46KB) 令和3年度外部評価の実施回数の緩和申請の提出期限は6月30日(水)となります。希望する場合は上記の通知文を確認の上、手続きをお願いいたします。 外部評価等の取扱について(小規模多機能型居宅介護支援事業所) 280509神奈川県通知(PDF形式, 2. 69MB) ※指定小規模多機能型居宅介護支援事業者が外部評価機関による外部評価の対象外とされたことに伴い、取扱が変更されました。 注)「外部評価の実施回数の緩和要件確認申請書」は郵送でお送りしています。実施回数緩和を希望される指定認知症対応型共同生活介護事業所等におかれましては、高齢者事業推進課事業者指導係まで御連絡をお願いします。 お問い合わせ先 川崎市 健康福祉局長寿社会部高齢者事業推進課 事業者指導係 〒212-0013 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階 なお、郵便物の宛先は「〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地」としてください。 電話: 044-200-2679 ファクス: 044-200-3926 メールアドレス:
平成27年度の介護保険制度改正以降の自己評価及び運営推進会議(介護・医療連携推進会議)における評価の取扱は、次のとおりです。 対象事業所 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 実施方法について 作成する様式等、対象事業所ごとに異なりますので、添付ファイルの「実施の流れ」をご参照ください。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護「実施の流れ」 (PDF 59. 8KB) 小規模多機能型居宅介護「実施の流れ」 (PDF 75. 1KB) 看護小規模多機能型居宅介護「実施の流れ」 (PDF 63. 認知症高齢者グループホームの運営推進会議における外部評価について｜板橋区公式ホームページ. 8KB) 様式等について 対象事業所ごとの様式は、次のとおりです。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 自己評価・外部評価 評価表(別紙1) 小規模多機能型居宅介護 スタッフ個別評価(別紙2-1) 事業所自己評価(別紙2-2) 外部評価 地域かかわりシート[1](別紙2-3) 外部評価 地域かかわりシート[2](結果まとめ様式)(別紙2-3) 小規模多機能型居宅介護「サービス評価」総括表(別紙2-4) 看護小規模多機能型居宅介護 従業者等自己評価(別紙3-1) 事業所自己評価(別紙3-2) 運営推進会議における評価 ※公表用(別紙3-3) 各様式につきましては、添付ファイルの「運営推進会議を活用した評価の実施等について(平成27年3月27日)」をご参照ください。 「運営推進会議を活用した評価の実施等について(平成27年3月27日)」 (PDF 2. 1MB) 区への提出書類と送付先 提出書類 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 自己評価・外部評価 評価表(別紙1) 小規模多機能型居宅介護 小規模多機能型居宅介護「サービス評価」総括表(別紙2-4) 看護小規模多機能型居宅介護 運営推進会議における評価 ※公表用(別紙3-3) 送付先 〒173-8501 東京都板橋区板橋2-66-1 板橋区役所 健康生きがい部 介護保険課 施設整備・事業者指定係 (電話) 03-3579-2253 (ファクス) 03-3579-3402 ※ 運営推進会議(介護・医療連携推進会議)については、以下のページをご覧ください。 地域密着型サービスにおける運営推進会議について ※ 「認知症高齢者グループホームの第三者評価及び自己評価について」は、以下のページをご覧ください。 認知症高齢者グループホームの第三者評価及び自己評価について より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。
地域密着型サービス外部評価とは 日ごろ介護事業所で取り組んでいるサービスについて、自ら振り返り点検(自己評価)すること、そして、自身では見落としたり気づきにくい課題について、第三者が訪問して現場を見ると共に対話の中から確認していく機会(外部評価)が、地域密着型サービス外部評価です。 サービス評価は、評価作業の一連の過程を事業所が主体的に取り組み、評価結果をもとに具体的な改善や情報公開等に活かして、良質なサービスの水準を確保し、向上を図っていくことが目的です。当法人ではこの評価を定期的に実施しております。 WAM NET掲載の事業所情報 『WAM NET』(ワムネット)は、独立行政法人福祉医療機構の運営する福祉保健医療関連の情報を総合的に提供するサイトです。全国の介護・医療・障害者福祉・児童福祉などの事業者情報が確認・検索できます。 WAMネットへのリンク
37MB] 令和元年度サービス評価結果 さくらテラス [PDFファイル/4. 01MB] 令和元年度サービス評価結果 いこいの家 [PDFファイル/5. 39MB] 令和2年度サービス評価結果 夢の元気村 [PDFファイル/3. 25MB] 令和2年度サービス評価結果 さくらテラス [PDFファイル/6. 27MB] 令和2年度サービス評価結果 いこいの家 [PDFファイル/302KB] <外部リンク> PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)
新人の介護職は「自己評価表」の書き方に困っていませんか? 勤務先の介護施設の施設長から「自己評価表に記入して提出するように」と言われて受け取った1枚の紙、何をどのように書いたらいいのでしょうか? 先輩介護職に尋ねても「適当に書いて出せばいいんだよ」と、曖昧な答えしか返ってきません。 しかし、この自己評価表は、将来の給料や昇格、業務内容に大きな影響を及ぼす可能性もあるので、書き方のコツを覚えて、しっかり記述するようにしましょう。 スポンサーリンク 介護職の自己評価表ってどんな様式?
Aさんの記述 Bさんの記述 オムツ交換がうまくできません。利用者さんから『痛い』と言われることがあります。 男性のオムツ交換が苦手です。特に尿取りパッドの取り付け位置は、利用者さんごとに好みが違っていて難しいです。ただれや炎症を起こさない付け方を身に付けたいです。 どちらも、オムツ交換のスキルが低い介護職のコメントですが、Bさんに対しては「向上心が見られる」「自己分析が的確」「技術面では課題が残るが、利用者への気持ちは強い」といった印象を持つのではないでしょうか? この事例から見ても、「できないと書くことがマイナスポイントにならない」ということが分かると思います。 「ここができないので、こうしていきたい」ということをきちんと書いてあれば、プラス評価されるのです。 その他の業務におけるNG記述とOK記述を紹介します。 食事介助の記入例 NG記述 OK記述 利用者ごとにメニューが違っていて混乱する。まだリーダーに注意を受けることが多い とろみ食とミキサー食を間違えて利用者さんに出してしまい、ヒヤリハット報告書を出しました。リーダーからは『嚥下状態は日々変化する』と注意を受けました。アセスメントを心掛けます 認知症の利用者のケアの記入例 認知症の利用者の対応は何年経っても慣れない。優しい言葉をかけてもダメなことがほとんど 認知症利用者の周辺症状について、まだ驚かされることがある。正直『恐い』と感じることもある。先輩からは、原因病気ごとの症状を把握しておくと、問題行動に遭遇しても『教科書通りの反応をしている』と思うことができ、冷静に対応できる、とアドバイスを受けた。アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症、脳血管性認知症をもう一度勉強し直す なぜ自己評価を書かされるのか? その①「法律的なこと」 介護施設の責任者や介護事業所の経営者が介護職に自己評価表を書かせるには、介護保険制度に盛り込まれているからです。 厚生労働省は介護施設や介護事業所に、ステップアップの道筋(キャリアパス)を介護スタッフたちに示すよう指導しているのです。 そのため介護施設や介護事業所では、介護職がどの段階で、どのような知識、技術、能力を身に付けておくべきかを定めておかないとならないのです。 つまり、自己評価表を書かせる目的は、介護職ひとりひとりに「いまの自分の知識、技術、能力」を自己申告させて、上司による「他者評価」と合わせることによって、「次に身に付けるべき知識、技術、能力」を明確にすることなのです。 これを繰り返すことによって理想の介護職になれるのです。 その②「昇給、昇格を決める人事考課として」 人事考課という言葉をご存じでしょうか?
藤本 たかし さん スキマ時間の有効活用が出来て、予想問題の成績もみるみるうちに伸び ていきました。 国広 稔 さん(掲載仮名) 分厚いテキストを持ち運ぶことなく、気軽に電車内で学ぶことが出来ました。 伊坂 幸嗣 さん 車で運転する時間が長いので有効活用できる教材はないかと辿り着いたのが この教材でした。 上山 明子 さん この歳になってからも就職がみつかるという素晴らしい試験に合格できました! 藤本 さん スキマ時間はあるけど、両手が使えない時(車通勤や満員電車、徒歩など)にオススメです。 神田 紀子 さん 濃縮教材のお陰で、難関の国家試験に無事合格出来ました。 有り難うございました! 藤高 政人 さん 聴き取りやすく理解しやすく、移動中など空いた時間に聞けるのでおすすめだと思います。 川野 健 さん 就寝前のリラックスした時や車を運転中に何度も繰り返して聴くことが出来ると思います。 田中 静子さん 毎日、運転中に聴いていました。難しい問題が多かった試験でしたが合格することが出来ました! 田中 あい さん 音声を聴くと「この内容参考書で覚えたな」という事があり、記憶確認・定着にいい感じでした! 松川 文乃 さん 過去問も充実しており傾向をつかみやすいです。この教材のおかげで合格でき、本当に感謝です! 中田 千裕 さん どこでも聞けると思いますので、少しでも時間が空けば濃縮の出番です! 神道 裕美 さん すきま時間に聴くのも勿論ですが、BGM代わりとして聴くなど色々な聴き方をしていました。 金坂 さん 出勤時や子供の送迎の時に車で聴くだけで、見落しそうな項目もスルスルと勉強出来ました。 島田 千穂 さん 通勤の車の中で活用したり、家事の合間にCDをかけながら何か出来るので大変活用できます。 黒田歩さん 勉強に必要なのがCDだけ!というのが何よりでした。 田辺 直輝 さん リスニングをすすめて1行に要点をまとめているので集中して聴くことが出来ました。 滝沢 まなみ さん 繰り返し聴くことにより、重要ワードや繋がりといったものが要点として頭に入ってきます! 社会福祉士 試験直前 一問一答. 手塚 正男 さん 通勤中の車の中や短時間で効率良く学習でき、結果合格することが出来ました! 河野 亜紀 さん お風呂などリラックスしている時や用事をしながら何度も繰り返して聴くことができます。
質的データ(変数)である。 2. 変数の例が、性別、病気の種類、イエス・ノーで聞いた質問、 電話番号、血液型、背番号など。 3. データを区分するためだけの尺度であるため、 標本平均の算出、中央値の算出はできない。 唯一、最頻値の算出は可能 4、大小関係を持たない 順序尺度・・・1. 変数の例が、 階級、社会的態度、嗜好、 「よい/やや良い/普通/やや悪い/悪い」で聞いた質問の答えなど 3. 順序には意味があるが間隔には意味がないので、 最頻値や中央値は求める事ができる が、 平均は求める事ができない。 4. 大小関係の有無で区別される。 大小関係を持つ変数である。 間隔尺度・・・ 1. 量的データ(変数)である。 2. 変数の例が、 知能指数、摂氏の温度、カレンダーの日付け、年号など 。 3. 目盛が等間隔になっているもので、 最頻値、中央値、平均を求める事ができる が、 比例は求める事ができない。 4. 社会福祉士・精神保健福祉士「国試対策書」 今後の発行予定 | トピックス | 中央法規出版. 絶対原点を持たない変数 比例尺度・・・ 1. 変数の例が、 重さ、長さ、身長、体重、金額など 3. 比例水準(0)は絶対的で、 最頻値、中央値、平均、比例のすべてを求める事が出来る。 4.
********************************* ≪1年で社会福祉士を目指すオープンキャンパス情報≫ 1/31(日) 13:00~15:00 4月からの1年通学!キャリアチェンジで社会福祉士になろう 社会貢献度の高い社会福祉士の仕事。 日本福祉教育専門学校なら 通学1年 で国家試験受験が可能です。 実際の仕事のやりがい、キャリアアップ方法、給与などについて夜間部片桐学科長が解説します。 担当教員:夜間部学科長 片桐先生 2/7(日) 13:00~14:30 未経験からソーシャルワーカーを目指そう 施設長経験のある専任講師がソーシャルワーカーの仕事について説明します。 福祉現場のリアルを知りたいかたへオススメです。 担当教員:昼間部 小泉先生 日本福祉教育専門学校では社会福祉士へのキャリアチェンジを応援します。 ぜひ社会福祉士へご興味あるかたはオープンキャンパスへご参加おまちしています! >>>オープンキャンパス日程&はこちら 前へ 次へ
あけましておめでとうございます! 今年もよろしくお願い申し上げます。 いよいよ2021年となり、試験も間近となってきました。 そこで、2020年度の直前通学講座は、新型コロナウイルスの影響などを考慮し中止しますが、総まとめの動画配信を作成しましたのでご活用頂ければ嬉しいです。 今回は社会福祉士「超直前」受験対策講座の動画配信となっております。 動画はこちらになります。 最後の一踏ん張りにお役立てください! カテゴリ: 社会福祉士, 超直前受験対策講座, 2021年
社会福祉士、精神保健福祉士の受験に必要な基礎知識を網羅した参考書。 「傾向と対策」「重要項目」「一問一答」で構成し、受験生の試験直前までの学習をサポートする。 第34回の国家試験に向け、新しい制度、近年の動向等最新の情報を盛り込む。 暗記に役立つ赤シート入り。 著者 社会福祉士・精神保健福祉士国家試験受験ワークブック編集委員会 ISBN 978-4-8058-8309-9 C3036 判型 B5 体裁 並製 頁数 624頁 発行日 2021/06/05