[ テーマソングに乗せてプレゼント交換で盛り上がろう! (*^▽^*)] はじめに 高齢者施設でクリスマス会のイベントは開催されていますか? 近年、運動型のデイサービスも増えたので、イベントをしないところもあるのではないかと…。 介護型のデイサービスではきっと行事として、クリスマスのレクリエーションは導入も増えてきていますよね。 今日は、クリスマスプレゼントをご用意いただいてですね、 『 プレゼント交換 』 をレクリエーションに取り入れてみてはどうか? きっと高齢者さんにも職員さんにも新鮮なレクリエーションネタですし、クリスマス会としても画期的なものになるのではないかなぁ? というところを記事にしてみました(*^▽^*) クリスマスプレゼント交換をレクリエーションへ 現在の高齢者さんが幼い頃に、クリスマス会って、じつはポピュラーなものではありません。 大正天皇祭で儀式祭礼のイメージが大きかった頃ですからね。 ただ、高齢者さんが育児世代の頃には、ご近所の育児世代が集まって実施者側として楽しんだ経緯をお持ちだと思います。 と、背景的なおすすめはその辺り。昔、行っていたり、馴染みある事柄は取り入れてみると懐かしみもあってハマれるものなのです。 クリスマスという行事は、高齢者さんにとっては、あまり馴染がない。 しかし知識としては知っているので 『 楽しみ 』 として、1日のレクリエーションとして取り込むには効果的です。 気になる効果として期待したいところですが…、 □ 四季を感じること □ 気分転換になること □ 体を動かすこと □ 新旧の知識を獲得あるいは確認すること この辺りでしょうか…。 是非、企画書に記載いただいて、効果計測を行う評価をしてみてくださいね。 クリスマスプレゼント交換を高齢者介護で取り入れる? レクリエーションで運動会の大玉転がしやスプーンリレーなどの競技を一度は取り入れたことがありますよね? あれをプレゼント交換で少し大きめの箱でやろうという話です。 これ…結果の効果は分かりますか? ☆クリスマス会☆ | 放課後等デイサービス くるみの家. 音楽に合わせてプレゼント回しをしてみますと、目の動き、手の動き、体幹の捻りと運動になりますよね? 難しい方にはもちろん補助の職員が付きましょう。 これがプレゼント交換の全容ですが…いかがですか? 短い? あっという間に終わる? 効果ない? いやぁ…これだけのネタで1時間は楽しめるものですが…。 その辺りは以下の工夫を見てみてくださいね。 クリスマスプレゼント交換をレクリエーションにする工夫は?
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コロナ禍の今年は、デイサービスの外出行事がほとんどできませんでした。 その分、クリスマス会で沢山笑って、ご利用者様に楽しんでもらいたい。 感染対策をしつつ、楽しんでもらえるようにみんなで考えました。もうすぐ本番です。 今年のクリスマス会の企画を、去年までのご利用者様の反応とともに、紹介したいと思います。 デイサービスのクリスマス会 ①サンタクロースとトナカイ登場 ②クリスマスプレゼントが当たる!ハズレなしのくじ引き大会 ③職員によるハンドベル演奏 ④キャンドルサービス 三味線とともにクリスマスソング合唱 ⑤クリスマスのおやつタイム という流れです。 ✴︎置いていかれるサンタクロース by沖山りこ ①サンタクロースとトナカイ登場 まずは、職員が扮したサンタクロース&トナカイが白い袋を担いで登場! 職員の腕の見せどころ。 「あ、◯◯さんだ!」と速攻ばれるけれど、皆さんとても良い笑顔で迎えてくれます。 ✴︎広島 厳島のシカ ②クリスマスプレゼントが当たる!ハズレなしのくじ引き大会 サンタクロースとトナカイによる、くじ引き大会。 大当たり以外の商品は、安価な物なのですが…(ハンカチや政府からの布マスク!
・折り紙でリース作り 11月中旬~12月中旬に行うレクリエーションなんかに取り入れてみて下さい。 職員と一緒に折り紙でリースを作り、クリスマス会の飾りつけとして使用 すると とても雰囲気が出ます。 もみの木をイメージして、緑色の折り紙や、茶色の折り紙で作ると良いでしょう。 また、出来たリースに絵をかいたり、リボンを付けたりすると、クオリティが 一層高くなります。 ・LEDイルミネーション クリスマス会を行う会場を、LED電球で飾りつけする のはいかがでしょういか? 壁や天井、クリスマスツリー等にLEDを飾るととても素敵な空間になります。 高齢者の人達が集まったら、一度電気を消して点灯式をやってみるのも楽しいですよ! ・サンタやトナカイの貼り絵を飾る こちらも事前にレクリエーションで行う作業になります。 大きなわら半紙や方眼紙などにサンタの絵を書きます。 サンタの絵が出来たら、折り紙を細かく切って貼っていく だけです。 使う折り紙も赤・白・肌色くらいなのでとても簡単ですよ! 高齢者が喜ぶクリスマス会で渡すプレゼントとは? 最後は高齢者に渡すクリスマスプレゼントについて紹介してきます。 ・手袋 クリスマスシーズンにピッタリな手袋。 高 齢になると冷えを感じやすくなりますし、冷え性の人も多い でしょう。 そんな時に手袋は必須アイテムです! 外出時に利用してもらえると、渡した方も嬉しい気持ちになるでしょう。 ・シャンメリー デイサービス等、通いで来られている高齢者向けのプレゼントです。 クリスマス会が終わり、自宅に帰る前に渡してあげるときっと喜んでくれるでしょう。 シャンメリーですので、自宅で飲めますし、お孫さんにプレゼントする事もでき ますよ。 ・加湿ペーパー 冬場は乾燥していてのどを痛める事があるので、加湿ペーパーをプレゼントするのも 一つです。 機械での操作などはありませんので、簡単に使用できます。 寝るとき枕元等に置いてもらうと効果がある でしょう。 1000円以下のものありますので、費用もそこまでかからず購入できます。 まとめ それではまとめに入りましょう! コロナ禍のクリスマス会【デイサービスの日々】｜沖山りこ｜note. いかがでしたか? 今回は高齢者向けのクリスマス会についてご紹介しました。 企画を考えるときに参考にしていただければ幸いです。 高齢者が楽しく過ごせるクリスマス会になる事間違いなしの物ばかりです! 一度是非、試してみて下さい。 楽しいクリスマス会になる事を、心より応援しています!
クリスマス忘年会の最後はプレゼントです♪ サンタさんからのクリスマスカード! 裏には利用者様へのコメント付きです♪ 色んなコメントを書かせていただきました♪ そしてクリスマスプレゼント! 中身は足元を温めるサポーターです♪ 足元を冷やさずに、元気に陽だまりに来て下さいね♪ 一足早くメリークリスマス♪
高齢者施設やデイサービスでは、毎月のように行事を行っています。 夏祭りや敬老イベント、今ではハロウィンなんかを取り入れている施設も多いですよね。 そんな中でもクリスマス会は絶対に外せないイベントになるでしょう。 サンタやトナカイのコスプレをして、ケーキやチキンなんかを食べてとても楽しい イベントです。 しかし担当となった職員は、イベントを成功させる為に日々頭を悩ませている事でしょう。 イベントの余興やプレゼント、施設内の飾りつけなど色々と考えなければならない事が 多いからです。 毎年行うイベントだからこそ、去年や一昨年と違った内容にしなければいけません。 そこで今回は! ・高齢者向けクリスマス会の企画内容とは? ・高齢者施設でのクリスマス会の飾りつけを考える ・高齢者が喜ぶクリスマス会で渡すプレゼントとは? 上記三つについて、ご紹介して参ります! スポンサードリンク 高齢者向けクリスマス会の企画内容とは? クリスマス会では、ただ食事やクリスマスソングを聞いて過ごすだけではありません。 職員が出し物をしたり、利用者と一緒にゲームをしたりと色々な企画を考えなければ なりません。 いったいどんな企画があるのでしょうか? ・ハンドベル ハンドベルでクリスマスソングを披露する企画 です。 1人1~2個のハンドベルを持ち、みんなで協力しながら曲を演奏します。 ジングルベル・あわてんぼうのサンタクロース・きよしこの夜 等が定番でしょう。 時間を作って練習しなければなりませんが、そんなに難しくありませんよ。 高齢者もきれいな音色を聞きながら過ごすクリスマス会は、とても喜んでくれる ことでしょう。 ・ケーキ作り クリスマスケーキを高齢者に振舞うことはどこでやっています。 しかしその クリスマスケーキをクリスマス会で高齢者と一緒に作る というのは いかがでしょう? ケーキのスポンジにみんなで生クリームを塗ったり、イチゴを乗せたり。 とても楽しく過ごせそうですよね。 みんなで作ったケーキなら、美味しさ倍増間違いなしです! ・サンタ早着替えゲーム サンタのコスプレを用意し、誰が最初に着替えられるか競うゲーム です。 急いで着替える姿や、うまく着られない仕草に高齢者も思わず声を出して 笑ってくれるでしょう。 着替え終わったら最後に「メリークリスマス!」と言った人の優勝になります。 是非試してみて下さいね。 高齢者施設でのクリスマス会の飾りつけを考える 次はクリスマスの雰囲気や、場を盛り上げる為の飾りつけについてです。 高齢者施設でもできる飾りつけはどんなものがあるのでしょう?
⇒ それを応募先でどう活きるのか?】というフレームワークで自己PRを記載しましょう。 リーダーですので個人として優秀なだけでは不十分です 成功するためのポイントをどうやって部下に実践させ、利益につなげていくのかを論理的にアピールしてください。 「営業関連」カテゴリの職務経歴書サンプル集
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
熊本 : 経験社数が多い場合、省略したいと考える方もいらっしゃると思いますが、履歴書にはこれまでの職歴を全て記載してください。前述したとおり履歴書はフォーマットが決まっているので事実をすべて書かないと、経歴詐称になってしまいます。一方で、職務経歴書は、自分のアピールしたい業務をメインに作成するので、アピールに繋がらないと思われる職歴(就労期間が短い、応募要項の業務内容と異なるなど)は一行程度に簡潔にまとめて記載するのが良いと思います。 また、管理職の方は、社会に出てからの期間が長い方も多いので、職務経歴書の職歴を最近の職務から記載する「逆時系列」で書くことをオススメしています。直近の業務の方がアピールされたい内容だと思いますし、採用担当者も知りたい部分です。 -現職よりも前職をアピールしたい場合にはどうすれば良いでしょうか?
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
熊本 : 自分のアピールポイントが、正しく伝えられているかどうかを客観的に見ることですね。ご自身が面接官になったつもりで、ご覧になれば分かるのではないでしょうか。管理職の方は、これまで採用側として、中途採用の応募書類を見ていた方も多いはずです。ご自身で作成した応募書類を見て、「自分を正しく伝えていて、会ってみたいと思う書類」になっているかどうか、見直してみてください。 私が担当させていただいた方のなかにも、「ご自身のアピールポイントは、この書類にすべて出せていますか?」と伺うと、首をかしげてしまう方もいらっしゃいました。「会って話せば分かってもらえるはず」と思われているようで、応募書類の作成を軽んじてしまう方も多いようです。 一般的に、書類選考の通過率は、10%~20%と言われています。せっかく高いスキルと経歴をお持ちでも、応募書類で良い部分を伝えきれず、企業側に理解される前にお見送りになってしまっては、本当にもったいないですよね。 -書類選考でお見送りになってしまうのは、応募書類の書き方が原因ですか?