昭和時代 投稿日: 2019年6月14日 この記事は中学生・高校生で公民や日本史を勉強している人向けの記事です。 昨今の日本では『ブラック企業』という言葉が一般的になり、SNSのおかげで労働基準法を守らない企業がやり玉に挙げられている様子が多いね。 私が若い時はスマホもSNSも無かったから1日12時間くらい働くのは当たり前だったし、中小企業なんかは労働組合なんかも無いから 結構、職場環境で当たり外れみたいなところがあったんだよ。 バブルの時なんかは24時間働けますか?なんて栄養ドリンクのCMがあるくらいだからね。 実は戦前の日本は国家総動員法が出されていて、国民はとにかく戦争のために節約を強いられて労働も半ば強制的にさせられていたんだ。 だから1947年に制定された労働者を守るための法律ってのはこれからも大切にしていかないといけない法律なんだね。 だから絶対覚えておこう。社会に出る前にちゃんと知っておいた方がよい知識さ。 労働三法とは? 労働者を保護する3つの基本法だね。 1945~47年にかけて以下の3法が公布されたんだよ。 ポイント ・労働組合法 ・労働関係調整法 ・労働基準法 ・労働組合法 私は早稲田卒で海外の大学も通っていたんだけど、大企業で務めた経験が無くてね。 労働組合法には無縁の男なんだけども、大企業なんてのは経営陣(社長と役員)に対して、労働者の人数が多いじゃん?
労働者三法と間違いやすいものに「労働三権」があります。労働三権とは、労働者が集団となり、使用者と対等な立場で交渉できるよう以下3つの権利を保障したもの。 団体権:労働者が労働組合を結成する権利 団体交渉権:労働者が使用者と団体交渉する権利 団体行動権(争議権):労働者が要求実現のために団体で行動する権利 憲法が保障するこれらの労働三権を具体的に示した法律が、「労働関係調整法」「労働基準法」「労働組合法」からなる「労働者三法」です。 労働者三法とは、労働者の権利を守るための法律です。ここでいう「労働者」には正社員だけでなく契約社員やパートタイム労働者、派遣社員なども含まれます
□近現686. 労働三法(年代順) ◇A [ゴロ1] 新興 の/ 組合 に/ 超ドキドキ (19 45 年・労働 組合 法)(労働関係 調 整法・労 働基 準法) [句意](労働者は)次々と発足する新興の組合に(嬉しくて)超ドキドキする、という句。三法の成立年代が敗戦の年1945年から1年ずつずれているので1945年のみゴロ句に入れてある。 [ゴロ2] コロナ のような/ 久美愛 (くみあい)に/ 超ドキドキ (194 5 年・194 6 年・194 7 年)(労働 組合 法)(労働関係 調 整法・労 働基 準法) [句意]コロナ(太陽の光炎)のように熱烈な久美の愛に超ドキドキしている、というナンセンスの句。長いけど気に入っている。並載します。 [point] 1. 労働三法 とは、 労働組合法 (1945)・ 労働関係調整法 (1946)・ 労働基準法 (1947)である。 [解説] 1. 労働組合法 (1945. 12)は、 幣原内閣 が制定。 団結権 ・ 団体交渉権 ・ ストライキ権 の労働基本権を保障し、 労働委員会 による規定なども含む。 2. 労働三法とは わかりやすく. 労働関係調整法 (1946. 9)は、 第1次吉田内閣 が制定。 労働委員会 による争議調整方法や争議行為の制限を規定。 3. 労働基準法 (1947. 4)は、同じく第1次吉田内閣が制定。労働条件の最低基準を定め、労働者保護の根幹をなす法律。 週48時間労働 、 年次有給休暇 、 女子・年少者の保護 (深夜就業禁止など)を規定。 4. 労働省 が労働保護行政を担当する省庁として新設(1947.
運営レター #02 最終更新日 2021. 07.
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二重敬語とは、同じ種類の敬語が二つ以上含まれた表現のことです。 敬語には3つの種類があります。 ▶尊敬語 ▶謙譲語 ▶丁寧語 尊敬語と尊敬語、謙譲語と謙譲語、丁寧語と丁寧語が1つの文章で使われていると二重敬語になります。 「頂戴します」をより丁寧な表現にしようと「頂戴いたします」と使うことがあります。 実際、相手からものをもらうとき「頂戴いたします」とした方がより丁寧に聞こえることもありますが、「頂戴いたします」は間違った使い方になります。 理由としては「頂戴」も「いたします」も謙譲語のため、 「頂戴いたします」とすると二重敬語 になってしまいます。 また「ご頂戴」としても、「ご~する」は謙譲表現のため、二重敬語になります。 相手によっては二重敬語を使用することに、「まわりくどい」と不快感を示したり場合があるので注意して使用するようにしましょう。 会計時、お金は「預かる」を使うのが無難?