ささいなことでも目標になります。 その目標を達成するために何をするべきか考え、それを愚直にコツコツと実行していくのです。 一歩一歩小さなことを積み重ねることが、とんでもないところに行くためのただ一つの道。 Best wishes to everyone! 会社を辞めることと、株式投資と、経済的自由と。 「1日でも早く、1度きりの人生の選択肢を増やしたい」 その目標の為にひたすら入社から7年半、実践してきたことがあります。... 夢という大きな言葉でなくとも、目標でもよいですね。 ちょっと青臭いかもしれませんが、私は同業の方に「夢は何ですか?」と聞いていました。 単純になぜこの仕事を続けているのか... 「どのように夢や目標を見つけたら良いのか」というご質問に対する回答です。 「以前ブログで言及していた夢や目標について、どのように見つけたのか」というご質問について、回答申し上げます。 なお、以...
会社に期待しない生き方をしよう | 脱・会社依存!するための起業ブログ 人生ゆとり計画大作戦!! 脱・会社依存!するための起業ブログ 人生ゆとり計画大作戦!! 【そうだ!仕事をせずにお金を稼ごう!】それは『ネットビジネスで起業すること』で可能です! 「あれ?なんかオレ、生き方間違ってない?」自分の生き方に疑問を持った30代の僕が 『自分で稼ぐ力を身に付ければ、自分の人生を自由にデザインできる!』という信念のもと これを実現するために起業を目指すあなたを徹底サポートするためのブログです 更新日: 2019年6月23日 公開日: 2019年3月30日 こんにちは、トッシーです。 先日ネットサーフィンをしていると、こんな記事がありました。 今回はその記事を見て、これからの時代をどう生きていくか? その考え方をお伝えしようと思います。 ◎今の時代に転勤はアリ?ナシ? 会社に依存しない生き方を20代. 今回僕の目に留まったある記事とは、 「就活生の7割が敬遠...なぜ転勤嫌いが急増しているのか?」 という内容でした。 現代の就活生に、「 あなたが理想としている働き方」についてアンケートを取ったところ、こういう結果が出たそうです。 その中で特に多かったものが、 「一つの場所で働きたい」「どちらかというと、一つの場所で働きたい」 と答えた大学生で、実に 66. 7% もいたということです。 昔は転勤といえば、 ・様々な経験をさせる ・特定の顧客との癒着を防ぐ ・適性を見極める など、転勤の必要性はあるという主張がされていました。 しかし現代では、終身雇用も崩れ、給料も上がらず、 おまけに長時間残業という現状です。 もう昔みたいに休まず頑張って働いたら、その分お金が貰える時代ではなく、 上司に媚を売って、なんでも言うことを聞いてれば昇進でき、 定年まで解雇されずに済むという時代ではないのです。 そんな状態にもかかわらず、会社から転勤を強要されるとなっては、 たまったものじゃないと思うのが本音ではないでしょうか? しかも、上記で述べた転勤の必要性って、 これって別に転勤じゃないと身に付かないものなのか? ちょっと疑問に思います。 しかも転勤となれば、同じ会社とはいえ、 新しい場所では毎回新人扱いされ、微妙にルールも違うところもあり、 また、その土地独特の県民性というのも違ってきますね。 そういうことを踏まえると、 仕事よりも人に合わせることが中心になり、 自分が何をやってるかわからなくなってくる状態 に陥ります。 それが精神的ストレスになり、結果的に鬱になり、 仕事ができなくなってしまう状態を引き起こすことにもなります。 これらのことからも、今の時代に転勤という必要性は果たしてあるのか?
どうも、だいきです。 僕が会社に依存しない生き方になってから丸2年が経ちました。 「 自分の人生を自分で舵切りできるようになる 」をモットーにここまでやってきた結果、最近では月利が500万円をオーバーするくらいまでなりました。 日々増えてくお金を横目に、朝は目覚ましかけずに起きて海外でノマドしたり、石垣島でドローン飛ばしたりするのが最近の日常です。 今回はそんな僕が 『会社に依存しない生き方』 という観点で行ったたった一つのことをお話します。 会社に依存しない生き方って?
あなたは会社の仕事にやりがいを感じていますか? 現実は、なかなか理想通りにはいかないもので、毎日満員電車に乗って遅くまでルーティンな仕事をこなしていたりしませんか。 そんなとき、そんなときに頭をよぎるのが、 "転職"というキーワード で、「やりがいのある仕事ができる会社で働きたい!」という思考になります。 ただ私は、40を過ぎての転職で仕事にやりがいを求めるのは痛過ぎだ、と私は考えます。 そこで今回は、「やりがいのある仕事を見つけたい!」というモヤモヤ感を解消するために、押さえておくべき重要な考え方についてお伝えしていきます。 ここを理解しないと、どんなに「やりがいのある仕事」を一生懸命に探し続けるだけで年老いることになりますよ。 やりがいのある仕事って何? 「あなたにとって、やりがいのある仕事は何?」 と聞かれたら、なんて答えますか? 他者に依存しないで生きる、あなたへ「5つのメッセージ」 | TABI LABO. 恐らく、こんな答えになりそうです。 好きな仕事 やっていて楽しい仕事 特技を活かせる仕事 スキルが身につく仕事 人に感謝される仕事 世の中の役に立つ仕事 明るい未来につながる仕事 お金がたくさんもらえる仕事 ・ 会社の仕事にやりがいがないのはなぜ?
軌道に乗ったらするべきこと 会社に縛られる事を辞めてみましょう 起業してみてください!! 会社はあなたを時間でしばります 会社はあなたを助けてくれません 通勤時間は無駄以外の何物でも無いです。 時間はお金では買えません その貴重な時間を得られるのです。 家族のために使うも良し 新しく何かを始めるも良し あなたの人生をもっと充実させてくれます!! 起業後にするべき事は? 新たな柱探しをしてください! 一つの柱を太くして 稼ぎ続けられる様にするのも大切ですが 柱を複数持つことも必要必要です。 たゆまず次にチャレンジをしてください インターネットが普及した今だからできる稼ぎ方 コロナの影響もあり オンラインで仕事ができる事は 周知されましたね インターネットが普及した今だからこそ 自宅で 時間に縛られずいつでも仕事ができるのです おすすめの仕事は? ブログ アフェリエイト 動画編集 ウェブデザイナー プログラマー あなたの興味をそそるものを探してください!! そして、前述した条件に当てはまるものです!! 一つに限定する必要なんてないんです!! 一つの柱ができれば 新しいことにチャレンジしてください 結局は一歩踏み出すこと 先に揚げたものは みんな難しそうで私には無理と 思うかもしれません しかし、一歩踏み出さなければ 何も始まらないです ネットでいくらでも学べるし いくらでも探せます 稼げない柱は倒してもいい 稼げないと思ったら 色々調べて改修するべきです。 とことんまで調べて可能な限り! それでもダメならやめてもいいと思っています お金儲けは悪いことではない ここまで、収入の柱を複数持つという話をしてきましたが 結局のところ、金儲けの話でしょ!! と思われるかもしれません!! 全くその通り!! お金を稼ぐ事は全然悪くありません どんどんお金を稼ぎましょう!!! 日本人は、お金を稼ぐ事をあさましく思う傾向がありますが そんな事はとうに昔の話 お金を稼ぎ 生活を豊かにする事は 心にもゆとりを与えます 以前、勤めていた会社の社長が よく言っていました、 貧乏が一番体に悪いと!!! お金の心配をしなくちゃいけないのは 本当にストレスです!! 会社に依存しない生き方（経済的自活）. どんどんお金儲けをしてください 因みに僕の場合 この様にブログも書いてます 昨年は民間ではありますが、 ドローンの免許も取りました。 youtubeやラジオも 準備中です どれもまだ小さな芽ですが ゆっくり育てていきたいです まとめ 一つの会社に依存する 終身雇用の時代はとうに終わりました 自らが動き稼ぐ時代です 稼ぐ事は決して悪いことでは無いです 豊かな暮らしのために 今、少しだけ努力しませんか?
1. ビジネス、2. #1：二極化時代のキャリア戦略 - 東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」. 働き方、そして、3. 人材の二極化が、すでに始まっている―― 新型コロナウィルスの感染拡大によってリモートワークが当たり前になり、否応なく新しい働き方に取り組まざるを得なくなりました。 そして、自らを進化させなければならないプレッシャー(進化圧)は、複数の二極化を生み、それが、「新しいエリート層」を生み出すことにもつながります。 では、新しいライフスタイルを捉えた「ビジネス」はどう考えればいいか。 どのようなツールを選択して「働き方」を変えるべきか。 これから価値を増す「人材」の条件とは何か。どんなキャリアを築くべきか。 ■本当のDX(デジタル・トランスフォーメーション)は「業界の外」から起こる ■会社に「オフィス」は本当に必要なのか ■「コロナ後もリモートワークを続けるべき」理由 ■思考実験――新しい形の飲食業 ■リモートワーク時代は「ツールの選択」で生産性に差がつく ■「非同期コミュニケーション」という必須スキル ■テレビ会議を圧倒的に快適にする「二つのコツ」 ■イノベーションを起こすのは、いつだって「個人」だ ■リモートのチーム運営に必要な「呼吸」の話 ……etc. この波をどう乗り切り、生き残るか――元マイクロソフト伝説のプログラマーからの提案。 【目次】 はじめに "二極化が加速する"ポストコロナの働き方 第1章 この「進化圧」に乗るか、淘汰されるか 【ビジネスの二極化】 第2章 武器になる「ツール」を手に入れる 【働き方の二極化】 第3章 こんな個人が「ニュー・エリート」になる 【人材の二極化】 第4章 「偏執的な個人」が活躍する社会への道 おわりに 資産バブル、格差の拡大、資本主義の危機
今日も、書けたよー ( ´▽`)ノ :
「人生の半分くらいを占めるキャリアに対して漠然と不安を抱える今、こういったキャリアのことについて考える授業は今までになく革新的でぜひ今後も受けたいと思いました。」 「キャリアについてここまで学生や働く人に寄せて授業をしてもらえるとは思っていなかったので驚きました。私自身、昨年から今年にかけて就職活動をする中で、まだ働いていないながらも今回の授業で取り上げられたような不安を感じていたので、身につまされる思いです。また同時にそれを踏まえたキャリア・デザインをしておらず、ただ何となく有名企業に就職すれば良いと思っていたことを実感しました。この授業を通して今からでも、今後のキャリアを考える機会を持ちたいと考えています。」 「日系大手企業におけるキャリアの主導権のなさは心配なところを突かれた気がしました。私自身、日系の大手に就職予定で来週には内定式を控えているが、入社してから何をするのか(何をしたいのか? )全く見当がついていません。漠然とした不安をどうにかするためにも、この講義を通じてしっかりと自分のキャリアプランを考えるきっかけにしたいと思います。」 「人材市場の発達、キャリアの二極化 等、就活中や大学の講義やゼミで耳にしていて、なんとなく知ったつもりになっていたことが言語化されたことでとても腹落ちすることができました。大学を卒業してからの自分の人生について考えるヒントになるような授業がもっと多くの人に知ってほしいし、私自身もより深く自己を見つめ直そうと感じました。」 「キャリア教育とは大学のアカデミアに全く関係のないものであり、正直大学で講義を行う必要はないと考えていた。しかし、キャリア選択というのが私たちのポテンシャルを最大限生かし、人生のパスをフルに楽しむいわば『高速道路』であるというお話しを伺った時、この講義は「大学での学びをどう社会に還元するか」というまさに大学教育にとって不可欠なものであると理解できた。」