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Fri, 23 Aug 2024 21:56:03 +0000

勤務開始日はご希望に応じます。 現在お勤めの方や、ご家族の予定がわかってからじゃないと…という方も安心してご応募ください♪ 問い合わせ番号 掲載期間 掲載終了 会社情報 社名(店舗名) 会社事業内容 給食弁当・委託給食・仕出し料理 会社住所 柏市高田1116-22 ホームページリンク 株式会社若しば企画サービス 柏本店の求人情報 Y008TFMS あなたが探している求人と似ている求人 求人情報が満載!全国の仕事/求人を探せる【タウンワーク】をご覧のみなさま 株式会社若しば企画サービス 柏本店の求人をお探しなら、リクルートが運営する『タウンワーク』をご利用ください。 応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するタウンワークが、みなさまのお仕事探しをサポートします! ㈱若しば企画サービス 取手店. ページの先頭へ 閉じる 新着情報を受け取るには、ブラウザの設定が必要です。 以下の手順を参考にしてください。 右上の をクリックする 「設定」をクリックする ページの下にある「詳細設定を表示... 」をクリックする プライバシーの項目にある「コンテンツの設定... 」をクリックする 通知の項目にある「例外の管理... 」をクリックする 「ブロック」を「許可」に変更して「完了」をクリックする

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創立明治5年の総合建設コンサルタントとして、 お客様の信頼に応えるべく創造的かつ 心を込めたサービスを展開していきます。 業務案内 柴山コンサルタント株式会社は、企画開発・建築設計・土木設計・測量・補償調査の幅広い分野でサービスを展開しています。 企画開発 » 土地活用に対する多様で柔軟な不動産の企画開発のご提案を行います 建築設計 » 都市景観との調和を重視したマンション、住宅づくり、ビル、老人保健施設、医療施設の建築設計・監理を行います 土木設計 » 道路設計・橋梁設計・公園・緑地・宅地造成など幅広い土木設計を行います 測量 » 権利調査業務・基準点測量・地形調査・応用測量・各種台帳図作成など、広範囲にわたるサービスをご提供します 補償調査 » 補償コンサルタント業務(土地調査、土地評価、物件・機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失など)で公正かつ中立な補償をサポートします 柴山コンサルタントグループ全体でカバーする領域 柴山コンサルタントグループでは、 不動産仲介、会計業務、司法書士業務、土地家屋調査業務の領域を展開、 お客様のニーズに迅速、柔軟、丁寧にお応えします。

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11 / ID ans- 3425758 株式会社メイテックビジネスサービス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 契約社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社前の採用実習で様々な業務に触れることができると知ることができたのは良かったと思います。 結果的に特例子会社化を目指... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 結果的に特例子会社化を目指すことになり、そのため、業務内容に限りが出て専門性の高い職種に就くことが極めて困難になったと感じて転職しました。 しかし、障害者雇用において、専門性の高い職種に就きたいと考えて就くだけの能力を持っている人は必ずしも多くないので、私の転職理由は障害者雇用で八パン的ではないと思います。 投稿日 2020. 09. 29 / ID ans- 4486395 株式会社メイテックビジネスサービス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 個々の能力に配慮した業務を任せてもらえる。時給も特例子会社としては高いためギリギリでも食べてはいける。 個々の能力に、... Foodots. ふーどっつ – 国内食文化動画配信サービス レストラン無料掲載. 続きを読む(全197文字) 【良い点】 個々の能力に、ばらつきが多く周りと比較してしまう人にはストレスが多いと思う。 また、スピードと正確性は暗黙の了解で求められる。障害を理由に配置転換を希望しても通らない場合があり障害の程度が軽い人が多いので体調に波がある人はお勧めはしない。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4535394 株式会社メイテックビジネスサービス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 契約社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特例子会社なので職務遂行能力をそれほど求められず、業務はチーム制を敷いているので急にお休みする人が出ても対応できるようになっていること。 【気になること・改善... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 能力を向上させて難易度の高い、専門性の要求される業務に就けないので能力開発は難しいと思います。しかし、そもそも障害者雇用に何を求めるかで能力向上を求めないこともありえると思います。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4486379 株式会社メイテックビジネスサービス 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 契約社員に明確な評価制度は当時なかった。退職時もなかった。今はわからない。1年ごとの契約更新時に勤怠が安定していて、働きぶりにも問題がなければその点は評価され... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 契約社員に明確な評価制度は当時なかった。退職時もなかった。今はわからない。1年ごとの契約更新時に勤怠が安定していて、働きぶりにも問題がなければその点は評価されて時給があがることもある。 賃金は時給制で1, 000円〜。年に上がっても50円。上限は1, 400円か1, 600円。メイテックビジネスサービスとして正社員制度を整えたいとは考えているようだが、なかなか現実化されないのが実情。 投稿日 2018.

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就活の証明写真はデータ化するべき?データ化する時のサイズや方法を解説 | 就活写真におすすめのスタジオインディ

jpg形式や. 証明写真をデータ化する方法4つ|サイズやWeb履歴書に添付する流れをご紹介 | 就活の未来. png形式が一般的ですが、これ以外にもたくさんあります。もし、エントリー先で指定があるようであれば事前に調べておきましょう。写真館などでWEB用データを依頼する場合であれば、データのサイズ・形式を正しく伝えるようにしましょう。 注意するポイント その2 自前で用意する場合は、データ修正必須! 手元にプリント写真しかないけど、データが急に必要になった…といった場合、撮影をした写真館に相談してみることをおすすめします。もし撮影をした内容が残っていれば、データ化することもできますし、場合によってはプリント写真をスキャナーで取り込んで、データ化してくれるかもしれません。 ここで注意しないといけないのは、スピード写真などでデータがない場合です。その場合、自分でデータ化する必要があります。データ化の方法は「スキャナーで取り込む」「プリント写真をカメラで撮影する」などがあります。ただ、いずれの場合も写真館に依頼した場合とは仕上がりに差が出てしまいます。うまく取り込むことができたとしても、色合いが異なっていたり傾いたりと、エントリーシートに貼付するには適さないデータになることもありますので、避けたほうが良いでしょう。 やむを得ない場合を除き、就活写真のデータが必要になったら、お近くの写真館に相談することをおすすめします。 【ポイント8】撮影から何ヶ月以内の写真が必要かを確認しておこう! 就活写真に限らず、証明写真には撮影後の期間が定められています。これは、「書類上の人物と目の前の人物と照らしあわせるための手段」という証明写真の性質上、当たり前のことです。つまり、できる限り現在に近いほうが望ましい方が良いのです。ただ、就職活動などでは「半年以内」とか「3ヶ月以内」とか期限が決められていることが多いです。エントリーシートの提出前には、必ず撮影から何ヶ月以内の写真が必要なのか、確認しておきましょう。 【ポイント9】焼き増しが必要になることも想定しておこう! 就活では、エントリーする回数分だけ就活写真が必要になります。1社だけ…と絞る人はめったにいません。またエントリー後に選考が進むと、エントリーシートとは別に履歴書などの書類を求められることがほとんどです。そちらにも証明写真が必要になりますので、複数枚の用意は必須です。ちなみに、多い人では20~30枚程度用意する人もいるようです。 それだけ枚数が必要になるのであれば、予めたくさんの写真が用意できたほうがお得です。もちろん必要に応じて焼き増しができることも考慮しておきましょう。 三愛フォトスタジオの就活写真プランなら、基本プランに10枚写真が含まれています。さらに焼き増しも1枚300円からとお得です。ぜひ利用してみてくださいね。 【ポイント10】エントリーシートに貼る写真はいつ頃用意したらいいの?

証明写真をデータ化する方法4つ|サイズやWeb履歴書に添付する流れをご紹介 | 就活の未来

就活の証明写真はできればきれいな写真を使いたいものです。 本来、提出時からさかのぼって3か月以内に撮影した写真ならよいのです。 スピード写真の700円の写真でもいいわけです。 そもそも就活は顔採用ではありません。総合職は特に、顔がどうのこうのよりも仕事ができること、 コミュニケーションがとれることのほうが重要です。とはいえ、会社に送るエントリーシートに貼りつける以上、 写真で 明るい印象 を与えたいところです。 就活で使う 証明写真 の サイズ は、 縦4cm、横3cmで、通常の履歴書用の証明写真と同じサイズです 。 エントリーシートは履歴書の就活版ですから、 写真 の サイズ も履歴書と同じです。 スピード写真で済ませる場合は履歴書用のサイズを選択し、写真屋さんで撮ってもらう場合は 履歴書用のサイズ で注文しましょう。 気になるのは写真屋さんで撮ってもらうべきか、600円、700円の証明写真で済ませるかです。 私は写真屋さんの写真も、自動の証明写真も併用しましたが、 自動の証明写真で書類審査に落ちた企業はありませんでした。 たぶん安いやつで構わないです。顔採用じゃあるまいし。 どこで撮ればいい?

証明写真をデータ化して就活を効率的に!メリットと方法をご紹介

就活で必須となるものの一つに、履歴書に貼る証明写真があります。 証明写真を用意するにあたって、 「写真館で撮るべき?スピード写真はNG?」 「表情や髪型で気を付けるポイントは?」 など、疑問点も出てくるかと思います。 そこで今回は、履歴書の証明写真で気を付けたいポイントについて詳しくご紹介します。 【目次】 証明写真は合否に影響する?押さえるべきことは? 証明写真を撮る際、「この写真で合否が決まるかも」と身構える人も多いかもしれません。果たして、写真で合否が決まったり、選考に大きく影響が出たりすることはあるのでしょうか? 写真だけで合否が決まることは少ない 結論から言うと、写真だけで合否が決まることは少ないです。証明写真で好印象を与えたいと考えることは間違っていませんが、それだけで選考結果が決まるようなことはほとんどありません。しかし、髪型が奇抜だったりスーツが乱れていたり、ネクタイが曲がっていたりするような非常識な写真の場合には、マイナス印象につながることがあります。 映っているのが本人だとわかることが重要 履歴書の写真は面接をする際の本人確認に利用されます。そのため、写真を撮るときに特に意識しなければならないのは、映っているのがひと目で本人だとわかることです。普段メガネをかけているのであれば、メガネをかけた状態で写真を撮りましょう。必要以上にメイクを濃くするなど、本人だとわからなくなるような工夫は避けるのが賢明です。 また、履歴書の写真は採用担当者の記憶を呼び起こすカギにもなります。大企業の採用担当者は1日に何十人もの学生と面接を行うので、名前だけでは誰だったか思い出せないことがあります。そのようなときは、履歴書の写真を見ながら面接での印象を思い出すのです。このように、写真で本人だとわからなければ損をする恐れがあるので注意が必要です。 証明写真は写真館がベスト?スピード写真で撮っても大丈夫? 最近はスピード写真の質が高くなっていることもあり、写真館には行かずにスピード写真を利用して証明写真を用意しようと考える人もいるでしょう。しかし、大事な就活用の写真をスピード写真で撮っても大丈夫なのでしょうか?

エントリーシートに貼る写真は、エントリーシートを記入する時に手元にあれば大丈夫…と思っていませんか? しかし実際は、もっと早くに用意する人のほうが多いです。というのも、エントリーシートの受付が始まる=就職活動の始まる時期というのは、大体決まっており、その時期に合わせて就活写真を撮影しようという人が増えます。その時期になると、写真館で撮影しようと思っても中々予約が取れなかったり、通常よりも納品に時間がかかったりする場合もあります。つまり、ギリギリに撮影すると、提出期限に間に合わないこともあるということです。 時間に余裕を持って動くなら、会社説明会が始まる前に撮影をしておいたほうが良いでしょう。写真館に頼むのなら、予め予約をしておいたほうが無難です。就職活動で失敗を避けるなら、早めの行動を心がけましょう! まとめ 今回は就活写真で失敗しないための基礎知識を10のポイントに分けて紹介しました。就職活動は自分の将来を決める人生の一大イベントです。悔いを残さず、理想の人生を叶えるためにも、まずは満足の行く就活写真を手に入れてみませんか? ここにあげたさまざまなポイントをチェックして、ぜひ写真を撮ってみてください。 不安なことがあれば、岡山・倉敷で長年就活写真に取り組んできた「三愛フォトスタジオ」がサポートいたします。気になることがあれば、ぜひお近くの「三愛フォトスタジオ」へご相談ください。 当日撮影OK! 今からでも撮影予約可能です。 三愛フォトスタジオ 倉敷店 岡山県倉敷市平田81−4 営業時間 9:30~18:30 定休日 水曜日 三愛フォトスタジオ 岡山店 岡山県岡山市北区大元2丁目7−25 営業時間 9:30〜18:30 定休日 なし(年中無休)