ゲットのチャンスだが… ▲同人RPGではお約束の戦闘エロもバッチリ完備。ミニACTゲームの「おっさん館」では、ここだけで見られるアニメHもアリ♪ 夫には言えない淫らなバイトにハマっていくモニカ。ラブラブだった新婚夫婦は一体どんな未来に辿り着くのだろうか… ▲モニカたちの仲間で、皆のお姉さん的存在のソフィア。昔からカイルを溺愛する彼女も寝取られてしまうのか…!? ▲クールな妹キャラのミリも、カイルLOVE。彼女もモニカらと一緒に街でお金を稼ぐことに ▲メインとなる寝取り男は、イケメンチャラ男の勇者、スケベな宿屋の主人、金持ちのお坊ちゃんの3人。それぞれ全く異なる展開で、モニカは寝取られ堕ちていく… ▲露出や放尿、アナルSEXなど、過激なHシチュ&プレイも満載だ!! 寝取られ新妻モニカ ~ツンデレな奥さんのHなお仕事~ あせろら 2021年2月22日発売 RPG、DL、18禁、Win7/10 1980円(税込) ボイス:あり、アニメ:あり - 同人ゲーム - NTR, RPG, あせろら, コスプレ, ファンタジー, 人妻, 同人ゲーム, 売春, 寝取られ, 寝取られ新妻モニカ ~ツンデレな奥さんのHなお仕事~, 巨乳, 援交, 淫乱, 異種姦, 貧乳
「小説家になろう」 にて 熊乃げん骨 先生 が連載中の 人気作 、 『魔王と竜王に育てられた少年は学園生活を無双するようです1』 が オーバーラップ文庫 より 12月25日発売 です! 少年に刻まれた"力"に世界が震撼する!! 【STORY】 勇者に憧れてるけど魔法も運動も才能ゼロの少年ルイシャ。彼はある日、幼馴染のエレナに才能の無さを馬鹿にされた悔しさから山奥へ特訓に向かうが、空間に開いた謎の穴に落ちてしまう。その先で待ち受けていたのは、かつて勇者に倒された「魔王」と「竜王」だった! そして時間が引き延ばされた異空間『無限牢獄』で300年間みっちり修行を受けたルイシャは、魔族と竜族の力を併せ持つ「魔竜士」になり元の世界に帰還する。二人を助け出す約束を守るため勇者の情報を探す旅に出るルイシャだったが、ひょんなことから勇者の子孫と同じ学園に通うことになり!? 勇者に憧れながらも、才能の無さ故に虐げられる少年 ルイシャ が出会ったのは、 勇者に封印された 「魔王 (巨乳お姉ちゃん) 」 & 「竜王 (褐色ロリ) 」 ! 時間が引き延ばされた異空間で2人から 300年間の修行 を受けたルイシャは 2人の封印を解くために勇者の足跡を追い求める旅に出るが、 魔法学園の新入生に 勇者の子孫 がいることを知り……!? ――という感じで、 「成り上がり」 あり 「学園」 ありの 超王道要素山盛り な本作! そんな物語を素敵なイラストで彩ってくれるのは、 無望菜志 先生です! あっ、これ エッチ なやつだ!! ということで早速、期待膨らむ キャラデザ を一部公開 しちゃいましょう!! 【主人公】 ルイシャ ▲魔王と竜王に鍛えられ、無二の力を得る主人公ルイシャ! 純粋そうな少年って感じですが…… ▲ エッチなってそういう!? 無望菜志先生これは……!? 【魔王】 テスタロッサ ▲巨乳で魔王なお姉様。一見完璧な美人さんのようですが…… ▲うーむ、これはダメなお姉ちゃん。間違いないです。 ※ちなみにルイシャ君とHな仲になります。 【竜王】 リオ ▲幼い姿ながら長い時を生きる竜王。左にカットも無いしこれは偉大な竜王…… ▲たまたま決定稿では無いだけで他案ではこんな風に。これはポンコツロリババア…… 【勇者の子孫】 シャルロッテ ▲勇者の血を引く彼女。とてもプライドが高そうですが……?
評価 以上が えるふどろっぷ! ~自称天才探検家の犯されトラップダンジョン~ の感想・レビューとなります。 本作はトレジャーハントに自身のある自称天才の女の子が、ダンジョンのエロトラップやモンスターにハメハメされて徐々に堕ちていく様子を楽しめる作品となっております。 異種姦や機械姦が大好きな紳士淑女の方々にオススメです。 評価 おすすめド: マスク・ド: ※おすすめドは万人に進められる作品としての評価。マスク・ドはマスク・ド・スケベの好み作品としての評価となっております。 作品リンク キリンジェットさんの関連記事