3. 正社員を雇うなら雇用契約書の作成は必須!
採用担当者が、履歴書で正社員や契約社員といった雇用形態をチェックするのは、正社員と契約社員では任された責任の大きさやスキルの習熟度が異なる場合もあるからです。 企業が求める人材として、たとえば管理職経験が必要な場合もあるでしょう。その場合は、契約社員の職歴だけでは不利になる可能性もあります。 応募する前に、募集要項などをきちんと確認し、企業が求めるものと自分の職歴、スキルを照らし合わせる作業が大切です。 しかし、採用担当者は職歴の雇用形態だけに注目しているわけではありません。 あなたがどんな会社でどんな仕事に、どのような姿勢で取り組み、評価されてきたかを知りたいのです 。そのスキルや経験が、自社にとって有益であるかどうかを見極めるためのツールが履歴書です。また、自社の職務内容とマッチしていれば雇用形態は採用の可否に関係ないという企業もあるかもしれません。 雇用形態がどうであれ、あなたが真摯に働いてきた実績は堂々とアピールすべきです。契約社員の経歴をごまかしたり、なかったことにする必要はありません。契約社員として取り組んだ仕事内容をしっかり伝える努力をしましょう。
疑問②:会社都合or期間満了退職のどちらになる? 上記2つです。 半年契約の場合は、理由を提示する義務が発生しないからです。 契約期間が1年を超える 契約更新を3回以上してる 上記どちらかに当てはまるなら、会社側に説明責任があります。 こちらから請求すれば、開示してくれるはずです。 疑問②:会社都合・期間満了退職のどっちになる?
『もしかしたら私のひざの痛みはあの時歩きすぎたのが原因かな?』 と心当たりがあるのでればぜひこの方法で痛みを解消してみてください。 ABOUT ME
歩くと膝の骨・関節が痛い時 歩くと膝が痛くなる原因と症状 歩くと膝が痛くなるのは「歩きすぎ」?
突然だが、まずは下記のチェックリストで自分に当てはまるものをチェックしてみよう。 □歩行時や立っている時、意識をしないと腕が体の前に出てしまいがちだ □よく、「猫背だね」と指摘される □気が焦って、前のめりに歩いてしまう □信号待ち、電車を待っている時など、片足に重心を置いて立っている □真っすぐに歩けない(歩いていると、いつの間にか左か右に寄っていきがちだ) □荷物をいつも同じ側で持っている これは「健康を害する歩行姿勢チェック」。このうち2つ以上当てはまる人は、体がゆがみ、腰痛・肩こり・膝痛のどれかに既に悩まされているか、近い将来、それらが生じる可能性が高い人だ。 現代人が陥りがちなこうした痛みやこりは、業務にも支障をきたし、十分に仕事ができず、心身ともに大きなストレスにつながる。「多くの人が健康を害する歩き方をしている」と言う品川志匠会病院副院長で昭和大学医学部整形外科学講座客員教授でもある平泉裕医師に、健康ジャーナリストの結城未来が歩行時の間違いを正すルールを聞いた。 ◇ ◇ ◇ 正しい歩行でなければ、歩いてもムダ!?
身近な医療情報 膝が痛い時に歩きすぎていませんか 皆さん、膝が痛い時はどのようにしていますか?膝が痛く整形外科に受診される患者様の多くに変形性膝関節症という診断がつくことが少なくありません。変形性膝関節症とは、膝の痛みと腫れを主症状とし、初期では立ち上がりや歩きはじめなど動作開始時のみに痛みが生じます。次第に正座や階段昇降でも痛みが生じ、末期になると変形が目立ち、膝が伸びず歩行が困難となります。また、高齢者になるとともに罹患率は増加傾向にあります。 さて、近頃、歩けなくなるのではないか、寝たきりになるのではないかという不安からたくさん歩くことを目標にする患者様が多くみられます。例えば、厚生労働省は日常生活動作障害に対する初期予防活動として70歳以上の男性では6700歩/日、女性では5900歩/日の歩行量を目標としています。このように運動を日常の習慣にすることはとても重要です。 しかし、無理な運動を続けることは痛みを増悪させる要因でもあります。つまり、膝に負担がかからない運動方法や動作を習慣化していく必要があります。皆さんは膝が痛い時、どのように運動を行っていますか? 膝が痛いけど運動がしたい。そんな時はプールなどを利用し膝への負担を軽減させるのも一つの手段です。また、リハビリテーション科のある整形外科では運動指導のプロである理学療法士を中心としたスタッフが在籍し、患者様一人一人にあった運動を処方することができます。一度、最寄りの整形外科を受診し、自身にあった運動を見つけてみてはいかがでしょうか。 整形外科・リハビリテーション科 かもめClinic 工藤 敏治 先生