クロスメディア・パブリッシングは5月29日、『会社に行きたくない。さて、どうする? 』(税込1, 518円)を発売する。本書では、サラリーマンが「引きこもり」や「うつ」になる深層心理と解決策を精神科医である著者の和田秀樹氏が解説する。 『会社に行きたくない。さて、どうする? 』 「上司が嫌で行きたくない」「仕事のノルマがきつい」「満員電車に乗るのがイヤ……」など、「会社に行きたくない」という気持ちは心身の不調を示すサイン。この心身からのサインを軽視すると、ある時、ポキンと心が折れて、本当に会社に行けなくなってしまうかもしれないが、「引きこもり」や「うつ」になってしまう前に、適切な対処をしていれば防ぐことができるという。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
たまひよ67回 ● 小一の息子が一人で学校に行けません。 今年一年生になった息子は怖がりで一人で学校に行けません。とにかくうちが好きで学校に行きたくない、赤ちゃんに戻ってずっとママとくっついていたいと毎日言っています。先生に聞くと学校に行ってしまえばなんとかやり過ごしているようです。今後、どのように導いてゆけばよいでしょうか? (ゆーたまま:女性) 相談者 金星人+ 夫 天王星人+ 息子 天王星人ー ● 息子さんのペースにあわせて、気長につきあって 保育園(幼稚園)から上がったばかりのお子さんに対するお悩みは…
1 yyak1 回答日時: 2021/08/03 13:35 その会社に、行きたいの?行きたくないの? お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
07. 30 心理カウンセラーの需要と業界の問題点について 今回は、心理カウンセラーの需要と業界の問題点について私なりの見解を述べてみたいと思います。 少しでも現状の改善につながれば良いなと思っています。 2021. 29 中年の危機の症状と対策、乗り越え方 中年の危機という言葉を聞いたことはありますか? 英語ではミッドライフクライシス(midlife crisis)と呼ばれます。 中年の危機とは、中年期特有の心理的危機、また中高年が陥る鬱病や不安障害のことをいう。ミッドライフ・... 2021. 28 記事
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このページのまとめ 企業が強みと弱みを聞く理由は、自社との相性や学生が自社で活躍できるかを知るため 強みは、企業のニーズを把握したうえでキャリア面に重点を置いて考えると良い 弱みは性格面や仕事にマイナスな内容は避け、改善に向けた努力とセットにして伝える 強みと弱みは言い換えを活用し、関連する内容で伝えるのがおすすめ 強みと弱みを伝えるときは、「基本的な構成」「簡潔」「客観的」を意識すると効果的 強みと弱みは企業から聞かれる定番の質問のひとつ。その回答に悩む就活生は多いでしょう。 企業に好印象を与えるには、答える内容に工夫が必要です。特に弱みの回答はポイントをしっかり押さえて回答しないと、マイナス評価につながることも。 このコラムで紹介する回答のポイントや伝え方のコツ、具体的な例文を参考にして、自分の強みと弱みを企業に効果的に伝えましょう! 企業が「強み」と「弱み」を聞く理由は?
「志望動機・ガクチカ・自己PR」などに続き、エントリーシート(ES)で頻出であるのが "長所(強み)・短所(弱み)" に関する設問です。 しかし、「いざESを書こう!」と思っても、中々思い浮かばない就活生も多いのではないでしょうか?
1. 「ご自身の長所(強み)を教えてください」という質問への正しい答え方とは?