歓迎会 の案内状を作る時、必ず含めておきたい内容とは?
◯◯◯-◯◯◯ 会費 円 (ここに地図を乗せておけばわかりやすいでしょう。) 時間厳守でご参集下さい 幹事: 部 (幹事の名前) tel. ◯◯◯-◯◯◯ そして必要事項を見やすい形で記入して返事の締め切り日を記載すると案内文の完成になります。 忘年会の案内文は、くだけたおもしろい文章で大丈夫? 忘年会の案内を出す時、かしこまった文章で案内文を書いている方が多いと思います。 会社の場合は上司が目にするということもありますので、必ず失礼のないように作成するのがあたり前ではあるのですが、絶対にくだけたおもしろい文章を使用してはいけないのでしょうか? 忘年会案内状の例文！メールやチラシに使えるおもしろいものまで！ – わすましょ. 忘年会の案内文でくだけたおもしろい文章を用意したいと思う場合、失礼のないように作ることが出来れば問題はありません。 相手に不快な思いをさせないようにうまく考えるのがコツになります。 上司の方だけではなく案内文を出す人の気持ちを考えなければなりませんので全ての人におもしろいと思ってもらえる文章を考えることが出来たのであれば大丈夫です。 会社以外で行う場合、友達の場合はくだけたおもしろい文章を使用する方が参加しやすいと思いますので、忘年会に誘う人のことを考えた上で案内文を作成してみるといいですね。 忘年会の案内文 くだけたおもしろい文章 例文 忘年会の案内文をくだけたおもしろい文章にしたい場合、どのような例があるのでしょうか? 会社の場合は上司のことも考えなければいけませんので少し難しいですよね。 忘年会といえば二次会や三次会があることも多いと思います。 1件目のお店でたくさん飲んで話して、二次会でカラオケに行く人も多いと思います。 そこで、1件目のお店のことだけをかくのではなく、二次会の情報を盛り込んでおもしろい文章を考えてみるのをオススメいたします。 仲間内で話をして余興を用意してあるということをいれることにより、くだけたおもしろい文章になります。 例文:「○○部の○○さんによるモノマネショーがありますので楽しみにしていてください!」 例文:「○○さんと○○さんの素晴らしい歌声を披露!酔いしれる歌を聞きながら楽しいひと時を。」 というような文章はどうでしょうか? 文章を考える時に、相手がどのような案内文だと楽しみにしてもらえるかを考えてみる と、少しくだけたおもしろい文章が完成します。 会社以外での忘年会の場合、お友達と忘年会をする場合は同窓会を一緒にしてしまおうという場合の案内文としては、敬語を使わなくても大丈夫です。 敬語を使用しないだけでくだけたおもしろい文章になります。 例文:「今年もあとわずか、毎年恒例の忘年会を開催します!美味しいお店を見つけたのでみんなで盛り上がろうね!」 というような文章ですとお友達も楽しみにできますね。 案内文を誰に出すのかにより内容は変わりますので、出す人のことを把握しておくことが一番大事ですね。 忘年会の案内文 まとめ 12月になると忘年会シーズンになります。 10月頃から案内文を作成する人は頭を悩ませているかもしれません。 例文を参考にしてもらいながら、案内文を見た人が少しでも忘年会を楽しみにできるような案内文を作成できるといいですね。 【こちらも読まれています】 ■忘年会の景品人気5選&安いけど男女皆に喜ばれる物5選2019 ■忘年会の挨拶 締めは簡単な言葉で!
ホーム > マナー・社会 > 例文・書き方 > 忘 年会 のシーズンが近づいてきました。 幹事になったらまずしなければならないのは、お店の予約と案内状をつくること。 案内状 ぐらい大体でいいかと適当なものを作るのは考えものです。 上司も忘年会の案内状を見ていますよ! どのように書けばいいのか、堅苦しくいくかウケを狙うべきかなど、なかなか悩みどころですね。 今回は、 忘年会の案内状の書き方や、社内や社外向けの例文など をご紹介します。 Sponsored Link 忘年会の案内状を出す時期は? 出席者としては、早めに日程が分かった方が予定を組みやすいものですし、 幹事としてもできるだけ早めに出欠を取りたいところです 。 でも、忘年会が行われるのは年末で皆が慌ただしい時期です。 何ヵ月も前に案内状を送ると予定がたたないからと、返信を保留しているうちに忘れられてしまう場合もあります。 ですから 1ヶ月~1ヶ月半くらい前 に先方に案内が届くようにする のがいいですね。 忘年会案内状の書き方は?ポイントや注意点は? 郵送で案内状を贈る場合 忘年会の案内状はメールが多いようですが、まず、 郵送 で案内を送る場合の書き方や例文 を説明します。 1. 最初は拝啓で始めます。 2. 季節の挨拶文や、日頃お世話になっているお礼やねぎらいのことばを入れます。 挨拶文の例文として次のように書けばよいでしょう。 『師走に入り、ご多忙な日々をお過ごしのことと拝察いたします。』 『貴社におかれましては益々ご清祥のことと、お慶び申し上げます。』 『時下ますますご清栄のことと心よりお慶び申し上げます。』 3. 歓迎会案内文 面白い. 忘年会を開く旨と参加をお願いする言葉を書きます。 4. 手紙部分の最後は敬具でしめます。 5. 忘年会の詳細を記載します。 書く内容は、日時、場所のほか、会場の地図や連絡先などを書きます。 駐車場の有無や最寄駅、参加費についても書いておく方が親切ですね。 ドレスコードや持参して欲しいものがある場合もここに書きましょう。 6. 返信の期限と連絡方法、幹事の連絡先を書きます。 案内状のデザインや色使いは? 出典: 案内状はメールが中心ですが、郵送で送るなら普段使うコピー用紙などは避けて、 便せんかカードを使った方がいいですね。 普通の案内状では面白くないと感じたら、 ・ 案内状を、パスポートやチケットのデザインにしてみる。 ・ 地図を旅行地図風にしてみる。 ・ 出欠のハガキに遊び心を持たせてみる。 などもおすすめです。 メールで案内状を送る場合 次に メ ールで案内状を出す場合 です。 メールは仕事上、何件も来ます。 件名はすぐに分かるようにすると見逃しもありませんね。 『 【要確認】忘年会のお知らせ 』 『 【〇月〇日】忘年会のご案内 』 など、 【要確認】や【日付】を入れるとひと目で分かりやすい ですね。 次にメールは "誰宛" にするかも記入しましょう。 社員全員なのか、部署ごとなのかにより変わってきます。 ・社員各位 ・○○部各位 上司に対して個別に送る場合には、〇〇部長、○○課長などを記入しましょう。 基本的な書き方は同じですが、メールですから、上記の 1.
という覚悟も時には大事 今回、会社の病欠対応を例にしましたが、ドイツの病欠に対する対応はフリーランサーが覚えておきたいことでもあると感じています。風邪で1週間のお休みを取るのは、さすがに無理な話ですが、せめて1日、2日はゆっくりできる余裕を持っておきたいですね。やらないといけないことは山積み、けれど今は体調を治すことが先決! と優先順位を変えることもときには必要ではないでしょうか。 体が資本のフリーランサー、無理して大きな病気になることがいちばん怖いですから。 数日お休みの余裕を持つためには、とにかく日ごろのスケジュール管理。〆切ギリギリでの納品ではなく、余裕を持ってスケジュールこなしていきたいものです。もちろん、言うのは簡単なのですが...... 。 最後に 今回企業での労働環境を引き合いに出したのは、日本の労働環境について考えてみたい気持ちもあったからです。最近日本の若い女性が労働環境を苦に自らの命を絶つという痛ましい事件が起こってしまいました。さまざまな背景が複雑に絡み合っての自殺だったとしても、彼女を取り巻く労働環境がよかったら、と悔やまれます。 フリーランス情報を発信とともに、ドイツの働き方の情報が日本の労働環境の改善に少しでも参考になれば幸いです。
今日は朝から思考停止状態。 面白いくらいに頭の中が静かで気だるい。 なんだこれはーと思ったら PMS ね。 この今の状態を PMS だったと気づくまでの時間が、経験を積んでどんどん早くなってきました。 さて、そうと決まったら今日は休もう! とことん自分の声を聞く日にします。 休むことに罪悪感を感じていない? なぜ休みは必要か 休みは 自分の心や体の元気を取り戻す ために必要なこと。 心や体の調子が整っていると、このような良いことがあります。 仕事の効率が上がる 人間関係が円滑になる 精神的に充実する 無理していると、逆にこれらがうまくいかなくなるってこと 思い切って休んだ方が、何事もうまくいきそうだね そうなの!だから私も今日は休むからサクッと行きまーす!
新しい時代は、ベーシックインカムが当たり前になり、お金のために働かなくてもよい社会へと移行していきます。AIは、今までの労働を肩代わりするようになります。その日は、そう遠くない将来やってきます。今まで一部の製薬会社や医療システムのために封印されてきた医療の技術が公表されると、地球上から病気がなくなります。みんなが健康で長く生きられることが当たり前の社会になっていきます。もう、カルマの清算のために、重い病気と闘病しなくてもよくなるのです。そのときに大切になってくるのが、「魂の声に従って本当にやりたいことをワクワクしながら楽しみながら仕事(志事)をして、みんなに喜んでもらう」ことです。魂の喜ぶことを見つけてください。魂の喜ぶことをもう、実行してもいいのです。 誰に遠慮することもありません。人の目、世間の物差しなんて幻想です。なにひとつ実体にないものに、大切な自分を明け渡さないでください。 休息が必要なら、休んでいいのです。次のステージへのパワーをしっかりと蓄えてください。 夕日は、眺めるだけでリラックス効果があります。体内のリズムを整えてくれます。(ハワイの海岸より)
ベルリンではついに10度を下回る気温に突入し、急激な天気の変化で風邪を引く人が続出! 国が変われば働き方も変わりますが、ドイツと日本では「病欠」に対する考え方も違います。今回はドイツ企業と日本企業の病欠の対応の違い、働くことに対する考え方、そこから学ぶフリーランサーの心構えについて考えたいと思います。 病欠は病欠のドイツ、病欠が有給扱いの日本 まず、最初に企業で働く場合の病欠を見てみましょう。 ドイツでは病欠するときは、必ず医師の就労不能証明書が求められます。私も以前ドイツの会社で働いており、2日以上休むときは必ず就労不能証明書が必要でした(会社によっては、1日でも必要な場合も)。 つまりこの就労不能証明書がない場合は、実際に病気だったとしても病欠扱いにはならないので注意です。日本とのいちばんの違いは、病欠はあくまで病欠であり、有給からは絶対に差し引かれないこと。 企業にもよりますし、日本の事情も変わってきているのかもしれませんが、日本では病欠を有給から差し引く企業もまだまだ多いのではないでしょうか。Urlaub(休暇)命のドイツ人にとってみたら、信じられない! と目を丸くしそうです。 風邪で1週間の病欠扱いにビックリ! ドイツで病欠する際、いちばん驚いたのは、病欠期間の長さ。診察で医師に「体調がすぐれず、明日まで病欠を取りたいので、計2日間の証明書をください」とお願いしたところ、「ダメダメ! 2日間じゃ病気は完治しないよ。1週間は休みなさい」と言われ、風邪で1週間のお休みを取らされたことには驚愕しました。 日本では風邪で病欠すること自体まれであり、病欠したとしても次の日にはマスクをして、仕事復帰をすることは珍しくなかったと記憶しています。休んではいけない、というプレッシャーを無意識のうちに感じることも多いでしょう。しかしドイツと日本では対応が正反対。ドイツはしっかりと休んで、完治してから働く、それでこそ効率のよい仕事ができる、との考え方のようです。 確かに体調が悪い中、また薬を飲んで頭が朦朧とした中、仕事を続けることは、作業効率も悪く重大なミスにもつながりかねません。 ちなみにドイツでは病欠の場合、最大6週間までは会社から給料全額が支払われ、6週間後以降は保険会社によって最終給与の70%が支払われることになっています(3年間のうち最大78週間まで)。しかし日本よりも病欠が取りやすいとは言っても、あまりにも病欠が続くと雇用の形態によっては(例:期限付き契約の社員など)解雇される恐れもあります。ドイツは、解雇に関しては日本以上にシビアです。 薬を飲まず、ハーブティーのみで風邪を治すドイツ人も多い。スーパーにはさまざまなハーブティーが並んでいます。 今日は休む!
2018/11/24 休日も、休みたいのに・・・なんだか休めない。 そもそも、休むことに 私たちって、 なんだか罪悪感を感じていませんか? 忙しいことが正義で、 休むことは悪い こと。 これは日本人特有の考え方なのかもしれませんが、 その忙しさは・・いつ終わるんでしょうか。 エンドレスな忙しさは、 私たちを追いつめます。 ほどほどに、ゆっくり。 そんな風に、 暮らしをゆるめる ことを意識しておきたい。 休まないことで、自分を追いつめていませんか?
自分がしっかり休んで、自分自身を整えることは、自分が楽することじゃない。 皆を大変な目に合わせることじゃない。 結果的に皆のためになることだから、疲れた時は全てを信じて、休みましょう! リンク 押してもらえると励みになります↓ にほんブログ村